選好配強(qiáng)公立醫(yī)院黨支部書記

農(nóng)定國

公立醫(yī)院是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，是體現(xiàn)黨和人民群眾血肉聯(lián)系最緊密的紐帶之一。只有選好配強(qiáng)公立醫(yī)院的黨支部書記，把黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才能為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保障。

結(jié)合實際配備黨支部書記。選好配強(qiáng)黨支部書記是黨支部履行職責(zé)發(fā)揮作用的重要條件。北京市醫(yī)院管理中心直屬的19家三級醫(yī)院中，共有534個基層黨支部，18815名黨員。目前，這些醫(yī)院的黨支部書記配備主要有以下幾種方式：

“一肩挑”。由醫(yī)院科室主任兼任黨支部書記。這種配備形式的優(yōu)點是黨支部書記威信較高，熟悉科室各方面工作，有利于提高決策效率、推動工作落實。不足是科室主任業(yè)務(wù)工作繁忙，常常不能協(xié)調(diào)好支部工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，容易導(dǎo)致重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，使黨支部作用弱化。

“副職兼”。由醫(yī)院科室副主任兼任黨支部書記，支部工作與科室業(yè)務(wù)工作高度融合，有利于在工作上形成合力，較好解決黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。不足是科室副主任是在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，易讓人感覺黨支部書記比科室主任低一級。

“專職任”。為醫(yī)院科室配備專職黨支部書記，優(yōu)點是專職黨支部書記熟悉黨務(wù)工作，投入支部工作的時間、精力有保障，有利于推進(jìn)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。不足是，專職黨支部書記沒有參與到科室業(yè)務(wù)工作之中，有可能導(dǎo)致支部工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的情況。

“聯(lián)合選”。在規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的2-3個醫(yī)院科室中組建聯(lián)合黨支部，需結(jié)合具體情況配備黨支部書記。組建聯(lián)合黨支部有利于培養(yǎng)鍛煉聯(lián)合黨支部書記的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，推進(jìn)不同科室之間的資源共享、活動共建、黨員共培，有效解決組織覆蓋問題。

推動黨支部書記擔(dān)當(dāng)作為。黨支部書記是基層黨建工作的先行者和引導(dǎo)者，素質(zhì)能力直接影響著黨組織戰(zhàn)斗力和基層組織工作成效，是發(fā)揮黨組織擔(dān)當(dāng)作用的重要前提。

加強(qiáng)培訓(xùn)。公立醫(yī)院的基層黨支部書記多為專業(yè)技術(shù)人員兼任，任職培訓(xùn)時，要根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員特點、遵循醫(yī)院工作規(guī)律，讓新任的支部書記明確干什么、怎么干。要建立黨支部書記例會、定期交流研討制度，督促黨支部書記在比學(xué)趕幫中提高黨務(wù)工作水平。

強(qiáng)化考核。黨支部書記績效考核工作，要圍繞黨支部書記抓政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和作用發(fā)揮情況六個方面，通過個別談話、述職評議、查閱資料三種方式，重點考核黨支部書記履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)情況。通過考核，可以增強(qiáng)黨支部書記抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感、落實基層黨建工作責(zé)任制、提升黨支部書記隊伍的能力和水平。

激勵保障。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立支部書記是重要黨務(wù)人才理念，搭建發(fā)揮作用、職業(yè)發(fā)展平臺;積極探索從優(yōu)秀基層黨組織書記中培養(yǎng)選拔黨委副書記等黨務(wù)干部制度;在薪酬待遇上予以保障，如基層黨支部書記享受中層干部待遇，充分激發(fā)基層黨支部書記的工作熱情。

（作者單位：北京市醫(yī)院管理中心組織與

人力資源管理處）

（責(zé)任編輯：陳寧）