新時期國有企業(yè)基層黨組織如何開展意識形態(tài)工作

魏婷

【摘要】：黨的十九大報告中明確提出“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”的重大任務，國有企業(yè)意識形態(tài)工作對企業(yè)凝心聚力、維護穩(wěn)定的核心作用日益突出，黨中央、國資委高度重視此項工作，并出臺和下發(fā)一系列《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和相關實施細則，要求各級黨委切實擔負起抓好意識形態(tài)工作的主體責任，各級黨組織齊抓共管，落實意識形態(tài)工作部署，夯實國有企業(yè)的思想意識根基和政治根基，助推企業(yè)穩(wěn)健高速發(fā)展。

【關鍵詞】：新時期 國有企業(yè) 黨組織 意識形態(tài) 政治 工作

1 導言

在新的歷史時期抓好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作是順應企業(yè)發(fā)展的需要，也是維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重要抓手，因此做好意識形態(tài)工作顯得尤為重要，在實際開展工作的過程中，必須認清意識形態(tài)工作的工作主旨、工作要求、工作原則，才能從根本上建立具體的落地實施舉措，把握工作開展的實效性。同時，還要積極將工作開展節(jié)奏與職工的生活實際與工作需求相結合，對癥下藥，做到發(fā)揮優(yōu)勢、超前引導，起到凝心聚力作用，為實現(xiàn)企業(yè)振興、中華復興貢獻力量。

2 開展新時期國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作的幾點思考

2.1 圍繞根本任務，找準立足點，做好意識形態(tài)工作

意識形態(tài)工作的根本立足點是鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。具體內容包括“堅持用新時代中國特色社會主義思想、堅持培育和踐行社會主義核心價值觀、堅持文化自信、堅持提高新聞輿論傳播力”等七個方面，為開展好意識形態(tài)工作理清思路、指明了方向。意識形態(tài)工作體現(xiàn)的是思想層面的核心和靈魂，企業(yè)的意識形態(tài)工作就是企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn)，企業(yè)不斷完善自己的核心思想和文化理念，秉承和不斷創(chuàng)新的管理方式是意識形態(tài)工作的基礎。國企想要抓好意識形態(tài)工作，就要緊緊圍繞工作立足點，發(fā)揮積極性創(chuàng)造性，在企業(yè)找準工作突破口和切入點，增強意識形態(tài)工作者的使命感和責任感。

2.2 夯實理論基礎，抓好落地實施，切實增強意識形態(tài)工作實效

在新形勢下要加強國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，首先要加強思想武裝，堅持馬克思主義思想的指導地位，要對廣大黨員干部和群眾進行理想信念教育，將“兩學一做”主題教育長期化、日?；?，把馬克思主義思想、中國特色社會主義理論體系作為思想政治教育的核心內容，為企業(yè)黨員干部職工武裝思想、指導工作實踐、有效開展各項工作提供強有力的理論支撐。加強和推進意識形態(tài)工作，關鍵的一條就是意識形態(tài)工作要接地氣，必須從廣大黨員干部、職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，緊密結合干部職工群眾的思想實際，有針對性地答疑解惑，排解消極情緒，使意識形態(tài)工作真正融入員工工作生活。黨委要有針對性地開展意識形態(tài)工作，比如圍繞黨中央、國資委和上級黨委部署與企業(yè)實際相結合，開展形勢任務教育，著力解決企業(yè)發(fā)展的不同階段出現(xiàn)的工作難點和熱點，引導廣大員工適時轉變觀念、提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到推進企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的大目標、大格局上來。

3 理論結合實踐，扎實有效開展意識形態(tài)工作

3.1 探索意識形態(tài)工作工作新途徑，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局

國有企業(yè)的各級黨組織應當高度重視意識形態(tài)工作，將其列入年度重點工作，列入黨建量化考核的重要內容，作為黨建工作扎實有效開展的一項考核標準，做到與生產經(jīng)營工作同部署、同落實。各級黨組織要建立意識形態(tài)的責任制，要始終堅持黨管宣傳和意識形態(tài)的工作方式，牢牢地把意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權掌握在手中，各級黨組織領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，要管好宣傳和輿論陣地，明確黨組織書記是第一責任人，旗幟鮮明地站到意識形態(tài)工作第一線，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，落實好各自分管范圍內的意識形態(tài)工作任務，層層落實完善考核實施辦法，切實將意識形態(tài)工作落實到位，起到維護企業(yè)穩(wěn)定大局的作用。

3.2 強化思想道德建設，引導員工樹立正確價值觀

思想意識和思維方式?jīng)Q定了一個員工的行為模式，企業(yè)的意識形態(tài)工作就是要做好員工的思想意識引領，協(xié)助廣大員工形成積極正面相對統(tǒng)一的價值觀。因此，日常工作中要加強思想道德建設，增強黨員干部理想信念，切實增強“四個自信”，強化“四個意識”，以各類主題教育活動為抓手，深化新時代中國特色社會主義思想和中國夢的宣傳教育，弘揚中華美德和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導廣大干部職工樹立正確的全局觀和價值觀。在企業(yè)內部開展選樹典型活動，舉辦“道德講堂”，傳播和弘揚先進典型事跡，激勵廣大職工向見賢思齊的精神動力，通過以文明單位創(chuàng)建和志愿服務活動等，引導員工增強社會責任意識和奉獻意識。

3.3 加強宣傳和輿論引導，構建同心同向的意識格局

在面對信息更新日新月異的今天，國有企業(yè)應該及時調整狀態(tài)、積極跟上形勢，在輿論陣地主動出擊，維護自身的正面形象。輿論是一把“雙刃劍”，正面的輿論能對企業(yè)發(fā)展起到積極的宣傳和推廣作用。所以，國企要做好輿論的管理，這也是加強意識形態(tài)工作的一個重要板塊，各級黨組織要加強對宣傳媒體的管控，包括企業(yè)發(fā)行的報紙雜志、網(wǎng)站、“兩微一抖”等主要宣傳陣地，引導正確的輿論導向，牢牢把握輿論的源頭，占領意識形態(tài)的主動權，以弘揚正氣和傳播正能量為主要形式，感染和團結全體職工共同關注，共同監(jiān)督，要讓職工群眾在思想上認同、行動中契合，把人民對美好生活的向往作為共同的奮斗目標，增強凝聚力、形成向心力，構筑起企業(yè)內部同心同向的意識形態(tài)良好格局。

4 結論

當前意識形態(tài)工作非常重要，需常抓不懈。國有企業(yè)要創(chuàng)造性的開展這項工作，不讓工作流于形式、確保各項舉措落地實施是當前需攻克的新課題之一，國有企業(yè)黨組織在新形勢下開展意識形態(tài)工作，需不斷在實踐中探索，將工作抓實做透。

【參考文獻】：

【1】田藝欣.新形勢下國有企業(yè)如何做好意識形態(tài)工作[J].支部建設.2018年26期.

【2】李加坤.扎實做好新形勢下黨校意識形態(tài)工作[J].創(chuàng)造.2018年08期.