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    加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察研究探討

    2019-09-10 08:37:01歐陽玉妃
    環(huán)球市場(chǎng) 2019年30期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察國有企業(yè)策略

    歐陽玉妃

    摘要:國有企業(yè)改革的不斷深化進(jìn)步,為國有企業(yè)發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。在發(fā)展的同時(shí),國企內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察出現(xiàn)了很多問題:工作上的貪污腐敗、管理上的松懈、黨風(fēng)廉政建設(shè)、缺乏高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、沒有發(fā)揮好群眾的監(jiān)督職能,本文主要對(duì)加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行方法探究。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;策略

    回顧人生,社會(huì)的歷程莫過于波浪式前進(jìn),螺旋式上升的大趨勢(shì)。無論在浪尖還是在谷底都值得我們深刻反思,在過程中不斷反思才能不斷進(jìn)步。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要考慮很多綜合方面的因素:基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員主觀認(rèn)識(shí)的缺乏,以權(quán)謀私的腐敗行為頗多,需提倡立黨為會(huì)、廉政無私“不想腐、不敢腐”的高尚思想認(rèn)知等等、要破解這種局面的形成需要采取有效措施加強(qiáng)國有企業(yè)的發(fā)展。

    一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員存在的幾個(gè)問題及分析

    (一)主觀認(rèn)識(shí)上的缺乏

    在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,如果工作人員的思想認(rèn)識(shí)將自己本身的工作定格在應(yīng)付差事上,那么他在工作上的積極性、敢于大膽創(chuàng)新上就會(huì)有所欠缺,這就導(dǎo)致其工作呆板守舊,造成工作延誤,進(jìn)而影響工作的進(jìn)度。紀(jì)檢工作人員在日常工作中難免會(huì)與各部門打交道,立足原有的“官場(chǎng)思想”,把應(yīng)用于工作的時(shí)間用于形成非正當(dāng)性密切關(guān)系,這種關(guān)系也會(huì)體現(xiàn)在:“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、”“怕上司責(zé)怪”和“怕同事厭惡”等,這就造成了工作人員以非正當(dāng)意識(shí)影響自己的行為,進(jìn)而造成國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利展開。

    (二)學(xué)習(xí)能力不足

    一個(gè)好的紀(jì)檢工作人員,不僅要對(duì)工作上的嚴(yán)格要求,更需要對(duì)文筆口才加強(qiáng)鍛煉,還需要?jiǎng)?chuàng)新的思維與專業(yè)知識(shí),并在此基礎(chǔ)上提升自己的文書寫作能力。紀(jì)檢工作人員在從事紀(jì)檢工作時(shí)上往往會(huì)面對(duì)反腐案件專業(yè)工作,如果不具備財(cái)會(huì)方面的知識(shí),缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),那么該紀(jì)檢工作人員在工作當(dāng)中就會(huì)表現(xiàn)為不知所措,迷茫失去方向,容易受到外界干擾。因此,紀(jì)檢工作人員應(yīng)該提升自己的學(xué)習(xí)能力,這種學(xué)習(xí)能力并不是指單純的財(cái)會(huì)方面知識(shí),更是實(shí)踐能力,積極進(jìn)取能力。紀(jì)檢人員應(yīng)該通過積極溝通的方式獲取經(jīng)驗(yàn),從而做到以經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)紀(jì)檢人員學(xué)習(xí)能力進(jìn)步。紀(jì)檢人員也應(yīng)該通過相關(guān)資料、文獻(xiàn)書籍提升自己的學(xué)習(xí)能力,并在實(shí)踐之中獲取理論知識(shí),將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,在實(shí)踐之中提升自己的理論能力。紀(jì)檢人員也應(yīng)該積極向其他單位紀(jì)檢工作人員“取經(jīng)”,并在交流溝通之中提升自己的實(shí)際監(jiān)察能力。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)當(dāng)積極與法律界人士和財(cái)務(wù)管理界人士進(jìn)行溝通,從而進(jìn)行全方位知識(shí)拓展。

    (三)缺乏對(duì)問題進(jìn)行分析的能力

    國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員應(yīng)該敞開心扉,與國有企業(yè)其他部門工作人員進(jìn)行友好相處。加強(qiáng)紀(jì)檢部門與其他部門溝通協(xié)作,對(duì)紀(jì)檢工作順利開展而言十分重要。就紀(jì)檢人員提升自己的工作能力方面而言,交際能力也是非常重要。國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員在工作上對(duì)不涉及企業(yè)相關(guān)個(gè)人隱私問題上,大可與國有企業(yè)其他部門工作人員敞開心扉一同討論一起研究,爭(zhēng)取做到共同進(jìn)步、協(xié)同發(fā)展,從而促進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該積極參加企業(yè)組織的相關(guān)活動(dòng),建立起信任的橋梁形成統(tǒng)一的良好工作局面。國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員還應(yīng)該充分發(fā)揮維系作用,爭(zhēng)取以共同方式化解實(shí)際工作中誤解,并用實(shí)際行動(dòng)化解工作中的糾紛與矛盾,以和諧方式營造良好國有企業(yè)經(jīng)營氛圍。

