淺析企業(yè)報的發(fā)展與創(chuàng)新

王靜

摘要：宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。本文主要介紹了《河鋼·宣鋼版》作為河鋼集團宣鋼公司內(nèi)部的主流媒體，始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，發(fā)揮宣傳輿論主陣地、主渠道作用，深入開展形勢任務(wù)宣傳，不斷豐富創(chuàng)新載體，大力營造凝心聚力、團結(jié)向上、奮力拼搏的輿論氛圍，凝聚人心，力破難題的實踐探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè)報;發(fā)展;創(chuàng)新

習近平總書記強調(diào)：經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。作為企業(yè)的宣傳部門，內(nèi)部的主流媒體，《河鋼·宣鋼版》始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，融入中心，服務(wù)大局、引導輿論、凝心聚力，發(fā)揮宣傳輿論主陣地、主渠道作用，深入開展形勢任務(wù)宣傳，及時宣傳企業(yè)的發(fā)展方針、發(fā)展理念、發(fā)展舉措，發(fā)展成果，唱響主旋律，打好主動仗，大力營造凝心聚力、團結(jié)向上、奮力拼搏的輿論氛圍，進一步提振精氣神，創(chuàng)新求突破，進一步引導職工奮力破難題，打贏攻堅戰(zhàn)

一、突破思維定勢，豐富宣傳載體

創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！逗愉摗摪妗穭?chuàng)刊于1970年，隨著企業(yè)不斷發(fā)展和職工文化生活的極大豐富，如何創(chuàng)新新聞宣傳，改進辦報風格，營造“同心同力、共創(chuàng)共享”濃厚氛圍，成為公司黨委宣傳部報社面臨的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。

為使報紙更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，當好黨委的喉舌，推動企業(yè)文化建設(shè)，2016年報紙由對開小報變?yōu)閷﹂_大報。由小變大的過程，不僅僅是一種簡簡單單地版面擴充，更是一種全新的蛻變與思想解放。為了辦好報紙，為職工提供版面新穎、內(nèi)容豐富、管用好看的精神食糧，編輯部成員轉(zhuǎn)變思想觀念，突破常規(guī)思維，走出去、引進來，采取電話、網(wǎng)絡(luò)取經(jīng)等方式方法，與兄弟單位開展學習交流，并組織人員到《張家口日報》社參觀交流，同時潛心研究學習國內(nèi)主要媒體《人民日報》《中國青年報》《中國冶金報》《河北日報》及集團各子公司的報紙辦報風格，開闊眼界，拓寬思路。

報頭、版頭、報欄、欄間距、標題字號、內(nèi)容字號、字體以及稿件要求、圖片質(zhì)量等等，編輯部一改固有思維，以版面大氣、文風樸實、欄目新穎、圖文并茂為辦報理念，力求新聞文本與版面設(shè)計的完美結(jié)合，追求“視覺至上”與“內(nèi)容為王”共生。版式設(shè)計視覺優(yōu)化力求簡約，整體強調(diào)大氣、莊重、俊秀、疏朗。報頭設(shè)計力求簡明醒目、強化突出，報頭居中，左右兩側(cè)突出企業(yè)特征元素，分別為河鋼集團和宣鋼公司的理念要求。依照“大美必簡”的基本思想，版面進行模塊式組合，舍棄了原來小報穿插咬合式的行文、凌亂繁雜的色彩、繁縟的線條、變化多端的字體，代之以欄形方正整潔，色彩單一明快，字號統(tǒng)一單純，字號變化較少，標題以橫排為主的版面布局。圖片大小結(jié)合，裝飾簡潔清爽，注重適度留白，講究秩序感和韻律性，滿足讀者快速便捷獲取有效信息的現(xiàn)實需要。

