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    加強電力企業(yè)支部管理考核促進基層黨建工作研究

    2019-09-10 13:56:31萬志豪
    環(huán)球市場 2019年13期
    關(guān)鍵詞:基層黨建工作分析研究

    萬志豪

    ?摘要:新時期,基層黨建工作不斷探索和改進,取得了良好的效果。但是,黨的支部考核管理還存在一些問題,在一定程度上制約著黨的建設(shè)工作的進一步發(fā)展。因此,加強對電力企業(yè)支部管理和考核,有效地推進基層黨建工作,是當(dāng)前黨的建設(shè)工作。以及各單位面臨的重要問題。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)支部管理考核;基層黨建工作;研究;分析

    電力企業(yè)支部管理審查,積極作用于基層勞動業(yè)的推進,本文主要結(jié)合黨建業(yè)的主要形式,分析電力企業(yè)支部管理審查,并提出了工作方法的改善方向,對黨建建設(shè)項目進行了參考考試。

    一、加強電力企業(yè)支部管理考核的相關(guān)做法

    (一)開展月度講評

    1.黨支部要遇好題目,在開展工作例會之前,要明確中心工作,并且將其作為題目進行講評,在工作總結(jié)報告中,深入挖掘典型事例以及典型人物,并且形成書面報告在例會中介紹和學(xué)習(xí),從“怎么學(xué)、學(xué)什么以及為什么學(xué)”三個角度對黨員進行講評和培訓(xùn),并且提出相關(guān)要求。

    2.黨支部要搭建平臺,完善月度工作例會,改變傳統(tǒng)黨支部書記一個參加的形式,擴大為包括黨支部書記在內(nèi)所有書記參會的形式,進而實現(xiàn)基層全員覆蓋。同時,在總結(jié)工作的前提下,對黨支部的例會進行創(chuàng)新,使其成為取長補短、學(xué)習(xí)先進的重要平臺。

    3.黨支部要挖掘講評成果,對各個黨支部的典型做法,利用例會的形式進行講評以及介紹的同時,還要形成摸得著、看得見的實物成果,對于可移動的成果,要組織人員對其進行學(xué)習(xí)和觀摩,對于不可移動的成果,要帶領(lǐng)人員到現(xiàn)場進行學(xué)習(xí)和觀摩,通過切身的體驗和感受深化講評成果。同時,黨支部還要利用單位特有的文化資源,對員工開展安全教育以及思想教育,進而對員工起到良好而有效的輻射作用。

    (二)開展季度述評

    1.黨支部要做好述評前的培訓(xùn)工作,在每一個季度結(jié)束后,黨支部書記都要進行一次述職,理清述職思路、明確述職重點,進而為述職奠定素質(zhì)和思想基礎(chǔ)。因此,上級黨組織要對基層黨支部書記開展述職前的培訓(xùn),通過脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式,以“如何做好述職”為主題,對黨支部書記開展集中培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中,參與培訓(xùn)人員要進行有效交流和溝通,并且對所有參與人員進行集中考試,如果有人員由于各種原因缺席培訓(xùn),要進行及時的補考和補訓(xùn)。

    2.要平控述職質(zhì)量,黨總部要對述職的范圍、程序以及方法進行規(guī)范和明確,要求黨支部書記要圍繞黨建工作、黨員建設(shè)撰寫相關(guān)報告,在形成初稿后,在支委會中“試述",并且積極正確委員們的建議和意見,對報告進行完善和修改。在完成修改后,向上級黨組織述職。同時,在述職中,黨支部書記還可以邀請優(yōu)秀黨員進行旁聽,進而給予相合理化建議。

    3.黨支部要做好述后講評工作,在黨支部書記完成述職后,上級黨組織要成立講評小組,對黨支部書記在黨內(nèi)活動、黨員管理、參與決策、班子建設(shè)以及履職意識方面給予評價和建議,總結(jié)其亮點、點出其不足,提出其要求。同時,還要根據(jù)述職的具體情況,充分結(jié)合當(dāng)前黨支部的工作現(xiàn)狀,形成專題形式的講評意見,通過面對面的形式,對黨支部書記進行交流,特別要對存在的問題明確整改時限和要求,開展跟蹤式督查,真正將述職變?yōu)樘岣咂滟F任意識和履職能力的過程。

