強化核心引領推進深度融合

郭峰

梨樹縣人力資源和社會保障局機關(guān)黨委緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出“四個強化”、著力“四個提升”，全力推進機關(guān)黨建工作，為人社事業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

“思想是行動的先導”，這是黨建工作的魂?？h人社局機關(guān)黨委突出黨員思想建設這個“總開關(guān)”，堅持“三抓”。一抓黨建理論學習。立足武裝一支信仰堅定、黨性堅強、理論扎實的黨員干部隊伍，把學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神作為年度思想建設的總抓手，分10個專題系統(tǒng)學習。同時，用好“新時代傳習所”這一載體，掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新高潮，重點在“學懂、弄通、做實”上下功夫。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化內(nèi)容不斷豐富，建立“雙周”學習制度，立足讀原著、學原文、悟原理，采取集中學和自學相結(jié)合、線上學和線下學相結(jié)合、8小時內(nèi)學和8小時外學相結(jié)合，通過黨組理論中心組學習、領導干部上黨課、人社大講堂、觀看影視紀錄片等方式，把領導帶學、討論互學、專家講學等要素融入各黨支部集中學習中，提高學習的實效性。二抓綜合素質(zhì)提升。立足打造一支素質(zhì)優(yōu)、作風好、覺悟高的黨員干部隊伍，把社會主義核心價值觀作為提升黨員干部綜合素質(zhì)的主要內(nèi)容，建設黨建文化墻，將社會主義核心價值觀以有形的方式展示出來，用專題黨日、宣傳欄等多種形式開展宣傳教育活動；組織黨員干部撰寫弘揚社會主義價值觀的心得體會，及時生動地宣傳發(fā)生在身邊的先進事跡，傳遞社會正能量。三抓團隊精神凝聚。立足建設一支忠誠、進取、務實、高效、誠信、和諧的黨員干部隊伍，在一線服務科室和窗口單位開展“爭創(chuàng)示范窗口、爭當服務明星”等活動，嚴格落實“讓網(wǎng)絡多跑腿、群眾少跑路”的“只跑一次”要求，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)新的熱情。

組織建設是黨建工作的根本。以機關(guān)黨委組建和各黨支部換屆為契機，重新調(diào)整了支部設置，配齊配強支部書記。同時，堅持在提升黨務工作者隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)化能力上下功夫，堅持“四個導向”抓黨建。一是堅持“標準導向”抓建設。按照《關(guān)于加強全縣機關(guān)基層黨組織標準化建設的實施意見》要求，對照黨支部“十有、十清”標準，重點從組織設置、考核管理、制度建設、工作流程、活動陣地等5個方面加強標準化建設，實行臺賬式管理，對文件、活動內(nèi)容和影像資料等及時進行歸檔立卷，并作為考評支部建設的重要內(nèi)容。二是堅持“制度導向”抓執(zhí)行。堅持制度管黨，嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、黨員干部學習培訓、黨支部會議、民主生活會、定期議黨和專題議黨等制度及各項規(guī)章制度的建立完善與執(zhí)行，有效規(guī)范了黨組織生活。三是堅持“目標導向”抓管理。實行目標責任制管理，通過落實黨建例會制度，制定黨群工作業(yè)務菜單，實施黨建工作考核細則等，不斷提升黨務工作者的業(yè)務水平，提升了抓黨建工作的自覺性和主動性。四是堅持“程序?qū)颉弊シ?。嚴格發(fā)展黨員程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，積極為黨組織吸收新鮮血液，確保新黨員信仰堅定、政治過硬。

作風建設永遠在路上，黨的建設也永遠在路上。一是制度執(zhí)行從嚴。堅持從嚴抓作風、管作風、改作風，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策等制度和規(guī)定，堅持民主決策、依法決策、科學決策，形成靠制度管人、管事的良好局面。二是監(jiān)督檢查從嚴。加強“六型機關(guān)”建設，積極開展“雙爭、雙帶、雙促”等活動，深化“責任清單”管理，突出定性與定量相結(jié)合，探索建立落實“兩個責任”考核評價體系，不斷提高黨員干部管理水平，打造人民滿意的機關(guān)新形象。嚴守忠誠、干凈、擔當?shù)膹恼蕜t，堅決落實黨風廉政建設各項規(guī)定，防微杜漸，警鐘長鳴。三是問責問效從嚴。堅持用好加強黨風廉政建設的“四種形態(tài)”，教育引導黨員干部，從嚴從實加強干部隊伍管理；切實增強黨建主責主業(yè)意識，層層壓實管黨治黨主體責任和一崗雙責；堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，全面加強黨風廉政建設。

堅持黨建引領業(yè)務工作的總原則。為了有效防止黨建與業(yè)務工作脫節(jié)、“兩層皮”的問題，把“黨建+業(yè)務”深度融合，堅持“四個到位”。一是干部調(diào)配到位。利用黨支部換屆契機，縣人社局機關(guān)黨委所轄8個基層黨組織書記全部實現(xiàn)“一肩挑”，保證了干部使用的深度融合。二是工作安排到位。約束各基層黨組織書記自覺履行落實基層黨建第一責任管理清單和黨風廉政建設兩個責任，主動將黨建和業(yè)務工作通盤考慮，整體推進。每年制定《基層黨組織書記及其主要負責人落實黨建責任制綜合考核實施方案》，細化完善考核的內(nèi)容、標準、流程。三是考核考評到位。采取對照自查、實績考評、專項考評、述職評議、綜合評定相結(jié)合的方式進行考評，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要參考。年底組織開展局屬單位和機關(guān)支部兩個層面黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，并將評議結(jié)果納入“四位一體”年度綜合考評體系。四是群團建設到位。加強對局工會、共青團、婦聯(lián)的指導，配齊配強群團組織負責人，鼓勵群團組織積極開展活動，將群團工作與黨的中心工作、主題活動有效融合，充分利用黨員活動室和遠教設備，組織黨員干部和工會、共青團、婦聯(lián)干部共同交流學習，彰顯黨群共建合力。同時，把黨的活動陣地拓展到線上，依托“長白山先鋒”“梨樹黨建”等微信公眾號和“新時代e支部”“人社黨建”微信群等平臺開展黨員網(wǎng)上學習，激發(fā)和調(diào)動全局黨員干部干事創(chuàng)新的熱情，培植人社精神。

新時代，梨樹縣人社局機關(guān)黨委將緊緊圍繞建設“法治人社、智慧人社、誠信人社、和諧人社”目標，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感，在黨建引領業(yè)務工作和民生服務中不斷形成共識、形成力量、形成品牌，讓人社工作彰顯新作為、實現(xiàn)新發(fā)展、取得新進步，在推進新時代梨樹強勢崛起的征程中不斷貢獻人社力量。

（作者：梨樹縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長）