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    加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略探討

    2019-09-10 13:56:31矯晶
    環(huán)球市場(chǎng) 2019年13期
    關(guān)鍵詞:干部隊(duì)伍建設(shè)策略

    矯晶

    摘要:黨務(wù)政工干部建設(shè)的重要性不言而喻,要全面的開(kāi)展黨政干部建設(shè),就要在積極的應(yīng)對(duì)在黨政干部建設(shè)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題,并且采取相應(yīng)的解決措施,要依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范合理的去處理問(wèn)題,從而保證黨政干部建設(shè)工作健康和諧發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)主義的發(fā)展。本文對(duì)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:黨務(wù)政工;干部隊(duì)伍建設(shè);策略

    一、黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

    (一)基礎(chǔ)建設(shè)不夠完善

    現(xiàn)階段,我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,離社會(huì)主義社會(huì)還有相當(dāng)遠(yuǎn)的距離,各種制度建設(shè)也處于初級(jí)建設(shè)階段,這也就意味著我國(guó)在人才培養(yǎng)的方面還存在很大的缺陷,因此在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)人才不足、政工人員年齡結(jié)構(gòu)偏大,科學(xué)文化知識(shí)水平不高;思想理論水平不強(qiáng);工作作風(fēng)和工作方式方法不適應(yīng)等問(wèn)題,即使相關(guān)部門積極的采取各項(xiàng)措施加強(qiáng)人才的培養(yǎng),仍是無(wú)濟(jì)于事,追根溯源,其主要的問(wèn)題還在于人才培養(yǎng)基礎(chǔ)機(jī)制上,并且在人才培養(yǎng)方面缺乏相關(guān)的培養(yǎng)制度策略,也沒(méi)有相關(guān)的人才考核機(jī)制,適時(shí)的對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核。

    (二)干部選拔機(jī)制不完善

    究其根本原因有兩個(gè),第一,就我國(guó)目前的情況來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于黨務(wù)政工干部建設(shè)沒(méi)有足夠的重視,而干部隊(duì)伍的質(zhì)量也是參差不齊,因此干部隊(duì)伍中很多的人都沒(méi)有相應(yīng)的理論專業(yè)知識(shí)。第二,在干部選拔時(shí),沒(méi)有重視人員的思想教育,干部選拔出來(lái)進(jìn)行職位的安排時(shí),對(duì)干部的思想建設(shè)沒(méi)有重視,因此必然會(huì)影響到黨務(wù)政I干部隊(duì)伍的建設(shè)工作。

    二、加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

    (一)積極提升干部整體素質(zhì)

    干部選拔機(jī)制,制定出相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行干部的選拔。在工作中,要盡快提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),要建立在合理的選拔機(jī)制之上,確保每一位干部都是經(jīng)過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的干部選拔機(jī)制。黨務(wù)政工人員要有優(yōu)良的思想道德和工作作風(fēng)。要樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要全心全意為人民服務(wù),努力做到理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),熱情助人,嚴(yán)于律已,謙虛謹(jǐn)慎。還要運(yùn)用科學(xué)的理論知識(shí)和豐富的科學(xué)文化武裝頭腦。

    (二)逐步完善相應(yīng)的考核機(jī)制

    首先,要根據(jù)企業(yè)或是公司的現(xiàn)狀,建立起一套較為完善的考核機(jī)制,從考核機(jī)制的每個(gè)環(huán)節(jié)入手,將干部所需要考核的每一個(gè)項(xiàng)目都納入考核的過(guò)程中,有效的提高干部的思想道德認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。其次,考核機(jī)制的建設(shè)是為了更好的落到實(shí)處,要切實(shí)的保證考核機(jī)制的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能落實(shí),嚴(yán)格的按照相關(guān)考核的規(guī)章制度開(kāi)展考核工作,最大限度的保證考核工作的公平公正公開(kāi),杜絕不公平的事件發(fā)生。所有的黨務(wù)政工干部也要從自身做起,重視相關(guān)的規(guī)章制度,將相關(guān)的制度作為實(shí)際工作的參考依據(jù),保證黨務(wù)政工工作能夠按時(shí)的完成,最終保證考核制度的落實(shí)。

    (三)嚴(yán)格加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)

