王田甜
摘要:本文在充分了解交通企業(yè)思想政治教育工作開展必要性的基礎(chǔ)上,提出了新時代下交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的措施,以期推進(jìn)交通企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:交通企業(yè);思想政治教育;創(chuàng)新措施
新經(jīng)濟(jì)形勢下,交通企業(yè)改革步伐不斷加快,面臨的外部競爭和內(nèi)部壓力也越來越大,思想政治工作的開展可不斷提高職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,從而構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。
一、交通企業(yè)思想政治教育工作開展的必要性
(一)思想政治教育是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根,本保證
新時代,為順應(yīng)時代發(fā)展的召喚,要求轉(zhuǎn)變管理理念,更新經(jīng)營模式,積極制定符合時代發(fā)展的新政策、新制度,更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要求企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,深入宣傳貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),暢通上傳下達(dá)渠道,將政策落實(shí)到基層,將其實(shí)施內(nèi)容、目的、利弊全部向職工講解清楚,讓更多人參與到政策及制度的制定當(dāng)中,保證制度與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職工需求相符,更好地增強(qiáng)職工的歸屬感,增加對企業(yè)的信任與熱愛。
(二)思想政治教育是提高職工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)條件
思想政治工作是一個企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的必要條件,通過思想政治教育,可鼓舞職工、激發(fā)職工的主觀能動性,從而提高工作效率,推進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化,各種問題不斷產(chǎn)生,導(dǎo)致職工思想觀念發(fā)生了極大的改變,對個人價值追求越來越高,這就要求必須實(shí)現(xiàn)思想政治教育創(chuàng)新,提高企業(yè)管理水平。通過思想政治教育培訓(xùn)活動的開展,可有效提升職工的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德行為,是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。
(三)思想政治教育是落實(shí)企業(yè)方針政策的堅實(shí)保障
在交通企業(yè)經(jīng)營管理中,基層職工是最重要的組成部分,通過深入開展職工思想政治教育工作,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)干部貼近基層、貼近群眾,讓廣大職工能夠更信任企業(yè),更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。利用思想政治工作優(yōu)勢,全面貫徹落實(shí)先進(jìn)的思想、政策,可有效解決工作中存在的問題、難題,能夠給予職工幫助,從而提高職工工作積極性,這也是全面落實(shí)企業(yè)方針政策的堅實(shí)保障。
二、新時代交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新措施
新時代下,思想政治工作是交通企業(yè)一切工作的生命線,具有指引發(fā)展方向、鼓舞職工士氣的作用,能夠有效提升企業(yè)的核心競爭力。思想政治教育工作應(yīng)注重“以人為本”,解決思想矛盾,以思想政治為引導(dǎo),為企業(yè)發(fā)展凝聚力量,通過不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新內(nèi)容形式,拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道,為企業(yè)思想政治工作的開展,企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供更多路徑,通過企業(yè)文化的融合,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供精神動力和組織保障,能夠更好地推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(一)以思想教育為引導(dǎo),凝聚力量在交通企業(yè)運(yùn)營管理中,因管理制度不.完善、管理方式不當(dāng)?shù)纫蛩氐闹萍s,導(dǎo)致思想政治教育工作還存有一定缺陷,從而影響了職工的工作積極性,導(dǎo)致職工與企業(yè)之間的溝通不暢,對未來發(fā)展無規(guī)劃,極其茫然。新時代下,交通企業(yè)應(yīng)拿起思想的武器,以思想教育為引導(dǎo)、為切入點(diǎn),明確核心價值觀,讓職工正視自己的職責(zé)與使命,更好地投入到工作當(dāng)中,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。要求堅持理論學(xué)習(xí)、道德教育,圍繞問題焦點(diǎn)、思想疑點(diǎn)、矛盾熱點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識,不斷提高思想政治理論水平,更好地解決問題。要求開展先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、典范學(xué)習(xí),利用廣播、電視、內(nèi)部刊物等平臺進(jìn)行宣傳報道,用典范人物事跡感染職工,用先進(jìn)人物激勵職工,形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚氛圍,為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。
(二)以創(chuàng)新方式為助力,提升素質(zhì)
提高企業(yè)經(jīng)營管理水平是思想政治工作開展的最終目的,而思想政治工作的開展需要以基層職工為載體。要根據(jù)具體經(jīng)營情況,針對性、創(chuàng)新性地開展思想政治教育工作,采取有效措施維護(hù)職工合法權(quán)益,建設(shè)和諧企業(yè)。
第一,要創(chuàng)新內(nèi)容形式,豐富活動載體。任何活動的開展都需要一個主題,為此,在活動開展前,必須明確活動主題、目的及意義。通過問卷調(diào)查的形式深入群眾,了解職工的所思所想,保證開展的活動符合職工的需求,能夠提高職工的參與度。
第二,拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道,服務(wù)工作大局。21世紀(jì)是信息的時代,伴隨互聯(lián)網(wǎng)的普及,如何更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢成為了交通企業(yè)思想政治工作者必須考慮的問題。要求通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷創(chuàng)新思想政治教育形式,充分利用微信、微博、內(nèi)網(wǎng)等新媒體來擴(kuò)大思想政治教育工作的覆蓋面和影響力,如在微信平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)專題教育,在內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行黨課知識學(xué)習(xí),在QQ平臺開展網(wǎng)絡(luò)有獎答題等,更好地拓寬思想政治工作的滲透力、影響力。
(三)以先進(jìn)文化為引導(dǎo),推進(jìn)發(fā)展隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,交通企業(yè)不僅要面對市場中“硬實(shí)力”的競爭,還需要應(yīng)對企業(yè)文化“軟實(shí)力”的競爭。新時代下,傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,只有找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn),才能夠有的放矢的開展工作,從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭能力,引導(dǎo)企業(yè)逐步走上康莊大道。
企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的源動力,堅持從抓企業(yè)文化入手,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,達(dá)到相互促進(jìn)、共同提升的目的。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化,只有充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺,加強(qiáng)思想政治工作的開展,才能夠培育高尚的企業(yè)精神。
1.以企業(yè)文化建設(shè)為指導(dǎo),可降低市場競爭風(fēng)險,凝聚職工精神,拉動企業(yè)發(fā)展。職工隊伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要支撐,想要確保職工隊伍始終保持高漲的熱情、積極的狀態(tài),就必須充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用,利用思想政治工作為職工釋疑解惑,幫助職工解決困難,維護(hù)職工切身利益,激發(fā)職工工作積極性,使職工能夠始終保持健康的心理狀態(tài),提高他們的責(zé)任心,從而減少工作中的失誤,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.以先進(jìn)的文化為引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,才能夠達(dá)到互進(jìn)、互補(bǔ)的作用。才能保證職工工作積極性,這也是保障生產(chǎn)經(jīng)營、形成企業(yè)文化的先決條件,而思想心理又直接作用于職工的工作積極性,兩者的融合能夠明確職工的觀點(diǎn)立場,將正確的思想道德觀念轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和工作熱情,從而使每名職工都能夠自覺地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。
三、結(jié)束語
綜上所述,面對新形勢,交通企業(yè)應(yīng)緊跟時代的步伐,以新思路應(yīng)對新問題,以新舉措開創(chuàng)新局面,逐步形成一個新高度、新思維、新模式的思想政治工作格局,為構(gòu)建高效、高質(zhì)企業(yè)提供堅實(shí)的精神動力和智力支撐。通過創(chuàng)新,更好地推進(jìn)交通企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn):.
[1]趙攀.交通文化建設(shè)是交通行業(yè)思想政治教育的新理念[J].改革與開放,2011(10).