如何抓好黨建工作和履行黨風廉政建設(shè)主體責任

李準

摘要：在化工企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展方向。結(jié)合實際工作，企業(yè)基層黨建工作依然存在諸多問題，如何更好的加強企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在實際工作中起到引領(lǐng)帶動，采取有效的措施，創(chuàng)新工作方法，確保企業(yè)黨建工作融入和服務(wù)生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨建;黨風廉政建設(shè);意識形態(tài)工作

一、所做主要工作

（一）落實塞層黨建工作責任制

一是虛心學習，凝心聚力。認真習近平新時代特色社會主義思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行公司的各項決議，擁護公司的發(fā)展理念，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”和組織生活會制度。始終把黨員的學習教育擺在首位，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)，達到思想統(tǒng)一，凝心聚力。通過思想提升，引領(lǐng)帶動班組和員工。二是完善機制，細化分工，認真落實黨建責任。支部根據(jù)實際情況，將黨建工作逐步細化，責任到支部委員和各黨小組，逐步建立健全了黨建活動陣地建設(shè)、黨建品牌建設(shè)、黨建考核建設(shè)，黨支部作風督查建設(shè)、黨支部參事議事建設(shè)等，目前支部正在全力向深處打造“四季醇醚”黨建品牌建設(shè)，致力于服務(wù)安全生產(chǎn)，助力提高部門管理水平。三是融入中心，服務(wù)生產(chǎn)。今年來支部不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)實效，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升”這個中心任務(wù)。成立黨員先鋒隊和青年突擊隊兩支生力軍，勇挑苦、難、險、重工作，順利完成年度消缺檢修、合成催化劑更換、氣化爐濾芯更換等多項工作，發(fā)揮了先鋒模范作用;在支部的帶領(lǐng)下，2018年全體人員的共同努力下，系統(tǒng)全年停車z次，全年累計運行時間達到338天。為公司實現(xiàn)計劃目標作出了巨大貢獻。

（二）履行黨風康政建設(shè)責任制

一是認真履行一崗雙責，帶頭嚴格自律、帶頭查擺問題，樹立第一責任人的責任意識。二是加強教育引導(dǎo)，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導(dǎo)支部黨員干部職工堅定理想信念、保持干凈忠誠、樹立浩然正氣、永葆廉潔本色。三是開展崗位警示教育，組織支部黨員干部和重點崗位人員觀看廉政教育片，并簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。

二、工作上存在的主要問題及原因

（一）抓基層黨建工作責任制方面

一是支部工作創(chuàng)新不足。支部工作總體上停留在“完成任務(wù)”層面，支部倒班同志比較多，對支部工作認為就是政治任務(wù)，就是政治會議，形式大于實際，工作創(chuàng)新性不足導(dǎo)致支部組織活力不足，不利于充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。二是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。部分黨員對于自身的思想教育不重視，沒有黨員的主人翁意識，將自己與普通職工群眾一般看待，缺乏擔當、安于現(xiàn)狀、得過且過，導(dǎo)致黨員、黨組織形象和威信受到影響。三是黨建品牌建設(shè)推進力度不夠。目前黨建品牌建設(shè)還沒有推進到每一個班組，服務(wù)到每一名員工，沒有發(fā)揮出黨建品牌建設(shè)的最大作用。

（二）履行黨風康政建設(shè)責任制方面

一是對抓黨風廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。總覺得黨風廉政建設(shè)對于基層人員來說還有點遙遠，甚至還錯誤地認為基層黨風廉政建設(shè)工作抓得太緊會招怨、捅婁子、失面子，會影響班子團結(jié)和工作積極性。二是制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力，干部管理人員缺少約束和監(jiān)督。三是黨風廉政知識宣傳的太少。支部把精力放在了黨建建設(shè)上，疏于對黨員管理人員的教育，對存在的黨風廉政方面的問題只是蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面

一是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)仍需進一步堅強。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

三、黨支部解決問題的對策

（一）抓基層黨建工作責任制方面

一是增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新活動形式，加強與黨員職工的溝通和互動，集思廣益，將好的工作方法、形式、建議保留下來，將支部工作與部門安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、管理提升等日常工作相結(jié)合。二是建立健全黨員考核機制，強化黨員身份意識，使之重視黨務(wù)工作，提升黨組織凝聚力。與之配合的是完善星級黨員考核機制，給予黨員的黨務(wù)工作有量化、有激勵、有考核，提高黨員的工作積極性與熱情。三是完善支部工作清單和制度，使黨建工作有章可循，有規(guī)可依，實現(xiàn)制度化，規(guī)范化，同時全力推進黨建品牌建設(shè)，把責任傳導(dǎo)到每一個班組、把任務(wù)落實到每一名黨員干部、把養(yǎng)分供應(yīng)到每一位職工群眾。

（二）履行黨風廉政建設(shè)責任制方面

一是加強學習，筑牢思想防線，提高自身素質(zhì)。重點學習《準則》和《條例》，其次學習違紀黨員典型警示案例，做到心存敬畏、依法做事、按制度辦事。二是規(guī)范和嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活準則，通過常態(tài)化的咬耳扯袖、紅臉出汗，到達治病救人的效果。三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，對決策部署只喊口號不抓落實，只見表態(tài)不見行動等形式主義和官僚主義的黨員干部要嚴肅問責處理，推動部門工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面

一是加強理論武裝，堅持將意識形態(tài)工作作為黨員干部“三會一課”學習的重要內(nèi)容，進一步增強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向公司的決策部署看齊。二是嚴格責任落實，逐步建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入星級黨員和年終評先考核，與部門安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同安排、同考核。三是每季度開展通訊宣傳會議，提高兼職通訊員的政治待遇，做好月度通訊報道和總結(jié)，提升通訊質(zhì)量;同時加強意識形態(tài)方面的引導(dǎo)，批評錯誤觀點，提倡正能量。

四、結(jié)語

在化工企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作起到至關(guān)重要的作用，黨建人員應(yīng)從實際工作出發(fā)，細致地分析具體存在的問題，并且積極地尋找存在問題的原因，通過不斷學習和領(lǐng)會，創(chuàng)新工作方法，打造特色，凝聚力量，發(fā)揮紅色引擎作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營的目標實現(xiàn)，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。