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    如何抓好企業(yè)基層黨建工作

    2019-09-10 07:22:44劉丹峰
    環(huán)球市場(chǎng) 2019年21期
    關(guān)鍵詞:黨組織思政基層

    劉丹峰

    摘要:筆者所在的中國(guó)葛洲壩集團(tuán)在各地都有非常多的施工項(xiàng)目,施工現(xiàn)場(chǎng)的位置與企業(yè)總部的距離相距很遠(yuǎn)。在這樣的實(shí)際背景下,企業(yè)要想做好基層黨建工作就必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能夠加強(qiáng)基層建設(shè)工作,提高員工的工做積極性,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚能力,不斷激發(fā)員工的實(shí)際積極性,才能讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);基層黨建

    一、加強(qiáng)基層黨建工作的重要意義

    在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,基層黨建工作依然是國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求,通過(guò)基層黨支部來(lái)帶動(dòng)管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)黨的政策與企業(yè)制度之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),從而企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到非常好的促進(jìn)效果。其次,在新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)基層員工的思想也會(huì)出現(xiàn)的一定的轉(zhuǎn)變,這些轉(zhuǎn)變有好有壞。通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作,實(shí)現(xiàn)黨員與基層員工之間的良好溝通,能夠?qū)ζ浯嬖诘囊恍╁e(cuò)誤思想起到良好的糾正作用,使員工的工作熱情和工作積極性得到充分調(diào)動(dòng),同時(shí)對(duì)于企業(yè)日常運(yùn)行中出現(xiàn)的一些問(wèn)題也能夠進(jìn)行有效的解決。最后,隨著基層黨建工作的持續(xù)開(kāi)展,不斷的總結(jié)各種管理檢驗(yàn)和工作辦法,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造出良好的環(huán)境,同時(shí)還能為國(guó)內(nèi)其他企業(yè)的發(fā)展提供良好的借鑒經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)我國(guó)整體改革的順利前進(jìn)。

    二、企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

    (一)實(shí)際建設(shè)水平力度不夠

    對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō),自身的局限性較強(qiáng),工作人員會(huì)逐漸分散在很多的地區(qū),黨員人數(shù)不足,工作地點(diǎn)分散,離總部距離較遠(yuǎn)。很多施工單位的學(xué)習(xí)條件很艱苦,這些都會(huì)嚴(yán)重阻礙黨建工作的順利開(kāi)展。為此,各基層黨組織應(yīng)采取一定的措施,提高企業(yè)自身的黨建工作水平,為日后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    (二)對(duì)新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足

    當(dāng)前,整個(gè)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)水平一直處于不斷發(fā)展的過(guò)程中,很多施工單位的工作人員及時(shí)跟進(jìn)潮流,難以認(rèn)清當(dāng)今的發(fā)展局勢(shì)。相關(guān)黨建的工作人員開(kāi)展工作時(shí)會(huì)面臨較多的工作困難。一些施工單位內(nèi)部缺少統(tǒng)一的工作目標(biāo),自身的凝聚力不足,無(wú)法發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,降低應(yīng)用效率。

    (三)工作機(jī)制不健全

    黨組織要想取得良好的應(yīng)用就一定要有自身標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行機(jī)制,如果運(yùn)行機(jī)制不成熟或者是缺少相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制都會(huì)大大降低基層工作的開(kāi)展。黨建機(jī)制不全是影響基層黨組織工作開(kāi)展的重要原因,很多公司內(nèi)部缺乏相應(yīng)的考核制度,僅僅注重表面工作形式,這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的。

    (四)基層黨組織生活內(nèi)容和形式單一

    在組織學(xué)習(xí)方面,多數(shù)支部組織生活仍以讀報(bào)刊、學(xué)文件為主,學(xué)習(xí)次數(shù)增多,但是活動(dòng)內(nèi)容和形式仍較為單一,支部生活存在一定的形式主義和隨意性。從而導(dǎo)致黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,吸收不好,基礎(chǔ)理論不夠扎實(shí)。

