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    關(guān)于中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理的相關(guān)探析

    2018-02-07 06:47:48馮長(zhǎng)寶
    中小企業(yè)管理與科技 2018年20期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)部門預(yù)算編制中學(xué)

    馮長(zhǎng)寶

    (江蘇省新沂市王樓中學(xué),江蘇 新沂 221431)

    1 引言

    隨著我國(guó)教育體制改革在中學(xué)階段地不斷深入,學(xué)校越來越重視學(xué)生的全面發(fā)展,且學(xué)校的綜合發(fā)展呈現(xiàn)出了較好趨勢(shì),然而,其中以中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理問題為主,主要表現(xiàn)在預(yù)算編制不夠科學(xué),預(yù)算執(zhí)行力緩慢且隨意,以及缺乏完善的預(yù)算評(píng)價(jià)系統(tǒng)上,因此,此次課題對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)工作中遇到的預(yù)算管理問題展開了研究,對(duì)預(yù)算管理全新理念的豐富具有理論性意義,對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)實(shí)踐工作的進(jìn)展具有實(shí)際意義。

    2 中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理的重要意義

    在中學(xué)財(cái)務(wù)工作中,預(yù)算管理是必不可少的一部分,通過對(duì)資源進(jìn)行科學(xué)地配置,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校在各個(gè)方面的全面發(fā)展。一個(gè)完善的預(yù)算管理,是以推進(jìn)學(xué)校發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)校園活動(dòng)以及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算協(xié)調(diào)的一種管理方式。一個(gè)全面的預(yù)算管理,不僅能有效地對(duì)校園資源進(jìn)行整合,還能促進(jìn)校園的可持續(xù)發(fā)展。在政府的支持下,很多中學(xué)實(shí)施了對(duì)校園財(cái)務(wù)的全面預(yù)算管理,為中學(xué)的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn),盡管中學(xué)財(cái)務(wù)工作中仍然存在預(yù)算管理問題,但預(yù)算管理是中學(xué)發(fā)展的必要前提。創(chuàng)建一個(gè)完善的預(yù)算管理,不僅對(duì)中學(xué)的財(cái)務(wù)工作提供便利條件,對(duì)中學(xué)的全面發(fā)展也具有重要的意義[1]。

    3 中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理的問題

    3.1 缺乏全面的預(yù)算編制

    作為預(yù)算管理的重要組成部分,如何將科學(xué)有效的預(yù)算編制,應(yīng)用到中學(xué)財(cái)務(wù)工作的具體實(shí)踐上,保證中學(xué)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)展,是現(xiàn)階段中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作中,面臨的核心問題。合理的預(yù)算編制,是在滿足教學(xué)質(zhì)量、發(fā)展規(guī)劃以及各部門管理的基本條件下,結(jié)合中學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀的前提下實(shí)現(xiàn)的。相對(duì)于其他國(guó)家來說,我國(guó)的中學(xué)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作比較落后,其中預(yù)算編制問題為主,主要表現(xiàn)在預(yù)算編制前期工作的準(zhǔn)備不夠充分,缺乏對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的調(diào)研,不能及時(shí)掌控資金收支等。一個(gè)不夠完善的預(yù)算編制,容易出現(xiàn)預(yù)算編制與實(shí)際的資金收支編制的不吻合,并導(dǎo)致中學(xué)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)資金漏洞的問題[2]。

    3.2 預(yù)算的執(zhí)行力度不夠

    在財(cái)務(wù)管理過程中的預(yù)算執(zhí)行力度上,主要存在兩個(gè)方面問題,一是較為隨意的中學(xué)預(yù)算執(zhí)行,在預(yù)算編制被批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,各個(gè)部門就要配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行,但往往在預(yù)算執(zhí)行的過程中,由于前期的預(yù)算編制中存在一定問題,導(dǎo)致預(yù)算在執(zhí)行過程中遇到阻礙,這時(shí),一些相關(guān)的財(cái)務(wù)執(zhí)行人員就會(huì)依靠自己的意愿,去對(duì)資金進(jìn)行分配使用,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行力度出現(xiàn)比較隨意的現(xiàn)象,影響了預(yù)算的執(zhí)行力度;二是較為緩慢的中學(xué)預(yù)算執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門在預(yù)算編制完成的基礎(chǔ)上,還需要上級(jí)部門的層層審批才可以進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行,較為緩慢地執(zhí)行影響了財(cái)務(wù)工作的有效進(jìn)展。

    3.3 預(yù)算評(píng)價(jià)系統(tǒng)匱乏

    中學(xué)隸屬于國(guó)家的事業(yè)單位,在發(fā)展過程中,其教育經(jīng)費(fèi)的主要來源是國(guó)家政府的資助,還有部分的經(jīng)費(fèi)來源是贊助資金以及捐助資金。隨著教育體制改革的提出,逐漸地出現(xiàn)了教育經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)象,與此同時(shí),在財(cái)務(wù)管理工作過程中,如果學(xué)校依然鋪張浪費(fèi),勢(shì)必會(huì)對(duì)中學(xué)的教育發(fā)展造成一定的影響。缺乏一個(gè)完善的預(yù)算評(píng)價(jià)系統(tǒng),是這一類問題的主要表現(xiàn),由于我國(guó)的預(yù)算管理系統(tǒng)比較落后,預(yù)算評(píng)價(jià)系統(tǒng)匱乏,導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)中學(xué)財(cái)務(wù)工作中,出現(xiàn)了預(yù)算管理工作的停滯問題[3]。

