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    齊俊元:一路馳騁 一路堅(jiān)持

    2019-09-10 07:22:44安奕
    風(fēng)流一代·TOP青商 2019年5期
    關(guān)鍵詞:協(xié)作模板軟件

    安奕

    360董事長(zhǎng)周鴻祎曾說(shuō),90后是今天互聯(lián)網(wǎng)的主流人群。他們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),能夠迅速摸清互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作規(guī)律,在很多細(xì)分領(lǐng)域成為當(dāng)之無(wú)愧的后來(lái)居上者。

    協(xié)作軟件服務(wù)商Teambition創(chuàng)始人、90后CEO齊俊元便是這樣的典型?!疤熨x與勤奮”在這位年輕創(chuàng)業(yè)者身上體現(xiàn)得淋漓盡致。他大學(xué)時(shí)便開(kāi)始創(chuàng)業(yè),經(jīng)歷過(guò)初次創(chuàng)業(yè)的失敗,不氣餒繼續(xù)前行。他身上沒(méi)有年輕人易有的浮躁,沉得下心堅(jiān)持做好產(chǎn)品。他所創(chuàng)立的品牌終于在一眾企業(yè)協(xié)作軟件中脫穎而出,被阿里巴巴以1億美元全資收購(gòu)。

    齊俊元就是別人口中的“開(kāi)掛”的學(xué)霸。8歲前,他曾在上海圍棋排位賽中取得名次,初中成了少年科學(xué)院小院士,被保送進(jìn)上海中學(xué),隨后免試進(jìn)入上海交通大學(xué)。8歲那年,智商超群的他因?yàn)閲鍖?duì)手的耍賴,執(zhí)拗地硬是憑記憶把整盤棋給復(fù)原了。無(wú)奈的是,即便復(fù)原,因?yàn)闆](méi)有確切的證據(jù),再加上他年紀(jì)太小,并不能算數(shù)。最讓齊俊元傷心的是,嚴(yán)厲的父親并未站在他這邊,因?yàn)橛X(jué)得他輸不起。個(gè)性十足的齊俊元從此再不碰圍棋,將原先看棋譜的時(shí)間改為看書。

    齊俊元對(duì)自己有著很強(qiáng)的認(rèn)知與規(guī)劃。他說(shuō),自己從未想過(guò)要去打工,他決心做更有價(jià)值、更有意義的事。而他走的每一步似乎都在為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,有著十分明確的方向。為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)這個(gè)目標(biāo),他不顧家人反對(duì),放棄了到生物系繼續(xù)做科研的機(jī)會(huì),選擇到上海交通大學(xué)的安泰經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)院學(xué)習(xí)。覺(jué)得在實(shí)驗(yàn)室待的時(shí)間太久,擔(dān)心自己因性格內(nèi)向、不愛(ài)講話而不會(huì)與人溝通、交流,齊俊元便找機(jī)會(huì)參加各種比賽、辯論賽鍛煉口才,順便多認(rèn)識(shí)些朋友。“你要開(kāi)一家公司,首先要吸引別人加入你?!饼R俊元說(shuō)。

    大三那年,齊俊元覺(jué)得已經(jīng)準(zhǔn)備好,便與合伙人創(chuàng)辦了上海匯翼信息科技有限公司,決心做一個(gè)有關(guān)健康檔案的項(xiàng)目。當(dāng)時(shí),他的想法是讓人們把病歷等資料上傳到在線檔案平臺(tái)上,實(shí)現(xiàn)病歷的聯(lián)網(wǎng)、在線管理與在線診斷。

    這是一個(gè)相當(dāng)有情懷的項(xiàng)目,恰好又碰上互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口,齊俊元不僅迅速組建起一個(gè)30多人團(tuán)隊(duì),還獲得了250萬(wàn)元的天使投資。但很快,齊俊元意識(shí)到,這個(gè)項(xiàng)目成功的機(jī)會(huì)幾乎為零。這個(gè)項(xiàng)目如果放在現(xiàn)在,是一個(gè)相當(dāng)有前景的項(xiàng)目,有很大幾率能夠成功,而在當(dāng)時(shí)卻注定是一個(gè)難解的敗局。那時(shí),在線醫(yī)療的市場(chǎng)成熟度很低,很難普及;大數(shù)據(jù)也并未如現(xiàn)在一般真正得到應(yīng)用。

    而此時(shí),團(tuán)隊(duì)成員又紛紛畢業(yè)、就業(yè),公司最后就只剩下兩個(gè)人。

    遭遇創(chuàng)業(yè)失敗,齊俊元沒(méi)有選擇消沉,他決定再次創(chuàng)業(yè),一方面是對(duì)投資人負(fù)責(zé),另一方面是要證明自己的選擇是正確的。

