企業(yè)政工師能力培養(yǎng)問(wèn)題探析

龔雄

摘 要：本文從品德、政治修養(yǎng)，知識(shí)修養(yǎng)，組織、協(xié)調(diào)能力，交際、表達(dá)能力幾個(gè)方面分析了企業(yè)政工師培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，并針對(duì)性提出的培養(yǎng)企業(yè)政工師能力的相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;政工師能力培養(yǎng);組織能力

引言：政工師作為企業(yè)思想政治工作者，企業(yè)的發(fā)展和凝聚力的提升都需要政工師的支持，其能力的高低影響著企業(yè)員工的整體素質(zhì)，進(jìn)而決定了企業(yè)是否能夠有序經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)政工師能力培養(yǎng)存在的問(wèn)題

（一）品德、政治修養(yǎng)問(wèn)題

作為企業(yè)的政工師，自身的品德及政治修養(yǎng)，是檢驗(yàn)政工師思想政治工作是否成熟的重要準(zhǔn)則。優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的政策方針，而不應(yīng)被權(quán)利和利益誘惑，在工作中以一切為了群眾為出發(fā)點(diǎn)，不能高高在上。優(yōu)秀的政工師還要具備良好的思想道德品質(zhì)，以要求員工的同等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在群眾中作出表率，思想教育工作才能順利開(kāi)展，才能取得員工的尊重。

（二）知識(shí)修養(yǎng)問(wèn)題

政工師的認(rèn)知能力和判斷能力不足，就難以在工作中同員工進(jìn)行有效的溝通，難以明確工作的方向。企業(yè)政工師應(yīng)該擁有良好的知識(shí)修養(yǎng)和豐富的理論知識(shí)，以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)工作流程和工作業(yè)務(wù)內(nèi)容了解不足也會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作無(wú)法順利進(jìn)行，只有緊跟社會(huì)的發(fā)展，了解企業(yè)的革新，不斷更新和完善自己的知識(shí)體系，才能有效解決工作中的各類問(wèn)題。

（三）組織、協(xié)調(diào)能力問(wèn)題

企業(yè)政工師的工作中經(jīng)常會(huì)遇到諸如利益沖突，員工矛盾等各類問(wèn)題，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，是解決這類問(wèn)題所應(yīng)該具備的能力。這方面的能力不足，會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題不能得到解決，對(duì)于員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系都會(huì)受到不良的影響。良好的組織和協(xié)調(diào)能力，可以通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，化解矛盾，使員工之間的關(guān)系變得融洽，也能使企業(yè)的政策順利實(shí)施。

（四）交際、表達(dá)能力問(wèn)題

政工師的交際表達(dá)能力是實(shí)現(xiàn)和員工有效溝通的重要途徑，也是工作能力的體現(xiàn)。如果政工師不具備良好的溝通能力，自己的思想和看法就不能準(zhǔn)確的得到表達(dá)，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的政策、相關(guān)的思想政治工作不能有效傳達(dá)和順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的有效策略

（一）加強(qiáng)政工師品德、政治修養(yǎng)培養(yǎng)

政治素養(yǎng)是政治工作者必須具備的基本條件之一，也是檢驗(yàn)其思想政治工作的關(guān)鍵。提升政治修養(yǎng)，應(yīng)堅(jiān)定理想信念，真正理解馬列主義在當(dāng)今中國(guó)國(guó)情下的內(nèi)涵。牢固思想防線，堅(jiān)決擁護(hù)反腐倡廉工作。定期參加思想政治工作的基本理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，營(yíng)造風(fēng)清氣順、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，提高企業(yè)員工的思想道德水平。陜西省委宣傳部“十九大精神進(jìn)企業(yè)正高級(jí)政工師宣講團(tuán)”在陜焦化公司宣講黨的十九大精神的過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)的政工師和員工提出了進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行動(dòng)的要求，并要以黨的十九大精神為指引，主動(dòng)學(xué)習(xí)，凝心聚力，奮勇?tīng)?zhēng)先，確保完成追趕超越的目標(biāo)任務(wù)。

