企業(yè)文化與國企思想政治工作有機結(jié)合研究

楊寶峰　魏宏元　王文靜　陳家舟

【摘 要】在我國社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的過程中，各行各業(yè)也實現(xiàn)了進一步發(fā)展，與此同時，國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與行業(yè)實力也在不斷提高。從長遠發(fā)展的角度來說，國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該做到企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合，從而營造更加和諧的發(fā)展環(huán)境?；诖耍撐氖紫葘㈥U述企業(yè)文化與國企思想政治工作的關(guān)系，然后提出企業(yè)文化與國企思想政治工作有機結(jié)合的策略。

【Abstract】In the continuous development of China's society and economy ， all walks of life have also achieved further development. At the same time， the development scale and industrial strength of state-owned enterprises are constantly improving. From the perspective of the long-term development， if state-owned enterprises want to achieve sustainable development， they should achieve the organic combination of enterprise culture and ideological and political work， so as to create a more harmonious development environment. Based on this， this paper will firstly describe the relationship between enterprise culture and ideological and political work of state-owned enterprises， and then put forward the strategy for the organic combination of enterprise culture and ideological and political work of state-owned enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;國企思想政治工作;有機結(jié)合

【Keywords】 enterprise culture; ideological and political work in state-owned enterprises; organic combination

【中圖分類號】D64;F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）06-0117-02

1 引言

要想實現(xiàn)企業(yè)文化和國企思想政治工作的有機結(jié)合，需要深入了解思想政治工作的工作內(nèi)容，清楚和了解將這二者進行有機結(jié)合的意義，并在此基礎(chǔ)上，制定與企業(yè)發(fā)展情況更加一致的措施，從而實現(xiàn)進一步發(fā)展。

2 國企思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

2.1 聯(lián)系

目前，國有企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，需要將思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合。而在這之前，應(yīng)該深入了解企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系。第一，思想政治工作與企業(yè)文化都是在物質(zhì)基礎(chǔ)上形成的社會意識與形態(tài)，它們的目標(biāo)都是為了豐富員工的精神世界，充分調(diào)動員工的積極性，從而也就能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)力與市場競爭力[1]。第二，他們都重視對于員工工作積極性的調(diào)動，充分顯示了企業(yè)發(fā)展過程中，對于人們精神層面的關(guān)注度，并能夠?qū)崿F(xiàn)員工價值觀的培養(yǎng)與提升。

2.2 區(qū)別

從本質(zhì)與應(yīng)用形式的角度來說，企業(yè)文化和思想政治工作存在很多區(qū)別。在實際工作開展的過程中應(yīng)該對其進行合理區(qū)分，防止出現(xiàn)混淆的問題。具體來說，企業(yè)文化為企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)與經(jīng)營管理服務(wù)，它的體系建設(shè)時間相對較長，建設(shè)成果也是經(jīng)過了長期的文化積淀以后形成的，它體現(xiàn)了企業(yè)的軟實力，而且也是和其他企業(yè)區(qū)別的主要標(biāo)志。而思想政治工作是政治文化的一個組成部分，它不但為企業(yè)管理服務(wù)，而且也需要把黨的思想融入企業(yè)的生產(chǎn)過程和員工的思想意識中[2]。此外，這項工作也是一個長時間或者是短時間的教育行為，通常體現(xiàn)在教育過程中。

3 企業(yè)文化與國企思想政治工作有機結(jié)合的策略

3.1 全面推進國企中心工作

目前，在社會主義市場經(jīng)濟體制持續(xù)改革和深化的過程中，實行廠長責(zé)任制已經(jīng)成為獨立經(jīng)濟體加入市場競爭的有效方式，而且，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)是企業(yè)競爭中的核心要素。此外，在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作的中心任務(wù)就是黨建工作，以此來促進企業(yè)生產(chǎn)，這項工作所獲得的成就是不應(yīng)該被忽略的。最后，在新形勢下，國企應(yīng)該始終秉承以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的理念，在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作的過程中，也應(yīng)該要提高對于思想政治工作的重視程度，加強對于企業(yè)文化理念的宣傳力度，以此來實現(xiàn)對于企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[3]。

3.2 提高員工的綜合實力

對于國企來說，人力資源是非常重要的一種資源，它能夠給企業(yè)市場競爭力的進一步提高創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。企業(yè)文化和思想政治工作的有機結(jié)合，應(yīng)充分圍繞著員工來開展相關(guān)工作，以此來提高員工的綜合素質(zhì)、思想理念等。此外，在新的社會發(fā)展階段，企業(yè)文化和國企思想政治工作的有機結(jié)合，主要是通過開展思想政治工作對員工進行教育和引導(dǎo)，讓他們能夠形成正確的人生觀與世界觀，并能夠合理處理員工之間的關(guān)系，通過企業(yè)的理念教育、文化熏陶等來培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

3.3 積極塑造國企良好形象

企業(yè)形象對于任意一個企業(yè)來說都是至關(guān)重要的，對于國有企業(yè)來說也是一樣。所以，國有企業(yè)在日常工作過程中，應(yīng)該加強對于自身形象的建設(shè)力度，塑造一個良好的企業(yè)形象，對于國企的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機結(jié)合有著非常重要的作用。此外，通過把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融入企業(yè)形象建立的日常工作中，不但可以幫助企業(yè)塑造良好的品牌形象，而且也可以進一步提高國企的員工素質(zhì)與文化內(nèi)涵，并能夠進一步提高企業(yè)的形象，從而也就可以更有效地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)。

4 結(jié)語

總而言之，在將企業(yè)文化和國企思想政治工作有機結(jié)合的過程中，總是會出現(xiàn)很多問題。所以，國企應(yīng)該按照員工的實際需要與企業(yè)的發(fā)展需要，制定更加合理和完善的策略，以此來促進二者之間的有機結(jié)合。此外，在確定結(jié)合方案的時候，還應(yīng)該要充分考慮員工的實際需求和建議，并將其和企業(yè)的具體工作結(jié)合起來，以此來更加有效地解決結(jié)合過程中遇到的問題，使它能夠更好地為國企的發(fā)展服務(wù)。

【參考文獻】

【1】程曉敏.如何有效地做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2016（10）：6-7.

【2】王蓮蓮，鄭娜娜.國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合探析[J]. 城市建設(shè)理論研究（電子版）， 2017（07）：136.

【3】張建忠.國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合[J].中外企業(yè)家，2017（36）：143，145.