    國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員應(yīng)該認(rèn)真履行紀(jì)檢工作各項(xiàng)義務(wù),以高壓的形勢(shì)為契機(jī),扭轉(zhuǎn)當(dāng)前管理上的松懈,強(qiáng)化從業(yè)人員紀(jì)律觀念,形成遵紀(jì)守法,廉潔,公事公辦,平等待人的好干部形象,從而以身作則,發(fā)揮紀(jì)檢人員應(yīng)有的帶頭作用和監(jiān)督作用,從而做到以企業(yè)紀(jì)檢工作人員為核心帶動(dòng)整個(gè)國有企業(yè)紀(jì)律進(jìn)步,營造良好、和諧、積極向上的國有企業(yè)經(jīng)營風(fēng)氣和企業(yè)文化。在監(jiān)督之中促進(jìn)整個(gè)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,并在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中提升紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督能力。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該時(shí)刻反思,做到在反思中進(jìn)步,在反思中提升。

    國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員更應(yīng)該立足于實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí),而不是一味地進(jìn)行理論性學(xué)習(xí),要做到在理論中進(jìn)步,在實(shí)踐中提升,并不斷提升自己將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力,從而將這種能力應(yīng)用到實(shí)際紀(jì)檢工作中,促進(jìn)紀(jì)檢工作順離開展。國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員更應(yīng)該按實(shí)際需要去學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)來促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,以身作則,維持國有企業(yè)應(yīng)有的紀(jì)檢環(huán)境和紀(jì)檢風(fēng)氣。國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),做到以會(huì)議領(lǐng)略文件精神,從而以文件精神帶動(dòng)紀(jì)檢工作人員素質(zhì)提升,工作進(jìn)步。國有企業(yè)紀(jì)檢工作人員也更應(yīng)該以身作則,以自身為中心帶動(dòng)整個(gè)國有企業(yè)風(fēng)紀(jì)進(jìn)步。

    二、務(wù)實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任落實(shí)方法

    (一)引導(dǎo)黨干部牢記四個(gè)和意識(shí),樹立政治意識(shí),大局意識(shí),核心意識(shí),看齊意識(shí),時(shí)時(shí)刻刻牢記“四個(gè)意識(shí)”。

    (二)兩學(xué)一做,學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,將兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng),常態(tài)化,制度化,黨員干部要加大黨內(nèi)監(jiān)督余例,確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得進(jìn)步。

    (三)有權(quán)必有責(zé),有責(zé)要擔(dān)當(dāng),失職必追究,落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,堅(jiān)持“責(zé)”字當(dāng)頭,把責(zé)任扛起來。

    (四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)組織人事創(chuàng)新制度,加強(qiáng)自身監(jiān)督,打造有擔(dān)當(dāng),有責(zé)任推進(jìn)黨風(fēng)廉政。

    三、如何發(fā)揮人民群眾監(jiān)督提升國企紀(jì)檢監(jiān)察

    反腐倡廉建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系重要的組成部分,它離不開人民群眾的有效監(jiān)督,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用,加快反腐倡廉建設(shè)步伐必須建立和完善人民群眾監(jiān)督機(jī)制,必須要解決好人民群眾監(jiān)督監(jiān)什么,如何角度問題。人民群眾監(jiān)督是合理,合法,有效的,尊重客觀事實(shí)結(jié)合實(shí)際,公平公正不捏造,通過法律程序反映問題,解決問題。

    人民群眾的監(jiān)督作用好比是攝像頭,監(jiān)督是全天24小時(shí)無死角,公平公正的,所以監(jiān)督不只是做做形式,走個(gè)過場(chǎng)。拓寬交流渠道,接受人民群眾監(jiān)督,讓群眾敢于“舉起手來,站直腰說話”建立和完善人民群眾積極參與機(jī)制,提高廣大人民的參與熱情,更好發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用

    四、結(jié)語

    國有企業(yè)是關(guān)乎國家安全的重要經(jīng)濟(jì)命脈,是國家的“根”與“魂”它具有主導(dǎo)影響帶動(dòng)國家的發(fā)展,同時(shí)也承擔(dān)著相應(yīng)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察就要做到監(jiān)督黨員,勤政務(wù)實(shí),履行好職責(zé),對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行強(qiáng)化管理,協(xié)助各部門完善規(guī)章制度,進(jìn)行落實(shí)來加強(qiáng)和完善國有企業(yè)。

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