把好干部選任政治關(guān)

黃旭

政治屬性是黨的本質(zhì)屬性，政治要求是黨對黨員干部的根本要求。選拔任用干部，要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。政治標(biāo)準(zhǔn)具體起來、鮮明起來、落得下來，才能考準(zhǔn)考實。

要具體考察對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”是否心口一致、表里如一等。

要緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律五大方面，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、厘定重要行為特征，讓選人用人者考有抓手、察有章法，把善于偽裝、投機(jī)鉆營的“兩面人”識別出來、清理出去。

要“聽其言”“觀其行”，看履職表現(xiàn)、察個人修為，綜觀一貫表現(xiàn)，更看其在關(guān)鍵時刻是否能頂上去、沖在前，做到多方印證、多維考量、立體識人。

善治人者必先自治。組織部門作為管黨治黨和選人用人的重要職能部門，必須帶頭旗幟鮮明講政治，忠誠履行政治責(zé)任，堅守公道正派的原則底線，以“首關(guān)不過余關(guān)莫論”和“一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開”的氣魄，切實守住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的政治關(guān)口，著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展需要選人用人，推動形成“群賢畢至”的良好用人局面。

（作者單位：吉林省委組織部）