關(guān)于群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理的若干思考

魏陽陽

摘 要：隨著當(dāng)前我國社會的穩(wěn)定發(fā)展，公益性文化傳播期間業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)的成型和自身規(guī)模的不斷壯大有效補(bǔ)充了傳統(tǒng)的專業(yè)文化演出受時(shí)間、空間、人員限制，普及力度不足等缺陷，有效發(fā)揮文化傳播價(jià)值，豐富了各個(gè)地區(qū)人民群眾的生活形式，同時(shí)對我國社會主義文化建設(shè)意義重大。但與此同時(shí)在群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理期間仍然受各方因素影響，而導(dǎo)致其出現(xiàn)各種各樣的問題，這些都對群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)的演出效果和后續(xù)發(fā)展造成較大阻礙。接下來本文將對群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建于管理的若干思考進(jìn)行一定分析，并結(jié)合實(shí)際對其做相應(yīng)整理和總結(jié)。

關(guān)鍵詞：群眾文化;業(yè)余演出團(tuán)隊(duì);創(chuàng)建與管理;思考

引言

從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)來看，群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)本質(zhì)上是專業(yè)文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)的一種延伸，其主要是由各行各業(yè)的對文化藝術(shù)比較熱愛的群眾自發(fā)資源的經(jīng)過組織領(lǐng)導(dǎo)而形成的不以盈利為目的的社會性文藝團(tuán)隊(duì)，主要是在當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)進(jìn)行文藝演出，促進(jìn)區(qū)域生活和人民精神狀態(tài)的多樣性?，F(xiàn)今我國業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)在整個(gè)群眾文化演出體系中的占比已經(jīng)極大，因此做好群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作便顯得極為必要，這也是我國群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)能夠高效、穩(wěn)定快速展現(xiàn)下去的基礎(chǔ)條件。

一、群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作的價(jià)值意義

群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)旨在滿足廣大人民群眾精神文化需求，其創(chuàng)建發(fā)展本身便是以“廣大人民群眾”為基礎(chǔ)而形成，因此結(jié)合實(shí)際來看科學(xué)合理的群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作，是保障廣大人民文化需求能夠達(dá)到當(dāng)?shù)厝罕娦枨蟮那疤?，同時(shí)這也對促進(jìn)地區(qū)政府和相關(guān)文化主管機(jī)構(gòu)更加精準(zhǔn)了解并認(rèn)識群眾文化要求標(biāo)準(zhǔn)，繼而對自身后續(xù)文化傳播推廣工作做出積極調(diào)整改善。與此同時(shí)在群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建與管理質(zhì)量能夠得到保障的基礎(chǔ)上，其在演出期間也可充分對部門相關(guān)政策予以有效展示傳播，為群眾帶去歡聲笑語時(shí)也使優(yōu)秀文化得到全面推廣，最終為整個(gè)社會公益文化事業(yè)和群眾文化事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有利參考依據(jù)。由此可見群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作是其團(tuán)隊(duì)后續(xù)得以高效運(yùn)行發(fā)展的基礎(chǔ)，因此加強(qiáng)群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作實(shí)效性也是其演出功能作用得以充分發(fā)揮的必要條件[1]。

二、加強(qiáng)群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作實(shí)踐對策

1、注重對團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能的培訓(xùn)工作

明確群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理工作的價(jià)值意義，其是群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)工作得以順利、專業(yè)開展的前提。因此在實(shí)踐期間針對群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)成員本身都是愛好者構(gòu)成的特質(zhì)，本身演出團(tuán)隊(duì)各人員之間專業(yè)水準(zhǔn)以及個(gè)體之間綜合文化素養(yǎng)便存在較大差異，所以必須周期性的對團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能做好全方位的培訓(xùn)計(jì)劃，以促進(jìn)演出團(tuán)隊(duì)整體性和專業(yè)水準(zhǔn)為基礎(chǔ)，利用多渠道、多模式的方法全面加深演員自身綜合業(yè)務(wù)演出能力。

比如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員可定期在演員訓(xùn)練期間，安排專人對演員音樂節(jié)奏、舞臺動作進(jìn)行全方位監(jiān)督把控，參考演員自身所展示出動作特征，對其不標(biāo)準(zhǔn)地方予以實(shí)時(shí)指正說明，讓其盡快調(diào)整過來;科學(xué)制定訓(xùn)練計(jì)劃，分解動作及演出內(nèi)容加速成員理解認(rèn)知。同時(shí)配合周期性組織專業(yè)文化團(tuán)隊(duì)演員來給大家進(jìn)行技巧傳授和經(jīng)驗(yàn)講解;以此使整個(gè)群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)成員自身專業(yè)技能水平能夠得以不斷提升，確保后續(xù)演出質(zhì)量能夠達(dá)到預(yù)期。