    (三)開展季度考評

    .1.要認(rèn)真以及嚴(yán)肅的開展考評工作,在每個季度結(jié)束后,黨委書記要組織紀(jì)檢、宜傳等工作人員共同成立考評小組,對黨支部開展全面的檢查考評,同時,還要對小組成員進行具體分工,按照既定的考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法,通過聽反映、查臺賬以及看資料等途徑,每一項、每一條的進行考核檢查,對于沒有達(dá)到要求的項點,要列出詳盡的問題清單,為減分提供依據(jù)。在考核檢查結(jié)束后,考評小組要向黨支部進行匯報和反饋,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題,要提出相關(guān)整改建議,并且對其進行跟蹤督查。

    2.要制定細(xì)致以及嚴(yán)格的考評制度,為了確??荚u工作的有效性、嚴(yán)肅性、公正性、科學(xué)性以及全面性,在制定季度考評制度的過程中,要充分體現(xiàn)黨建內(nèi)容,并且將團工作、工會工作以及紀(jì)律工作全面納入其中,遵循個性與共性充分結(jié)合的原則,細(xì)化考評內(nèi)容,以百分制的方式,對考評項點進行細(xì)化,在每個項點中都提出明確的考評標(biāo)準(zhǔn),如果無法設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)工作難易程度以及影響大小,合理設(shè)定考評分?jǐn)?shù)。

    3.對整改問題進行督查的過程中,要對反饋以及發(fā)現(xiàn)的問題進行全面以及有效的分析,根據(jù)考評小組提出的建議和意見,黨支部在做好完善和改進工作后,要在短期之內(nèi)形成整改報告,并且上交給考評小組,考評小組在查閱報告后,對其整改效果開展驗收和檢查,保證整改措施充分落到實處。同時,對于季度考評表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部書記要給與表揚和肯定,對于表現(xiàn)較差的黨支部書記要開展幫扶工作,促使其迎頭趕上。

    二、對強化電力企業(yè)支部管理考核的幾點啟示

    (一)加強建設(shè)黨支部書記團隊

    在選撥基層黨支部書記的過程中,要堅持將熟悉黨務(wù)工作、具有生產(chǎn)經(jīng)歷以及懂管理的復(fù)合型人才吸納到黨支部書記團隊中,進而優(yōu)化團隊的人才以及知識結(jié)構(gòu)。單位還要加強黨支部書記的互動與交流,有目的、有計劃的組織人員開展交流,進而豐富黨支部書記的工作經(jīng)驗,提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

    (二)加強建設(shè)黨支部班子

    在加強黨建工作的前提下,一定要充分發(fā)揮支部班子的戰(zhàn)斗力以及整合力,特別是在重點工作上,不能簡單的將工作劃分為行政工作和黨群工作,要在遵循分工原則的基礎(chǔ)上,發(fā)揮支部成員的優(yōu)勢和特長,共同做好相關(guān)工作,注重知識互補,例如,行政干部一定要補充黨建知識,進而消除班子在黨建以及生產(chǎn)中的短板,保證黨支部形成建設(shè)合力。

    ?(三)加強創(chuàng)新黨支部工作

    為了有效促進基層黨建工作的有序開展,黨支部一定要做好創(chuàng)新和借鑒工作,突破傳統(tǒng)墨守成規(guī)的固化工作模式,根據(jù)單位的具體情況,對黨內(nèi)工作以及活動進行創(chuàng)新,激勵干勁、打造隊伍、凝聚人心,創(chuàng)設(shè)一種生活中相互扶持、友善幫助,工作中一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真的生活以及工作環(huán)境,通過創(chuàng)新和改進,提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

    三、結(jié)語

    總之,黨的建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要途徑。因此,各單位必須充分重視電力企業(yè)支管理和考核,有效總結(jié)黨的建設(shè)工作中存在的問題,提出科學(xué)的改進和改進措施,緊密團結(jié)黨支部全體成員,提高黨的執(zhí)政能力,綜合素質(zhì),進而實現(xiàn)黨建工作的有序發(fā)展,進而滿足新時代的要求。

    參考文獻:

    [1]吳晉紅.基層黨支部書記抓黨建工作研究[D]東方企業(yè)文化,2018(S2).

    [2]申軍。強化五個夯實創(chuàng)新八種方法做好新時期黨支部工作[J].河南電力,2019(01).

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