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    國有企業(yè)資產(chǎn)重組有關(guān)問題探討

    2019-09-10 07:22:44張正山
    環(huán)球市場 2019年21期
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)重組探討國有企業(yè)

    張正山

    摘要:隨著時代的發(fā)展,市場經(jīng)濟正在突飛猛進的發(fā)展。目前,國有企業(yè)市場競爭壓力相當(dāng)大。要想在市場競爭中脫穎而出,國有企業(yè)在改革上就要有自己的新想法、新思路。資產(chǎn)重組是我國國有企業(yè)改革的必經(jīng)之路。企業(yè)重組就是企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動力、技術(shù)、管理等要素進行重新配置。建立新的經(jīng)營方式,在競爭優(yōu)勢不變的情況下進行重組。企業(yè)重組貫穿企業(yè)發(fā)展的每一個階段。改革就會涉及資金分配和企業(yè)管理等方面問題,解決問題的主要措施就是提升企業(yè)的抗壓力和競爭力,使我國國有企業(yè)的改革穩(wěn)步進行,促進我國國有企業(yè)的經(jīng)濟快速發(fā)展,為我國的經(jīng)濟騰飛打下堅實的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);資產(chǎn)重組;問題;探討

    一、國有企業(yè)資產(chǎn)重組的意義

    對于中國企業(yè)來說,企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)的重組可以優(yōu)化企業(yè)各種資源要素的結(jié)構(gòu),加速企業(yè)的創(chuàng)新,使企業(yè)擺脫政府機構(gòu)的控制和干預(yù),從而發(fā)揮企業(yè)自身和員工工作潛力,改善企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力。資產(chǎn)重組對優(yōu)化企業(yè)資源配置,提升企業(yè)經(jīng)營效益,改善公司治理結(jié)構(gòu)具有積極作用。

    二、重組中存在的問題

    (一)國有企業(yè)資產(chǎn)重組目的性不強

    國有企業(yè)資產(chǎn)重組是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,目前國有企業(yè)資產(chǎn)重組多是僅僅從企業(yè)自身發(fā)展,謀求優(yōu)勢企業(yè)的低成本擴張和困難企業(yè)的解困、復(fù)活,這都是出于企業(yè)微觀層面考慮。以市場為導(dǎo)向,以經(jīng)濟利益為出發(fā)點,企業(yè)重組制度改革是符合國家發(fā)展的需要,是一個長期的發(fā)展趨勢,而不是短期的經(jīng)濟利益。

    (二)國有企業(yè)資產(chǎn)重組體制改革不明確

    目前,中國經(jīng)濟正處于更新?lián)Q代的新階段,國有資產(chǎn)、金融、社會保障和融資改革尚未完善,經(jīng)濟體制尚不夠明朗。仍有政府會參與、干涉國有企業(yè)管理,政府和國有企業(yè)之間沒有進行明確的分離。產(chǎn)權(quán),資產(chǎn)分割尚未得到完全解決。由于這些政治的不完善,資產(chǎn)重組會涉及到很多部門和環(huán)節(jié),所有企業(yè)和部門都注重自身利益,政策整合相對比較困難。市場體系并不完美,各個市場之間不能進行良好的合作,這就導(dǎo)致很難形成優(yōu)化的品質(zhì),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)重組的進行,相關(guān)的法律法規(guī)實施的也不夠嚴(yán)謹(jǐn),不能夠落實到位。在實施過程中,法律法規(guī)和各項規(guī)定并不完善,政府干預(yù)過多,貨幣權(quán)益交易等問題層出不窮,嚴(yán)重影響了資產(chǎn)重組的效果。

    (三)國有企業(yè)資產(chǎn)重組后的債務(wù)問題

    有債務(wù)管理的國有企業(yè)在中國的經(jīng)營中是普遍存在的現(xiàn)象。長期以來,國有企業(yè)整體上一直處于高負債經(jīng)營運轉(zhuǎn)狀態(tài)。正常的企業(yè)負債率大約為50%,國有企業(yè)的平均負債水平卻基本上都在70%以上,國有企業(yè)債務(wù)沉重己成為影響國民經(jīng)濟全局的關(guān)鍵性因素。而且全國國有企業(yè)的平均負債率還在上升,隨時處在倒閉、破產(chǎn)的高危狀態(tài)。國有企業(yè)的投資和企業(yè)發(fā)展依賴于銀行貸款。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往往價格低,利潤低,市場競爭力不強。要使國有企業(yè)徹底擺脫高負債的生存困境,就必須積極推進國有企業(yè)盡快實現(xiàn)債務(wù)重組。

    (四)國有企業(yè)非經(jīng)營性資產(chǎn)的處理尚有難度

    國有企業(yè)資產(chǎn)重組面臨的一個重要問題是非經(jīng)營性資產(chǎn)的處理問題。長期以來,政府過多的干預(yù)國有企業(yè)的經(jīng)營,另一方面是部分國有企業(yè)承擔(dān)公益性事業(yè)以及輔助行政管理的職能,如一些地方性的平臺公司,依然承擔(dān)著城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),公益性項目投資等工作任務(wù)。這些項目投資大,收益低,占用著國有企業(yè)大量資金,嚴(yán)重影響國有企業(yè)造血能力,非經(jīng)營資產(chǎn)占用的比重過大,己成為國有企業(yè)走向市場競爭的一大包袱。