    (五)政治理論學(xué)習(xí)不夠

    企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期以生產(chǎn)建設(shè)為主,部分基層黨組織重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕政治理論學(xué)習(xí)。導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào),參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少。

    三、抓好企業(yè)基層黨建工作的措施

    (一)加強(qiáng)思想政治教育,轉(zhuǎn)變工作理念

    思想政治教育是企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展的一個(gè)重要形式,同時(shí)也是黨建工作效果和企業(yè)發(fā)展的重要保障。因此在新的形勢(shì)下,企業(yè)黨建工作仍然要注意思想政治工作的重要性。一方面要按照黨的方針政策對(duì)黨建工作理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。另一方面則要積極開(kāi)展各項(xiàng)思想政治工作和教育培訓(xùn)工作,從而使基層黨員在黨建工作中的熱情和政治覺(jué)悟得到有效的提高,積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新理論、新方法,從而保證企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行。

    (二)加強(qiáng)基層組織建設(shè),創(chuàng)新教育形式

    首先,企業(yè)基層黨組織建設(shè)要以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織為目標(biāo),通過(guò)各種教育培訓(xùn)方式提高黨員干部的學(xué)習(xí)能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及組織能力,從而有效的提高企業(yè)基層黨組織的凝聚力和發(fā)展力。其次,基層黨組織建設(shè)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)新形勢(shì)下的發(fā)展需要,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的選拔和使用。最后,要通過(guò)創(chuàng)新黨建教育工作形式,實(shí)現(xiàn)基層黨員干部的全面提升,從而建立起一支素質(zhì)能力過(guò)硬的基層黨員隊(duì)伍。

    (三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

    對(duì)于施工單位而言,加強(qiáng)自身的黨建工作首先就需要明確工作特點(diǎn),將標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)則放在首位,這樣才能夠履行自身的實(shí)際職能。黨建工作責(zé)任制度需要清晰這樣才能夠更加準(zhǔn)確的落實(shí)到行動(dòng)中去,保證每個(gè)人員均能夠履行自身的實(shí)際職能。黨組織需要不斷建立健全工作制度,將黨建任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分配,這樣才能夠形成一套完整的工作作風(fēng)體系,創(chuàng)建完善的運(yùn)行機(jī)制。將上級(jí)的黨委的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作中的不足之處,這樣才能夠曰益完善黨建工作的開(kāi)展進(jìn)程。

    (四)合理開(kāi)展工作應(yīng)用

    黨建工作需要不斷地進(jìn)行科學(xué)推進(jìn),這樣才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝没A(chǔ),實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中需要按照標(biāo)準(zhǔn)的操作需要進(jìn)行合理計(jì)劃,將其落實(shí)到根本行動(dòng)中去,這樣才能夠推進(jìn)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。基層黨組織要按照制定的工作積極開(kāi)展黨建工作,定期組織黨員學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)、廉政專(zhuān)題教育等。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,使項(xiàng)目施工的黨員成為政治思想高、施工技術(shù)硬的模范和標(biāo)兵,提高基層黨建工作的實(shí)效性。

    (五)加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)

    企業(yè)基層黨務(wù)干部是黨建工作的中堅(jiān)力量,是上級(jí)黨建要求在基層落實(shí)的關(guān)鍵。黨務(wù)干部的思想認(rèn)識(shí)上若有偏差,黨務(wù)知識(shí)掌握不熟練,對(duì)大政方針理解不深入,都會(huì)導(dǎo)致基層黨組織的黨建工作不能適應(yīng)新時(shí)代的要求。企業(yè)的培訓(xùn)往往重視崗位技能、管理等方面,而專(zhuān)門(mén)針對(duì)黨務(wù)工作的培訓(xùn)較少,且缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性。因此,要提升基層黨建工作的水平,必須加強(qiáng)黨務(wù)工作人員訓(xùn),提升黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力。

