群眾工作在國(guó)家電網(wǎng)的重要性

王晉

【摘要】群眾路線是我們黨的根本路線，群眾工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。在新的時(shí)期、新的形勢(shì)下，隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，群眾工作對(duì)象更加廣泛多元，群眾工作內(nèi)容更加豐富多變，群眾工作環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜。我們要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性和緊迫性，積極順應(yīng)群眾工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)和新變化，自覺(jué)把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求融入群眾工作的要求，把握時(shí)代特征，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和水平。國(guó)家電網(wǎng)公司肩負(fù)著國(guó)家能源安全與國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，本文將探討如何在國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)部做好群眾工作，如有不足之處請(qǐng)多指正。

【關(guān)鍵詞】群眾工作；國(guó)家電網(wǎng)；新時(shí)期

在新的社會(huì)環(huán)境中，國(guó)家電網(wǎng)公司保持著穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。許多國(guó)家電網(wǎng)公司通過(guò)內(nèi)部控制工作提高了業(yè)務(wù)實(shí)力。在進(jìn)行群眾工作時(shí)，群眾工作者需要與公司的各個(gè)部門(mén)積極溝通，以提高管理服務(wù)的質(zhì)量。

1重視群眾工作的重要意義

1.1有利于改善和提高國(guó)家電網(wǎng)公司的內(nèi)部管理。通過(guò)群眾工作，國(guó)家電網(wǎng)公司可以為員工開(kāi)展思想群眾工作教育方面的工作，維持積極向上的工作態(tài)度。員工的工作思想政治修養(yǎng)得到提高后，他們可以更積極地配合公司的安排，同時(shí)也可以自覺(jué)地去遵守公司的規(guī)章制度。開(kāi)展政治思想教育的同時(shí)，群眾工作相關(guān)部門(mén)還應(yīng)該積極配合內(nèi)部管理控制的需求，提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部服務(wù)，協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工。

1.2有利于提高國(guó)家電網(wǎng)公司的實(shí)際經(jīng)濟(jì)增益。高水平的群眾工作也可間接改善國(guó)家電網(wǎng)公司的經(jīng)濟(jì)效益。利用群眾工作教育讓員工可以更真實(shí)地感受到公司的關(guān)心，并能夠與國(guó)家電網(wǎng)公司積極建立聯(lián)系，同時(shí)有意識(shí)地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，日常工作不會(huì)有任何延誤。工作效率提高后，國(guó)家電網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)狀況得到提升，國(guó)家電網(wǎng)公司可以由員工驅(qū)動(dòng)，可以獲得更好的發(fā)展，從而使經(jīng)濟(jì)效益自然得到增加。

1.3幫助員工實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展。群眾工作通常是針對(duì)個(gè)別員工進(jìn)行的。通過(guò)群眾工作教育活動(dòng)，國(guó)家電網(wǎng)公司能夠幫助員工將負(fù)面的心理因素消除，樹(shù)立良好的工作觀和價(jià)值觀，將群眾工作和員工教育工作變得更加完美。在日常群眾工作教育的影響下，員工可以對(duì)公司形成一定的責(zé)任感，樹(shù)立積極的敬業(yè)精神和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷在現(xiàn)有崗位上進(jìn)行自我教育和提升。這說(shuō)明群眾工作不僅可以帶動(dòng)國(guó)家電網(wǎng)公司迅速發(fā)展，還可以提高員工的日常工作狀態(tài)，使他們能夠在公司成長(zhǎng)[1]。

2 提升群眾工作水平的方法

2.1群眾工作必須注意自身的發(fā)展。從事群眾工作的工作人員必須首先意識(shí)到自我完善的必要性。在國(guó)家電網(wǎng)公司中，也存在一些腐敗和賄賂的惡性事件。因此，群眾工作者必須首先從內(nèi)部建設(shè)環(huán)節(jié)入手，消除這些不良事件，提高形象，并采取主動(dòng)的措施，接受所有部門(mén)的監(jiān)督，并嚴(yán)格禁止不符合群眾工作規(guī)范的行為。群眾工作者在處理日常事務(wù)和開(kāi)展政治思想教育活動(dòng)時(shí)務(wù)必保持公平公正的態(tài)度，避免將個(gè)人情感帶入群眾工作中，并在公司員工之間公平對(duì)待國(guó)家電網(wǎng)公司的每一位員工。在存在爭(zhēng)議的情況下，我們還必須避免不公平的情況，避免對(duì)員工心理的負(fù)面影響。

2.2注意宣傳工作。群眾工作人員在為員工提供定期的思想教育活動(dòng)的同時(shí)，也應(yīng)注重日常宣傳工作，并可與多個(gè)工作部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合宣傳工作。在思想教育和宣傳過(guò)程中，有必要得到后勤部門(mén)的支持，使員工能夠在良好的工作氛圍中，以積極的態(tài)度對(duì)各種工作事項(xiàng)進(jìn)行有效的教育，用最大的熱情面對(duì)工作事宜。加強(qiáng)思想道德宣傳教育，是推動(dòng)思想群眾工作者工作的重要舉措。通過(guò)宣傳和教育，人們可以增強(qiáng)對(duì)群眾工作重要性的理解，使人們了解如何實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人員的思想群眾工作教育為員工提高工作意識(shí)和工作積極性提供了良好的保障，對(duì)提高國(guó)家電網(wǎng)公司的效率起到了重要作用[2]。

2.3為員工樹(shù)立榜樣。在群眾工作中，榜樣對(duì)于員工有非常重要的影響，比起枯燥乏味的思想教育來(lái)說(shuō)，更加真實(shí)，也更能夠被員工接受。因此，在日常工作中，群眾工作干部要注重發(fā)現(xiàn)典型的好人好事，對(duì)員工進(jìn)行典型的思想教育，使員工受到先進(jìn)典型的影響，并以此為榜樣，不斷提高思想政治素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上想當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊?/p>