    第一個(gè)項(xiàng)目失敗沒(méi)多久,齊俊元便開(kāi)始了第二次嘗試,就是現(xiàn)在的Teambition項(xiàng)目協(xié)作工具。這次創(chuàng)業(yè)的靈感來(lái)自于前一個(gè)項(xiàng)目,是一個(gè)齊俊元有著切身體會(huì)的痛點(diǎn)。當(dāng)時(shí)公司30多個(gè)成員間的協(xié)作效率很低,常常因?yàn)闇贤ú坏轿挥绊戫?xiàng)目進(jìn)行。項(xiàng)目的完成過(guò)程是一個(gè)“黑盒”,大家通過(guò)郵件、表格等來(lái)管理工作,信息無(wú)法實(shí)時(shí)協(xié)同,導(dǎo)致效率非常低?!拔覀儺?dāng)時(shí)非常需要一個(gè)用于團(tuán)隊(duì)協(xié)同的軟件。當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)外找了30多個(gè)產(chǎn)品,一個(gè)個(gè)地試,可后來(lái)發(fā)現(xiàn)都不夠好?!?/p>

    齊俊元發(fā)現(xiàn),想要利用好這些軟件,就必須進(jìn)行培訓(xùn),否則難以上手。但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,花半年的時(shí)間培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)使用軟件實(shí)在是一件不太容易被接受的。而且這些軟件的交互界面不太人性化,設(shè)計(jì)又比較老舊,體驗(yàn)很不好?!翱雌饋?lái)就像是給上個(gè)年代的人用的,沒(méi)有人去做改變?!?/p>

    齊俊元決定去做一個(gè)改變這一切的人。但是當(dāng)時(shí)公司只剩下他和做后端的CTO(首席技術(shù)官)兩個(gè)人。他們直接面臨的問(wèn)題就是:前端程序沒(méi)人寫。為了項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行,齊俊元就自學(xué)編程。班車上看編程書,到了公司開(kāi)始寫代碼,晚上趕最后一班車回宿舍。就這樣,齊俊元成了“碼農(nóng)”,順帶還自學(xué)了AI、PS軟件的使用和視頻制作。

    大半年過(guò)去,到了大四下學(xué)期,齊俊元他們終于做出了第一個(gè)版本的Teambition?!拔易约簩懥?2萬(wàn)行代碼,還刪過(guò)30萬(wàn)行代碼,我沒(méi)有覺(jué)得枯燥,反而覺(jué)得很有趣。我很享受自己做一個(gè)東西,同時(shí)還能幫別人解決問(wèn)題的過(guò)程?!?/p>

    2013年6月,Teambition的第一版正式發(fā)布,Teambition被設(shè)計(jì)成一個(gè)可視化的新型項(xiàng)目協(xié)作工具,誰(shuí)在負(fù)責(zé)什么任務(wù)、任務(wù)處于什么階段,在經(jīng)典的看板視圖上一目了然,團(tuán)隊(duì)成員從此有了公開(kāi)透明的統(tǒng)一工作平臺(tái)。

    任務(wù)管理、文件共享以及內(nèi)部討論,是Teambition最早版本的三個(gè)部分。極簡(jiǎn)的功能設(shè)計(jì)讓它在當(dāng)時(shí)眾多產(chǎn)品里顯得十分“特殊”,而這正好也吸引到了市場(chǎng)的注意。從2013年起,Teambition開(kāi)始接連獲得投資,當(dāng)年一年就融資近5000萬(wàn),估值1億元;用戶群體破30萬(wàn),協(xié)作項(xiàng)目100多萬(wàn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)資深同行明道、tower,占據(jù)協(xié)同細(xì)分市場(chǎng)的大半壁江山。

    從第一個(gè)版本開(kāi)始,齊俊元就對(duì)Teambition有著非常明確地定位:這是一款為使用者設(shè)計(jì)的產(chǎn)品?!癟eambition的核心使用者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員,這里面的管理色彩是淡的,執(zhí)行色彩、計(jì)劃色彩、復(fù)盤的色彩要遠(yuǎn)遠(yuǎn)濃于管控的色彩?!睋Q句話說(shuō),Teambition是以“事”為導(dǎo)向,聚焦任務(wù)管理。

