陽江市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)：為政府解憂 為會(huì)員助力

陽江市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)（以下簡稱“市社組聯(lián)”）成立于2014年11月，是依法成立、自愿結(jié)成的聯(lián)合性、非營利性社會(huì)組織。目前會(huì)員數(shù)量為50家，隨著承接政府購買服務(wù)、公益活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)日益增多，市社組聯(lián)大力發(fā)揮政府和廣大會(huì)員間的橋梁和紐帶作用，同時(shí)，自身也得到了一定的成長和發(fā)展。2017年，市社組聯(lián)被廣東省社會(huì)組織總會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀社會(huì)組織”。

2017年7月，市社組聯(lián)成立了陽江市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)黨支部，兩年時(shí)間里，支部組織召開黨員會(huì)議10次，黨課培訓(xùn)7次，專題組織生活會(huì)4次，民主評(píng)議黨員會(huì)議2次，每月都舉辦主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，不斷夯實(shí)組織黨建基礎(chǔ)，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)和模范帶頭能力。

承接政府職能? 為會(huì)員提供多元化服務(wù)

自成立以來，市社組聯(lián)先后承接了《2016年陽江市市級(jí)社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估項(xiàng)目》《陽江市民政局市級(jí)社會(huì)組織孵化培育項(xiàng)目》《陽江市民政局社會(huì)組織公益人才培訓(xùn)項(xiàng)目》《2017年陽江市民政局市級(jí)社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估服務(wù)項(xiàng)目》《陽江市社工人才專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目》等多項(xiàng)政府購買服務(wù)項(xiàng)目。

2017年7月11至12日，陽江市30多位社會(huì)組織負(fù)責(zé)人及代表在陽江市委政法委專職副書記朱自派、市法學(xué)會(huì)副會(huì)長何漢、市社組聯(lián)會(huì)長鄧國元的帶領(lǐng)下，前往廣東省社會(huì)組織總會(huì)、廣州市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)、珠海市社會(huì)組織總會(huì)進(jìn)行參訪交流，參觀學(xué)習(xí)外市標(biāo)桿社會(huì)組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)社會(huì)組織之間的交流與合作，動(dòng)員激勵(lì)陽江市社會(huì)組織凝聚力量、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)管理建設(shè)和創(chuàng)新;2018年12月6日至7日，市社組聯(lián)在陽江市委政法委的支持指導(dǎo)下，組織陽江市各社工人才到中山市社會(huì)治理創(chuàng)新基地和廣州市白云恒福社會(huì)工作服務(wù)社參觀交流，通過兩天的交流走訪，社工人員均表示受益匪淺，希望在今后的工作中能夠借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，為陽江社工事業(yè)的發(fā)展提供更多專業(yè)手法和理論的支撐;2016年、2018年，由市社組聯(lián)承接的陽江市市級(jí)社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估項(xiàng)目，共評(píng)選出3A以上社會(huì)組織60多家，其中4A級(jí)18家、5A級(jí)7家。

市社組聯(lián)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2016年至今，社組聯(lián)共開展活動(dòng)58期，其中培訓(xùn)沙龍活動(dòng)22期、開放日活動(dòng)12期、外出交流6期、創(chuàng)投比賽活動(dòng)1期、戶外活動(dòng)12期，積極開展文化交流活動(dòng)，多次舉辦研討會(huì)等。通過一系列的能力建設(shè)培訓(xùn)、外出交流活動(dòng)和公益實(shí)踐，市社組聯(lián)在孵化培訓(xùn)發(fā)展初創(chuàng)社會(huì)組織、服務(wù)會(huì)員方面達(dá)到一定的成效。

在會(huì)員服務(wù)方面主要表現(xiàn)為幾點(diǎn)：一是日常致電及拜訪會(huì)員，記錄常遇問題，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，了解會(huì)員單位近期重點(diǎn)關(guān)心的問題;二是結(jié)合會(huì)員單位行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行歸納分析，并以問卷或者訪談的形式，了解會(huì)員組織能力建設(shè)的需求;三是分析以往能力建設(shè)工作情況，根據(jù)會(huì)員報(bào)名情況、參與率、反饋結(jié)果等信息進(jìn)行分析，梳理總結(jié)出針對(duì)會(huì)員單位不同發(fā)展需求的能力建設(shè)主題清單，作為提供能力建設(shè)服務(wù)。

展望未來? 奮力前行

市社組聯(lián)切實(shí)做好社會(huì)組織服務(wù)工作，帶領(lǐng)陽江市社會(huì)組織全面發(fā)展，奮力前行。在各級(jí)黨委政府和陽江市民政局的指導(dǎo)下，依托中心，立足本地社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r，圍繞“激發(fā)社會(huì)組織活力、提升社會(huì)組織發(fā)展能力”這一核心目標(biāo)，引進(jìn)珠海市社會(huì)組織培育發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，致力打造公益組織的“孵化器”，充分發(fā)揮市社組聯(lián)在社會(huì)管理和創(chuàng)新服務(wù)方面的重要作用，加快形成政社分開、責(zé)權(quán)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織管理體制。

做實(shí)日常行政管理工作。完善中心辦公室的基礎(chǔ)設(shè)施，包括電話線、網(wǎng)絡(luò)、辦公日常用品、保潔等的設(shè)置和零星維護(hù)，并對(duì)中心、設(shè)備、保安、保潔等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。制定中心的日常管理細(xì)則，以便營運(yùn)方統(tǒng)籌管理;明確保證工作質(zhì)量的同時(shí)必須要有工作效率，總結(jié)往年工作的不足并改進(jìn);加強(qiáng)和建設(shè)中心宣傳平臺(tái)和溝通管理平臺(tái)，包括公眾號(hào)、網(wǎng)站和社會(huì)組織微信交流群，積累社會(huì)組織活動(dòng)風(fēng)采、動(dòng)態(tài)和大事記等，為建立社會(huì)組織期刊作準(zhǔn)備。

籌辦第三批社會(huì)組織孵化項(xiàng)目服務(wù)工作。由于辦公室、培訓(xùn)發(fā)展中心場地有限，第一、二批孵化服務(wù)只限每次10家初創(chuàng)型社會(huì)組織參加，后期向相關(guān)部門申請(qǐng)場地整改，第三批孵化工作將原來的10家社會(huì)組織入駐擴(kuò)展至20家。制定中心入駐組織服務(wù)協(xié)議，服務(wù)方案和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)、活動(dòng)沙龍、開放日、實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)投活動(dòng)等多種方式孵化、培訓(xùn)、發(fā)展社會(huì)組織。

加強(qiáng)政府購買服務(wù)力度。做好申請(qǐng)省、市級(jí)扶持資金的項(xiàng)目申請(qǐng)書，根據(jù)市民政局、市社工委的通知，結(jié)合中心的運(yùn)營情況，爭取申請(qǐng)更多的政府購買服務(wù)項(xiàng)目，包括社會(huì)組織培育、公益人才培訓(xùn)、其他方面培訓(xùn)等，以增大市社組聯(lián)和發(fā)展中心的曝光度與影響力。

秘書處專職工作人員能力提升培訓(xùn)。每年開展至少1次專職工作人員交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，形式可多樣，包括與本地優(yōu)秀社會(huì)組織專職人員聯(lián)誼，與外市優(yōu)秀社會(huì)組織交流經(jīng)驗(yàn)，參加廣東省社會(huì)組織總會(huì)組織的專題培訓(xùn)等。

（陽江市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)）