淺談如何提升網(wǎng)絡(luò)文明傳播能力

李靜

摘要：網(wǎng)絡(luò)世界是當(dāng)今時(shí)代人們的一個精神家園，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，是推動網(wǎng)絡(luò)“生態(tài)良好”，提高人們精神素養(yǎng)的有效方法，有利于人們更加健康地在網(wǎng)絡(luò)世界暢游。本文對如何提升網(wǎng)絡(luò)文明傳播能力進(jìn)行探究，以期響應(yīng)國家網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)步伐，搭建文明化的互聯(lián)網(wǎng)平臺。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)文明;傳播能力;互聯(lián)網(wǎng)平臺

一、搭建網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺

網(wǎng)絡(luò)文明的有效傳播需要有效載體，只有建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺，才能立足于區(qū)域?qū)嶋H，讓文明上網(wǎng)的理念深入人心，從而提升網(wǎng)絡(luò)文明的傳播效率。利用好網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺，能從群眾基礎(chǔ)、落實(shí)傳播的角度，給網(wǎng)絡(luò)用戶提供一個良好的上網(wǎng)環(huán)境，進(jìn)而推動網(wǎng)絡(luò)文明的傳播能力。

在應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺時(shí)，首先，要重點(diǎn)突出群眾性，從大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)使用者的實(shí)際需要出發(fā)，明確網(wǎng)絡(luò)文明的傳播方向，從而為人民群眾提供有意義、較實(shí)際的上網(wǎng)服務(wù)信息，受到廣大群眾的認(rèn)可，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明在基層的有效傳播。其次，要提高網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺的管理主動性。有效管理是發(fā)揮文明網(wǎng)站優(yōu)勢的重要方式，相關(guān)文明傳播人員要能利用網(wǎng)絡(luò)思維，強(qiáng)化基層群眾的網(wǎng)站使用黏性，并對文明上網(wǎng)的教育課程進(jìn)行豐富和改善，以趣味性角度進(jìn)行課程開展，以便促使更多的網(wǎng)民進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)文明學(xué)習(xí)。最后，以技術(shù)創(chuàng)新為網(wǎng)絡(luò)文明平臺的發(fā)展創(chuàng)造條件。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各類優(yōu)秀的傳播媒體層出不窮，在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺管理時(shí)，相關(guān)管理人員應(yīng)該合理利用各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)文明網(wǎng)站應(yīng)用的更多功能，從而提高區(qū)域性用戶的使用率，在使用內(nèi)容上進(jìn)行適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)文明傳播，以此將文明上網(wǎng)意識植入人們的心中。

二、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文明傳播團(tuán)隊(duì)能力

第一，要組建精英文明管理組?？梢酝ㄟ^各級組織進(jìn)行人員推薦或者進(jìn)行區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)選拔，挑選一批政治思想端正、道德品質(zhì)優(yōu)良、思維方式活躍的優(yōu)秀人才，組建網(wǎng)絡(luò)文明管理團(tuán)隊(duì)，對地區(qū)各方面的網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，利用好網(wǎng)絡(luò)交流平臺，如“網(wǎng)絡(luò)文明微信群”等，打造成體系的文明傳播路徑，加深網(wǎng)絡(luò)文明傳播對社會基層群體的滲透。

第二，要擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作組。各級部門在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)文明傳播時(shí)，要充分考慮“由群眾到群眾”的傳播途徑，挑選一批道德素養(yǎng)過關(guān)的志愿者團(tuán)隊(duì)，深入到群眾的實(shí)際生活中，進(jìn)行文明上網(wǎng)意識的傳播，這是倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、傳播正能量的有效方式。

第三，豐富網(wǎng)絡(luò)文明傳播途徑，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的優(yōu)勢，管理人員可以在不同區(qū)域內(nèi)通過打造“網(wǎng)絡(luò)文明交流群”“網(wǎng)絡(luò)文明信息交流站”等網(wǎng)絡(luò)互動平臺，加強(qiáng)與人民群眾之間的溝通，利用好不同人群的信息反饋，進(jìn)而優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)文明的傳播方式與傳播方向，讓網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)滿足廣大人民群眾的精神需求。

三、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)文明傳播考核機(jī)制

網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作，是伴隨網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)新出現(xiàn)的崗位，其在不同的工作方向上還存在很多不足，為了保證網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作的有效性，相關(guān)部門必須盡快完善對新崗位工作的考核制度，從而按照規(guī)章對相關(guān)的志愿工作者進(jìn)行評估考核，充分了解到不同人員的實(shí)際文明傳播落實(shí)效果。完善人員考核機(jī)制，不僅能讓各級部門更準(zhǔn)確地了解到區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文明傳播的落實(shí)情況，還能掌握不同志愿人員的工作能力，進(jìn)而通過“以優(yōu)帶劣”的方法提高部門整體的文明傳播效果。

在建立人員考核制度時(shí)，首先，要對實(shí)際傳播內(nèi)容進(jìn)行量化考核，如一定時(shí)期內(nèi)發(fā)表的文明傳播圖文稿件、網(wǎng)絡(luò)輿論的正確引導(dǎo)等。其次，要落實(shí)獎懲制度，對于開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作積極有效的志愿者，要進(jìn)行科學(xué)嘉獎，如部分物質(zhì)獎勵和部門通報(bào)表揚(yáng)等，對于工作落后的人員，則要以談話為主，提高他們的工作熱情。最后，要引入清退制度，對一定時(shí)期內(nèi)未能有效完成相關(guān)網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作，或是長期不積極參與網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的人員，可以執(zhí)行清退處理，保證網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作組的良好工作氛圍。

四、結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)世界的出現(xiàn)，影響著人們的生活方式，既豐富了人民群眾的精神需求，同時(shí)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也對人們的正常生活帶來了一定影響。因此，在當(dāng)今社會，各級部門必須要將網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動落實(shí)到基層人們的生活中，并及時(shí)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊(duì)伍的文明性和主動性，有效提高網(wǎng)絡(luò)文明傳播能力，為我國網(wǎng)絡(luò)文明的建設(shè)出—份力。