    4 中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理的措施

    4.1 建立財(cái)務(wù)工作中的科學(xué)發(fā)展觀念

    建立財(cái)務(wù)工作中的科學(xué)發(fā)展觀念,是從思想上對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展有一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí),財(cái)務(wù)工作中的科學(xué)發(fā)展觀念的建立主要分為兩個(gè)方面:一方面,在預(yù)算管理上,形成一個(gè)科學(xué)的發(fā)展意識(shí)。在中學(xué)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃過程中,將預(yù)算管理方案貫徹落實(shí),并利用動(dòng)態(tài)預(yù)算管理,對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行短期與長(zhǎng)期的規(guī)劃,不僅能有效落實(shí)財(cái)務(wù)工作中的科學(xué)發(fā)展觀念,也是促進(jìn)預(yù)算編制工作完善的重要措施。一個(gè)科學(xué)的預(yù)算管理理念,是中學(xué)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。另一方面,相關(guān)財(cái)務(wù)人員為本,提高中學(xué)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理效率,不僅落實(shí)到預(yù)算的制定者身上,也要貫徹到執(zhí)行者的身上。因此,在實(shí)施預(yù)算管理的過程中,提高預(yù)算管理的人性化效率[4]。

    4.2 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作

    在我國(guó)中學(xué)的財(cái)務(wù)管理過程中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作。一方面,在預(yù)算管理上,相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其應(yīng)有一定的重視,加強(qiáng)中學(xué)的財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)水平,把預(yù)算管理職責(zé)分配到每一位員工身上,對(duì)財(cái)務(wù)的安排進(jìn)行有效控制,提高預(yù)算編制的真實(shí)合理性,繼而提升資源的有效利用率。另一方面,在財(cái)務(wù)部門的職業(yè)素養(yǎng)上,相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在選擇財(cái)務(wù)人員時(shí),應(yīng)注重其綜合素質(zhì)的培養(yǎng),在管理過程中,有一個(gè)積極正確的態(tài)度,站在學(xué)生、學(xué)校的立場(chǎng)上,秉著對(duì)學(xué)校與學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理技術(shù)的學(xué)習(xí),盡自己最大的努力,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門管理工作的有效運(yùn)行,除此之外,學(xué)校也應(yīng)定期對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)部門的人員進(jìn)行培訓(xùn),開展一些具有權(quán)威性的講座。

    4.3 打造廉潔的預(yù)算管理平臺(tái)

    學(xué)校作為國(guó)家事業(yè)單位的重要組成部分,應(yīng)秉著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,而不是某些不法分子靠其盈利的一種途徑,因此,打造廉潔的預(yù)算管理平臺(tái),使每一個(gè)在教育前線工作的人員,都能看見預(yù)算管理的動(dòng)態(tài),是十分必要的。一方面,加強(qiáng)對(duì)成本效益的考慮,在合理預(yù)算成本的基礎(chǔ)上,對(duì)中學(xué)資源進(jìn)行有效的分析規(guī)劃,從而避免有效資源的浪費(fèi)。隨著全球經(jīng)濟(jì)邁向一體化,中學(xué)應(yīng)將發(fā)展眼光放的更遠(yuǎn)一些,合理的對(duì)成本效益進(jìn)行分配,從而獲得中學(xué)當(dāng)下發(fā)展利益的最大化。另一方面,制定完善的獎(jiǎng)懲制度,提出相應(yīng)的預(yù)算管理指標(biāo),通過預(yù)算執(zhí)行的效果,給予相關(guān)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰,提高相關(guān)人員對(duì)預(yù)算管理的重視程度。因此,打造廉潔的預(yù)算管理平臺(tái),不僅可以避免財(cái)務(wù)人員的貪污受賄,也能提高管理人員的責(zé)任意識(shí)。如何貫徹執(zhí)行廉潔的預(yù)算管理工作,使每一個(gè)部門及其人員都能樹立廉潔的發(fā)展觀念,并且打造廉潔的預(yù)算管理平臺(tái),則需要相關(guān)的管理人員對(duì)資金去向有一個(gè)明確的態(tài)度,定期對(duì)相關(guān)資金使用情況進(jìn)行公布,以實(shí)現(xiàn)全校人員的有效監(jiān)督[5]。

    5 結(jié)論

    本文在對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理重要意義的分析基礎(chǔ)上,展開了對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理問題的研究,研究結(jié)果表明,我國(guó)的中學(xué)財(cái)務(wù)管理制度中,依然存在缺乏全面的預(yù)算編制,預(yù)算的執(zhí)行力度不夠,預(yù)算評(píng)價(jià)系統(tǒng)匱乏等問題。未來,我國(guó)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)建立財(cái)務(wù)工作中的科學(xué)發(fā)展觀念,對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作,打造一個(gè)廉潔的預(yù)算管理平臺(tái),進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)中學(xué)財(cái)務(wù)工作中預(yù)算管理的發(fā)展。

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