醫(yī)療管理中黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

吳俊華

【摘要】本文以醫(yī)療管理為研究視角，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在醫(yī)療管理實(shí)踐中的深化落實(shí)展開(kāi)分析討論，主要針對(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、組織協(xié)調(diào)、部門(mén)配合四個(gè)方面做出分析。期待為醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)水平的進(jìn)一步提高貢獻(xiàn)綿薄之力。

【關(guān)鍵詞】黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任制；醫(yī)療管理

一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想與理念。在深化深化貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政見(jiàn)建設(shè)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)層面的統(tǒng)一是基礎(chǔ)與關(guān)鍵所在，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)該深化認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在醫(yī)療管理中的價(jià)值與意義，意識(shí)到繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性與必要性，進(jìn)一步提高關(guān)積極落實(shí)該項(xiàng)規(guī)章制度與精神的主觀能動(dòng)性，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理機(jī)制改革縱深發(fā)展的同時(shí)，積極重視醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深化落實(shí)負(fù)責(zé)。與此同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本形勢(shì)，從社會(huì)與國(guó)家關(guān)注的典型性問(wèn)題出發(fā)，例如藥品、設(shè)備的采購(gòu)中所存在腐敗問(wèn)題等，醫(yī)院發(fā)展實(shí)際中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及維修的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題等，根據(jù)本單位的實(shí)際發(fā)展情況，明確單位內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)的基本性思路。正確解讀《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的總體內(nèi)容與基本原則，通過(guò)宣講等方式使得醫(yī)院廣大領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《規(guī)定》精神，了解目標(biāo)與內(nèi)容，進(jìn)而在工作中能夠結(jié)合具體工作實(shí)際，對(duì)其進(jìn)行深化貫徹落實(shí)。

二、齊抓共管

在醫(yī)療管理實(shí)踐中進(jìn)一步深化貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度必須實(shí)現(xiàn)齊抓共管，主要就是將原有的被動(dòng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步改變?yōu)橹鲃?dòng)性的抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體在這一過(guò)程中應(yīng)該進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平，逐步提高執(zhí)行力，按照國(guó)家相關(guān)文件精神積極提高落實(shí)責(zé)任制度的主動(dòng)性與積極性，不管分管黨群的還是分管行政的醫(yī)院干部，都應(yīng)該在醫(yī)院黨組織的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，有效的協(xié)助醫(yī)院黨組織積極組織實(shí)施與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，使其在醫(yī)療管理實(shí)踐中切實(shí)發(fā)揮時(shí)效性的作用。在實(shí)踐中，醫(yī)院各部門(mén)的副職應(yīng)該對(duì)的醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅積極有效的發(fā)揮自身的廉潔自律帶頭作用，同時(shí)也要對(duì)配偶、子女以及分管的工作人員進(jìn)行有效的監(jiān)管。與此同時(shí)，醫(yī)院個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》相關(guān)精神，有效的對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際情況以及責(zé)任的具體落實(shí)情況進(jìn)行分析與了解，發(fā)揮主觀能動(dòng)性時(shí)效性的解決具體問(wèn)題。每一位副職干部都應(yīng)該對(duì)分管的職能部門(mén)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)職能部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有管理與監(jiān)督責(zé)任，要切實(shí)明確自身的職責(zé)所在，認(rèn)知在醫(yī)療管理實(shí)踐中所肩負(fù)的神圣使命，實(shí)現(xiàn)黨政的齊抓共管，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處、發(fā)揮時(shí)效性作用并呈現(xiàn)良性循環(huán)。

三、組織協(xié)調(diào)

在醫(yī)療管理實(shí)踐中有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不僅僅是黨委組織的事情，也是行政管理的事情，不僅僅是醫(yī)院一把手的事情，也是各職能部門(mén)副職干部的事情，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)雖然負(fù)有主要責(zé)任但是也不能統(tǒng)籌。在實(shí)現(xiàn)組織協(xié)調(diào)的過(guò)程中，必須有效的落實(shí)既定方案，不能對(duì)落實(shí)方案進(jìn)行主觀性的修改。在深化貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中一定要嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不能知難而退，而是要乘風(fēng)破浪。當(dāng)遇到困難與矛盾的時(shí)候，相關(guān)部門(mén)要注意方法的靈活性，但是需要注意的是一定要堅(jiān)持基本原則，積極主動(dòng)地尋求黨委組織以及行政管理部門(mén)的意見(jiàn)與建議，爭(zhēng)取黨委及行政的支持與幫助。在情況比較復(fù)雜的時(shí)候，紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)該有效的發(fā)揮其職能，做好帶頭與組織協(xié)調(diào)工作，對(duì)案件進(jìn)行細(xì)致的分析，將責(zé)任有效的實(shí)現(xiàn)劃分，充分發(fā)揮各職能部門(mén)的權(quán)利，對(duì)相關(guān)案件進(jìn)行有效的處理。對(duì)于那些專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，紀(jì)委部門(mén)要充分依靠各業(yè)務(wù)部門(mén)的作用，做好組織協(xié)調(diào)工作。在醫(yī)療管理中深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是比較困難的，最難的環(huán)節(jié)就是責(zé)任的有效追究，所以在這一過(guò)程中一定要做到哪一個(gè)部門(mén)沒(méi)有很好的履行責(zé)任就先從這一個(gè)部門(mén)開(kāi)始追究責(zé)任。在開(kāi)展相關(guān)工作過(guò)程中對(duì)于那些違反責(zé)任制的干部一定要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，在處理的過(guò)程中利用以下兩種方式，其一是紀(jì)律處分，要保證對(duì)號(hào)入座；其二是組織處分，可以調(diào)離也可以辭退。

四、部門(mén)配合

在深化貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過(guò)程中要積極做好部門(mén)之間的有效配合，實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。醫(yī)院發(fā)展實(shí)踐中，每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)科室在反腐工作中所富有的責(zé)任是不盡相同的，所以發(fā)揮的作用也是不一樣的，所以在落實(shí)責(zé)任制的過(guò)程中并不是某一個(gè)部門(mén)、某一個(gè)科室、某一個(gè)個(gè)人的事情，部門(mén)、科室、個(gè)人所承擔(dān)的責(zé)任都是不一樣的，例如如今社會(huì)中比較關(guān)注的檢查不合理、用藥不合理、收費(fèi)不合理等相關(guān)問(wèn)題主要是針對(duì)業(yè)務(wù)主管部門(mén)來(lái)講的，在這些問(wèn)題的解決過(guò)程中業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，負(fù)起責(zé)任，采取行之有效的措施，制定可行性的管理制度，將各項(xiàng)檢查落實(shí)到位，積極進(jìn)行民主考評(píng)，從而有效的解決人民群眾所關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。各部門(mén)、科室要有效地樹(shù)立全局意識(shí)，積極做好配合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在醫(yī)療管理中的有效落實(shí)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)療管理中有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推動(dòng)反腐倡廉工作縱深發(fā)展的需要，希望通過(guò)文章的闡述可以使得醫(yī)院黨委組織部門(mén)、行政管理部門(mén)以及業(yè)務(wù)主管部門(mén)積極認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義，通過(guò)統(tǒng)一思想、組織協(xié)調(diào)、部門(mén)配合等有效途徑實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在醫(yī)療管理中的深化落實(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]馬登峰.加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的途徑[J].科技風(fēng)，2015（03）：275.