新時期電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效對策

李永崇

摘 要：在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，各個企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴大，社會各界對電力能源的需求量日益增加。在電力企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門應(yīng)重視企業(yè)基層黨建工作，提升企業(yè)的整體發(fā)展水平，并將黨建工作嚴格落實到實際中，為電力企業(yè)相關(guān)工作的順利實施提供基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨建工作；發(fā)展

引言

電力企業(yè)開展黨建工作，不僅有助于在其內(nèi)部營造積極向上的工作氛圍。也可促進其和諧、健康、可持續(xù)地向前發(fā)展。由此可見，電力企業(yè)開展黨建工作的必要性與重要性。但是，目前，由于受到各種因素的影響，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作在開展的過程中仍然存在諸多問題，這樣不僅極大阻礙了黨建工作的順利開展，也嚴重影響著電力企業(yè)黨組織的建設(shè)，制約企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

1 電力企業(yè)基層黨建工作的重要性

1.1 有利于黨建先進思想的落實

在現(xiàn)代化社會的發(fā)展中，企業(yè)建設(shè)規(guī)模在不斷擴大，這就對電力能源的需求量越來越多，推動著電力企業(yè)的進一步發(fā)展，對人民群眾的日常生活帶來了很大的影響?，F(xiàn)階段，我國黨建中的先進思想推動著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，與人民群眾的基本利益息息相關(guān)，代表著先進的生產(chǎn)力和文化。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門需要完善基層黨建工作，將先進思想融入基層部門的發(fā)展中，充分發(fā)揮出先進思想的重要作用。

1.2 滿足電力企業(yè)發(fā)展的需要

為了實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，相關(guān)部門需要建立相應(yīng)的服務(wù)體系，提升企業(yè)的綜合競爭實力。并且，電力企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)代化社會的實際發(fā)展，堅持黨的大政方針，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行合理調(diào)整，推動電力企業(yè)的進一步發(fā)展。

1.3 有利于建立和諧的工作環(huán)境

通常情況下，電力企業(yè)的黨員數(shù)量比普通群眾的數(shù)量多，這就需要黨員管理人員和工作人員嚴格遵循企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標，積極學(xué)習黨的基本方針和政策，以黨章標準嚴格要求自己，提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)，進而提升企業(yè)的整體水平，建立和諧的工作環(huán)境，促進電力企業(yè)的積極發(fā)展。

2 電力企業(yè)基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 黨建機制不完善

基層黨建工作人員是電力企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，黨建部門需要建立完善的管理制度，推動電力企業(yè)各項工作的順利開展。在新時期的發(fā)展中，很多企業(yè)建立了內(nèi)部工作人員評價制度，這就需要相關(guān)部門重視企業(yè)管理工作，但在實際的企業(yè)管理過程中仍存在一系列問題，如管理制度缺乏完善性，這就為電力企業(yè)管理工作帶來了一定的難度，造成這一問題的主要原因是企業(yè)黨建制度不夠完善，只依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗難以適應(yīng)現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展。

2.2 基層黨建工作任務(wù)分配不均

在新時期的發(fā)展中，電力企業(yè)無法明確基層黨建部門需要處理的問題，且基層黨建部門的相關(guān)工作比較隨意，無法改善黨建工作的現(xiàn)狀，這就使得黨建工作人員的積極性受到了很大影響，阻礙了黨建工作的有效開展。一般而言，電力企業(yè)具有點多線長、施工地域廣、跨地區(qū)、流動性大等特點，這就為企業(yè)黨建工作管理帶來了一定的難度，阻礙了基層黨建工作的順利開展。

3 電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

3.1 建立健全的方針政策

對電力企業(yè)來講，健全的工作機制和基本指導(dǎo)方針，是保證政工隊伍建設(shè)工作順利展開的基礎(chǔ)。新時期，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，其工作機制和方針政策的建設(shè)應(yīng)當打破傳統(tǒng)思想，轉(zhuǎn)變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊伍建設(shè)工作，建立健全的方針政策，以便可以針對企業(yè)在發(fā)展過程中可能會遇到的風險作出預(yù)測，并提出相應(yīng)的解決方案，以此來避免出現(xiàn)更大的損失。具體來講，企業(yè)應(yīng)當在日常工作中強化對員工應(yīng)對突發(fā)事件能力的培養(yǎng)，讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外，企業(yè)管理者需要針對利益分配問題建設(shè)相應(yīng)的管理制度，借助黨的指導(dǎo)思想制定員工思想培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)員工對企業(yè)的責任感，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

3.2 加強教育培訓(xùn)力度

伴隨世界一體化的發(fā)展，社會更新?lián)Q代速度在加快，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，必須要組織員工不斷學(xué)習，才能夠更好地適應(yīng)社會需求，更新自身的知識體系，使其可以適應(yīng)社會的巨大改變。企業(yè)管理者應(yīng)當結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，逐步引入新的思想理論，調(diào)整政工隊伍建設(shè)思想和要求，改變員工教育培訓(xùn)方式，激發(fā)員工學(xué)習的積極性和主動性，為企業(yè)政工隊伍建設(shè)提供充足的人才支持。

3.3 創(chuàng)新基層黨建工作方法

在電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，相關(guān)部門需要實行標準化的黨建工作方法，并將其落實到電力企業(yè)的各個工作環(huán)節(jié)中，促進黨建基礎(chǔ)管理工作的有效開展。電力企業(yè)基層黨建工作需要實行標準化的工作流程和工作方針，夯實黨務(wù)黨建工作，提升基層黨建工作的整體水平，避免因基層黨建工作影響企業(yè)的進一步發(fā)展。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)該明確基層黨建工作的實際特點和活動主體，合理地開展黨建組織建設(shè)工作和基礎(chǔ)黨建活動，并創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建活動主題，做好規(guī)則工作，審時度勢開展各類有創(chuàng)新的自選動作、活動，如“我們講局勢任務(wù)”，從而激發(fā)基礎(chǔ)黨建工作人員的工作積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

3.4 創(chuàng)新工作內(nèi)容

對政工隊伍建設(shè)來講，創(chuàng)新工作內(nèi)容是一項根本保障政策。在新環(huán)境中，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，需要先改變基本思想、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，通過完善和創(chuàng)新相關(guān)工作的方式，才可以促進政工工作的創(chuàng)新性發(fā)展，使政工隊伍朝著積極、正確的方向不斷前行，讓打造出的政工隊伍符合新時期社會環(huán)境對電力企業(yè)發(fā)展提出的要求。對政工隊伍建設(shè)來講，除思想觀念外，建設(shè)目標和理念也具有重要作用。企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，應(yīng)當將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標同企業(yè)思政建設(shè)目標相結(jié)合，并將幫助企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟效益作為工作重點，強化對員工有關(guān)黨的指導(dǎo)思想的教育力度，將員工思政意識培養(yǎng)同企業(yè)獎懲制度相結(jié)合，同時在企業(yè)內(nèi)部形成良好的政工隊伍建設(shè)氛圍，促進電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

4 結(jié)束語

基層黨建工作是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，這就需要企業(yè)各個部門加強對基層黨建工作的重視，從思想上明確基層黨建工作和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，并根據(jù)基層黨建工作的實際發(fā)展需求，創(chuàng)新黨建工作方式，以提升電力企業(yè)的黨建水平，為電力企業(yè)各項工作的順利開展提供基礎(chǔ)支持，推動電力企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻

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