國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策

摘要：黨的十九大提出了新時代黨的建設(shè)總要求。新時代國有企業(yè)黨建工作是一項長期且系統(tǒng)的工程，必須始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，從思想上重視黨建工作的開展，在形式上豐富黨建工作的載體和手段，在制度上健全黨建工作制度體系，把黨建工作切實落到實處，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作

黨建工作是國企改革發(fā)展的紅色引擎，在推動國企深化改革發(fā)展中發(fā)揮著決定性作用。國企黨建思想政治工作是國企工作建設(shè)的核心力量，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，也是一個企業(yè)提升內(nèi)核，增強市場競爭力的重要途徑。加強國企黨建工作一方面可以充分地發(fā)揮黨的組織力量并明確其政治領(lǐng)導(dǎo)方向。

一、當前國企黨建工作存在的問題分析

（一）對黨建工作的作用認識不充分

部分國企單位以經(jīng)濟利益為第一要務(wù)，過度重視生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，忽視企業(yè)內(nèi)部思想層次的建設(shè)，未能貫徹落實黨的宗旨，也未將黨建工作列入國企的重要日程當中，導(dǎo)致國有企業(yè)不斷出現(xiàn)各式各樣的問題，通常也不能及時處理或者找到相應(yīng)的解決辦法，致使國有企業(yè)的內(nèi)部員工的工作方式、工作理念和實際發(fā)展所需相差較大。

（二）國企內(nèi)部黨建工作方式落后

部分國企黨建工作采取的工作方式較為傳統(tǒng)，照本宣科地“讀”文件，忽視員工的理解與消化，極容易出現(xiàn)“拍腦袋”的工作方式。部分企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)的工作方式，既渠道狹窄又載體單一，缺乏針對性與切實性，企業(yè)黨建發(fā)展進程一直落后于時代的發(fā)展水平。

（三）黨建部門領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足

部分國企出現(xiàn)少數(shù)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部“思路不清，辦法不多，業(yè)務(wù)不精，作風不雅”的跡象。忽視黨建的工作的重點，沒有具體的策劃方案，缺少對客觀材料的把握和應(yīng)用，使得黨建工作舉步維艱。黨建部門的管理人員工作能力不強、業(yè)務(wù)不熟練，對于黨建理論了解的不夠深入，在工作指導(dǎo)上存在能力不足的問題。

（四）國企內(nèi)部黨建組織結(jié)構(gòu)不完善

部分國企黨建基層組織不完善，首先是工作部門的凝聚力不強，機構(gòu)職責不明確。其次，黨建部門的界限模糊化，在企業(yè)內(nèi)部可有可無的。再則，國企對于黨建工作的資金投入較少，難以得到發(fā)展，更不能緊密結(jié)合國企黨建工作的中心任務(wù)開展工作。

二、加強和改進國有企業(yè)黨建工作的對策

（一）夯實基層基礎(chǔ)

基層黨組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h支部是建立在基層單位的政治組織，既要發(fā)揮政治功能，又要發(fā)揮服務(wù)功能，兩者不可偏廢。作為黨內(nèi)政治生活長期堅持的一項重要基本制度，落實好“三會一課”對于支部組織力的培養(yǎng)、提升，有著不可或缺的基礎(chǔ)性作用?！叭龝徽n”制度的執(zhí)行主體是基層黨支部，參與主體是黨員，只有“三會一課”規(guī)范、經(jīng)常、嚴肅、認真，突出黨性鍛煉，突出思想交流、思想碰撞，不斷提升黨支部組織力，才能使黨支部的工作更接地氣、更有實效。

（二）充分融入中心工作

黨建工作中的融入理念并不是“另起爐灶”，更不是“新壺裝舊酒”，黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促融合必將如車之兩輪、鳥之雙翼，最大限度地激發(fā)各自應(yīng)有的效能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新形勢下，必須牢固樹立“黨建是企業(yè)發(fā)展的支撐和保證，企業(yè)發(fā)展是抓好黨建工作的依托和歸宿”的理念，找準找實黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動黨建與企業(yè)發(fā)展互促互進、共融共贏。

（三）從嚴治黨營造發(fā)展環(huán)境

要堅定不移加強黨的政治建設(shè)。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明加強黨的政治建設(shè)，要著力提高國有企業(yè)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力，牢牢把握正確政治方向，始終堅定政治信仰，牢固樹立正確價值取向，嚴守政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活。要加強思想建設(shè)，鑄“魂”補“鈣”，筑牢思想根基，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要始終加強黨的作風建設(shè)，要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，把作風建設(shè)抓到底，以良好的工作作風，推動企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。加大政治巡察，讓“政治體檢”發(fā)揮“利劍”效果，對黨員干部起到教育、警示和震懾作用，堅定不移深入全面從嚴治黨，為企業(yè)發(fā)展營造良好的政治環(huán)境[1]。

（四）不斷創(chuàng)新黨建工作

要用科學(xué)的方法和手段助推黨建工作，構(gòu)建智慧化、信息化黨建工作模式，建設(shè)平臺集中、智能操控、快速響應(yīng)、動態(tài)管理、信息共享的黨建系統(tǒng)。加強黨建云平臺建設(shè)，做到把黨員“登上網(wǎng)”，支部建設(shè)“貼上網(wǎng)”、黨員教育“曬上網(wǎng)”、黨員管理“連上網(wǎng)”、黨員考核“搬上網(wǎng)”，為黨建工作決策提供大數(shù)據(jù)支撐。要做好黨建品牌建設(shè)，通過創(chuàng)建基層黨建品牌，推廣經(jīng)驗，推進基層黨建創(chuàng)新，提升基層黨建影響力，創(chuàng)造基層黨建特色。黨建品牌創(chuàng)建要結(jié)合各單位黨建工作的實際需求，找準黨建載體，挖掘、培育、完善、鞏固、提高，努力做出特色，創(chuàng)建叫得響的黨建品牌。

（五）著力提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)

抓好黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，是做好國有企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。切實抓好黨務(wù)干部，特別是黨支部書記的培訓(xùn)，讓廣大黨務(wù)工作干部真正做到會做國有企業(yè)黨建工作。要選優(yōu)配強單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記，切實發(fā)揮黨組織和黨組織委員作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保基本隊伍政治過硬、能力過硬、作風過硬、業(yè)績過硬。

三、結(jié)論

簡而言之，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)要深化認識，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和改進黨建工作，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推進國企黨建與企業(yè)中心工作深度融合，推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。

參考文獻：

[1]高銳軒淺談新形勢下如何加強國企黨建工作[J]現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（21）：23-24

[2]馬萬明淺析全面從嚴治黨視域下加強和改進國企黨建工作的對策[J].決策探索（下半月），2017（4）：26-27

作者簡介：張雍（1972.6-）.女，重慶黔江人。