    與過(guò)去的項(xiàng)目管理軟件不同,Teambition的產(chǎn)品線是基于項(xiàng)目展開(kāi)協(xié)作的產(chǎn)品線。傳統(tǒng)項(xiàng)目管理軟件通常只面向項(xiàng)目經(jīng)理,但Teambition面向的是項(xiàng)目中的每一個(gè)人。不同的行業(yè)、規(guī)模的公司,對(duì)于項(xiàng)目的理解都不同,Teambition會(huì)在每一個(gè)項(xiàng)目中提供不一樣的應(yīng)用集成。

    “Teambition產(chǎn)品的底層是一個(gè)非常靈活的框架,在進(jìn)行相應(yīng)的配置、模塊化以及應(yīng)用插件組裝之后,就進(jìn)入了一個(gè)非常行業(yè)化的狀態(tài)。”談到產(chǎn)品時(shí),齊俊元言語(yǔ)中透露出幾分自信。

    “模板引擎”也是一個(gè)讓齊俊元引以為傲的產(chǎn)品功能?!澳0宓淖饔迷谟趦煞矫?,首先絕大多數(shù)企業(yè)并不熟悉如何才能做好項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的現(xiàn)成模板可以幫助用戶快速地了解什么樣的項(xiàng)目協(xié)作辦法最好。其次,Teambition項(xiàng)目協(xié)作過(guò)后,參與到項(xiàng)目里面的每一個(gè)人積累知識(shí)可以存成自己的模板,在未來(lái)的項(xiàng)目里面可以重復(fù)用?!?/p>

    另外,公司中還有很多工作并不是基于項(xiàng)目而展開(kāi)。Teambition為此開(kāi)發(fā)出更多的新產(chǎn)品線去支撐這些特殊場(chǎng)景下的協(xié)作。除了Teambition之外,齊俊元和團(tuán)隊(duì)還推出了專門用于文件協(xié)作的企業(yè)知識(shí)庫(kù)工具“所思”Thoughts以及用于協(xié)作客戶服務(wù)的“賓果CRM”(目前還處于內(nèi)測(cè)階段)。

    “賓果CRM”的目標(biāo)是幫助銷售團(tuán)隊(duì)更好地服務(wù)客戶,而“所思”則是為了能打造出具有生命力的企業(yè)知識(shí)庫(kù)。在企業(yè)知識(shí)管理軟件“所思”上,用戶可以創(chuàng)作內(nèi)容,并通過(guò)可協(xié)作的結(jié)構(gòu)化文檔同步和團(tuán)隊(duì)共享知識(shí),由此來(lái)打造“活的”企業(yè)知識(shí)庫(kù)?!皩I(yè)的東西盡管看起來(lái)更復(fù)雜,但是對(duì)于專業(yè)的職能團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),它的理解門檻反而更低,比如產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)看到敏捷模板就會(huì)知道‘這是我要的東西’,這也是加強(qiáng)了我極力想要去做千人千面的這個(gè)動(dòng)機(jī),我們想給專業(yè)的人看到最適合他的東西?!痹赥eambition發(fā)布專業(yè)化模板后,專業(yè)項(xiàng)目的用戶留存率比普通項(xiàng)目高出了20%。

    如今Teambition點(diǎn)擊注冊(cè)用戶有600多萬(wàn),超6000多家付費(fèi)企業(yè),且付費(fèi)轉(zhuǎn)化率還比較理想。據(jù)齊俊元透露,Teambition現(xiàn)如今能達(dá)到80%到90%的核心客戶續(xù)約率。

    “中國(guó)企業(yè)需要這些工具解決問(wèn)題。國(guó)內(nèi)市場(chǎng),我們自己比較有信心的是可以做到美國(guó)頂級(jí)SaaS(軟件即服務(wù))的水平?!饼R俊元說(shuō)。

    齊俊元自信并非毫無(wú)緣由,在他看來(lái),企業(yè)協(xié)作工具的核心不過(guò)就是產(chǎn)品能夠真正滿足用戶的痛點(diǎn)需求。Teambition從2103年上線至今,依舊保持著最初的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),齊俊元始終認(rèn)為“做事”才是一個(gè)企業(yè)創(chuàng)建價(jià)值的核心過(guò)程。

    今年3月,Teambition被阿里巴巴1億美元全資收購(gòu)。這是對(duì)認(rèn)真做事的齊俊元一個(gè)極好的認(rèn)可與證明。生命不息,奮斗不止。齊俊元還會(huì)繼續(xù)一路飛奔。他說(shuō):“我很少思考‘是否對(duì)當(dāng)下滿意’這個(gè)話題,因?yàn)槲疫€準(zhǔn)備繼續(xù)搞下去。我覺(jué)得,創(chuàng)業(yè)這么些年,我的自信程度是越來(lái)越高了?!?/p>

    (編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com)

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