    黨務(wù)政工的工作主體是干部職工,保證干部隊(duì)伍良好的綜合素質(zhì)和知識(shí)水平是黨務(wù)政工工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ),因此加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)是必不可少的過(guò)程。在現(xiàn)階段,應(yīng)打造從事思想政治工作的專業(yè)政工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)知識(shí)化和專業(yè)化合二為一的目的,這就要求相對(duì)較高,要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,新文化,用現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí)及理論知識(shí)武裝廣大政工干部隊(duì)伍。學(xué)習(xí)理論知識(shí),學(xué)習(xí)各種現(xiàn)代管理知識(shí),包括企業(yè)文化知識(shí),經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、人才管理知識(shí)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等等,還要運(yùn)用微信、QQ、微博等現(xiàn)代化科技手段進(jìn)行宣傳教育職工,不能再像從前一樣僅靠“一支筆、一張嘴、一個(gè)本、一雙鞋、一頂帽”的簡(jiǎn)單操作行為就能實(shí)現(xiàn),要依靠現(xiàn)代化工具,從以前簡(jiǎn)單的工具轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粋€(gè)手提電腦、一個(gè)智能手機(jī)、一個(gè)微信群、一個(gè)QQ群、一個(gè)微博號(hào)”現(xiàn)代化宣傳平臺(tái)。要經(jīng)常深入基層調(diào)研,接地氣,與員工群眾多溝通交流,了解他們的訴求,切不可脫離員工群眾孤立地去做工作,運(yùn)用社會(huì)化教育手段做黨員和群眾的思想政治工作變得越來(lái)越重要。因此,要采取以下幾項(xiàng)措施提升干部隊(duì)伍的建設(shè),首先,要根據(jù)單位的現(xiàn)狀設(shè)立一個(gè)專門的管理機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)內(nèi)的干部隊(duì)伍進(jìn)行定期的培訓(xùn),從專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)入手,像我們企業(yè),要每半年對(duì)企業(yè)內(nèi)部的干部隊(duì)伍進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和思想素質(zhì)的培訓(xùn),通過(guò)開(kāi)展企業(yè)職工讀書日、開(kāi)設(shè)職工書屋等載體創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,通過(guò)開(kāi)展職業(yè)雙通道考試和各類職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)考核等培訓(xùn)工作打造一支能干事,會(huì)干事、干成事的專業(yè)人才隊(duì)伍。其次,在重視理論知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)也要加強(qiáng)實(shí)踐工作的培訓(xùn),努力的引導(dǎo)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍參與到實(shí)踐中去,提升自身的思想道德水平和學(xué)習(xí)能力,從而推動(dòng)黨務(wù)政工千部隊(duì)伍的建設(shè)。

    (四)完善考核機(jī)制,強(qiáng)化工作效率

    一方面是要對(duì)考核機(jī)制進(jìn)行不斷的修訂與完善,根據(jù)日常黨務(wù)政工干部的工作來(lái)進(jìn)行修訂與完善,將考核機(jī)制進(jìn)行細(xì)化,落實(shí)到實(shí)際的工作細(xì)則當(dāng)中來(lái),提高考核機(jī)制的完善性,使得考核機(jī)制更加有說(shuō)服力,從而讓員工保持著高度的責(zé)任心與責(zé)任感。另一方面則是要注重考核機(jī)制的具體落實(shí),可以根據(jù)黨務(wù)政I干部的實(shí)際工作情況來(lái)具體的設(shè)定考核機(jī)制,包括:考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核方式等等,不能呆板與不切實(shí)際的強(qiáng)行生搬硬套實(shí)施,而是要根據(jù)實(shí)際情況,靈活的進(jìn)行變動(dòng),使得考核機(jī)制更加具有人性化,從而大大的提高了考核機(jī)制的考核力度。最后,還要提高考核機(jī)制的威信力度,對(duì)于表現(xiàn)良好的工作人員,必須要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施,以不斷的激勵(lì)與鼓勵(lì)員工再接再厲,更好的服務(wù)于本職工作:同時(shí),還要加大懲罰措施,監(jiān)督其它工作人員遵紀(jì)守法,不要違反相應(yīng)的規(guī)章制度,從而保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度與工作效率。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的,思想政治工作者是做好新形勢(shì)下思想政治工作的關(guān)鍵性因素,因此,我們要切實(shí)的開(kāi)展相關(guān)的工作,采用相應(yīng)的措施去解決黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中所出現(xiàn)的各類問(wèn)題,最大程度上保證黨務(wù)政工干部隊(duì)伍能切實(shí)的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳霞.加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略研究[J].才智,2017(35):209.

    [2]周蓉.加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略探討[J].工程技術(shù):文摘版:00329

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