2、營造良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和演出氛圍

營造良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和演出氣氛，保障團(tuán)隊(duì)成員之間沒有隔閡，形成真正的團(tuán)隊(duì)。此期間針對業(yè)團(tuán)隊(duì)本身是由不同年齡層、不同職業(yè)的業(yè)余愛好者組成，團(tuán)隊(duì)管理者必須因人而異的去改進(jìn)自身溝通交流技巧，先對演員情緒進(jìn)行實(shí)時(shí)分析把控，比如演員在訓(xùn)練以及演出期間出現(xiàn)失誤甚至明顯錯(cuò)誤時(shí)，管理人員必須心平氣和的與其進(jìn)行溝通，利用善意提醒甚至引導(dǎo)暗示去幫助演員自己發(fā)覺自身不足之處[2]。

有人與人所組成的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營發(fā)展過程中隨時(shí)間推移總會出現(xiàn)各種各樣的小誤會和成員矛盾等等，此時(shí)無論團(tuán)隊(duì)管理人員或是演員自身，要在發(fā)現(xiàn)氣氛不對事第一時(shí)間進(jìn)行相互溝通交流，促進(jìn)感情以避免不必要的誤會和矛盾，以此所營構(gòu)出平等、尊重、互信的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和演出氛圍，對整個(gè)群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)工作能夠順利開展進(jìn)行意義重大。

3、結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求做好實(shí)時(shí)創(chuàng)新

結(jié)合時(shí)代發(fā)展做好實(shí)時(shí)創(chuàng)新工作，就目前現(xiàn)實(shí)情況而言，我市組建的大部分群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)成員基本都是由學(xué)校老師或社會具有一定基礎(chǔ)的熱愛舞蹈的人員組成，其本身所具有的年齡基礎(chǔ)的差異，本身時(shí)代觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象較為明顯，因此為保障團(tuán)隊(duì)演出能夠緊跟時(shí)代發(fā)展潮流;相應(yīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或管理層，必須做好實(shí)時(shí)創(chuàng)新工作，比如;多組織觀摩學(xué)習(xí)別人的演出，多主動創(chuàng)編自己本土特色的節(jié)目，相互學(xué)習(xí)交流，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、多媒體技術(shù)等等，逐步開通相關(guān)社交平臺賬號，讓喜歡團(tuán)隊(duì)表演的群眾實(shí)時(shí)了解并掌握演員演出動態(tài)和演員自身信息，繼而使團(tuán)隊(duì)演員能夠與廣大觀眾實(shí)時(shí)交流互動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員自身時(shí)代觀念和信息素養(yǎng)的高效養(yǎng)成同時(shí)，進(jìn)一步加速群眾文化事業(yè)的高速發(fā)展[3]。

4、形成完善的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營發(fā)展人事管控體系

形成完善的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營模式，并逐步由發(fā)展完整的人事管控體系的群眾文化業(yè)余團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理效果能夠達(dá)到預(yù)期的關(guān)鍵。這個(gè)過程中創(chuàng)建者與組織管理者必須共同協(xié)作，充分了解成員實(shí)際情況，設(shè)置專業(yè)指標(biāo)來規(guī)范信息規(guī)章，出臺人事標(biāo)準(zhǔn)管理方案，明確團(tuán)隊(duì)人員工作職能的細(xì)則劃分。以此保障團(tuán)隊(duì)日常訓(xùn)練和演出整個(gè)工作過程能夠有秩序、有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章的開展進(jìn)行，隨時(shí)間推移使團(tuán)隊(duì)上下養(yǎng)成良好的責(zé)任意識，為團(tuán)隊(duì)演出水平的不斷提高進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、結(jié)束語

綜上所述，通過對關(guān)于群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理的若干思考分析，可以看出在實(shí)踐期間必須從注重對團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能的培訓(xùn)工作、營造良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和演出氛圍、結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求做好實(shí)時(shí)創(chuàng)新、形成完善的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營發(fā)展人事管控體系等方面做起，才能使群眾文化業(yè)余演出團(tuán)隊(duì)所具有的實(shí)質(zhì)性價(jià)值作用充分得到發(fā)揮，這也對我國整個(gè)群眾文化事業(yè)的高效發(fā)展有著極為重要的推進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

[1]呂鈺秀.尋找垤施樂人的名字——從“全國少數(shù)民族群眾業(yè)余藝術(shù)觀摩演出會”到非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄[J].音樂探索，2017（03）：7-13.

[2]葉毅新.如何培養(yǎng)社區(qū)群眾文藝骨干，建立業(yè)余群眾文化隊(duì)伍[J].科技展望，2016，26（28）：268.

[3]趙汝忠，徐坤.永華鴻程杯業(yè)余青年歌手電視大賽唱出昌寧好聲音——昌寧縣文化館積極打造品牌群眾文化活動側(cè)記[J].民族音樂，2013（06）：76-77.