3 做好群眾工作的具體落實(shí)

群團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前工作主線，切實(shí)把握十九大提出的新思想、新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措、新要求，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同群團(tuán)工作結(jié)合起來(lái)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，確保十九大關(guān)于群團(tuán)工作的決策部署落實(shí)見(jiàn)效。

3.1落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)安全工作要求。合理安排群安工作，在事前預(yù)防、過(guò)程控制、動(dòng)態(tài)督察上下功夫，助力國(guó)家電網(wǎng)抓好安全生產(chǎn)。宣傳先行，從思想教育上引導(dǎo)規(guī)范、保障職工安全。開(kāi)展安全漫畫(huà)展、安全故事征集、班隊(duì)安全勞動(dòng)競(jìng)賽，平安幸福家庭評(píng)選等活動(dòng)。事故案例宣講常年不斷線，班組全覆蓋。群策群力，從監(jiān)督落實(shí)上保障職工生命安全。以群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員為主體，積極開(kāi)展群眾性安全監(jiān)督檢查。與時(shí)俱進(jìn)，按安全生產(chǎn)要求，發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)網(wǎng)員、職工代表作用，將群安監(jiān)督的重點(diǎn)放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，敢于揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，督促整改，筑牢安全防護(hù)網(wǎng)，確保安全形勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。

3.2暢通渠道，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真組織，開(kāi)好職工代表大會(huì)。推動(dòng)職代會(huì)制度與時(shí)俱進(jìn)，組織職工參與民主管理和監(jiān)督，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通職工合理化建議渠道。嚴(yán)格把關(guān)，著力開(kāi)展勞動(dòng)懲處仲裁。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)作用，堅(jiān)持召開(kāi)勞動(dòng)仲裁工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議，依法協(xié)調(diào)職工與企業(yè)利益關(guān)系，嚴(yán)肅查處侵害職工利益行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

在傳統(tǒng)節(jié)假日期間，組織人員對(duì)在崗職工進(jìn)行慰問(wèn)，細(xì)小微處見(jiàn)真情。開(kāi)展好夏送清涼、冬送溫暖工作。全面提高職工健康管理水平。落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)職代會(huì)提出的把職工健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，給職工體檢，建立健康檔案，發(fā)揮體檢作用，有病早醫(yī)治。組織好療休養(yǎng)，堅(jiān)持面向基層、公開(kāi)透明，接受職工監(jiān)督。熟悉困難幫扶政策，落實(shí)工會(huì)幫扶困難職工目標(biāo)責(zé)任，關(guān)心職工生活，關(guān)注弱勢(shì)群體，精準(zhǔn)掌握困難職工信息，建立特困職工檔案，動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)幫扶工作制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。

3.3強(qiáng)化示范引領(lǐng)，發(fā)揮模范帶頭作用。挖掘身邊人和事，開(kāi)展“最美青春故事”分享活動(dòng)，分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，形成合力，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)做先鋒，激發(fā)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升活力、凝聚人心，提振士氣。國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展歷程，孕育了群團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)文化，形成一批成效顯著的活動(dòng)品牌。當(dāng)前，公司處于向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，要充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各級(jí)群團(tuán)組織、群團(tuán)工作者和廣大干部職工，以家文化建設(shè)為抓手，全面增強(qiáng)群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，增強(qiáng)群團(tuán)工作的影響力、感召力，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

4 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。群團(tuán)工作是黨的工作重要組成部分，群團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的重大意義，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化政治、思想、組織、制度和作風(fēng)保障，堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作生命線，提高履職維權(quán)能力，讓每位職工享受到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的成果，這既是工作要求，也是最終目的。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作，改進(jìn)方式方法，細(xì)致謀劃部署，理清群團(tuán)工作思路、目標(biāo)、任務(wù)和措施，構(gòu)建完善群團(tuán)工作目標(biāo)、制度、會(huì)議、問(wèn)責(zé)體系，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展有平臺(tái)、有抓手、有內(nèi)容，進(jìn)一步提高群團(tuán)工作質(zhì)量。增強(qiáng)做好群團(tuán)工作的政治行動(dòng)自覺(jué)。群團(tuán)組織要按照國(guó)家電網(wǎng)工作部署，壓實(shí)職責(zé)，強(qiáng)化檢查督導(dǎo)，做到工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，保證工作任務(wù)落到實(shí)處。要增強(qiáng)群眾觀念，高度關(guān)注新形勢(shì)下職工思想動(dòng)態(tài)，多為職工辦好事、解難事；要加強(qiáng)民主管理，重點(diǎn)做好科務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)仲裁等涉及職工切身利益的工作。

5 結(jié)論

群眾工作對(duì)于事業(yè)型企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。探討群眾工作的必要性，同時(shí)，結(jié)合其他部門(mén)提出群眾工作的一些建議是非常有必要的。后勤部門(mén)的工作人員需從思想教育以及基礎(chǔ)服務(wù)等方面，充分考慮員工的工作需求，改善國(guó)家電網(wǎng)公司的管理環(huán)境。以更進(jìn)一步地在國(guó)家電網(wǎng)公司范圍內(nèi)建立良好的企業(yè)文化，促進(jìn)內(nèi)部管理改革。

參考文獻(xiàn)

[1]王元樹(shù).企業(yè)文化與員工思想政治工作重要性研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015 （ 11 ）：18.

[2]滿華.國(guó)網(wǎng)電力公司加強(qiáng)黨建政工政工的新探索[J].工程技術(shù)：全文版，2017 （ 3 ）：214.