淺談合格政工師應(yīng)必備的自身修養(yǎng)

陳海權(quán)

摘 要：近些年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，部分企、事業(yè)單位越發(fā)重視了對(duì)其內(nèi)部的人員素質(zhì)管理，強(qiáng)調(diào)以人為本的管理方針、推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建。在現(xiàn)代企、事業(yè)單位改革、發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作的成效對(duì)于人員管理、企業(yè)文化的導(dǎo)向有著直接的影響。本文就作為一名合格的政工師應(yīng)具備的自身修養(yǎng)作簡(jiǎn)要分析、探討。

關(guān)鍵詞：政工師自身修養(yǎng)

目前，我國(guó)仍有許多企、事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作存有一定的誤解與偏見(jiàn)，錯(cuò)誤認(rèn)為政工工作只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項(xiàng)工作，政工工作的成效對(duì)于企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益、長(zhǎng)期發(fā)展并無(wú)作用?；诖朔N思想，部分企、事業(yè)單位的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了走訪基層、項(xiàng)目籌劃、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)上，而對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)、政工師能力與修養(yǎng)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于單位文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。[1]據(jù)此，如何進(jìn)一步提升企事業(yè)單位政工師自身的修養(yǎng)與工作能力已成為相關(guān)工作人員最亟待解決的問(wèn)題之一。筆者現(xiàn)結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就這一問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會(huì)。

一.政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)：

作為企事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，政工師應(yīng)綜合考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)、了解國(guó)家宏觀政策、計(jì)劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理以及長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)際需要，明確、堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)。在實(shí)際的工作中，政工師還需做到政治觀點(diǎn)鮮明、正確，分別從企業(yè)、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實(shí)際內(nèi)容、重點(diǎn)事項(xiàng)，以遵守紀(jì)律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動(dòng)中保持謹(jǐn)慎、謙虛、不驕不躁的作風(fēng)與精神。

（二）不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

企事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作，對(duì)于政工師的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等諸多業(yè)務(wù)具有一定的要求。為進(jìn)一步提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關(guān)的國(guó)家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還需更加主動(dòng)、深入的去學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技巧[2]。在實(shí)際的工作中，政工師應(yīng)做到充分調(diào)動(dòng)本部的資源、力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)政工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性，并協(xié)調(diào)、組織好他職能部門的資源、力量，協(xié)同開(kāi)展、完成面向企事業(yè)單位全員的思想政治工作。此外，政工師應(yīng)進(jìn)一步提高其文字、語(yǔ)言的表達(dá)能力，以保障編寫各類公文的水平、質(zhì)量，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、企業(yè)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、組織打下基礎(chǔ)。

（三）拓寬知識(shí)面，豐富科學(xué)文化修養(yǎng)

企事業(yè)單位的服務(wù)群眾、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理，通過(guò)不斷推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)工作的先進(jìn)性、技術(shù)性、權(quán)威性，從而對(duì)其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對(duì)此，政工師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、掌握新的知識(shí)與技巧，拓寬、豐富其科學(xué)文化的知識(shí)面，通過(guò)提高自身能力，給社區(qū)協(xié)管員及全體職工一種權(quán)威、智慧的感召力。此外，政工師還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)、掌握必要的現(xiàn)代科技知識(shí)與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，充分滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)、需求。

二.改革政工活動(dòng)，塑造工作藝術(shù)

（一）不斷改進(jìn)、完善工作方法

企事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作，其主要的服務(wù)群體是全體員工、社區(qū)服務(wù)群眾，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在人員、社區(qū)群眾的日常生活、思想意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃等實(shí)際、具體的情況，以保證各項(xiàng)政工工作的有效實(shí)施。在實(shí)際的工作中，由于企事業(yè)單位員工、社區(qū)群眾的文化背景、思想覺(jué)悟、崗位階層等諸多方面存在很大的差異，政工師應(yīng)做到區(qū)別對(duì)待，分別采取不同的方法、手段，通過(guò)調(diào)查、分析、總結(jié)，找出單位員工、社區(qū)群眾普遍存在、關(guān)注的問(wèn)題或現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，對(duì)影響人員思想的因素進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，切實(shí)采取有效措施、制定具體的工作內(nèi)容及目標(biāo)，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工師必須對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析，深化對(duì)客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作。針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，應(yīng)努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式、方法上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)[3]。同時(shí)，要堅(jiān)定必勝的信念，要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開(kāi)拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進(jìn)溝通、拉近距離

作為企事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問(wèn)、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹(shù)立為全體職工服務(wù)的意識(shí)，向員工袒露一顆認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真摯的內(nèi)心。此外，政工師不僅需要關(guān)心企業(yè)的全體職工，同時(shí)還應(yīng)關(guān)懷員工的家庭，分擔(dān)、幫助員工解決工作上、生活中、學(xué)習(xí)時(shí)的困難，通過(guò)開(kāi)展全方位、全過(guò)程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織給予的溫暖、關(guān)懷，使其更加主動(dòng)、積極的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

三.結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多種角度出發(fā)，不斷提高、強(qiáng)化自身修養(yǎng)，針對(duì)企業(yè)的全體職工，由職工的生活、工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面入手，以全方位的方式開(kāi)展政工工作，提高其實(shí)效性、深入性、科學(xué)性，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]王東芳.淺談企業(yè)政工干部思想素質(zhì)[J].天津科技.2010年09期.

[2]李志毅.政府部門政工干部必備的思想政治素質(zhì)[J].廣東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).1999年06期.

[3]劉玉陽(yáng).企事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下怎樣開(kāi)展思想政治工作[J].新聞早報(bào)（論文版）.2009年09期.