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    油氣田企業(yè)內(nèi)部管理模式下的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

    2019-09-10 06:00:02黨江利
    石油研究 2019年8期

    黨江利

    摘要:任何企業(yè)中的管理都是會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,因此良好的企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)發(fā)展的重要條件之一,因此在油氣田企業(yè)中,內(nèi)部的管理主要是為了能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而實(shí)施的全部過(guò)程。所以企業(yè)的內(nèi)容管理是保證油氣田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是合法合規(guī)的,并且在其管理模式下是可以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的效率以及效果的,所以本文要給大家講述的是在油氣田企業(yè)內(nèi)部管理模式下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)測(cè)分析。

    關(guān)鍵詞:油氣田企業(yè);內(nèi)部管理模式;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

    引言:隨著我國(guó)油氣田企業(yè)內(nèi)部的管理體系建設(shè),使部分的油田企業(yè)的內(nèi)控管理水平逐步出現(xiàn)了下滑的水平,致使出現(xiàn)部分企業(yè)中存在了一定的風(fēng)險(xiǎn),使管理的難度逐步增加,因此改善當(dāng)下的油氣田企業(yè)內(nèi)部的管理模式下的風(fēng)險(xiǎn),就被當(dāng)做是任務(wù)一樣被各油氣田企業(yè)所關(guān)注,所以為了提高企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),應(yīng)該加強(qiáng)提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理水平,并對(duì)其管理存在的風(fēng)險(xiǎn)加以分析,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的水平。

    1.油氣田企業(yè)內(nèi)部管理存在的風(fēng)險(xiǎn)

    1.1對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的測(cè)試主動(dòng)權(quán)把握不夠

    油氣田企業(yè)的內(nèi)部管理測(cè)試分為外部測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試,以這兩點(diǎn)測(cè)試我們來(lái)簡(jiǎn)單的說(shuō)一下內(nèi)部測(cè)試,以外部測(cè)試來(lái)說(shuō),它主要追尋著外部的審計(jì)工作和對(duì)管層測(cè)試的分析和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)方面進(jìn)行的,而內(nèi)部測(cè)試主要是由企業(yè)的審計(jì)部門進(jìn)行開展才能實(shí)施進(jìn)行的,體現(xiàn)在企業(yè)管理的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力上,以被動(dòng)形式存在的,所以在油氣田企業(yè)的內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)中,我們可以明確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部管理的測(cè)試內(nèi)容以及測(cè)試的頻率主要掌握在審計(jì)部門已經(jīng)總部那邊,內(nèi)部的管理部門只是為了配合做好測(cè)試的工作及整改事項(xiàng),而且一旦企業(yè)聘請(qǐng)了高質(zhì)量的審計(jì)單位為企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候,可以給出的監(jiān)測(cè)結(jié)果并沒(méi)有什么針對(duì)性,這是非常不利于提高企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行力和職能。

    1.2未對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理建立流程機(jī)制體系

    建立起科學(xué)合理的流程機(jī)制體系,是對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的有效措施之一,當(dāng)然也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理能力的基礎(chǔ)。但是大部分企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)管理的職能不夠了解,甚至還會(huì)存在個(gè)別的職責(zé)交叉問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的流程與企業(yè)的實(shí)際情況不相符,難以把控企業(yè)發(fā)展對(duì)內(nèi)部管理的需求。

    1.3對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作意識(shí)不夠強(qiáng)烈

    在油氣田企業(yè)內(nèi)部管理工作中,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作意識(shí)還是比較薄弱的,因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)實(shí)質(zhì)性的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估,做好風(fēng)險(xiǎn)防控的管理工作,以便提高風(fēng)險(xiǎn)防控水平。

    1.4對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理研究不夠

    我國(guó)的油氣田企業(yè)開展內(nèi)部管理體系建設(shè)意識(shí)比較晚,在進(jìn)行不斷完善和改進(jìn)的同時(shí),也使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到了最低,同時(shí)也讓企業(yè)的資金安全得到了保障。但是,與財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部的審計(jì)工作相比較,取得的成就卻沒(méi)有幾個(gè),其主要原因還是因?yàn)閮?nèi)部的管理人員忙于對(duì)流程的修改和例外事項(xiàng)的整改,而忽略掉了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)新的研究成果。當(dāng)然還有一種情況會(huì)因?yàn)閮?nèi)部管理人員不懂得管理創(chuàng)新,也不利于內(nèi)部管理的發(fā)展。