    (六)創(chuàng)新黨建工作方式方法

    (1)平臺(tái)創(chuàng)新。順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,除了傳統(tǒng)的會(huì)議學(xué)習(xí)外,利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等新媒體平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)。除了傳統(tǒng)板報(bào)宣傳欄外,利用微信群、qq群,開(kāi)展宣傳和交流。(2)活動(dòng)創(chuàng)新。開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng),營(yíng)造更有活力的支部氛圍,凝聚朝氣蓬勃的力量,滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。(3)“黨建+”工程。通過(guò)打造“黨建+”系列工程,發(fā)揮黨建對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的引領(lǐng)作用。“黨建+文化”樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,確保正能量主導(dǎo)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域;“黨建+業(yè)務(wù)”發(fā)揮黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù),使黨建與各項(xiàng)工作深度融合,將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,為新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力。

    (七)強(qiáng)化企業(yè)文化與黨建結(jié)合

    在黨建思政工作推進(jìn)的進(jìn)行中,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意與企業(yè)具體現(xiàn)實(shí)情況的結(jié)合工作。面對(duì)黨建思政建設(shè)的要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力做到思政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,使企業(yè)能夠形成全體學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍,保障黨建思政建設(shè)效果。因此,企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自身企業(yè)文化的挖掘和企業(yè)氛圍的培養(yǎng),根據(jù)企業(yè)發(fā)展歷史和人員組成提出自身企業(yè)文化并加以宣傳,力求獲得員工的認(rèn)同感和歸屬感;其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)企業(yè)文化與企業(yè)黨建思政工作的結(jié)合點(diǎn),從結(jié)合點(diǎn)出發(fā),在員工對(duì)企業(yè)精神、基本理論知識(shí)認(rèn)可的基礎(chǔ)上形成二者的融合并進(jìn)發(fā)展。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化和黨建思政工作的結(jié)合落實(shí)到日常事務(wù)和企業(yè)活動(dòng)中,通過(guò)活動(dòng)實(shí)踐的方式對(duì)其進(jìn)行加強(qiáng),提高企業(yè)基層黨建思政工作的有效性。

    (八)理論與實(shí)踐相結(jié)合

    通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合的方式,有利于進(jìn)一步夯實(shí)黨建效果,做好基層企業(yè)黨建思政工作。黨的實(shí)踐是群眾的實(shí)踐,因此黨的活動(dòng)是與生活、生產(chǎn)實(shí)踐相緊密結(jié)合的,不能脫離實(shí)際、高高掛起。因此,在加強(qiáng)基層企業(yè)黨建工作時(shí),應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,通過(guò)理論實(shí)際的結(jié)合加強(qiáng)理論的實(shí)踐屬性,提高各理論知識(shí)的認(rèn)可度。在具體的實(shí)踐結(jié)合方式中,企業(yè)可以通過(guò)會(huì)議等其他交流溝通平臺(tái),暢通溝通交流的渠道,讓員工有機(jī)會(huì)各抒己見(jiàn),使其能夠獨(dú)立思考,自我分析黨的理論知識(shí)在各方面事例之間的應(yīng)用,保障企業(yè)基層黨建理論工作的真理性和實(shí)踐性。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總之,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作,要定位準(zhǔn)確,目標(biāo)明確,方法得當(dāng),將黨建工作緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,特別是在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,要充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用,推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。基層黨委會(huì)要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”工作法,既要有全局,更要有重心,不要眉毛胡子一把抓。黨委一班人,要以上率下,將“兩學(xué)一做”變?yōu)槌B(tài),造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍,培養(yǎng)一批黨務(wù)工作的行家里手,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,提高黨建工作科學(xué)化水平。真正把黨建工作的績(jī)效變成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧欣欣關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開(kāi)放,2018(16).

    [2]陳永飛新形勢(shì)下創(chuàng)新基層黨建工作的探索[J]鋼鐵文化,2018(4):10-12.

    [3]董雷.新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐[J].魅力中國(guó),2018(18):351-351.

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