二、發(fā)揮骨干作用，打造品牌欄目

評論，是報紙的靈魂。評論員文章一直以來都是《河鋼宣鋼版》品牌欄目。編輯部充分發(fā)揮評論員文章的“旗幟”作用，選派政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強、時政經(jīng)驗豐富、文字功底扎實、思維縝密的宣傳干事?lián)斨厝?、有的放矢地組織了不同角度不同層次、論述嚴謹、文風樸實的評論員文章，發(fā)揮了輿論引導的最大效應(yīng)?！杜e全公司之力堅決打贏挖潛扭虧攻堅戰(zhàn)》《擔當成就偉業(yè)實干鑄就輝煌》《凝聚建設(shè)“美麗宣鋼”強大正能量》等評論員文章，吹響了企業(yè)合力攻堅的“集結(jié)號”，極大地激發(fā)了職工的工作熱情，形成了擔當成就偉業(yè)，實干鑄就輝煌的宏大場面。與此同時，各版面設(shè)置的“職工視角”“管理論壇”“知與行”“今日話題”“快人快語”“金話筒”等言論性欄目進行配合和補充，全面把握輿論方向，引導職工思想，傳遞正聲音、凝聚正能量。

三、加強基層建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀隊伍

報紙之所以生命之樹長青，來源于廣大基層通訊員。只有做到上下聯(lián)動，才能達到事半功倍的效果。為此，河鋼宣鋼黨委宣傳部充分發(fā)揮大宣傳作用，加強系統(tǒng)部門間溝通協(xié)調(diào)，形成大宣傳格。同時做好基層通訊員的培訓，錘煉隊伍，夯實寫作基礎(chǔ)，提高稿件質(zhì)量。堅持每年制定培訓計劃，有重點、有針對性地對基層通訊員進行培訓。采取上下聯(lián)動，內(nèi)訓外培等多種形式拓寬培訓渠道，形成長效培訓機制。

（一）“面對面”按需進行培訓

在緊張的報紙編排工作間隙，編輯多次深入基層單位采取辦班、座談等多種形式對通訊員培訓授課，針對各基層單位通訊員來稿中的不足之處，對癥下藥，指出不足、揭擺問題、指導寫作。培訓前，征求基層單位意見，有針對性地組織授課講義，最大程度滿足大部分學員的學習需求;針對公司面臨的內(nèi)外部形勢和近階段中心工作，在培訓時有針對性地引導通訊員的通訊報道寫作方向。今年以來，編輯部下基層授課6次，涉及6個基層單位，共培訓通訊員近160余人。

（二）“零距離”手把手教學

編輯部采取師代徒的開放式輪訓模式，通訊員到編輯部學習培訓常年不斷線。由基層單位選派有潛力的通訊員到宜傳部進行短期培訓，編輯針對學員學習中的問題進行指導培訓，使之在短期內(nèi)寫作水平得到提升。

（三）“一對一”強化能力提升

開展編輯與基層通訊員結(jié)對子進行一對一培訓。從骨干通訊員中選聘12名特約記者，并制定下發(fā)《特約記者管理辦法》（試行），每月組織一次工作例會，特約記者與編輯結(jié)成對子，針對公司階段性重點工作，共同研究制定新聞?wù)n題、挖掘新聞亮點、強化宣傳思想文化建設(shè)，通過一對一的培訓，使骨干力量的素質(zhì)和能力得到再加強和再提升，真正打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)”的高素質(zhì)通訊員隊伍。

持之以恒的培訓機制使通訊員新聞采寫能力產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍，一篇篇鼓舞人心、激發(fā)斗志的高質(zhì)量稿件躍然紙上，重要稿件具有相當?shù)纳疃群土Χ?，記者及骨干通訊員也成為了敢打必勝的尖刀團，為實現(xiàn)報紙更大發(fā)展注入了新的活力。

四、結(jié)語

企業(yè)報是宣傳思想工作引導輿論、引領(lǐng)思潮、引領(lǐng)時代風氣的重要載體，只有不斷改革創(chuàng)新、始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能增強工作的針對性和有效性，吸引力和感染力，贏得主動權(quán)?！逗愉撔摪妗肥冀K如一地緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏，用生動的文字和圖片，記錄宣鋼人在改革與發(fā)展中的風采，謳歌宣鋼人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品德和高尚情操，聚集宣鋼人在生產(chǎn)經(jīng)營中開拓創(chuàng)新的點點滴滴，讓報紙成為服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的有效載體，展示企業(yè)形象的窗口，豐富職工生活的精神家園。