    2.油氣田企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

    2.1要強(qiáng)化內(nèi)部測(cè)試的準(zhǔn)確性

    之前我們有說(shuō)過(guò)油氣田企業(yè)內(nèi)部管理存在的風(fēng)險(xiǎn),就在于企業(yè)的內(nèi)部測(cè)試主動(dòng)權(quán)把握不住,因此我們想要對(duì)內(nèi)部管的風(fēng)險(xiǎn)得以控制,首先就要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部測(cè)試的準(zhǔn)確,這樣不但可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行力度,同時(shí)也能夠減低外部審計(jì)工作的各項(xiàng)手段。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理人深層次的排查,只有這樣才能準(zhǔn)確的找出問(wèn)題和關(guān)鍵,進(jìn)而減低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也能夠降低外部審計(jì)例外事項(xiàng)的頻繁發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)員工能夠講究流程和對(duì)內(nèi)部管理工作的重視,推進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化和程序化管理。

    2.2加強(qiáng)對(duì)制度的考核,調(diào)整業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

    想要加強(qiáng)油氣田企業(yè)內(nèi)部管理的風(fēng)險(xiǎn),就要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的考核評(píng)價(jià),以調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的統(tǒng)一化管理和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制,全面落實(shí)誰(shuí)執(zhí)行誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制,與此同時(shí),還應(yīng)該制定出科學(xué)合理的流程體系,以提高各級(jí)管理者和執(zhí)行者的責(zé)任意識(shí),保證在年底進(jìn)行業(yè)績(jī)考核前,所有的考核標(biāo)準(zhǔn)就是按照正規(guī)的開合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,進(jìn)入改善企業(yè)內(nèi)部管理的被動(dòng)局面,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行力度。

    2.3加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極的開展出內(nèi)部管理的探究方案

    內(nèi)部管理工作人員的應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的學(xué)習(xí),并總結(jié)出實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn),將管理的實(shí)際工作與理論研究相結(jié)合,積極推進(jìn)內(nèi)部管理理論的發(fā)展,通過(guò)內(nèi)部管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和例外事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)分析,探索出內(nèi)部管理的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和做法,促進(jìn)油氣田企業(yè)的內(nèi)部管理工作,以提高內(nèi)部管理的水平。

    2.4通過(guò)流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)流程設(shè)計(jì)

    在油氣田企業(yè)中,實(shí)施業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化,可以有效的對(duì)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)的控制,也能規(guī)避經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn),是提高工作效率的有效手段,因此完善油氣田企業(yè)內(nèi)部管理的機(jī)制體系,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要以完善流程管理的監(jiān)督以及激勵(lì)機(jī)制,開展出有效的檢查和測(cè)試工作,保證流程是有人管,且執(zhí)行力度在監(jiān)督的前提下,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題為方向,實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一的管理目標(biāo)。

    2.5加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作

    內(nèi)部的管理工作和風(fēng)險(xiǎn)管理是直接關(guān)系到企業(yè)的成敗的最佳表現(xiàn),因此企業(yè)應(yīng)該全面提升風(fēng)險(xiǎn)管理的水平,以構(gòu)建出全面風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測(cè)的體系,并且建立起經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)機(jī)制,并且還要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì),這樣能夠更好的對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估做出有效性的控制措施,當(dāng)然在制定風(fēng)險(xiǎn)管理體系的同時(shí),還應(yīng)該定期對(duì)企業(yè)做出風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估報(bào)告,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理跌規(guī)范化和科學(xué)化,使之提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

    結(jié)束語(yǔ):

    結(jié)合上述內(nèi)容,我們可以了解到,在油氣田企業(yè)中的內(nèi)部管理中,想要進(jìn)行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè),其管理的內(nèi)容要從多方面因素考慮,以管理的效率進(jìn)而提高企業(yè)的效益,而且想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),就要加強(qiáng)對(duì)油氣田企業(yè)內(nèi)部管理的改革創(chuàng)新,要充分的立足石油行業(yè)和企業(yè)的實(shí)際情況加以分析,持續(xù)開展優(yōu)化的管理體系,實(shí)現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)部管理模式。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]黃珊,陳建飛,姜興偉,etal.關(guān)于油氣田開采企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)編寫的建議與對(duì)策[J].現(xiàn)代制造,2017(18):179-180.

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