    (五)國有企業(yè)重組涉及的人員分流問題

    國有企業(yè)重組后,隨之而來的就是工作人員的問題,這些問題是非常需要引起重視的,企業(yè)職工面臨著重新就業(yè)和分流的選擇,而一些年齡大、技能水平低、又不能提前退休的職工面臨的問題更加嚴(yán)峻。

    三、國有企業(yè)改革中資產(chǎn)重組相關(guān)對策

    (一)轉(zhuǎn)換政府職能,建立新的政企關(guān)系

    國有資產(chǎn)重組必須按照“政企分開,政資分開”的原則,轉(zhuǎn)變政府職能,建立新的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督、運營體制,如當(dāng)下政府部門對于國有企業(yè)的管理由對國有資產(chǎn)的管控轉(zhuǎn)變?yōu)閲匈Y本的管理,紛紛成立國有資本運營管理公司,通過公司制實現(xiàn)對國有資產(chǎn)的管理。在中國的企業(yè)資產(chǎn)重組的沉重負擔(dān)下,我們還需發(fā)揮政府部門的社會主體作用,確保國有企業(yè)資產(chǎn)的重組順利進行。

    (二)提高資產(chǎn)重組自主性,化解企業(yè)債務(wù)

    國有企業(yè)的資產(chǎn)重組的主要是增加資產(chǎn)重組的自主權(quán)。在當(dāng)今市場經(jīng)濟的快速發(fā)展的背景下,提高了相關(guān)的組織能力、判斷能力和管理者的自身素質(zhì)能力,這些都是企業(yè)發(fā)展的必然條件。相關(guān)的管理者和員工必須要了解相關(guān)的政策,在日常生活中不斷地學(xué)習(xí)進步,了解相關(guān)政策是改善資產(chǎn)重組的順利進行的重要措施。充分發(fā)揮出員工及管理人員在資產(chǎn)重組問題上的主動性與積極性,提出解決方案,使公司債務(wù)重組問題得到妥善處理。

    (三)明晰國有資產(chǎn),處理好非經(jīng)營性業(yè)務(wù)及資產(chǎn)

    國有企業(yè)需明確企業(yè)經(jīng)營范圍,認定并剝離非經(jīng)營性業(yè)務(wù)及資產(chǎn)。處理其非經(jīng)營性業(yè)務(wù)及資產(chǎn)應(yīng)遵守以下三個原則:第一,將企業(yè)所承擔(dān)的行政職能還給國家行政機關(guān);第二,將企業(yè)所承擔(dān)的社會職能還給社會;第三,對其非經(jīng)營性資產(chǎn),以市場經(jīng)營為標(biāo)準(zhǔn),宜留則留,宜分則分。

    (四)建立健全社會保障制度

    國有企業(yè)資產(chǎn)重組,人員分流和職工安置是一重大問題。應(yīng)把實施再就業(yè)工程同建立新型失業(yè)保險制度和社會救濟制度結(jié)合起來,把再就業(yè)作為一項長期工作,納入社會保障體系。而且要堅持有力地推進社會保障制度的“廣覆蓋,四統(tǒng)一”,即覆蓋不同所有制性質(zhì)的企業(yè)和不同身份的城鎮(zhèn)勞動者;“四統(tǒng)一”,即制度統(tǒng)一,管理統(tǒng)一,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,基金的調(diào)劑使用統(tǒng)一。

    (五)實施股權(quán)多元化的營銷模式,順應(yīng)企業(yè)市場的運用規(guī)律

    實施股權(quán)多元化,促進資本、技術(shù)、人才等資源向優(yōu)勢企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚。在國有企業(yè)資產(chǎn)重組中實行股權(quán)改革,通過股權(quán)多元化,真正的讓國有企業(yè)、國有資產(chǎn)、國有資本融入市場經(jīng)濟之中,充分參與市場競爭,促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    四、結(jié)語

    隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,市場經(jīng)濟逐步進入多元化經(jīng)營,國有企業(yè)資產(chǎn)的重組是促進中國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。解決相關(guān)的問題是改善企業(yè)重組進程的關(guān)鍵所在,同時也關(guān)乎著是否有可能改善新的市場體制改革,給企業(yè)帶來機遇和挑戰(zhàn),是國家在新形勢下制定相應(yīng)的政策,不斷完善改革機制,把在重組工作中遇到相關(guān)問題都解決。一路走來,中國經(jīng)濟騰飛,企業(yè)發(fā)展,國有企業(yè)也要不斷地為經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦,通過資產(chǎn)重組等方式將自身提升到一個新的、更高的水平。

    參考文獻:

    [1]黃費連,王文華.對推進國資國企改革重組的探索與思考[J].產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊,2016(11)

    [2]高玉婷中央國有企業(yè)重組的國際競爭力研究[D].遼寧大學(xué),2016.

    [3]姜慧艷芻議國企改革問題及對策建議[J].中國管理信息化,2016(15)

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