伴隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)方面的多元化發(fā)展，人們的思想道德修養(yǎng)，也逐漸的呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，在這樣的形勢(shì)下，更應(yīng)注重思想道德建設(shè)。對(duì)于企業(yè)的政工師來(lái)講，也是其中較為重要的一部分。優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，嚴(yán)于律己。認(rèn)識(shí)到對(duì)員工的服務(wù)工作在所有工作中的首要位置，堅(jiān)持以人為本，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素。同時(shí)，政工師應(yīng)時(shí)刻了解企業(yè)員工最關(guān)心的問(wèn)題，堅(jiān)決與個(gè)人主義、享樂(lè)主義等落后的腐朽思想作斗爭(zhēng)，對(duì)待所有員工一視同仁，不能夾帶個(gè)人感情或情緒處理問(wèn)題，嚴(yán)格遵照“公平、公正、公開(kāi)”的辦事原則，以換位思考的方式，切身體會(huì)員工的訴求，并發(fā)揮出自身的模范帶頭作用[1]。

（二）提高政工師的素質(zhì)修養(yǎng)

素質(zhì)修養(yǎng)是個(gè)人在活動(dòng)中對(duì)于內(nèi)在因素的體現(xiàn)。素質(zhì)的高低造成了人與人之間的差異。對(duì)于企業(yè)的政工師來(lái)講，首先要提高知識(shí)方面的素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)政工師一定博聞多識(shí)，具有強(qiáng)大的智慧感召力。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀，管理、生產(chǎn)流程應(yīng)進(jìn)行深入的了解，清楚企業(yè)員工的的心態(tài)和問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決。還要不斷的學(xué)習(xí)，對(duì)于新的技術(shù)、知識(shí)和技巧應(yīng)及時(shí)掌握，發(fā)揮到工作當(dāng)中，以求更好的為廣大員工服務(wù)。其次還要對(duì)自身的工作態(tài)度和方法不斷創(chuàng)新，將高高在上的指導(dǎo)逐漸改變?yōu)橐匀藶楸?，并利用各種載體進(jìn)行宣傳工作，使工作的開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真又不失生動(dòng)活潑，保證思想政治工作的有效性。

（三）提高政工師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

政工師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)主要包括組織能力、表達(dá)能力等。

政工師具有良好的組織能力可以將處在企業(yè)中不同層次的干部及員工進(jìn)行協(xié)調(diào)并調(diào)動(dòng)積極性，進(jìn)而更好的做好思想政治工作。良好的組織協(xié)調(diào)能力，是在工作中依靠不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)培養(yǎng)起來(lái)的。政工師通過(guò)深入基層，及時(shí)了解企業(yè)員工的愿望和問(wèn)題，并給予幫助和解決，增強(qiáng)員工凝聚力的同時(shí)，將群眾的力量和智慧充分利用，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。

表達(dá)能力包括文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。良好的書(shū)面表達(dá)能力的培養(yǎng)，需要政工師具有扎實(shí)的文字功底，并去不斷的積累總結(jié)。在平日博覽群書(shū)，加深文化底蘊(yùn)，提升理論修養(yǎng)。及時(shí)關(guān)注國(guó)際、國(guó)內(nèi)的時(shí)事新聞和民生新聞，開(kāi)拓視野，不斷積累和更新政治理論知識(shí)。在進(jìn)行文字表達(dá)的時(shí)候，才能做到得心應(yīng)手，有理有據(jù)，保證相應(yīng)工作的順利進(jìn)行[2]。

（四）培養(yǎng)政工師的交際能力

良好交際能力是企業(yè)政工師必須具備的基本素質(zhì)。良好的交際能力能夠幫助企業(yè)政工師吸引他人的注意力，并綜合取舍各種信息傳遞給企業(yè)員工。企業(yè)政工師通過(guò)對(duì)自身觀點(diǎn)的良好表達(dá)，能夠有效地提高號(hào)召力和影響力。企業(yè)員工具有數(shù)量龐大、不斷變化的特點(diǎn)，較難形成良好的溝通氛圍，無(wú)法及時(shí)的接收到企業(yè)員工的建議和訴求，給政工師提高企業(yè)員工素養(yǎng)工作造成了困難。

企業(yè)政工師應(yīng)主動(dòng)深入到員工之中，及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)和基本訴求，推已及人，并真誠(chéng)的為員工答疑解難，充分發(fā)揮思想政治工作建設(shè)的積極作用。以真誠(chéng)的態(tài)度，贏得員工的信賴，這能夠有效的在企業(yè)中創(chuàng)造良好的溝通氛圍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

結(jié)論：一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師需要在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、溝通表達(dá)能力的各個(gè)方面都處在較高的水平，只有不斷的加強(qiáng)思想政治工作理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備、提升業(yè)務(wù)能力和表達(dá)能力，才能在時(shí)代快速的發(fā)展當(dāng)中做好企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]曲欣.淺析政工師的能力培養(yǎng)[J].新西部，2018（24）：82-83.

[2]張潛.淺談加強(qiáng)企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)的措施[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（02）：213.