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    探討護(hù)患溝通在疼痛科護(hù)理中的應(yīng)用效果

    2019-09-10 06:18:03陳照
    健康前沿 2019年10期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患溝通護(hù)理效果

    陳照

    摘要:目的:觀察疼痛科護(hù)理中護(hù)患溝通的應(yīng)用效果。方法:以110例本院疼痛科患者為研究對象,接收時(shí)間2017年3月~2018年9月,隨機(jī)分組,對照組與觀察組各55例,對照組行常規(guī)護(hù)理,觀察組護(hù)理中應(yīng)用護(hù)患溝通,觀察護(hù)理效果。結(jié)果:護(hù)理前,兩組VAS評分無明顯差異(P>0.05);護(hù)理后,觀察組VAS評分低于對照組,護(hù)理滿意率高于對照組,差異顯著(P<0.05)。結(jié)論:疼痛科護(hù)理中應(yīng)用護(hù)患溝通后,可有效減輕患者疼痛程度,提高患者對護(hù)理的滿意程度。

    關(guān)鍵詞:護(hù)患溝通;疼痛科;護(hù)理效果

    現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中,疼痛已經(jīng)被列為第五大生命體征,其不僅會影響機(jī)體各系統(tǒng)功能,降低機(jī)體免疫力,增加并發(fā)癥的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),患者心理、社交能力也同樣會受到極大影響,降低其生活質(zhì)量。疼痛科主要負(fù)責(zé)治療各種急性、慢性、頑固性疼痛患者,目的是使疼痛程度減輕,促進(jìn)患者疾病康復(fù),治療期間,護(hù)理是必不可少的一項(xiàng)工作,通過護(hù)理的良好開展,進(jìn)一步提高治療效果。因疼痛科患者較為特殊,護(hù)理人員開展護(hù)理工作時(shí),要求能與患者有效溝通,但傳統(tǒng)護(hù)理對護(hù)患溝通并未充分重視,導(dǎo)致效果并不理想。因此,本院疼痛科護(hù)理患者時(shí),應(yīng)用了護(hù)患溝通,效果較好。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    以110例本院疼痛科患者為研究對象,接收時(shí)間2017年3月~2018年9月,男58例,女52例;年齡32~79歲,平均(53.7±4.2)歲;疾病類型:頸肩腰腿痛35例,頭痛28例,舌咽神經(jīng)痛21例,帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛19例,晚期癌痛7例。隨機(jī)分組,對照組與觀察組各55例,兩組無明顯資料差異(P>0.05)。

    1.2方法

    對照組行常規(guī)護(hù)理,包含評估患者疼痛程度、鎮(zhèn)痛措施遵照醫(yī)囑開展、疼痛緩解方法指導(dǎo)給患者等;此基礎(chǔ)上,觀察組應(yīng)用護(hù)患溝通,具體如下[1]:

    (1)患者入院后,護(hù)理人員第一次見到患者時(shí),先進(jìn)行簡單的自我介紹,接著向患者介紹科室情況、告知治療中相關(guān)注意事項(xiàng)等,讓患者盡快的熟悉,消除其陌生感與緊張感,詢問患者姓名,根據(jù)患者性別、年齡,以適當(dāng)稱呼來稱呼患者,拉近與患者距離,給患者留下良好的印象,形成和諧護(hù)患關(guān)系;(2)開展護(hù)理工作期間,護(hù)理人員要穿戴整潔的服飾,儀態(tài)端莊、態(tài)度柔和、舉止得當(dāng)、語言親切,體現(xiàn)出高超的職業(yè)素養(yǎng),贏取患者信任;(3)各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)精心提供給患者,耐心回答患者提出的疑問、問題,熟練、準(zhǔn)確進(jìn)行護(hù)理操作,減輕患者痛苦同時(shí),讓患者感受到其工作的專業(yè)性,提高患者認(rèn)可程度,增強(qiáng)患者配合程度;(4)給予患者個(gè)體化護(hù)理服務(wù),特別是老年患者,因其已經(jīng)減退認(rèn)知功能,使負(fù)性情緒極易形成,如孤獨(dú)、恐懼,護(hù)理人員要格外注意與老年患者的溝通,隨時(shí)評估其情緒狀況,針對性的疏導(dǎo)、安慰,減輕負(fù)性情緒的不良程度,從患者角度出發(fā),給予患者適當(dāng)?shù)暮亲o(hù)與尊重;(5)全面評估患者疼痛程度,并及時(shí)向主治醫(yī)生反饋評估結(jié)果,便于醫(yī)生對疼痛治療及護(hù)理方案作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié),減輕患者的痛苦程度,同時(shí)要注意患者主訴,以能發(fā)現(xiàn)異常變化。

    1.3觀察指標(biāo)

    評價(jià)患者疼痛程度,護(hù)理前后各1次,工具采用視覺模擬評分法(VAS),0分表示無痛,1~3分輕度疼痛,4~6分中度疼痛,7~9分重度疼痛,10分極重度疼痛;調(diào)查患者滿意護(hù)理工作的情況,包含滿意、較滿意、不滿意。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料及計(jì)數(shù)資料分別利用t和檢驗(yàn),P<0.05表明差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1護(hù)理前后疼痛程度比較

    護(hù)理前,觀察組、對照組VAS評分分別為(9.08±0.47)分、(9.03±0.44)分,無明顯差異(P>0.05);護(hù)理后,觀察組VAS評分(2.96±0.25)分,對照組VAS評分(6.07±0.54)分,觀察組顯著低于對照組(P<0.05)。

    2.2護(hù)理滿意率比較

    觀察組55例患者中,滿意36例,占65.5%;較滿意16例,占29.0%;不滿意3例,占5.5%;總滿意52例,滿意率94.5%。對照組55例患者中,滿意29例,占52.7%;較滿意14例,占25.5%;不滿意12例,占21.8%;總滿意43例,滿意率78.2%。

    3討論

    疼痛既屬于一種疾病,也是一種癥狀,長期存在情況下不僅會影響患者身體健康,延緩疾病康復(fù)速度,且會影響患者日常生活及工作,降低其生活質(zhì)量。在疼痛科臨床中,多數(shù)患者為老年人,因長時(shí)間遭受疼痛的折磨,生理狀況、心理狀況、精神狀況均比較差,存在明顯的睡眠不足、情緒低落現(xiàn)象,甚至有部分患者出現(xiàn)悲觀、絕望的心理,乃至拒絕治療[2]?;谔弁纯苹颊咛攸c(diǎn),護(hù)理人員在開展護(hù)理工作時(shí),嚴(yán)重影響了其與患者的交流,但良好的溝通、交流又是護(hù)理順利開展的前提條件,因此,疼痛科護(hù)理患者時(shí)有必要?jiǎng)?chuàng)建良好的護(hù)患溝通[3]。本研究結(jié)果顯示,觀察組應(yīng)用護(hù)患溝通后,患者VAS評分顯著低于對照組,而護(hù)理滿意率則明顯高于對照組,證明了護(hù)患溝通應(yīng)用的有效性。分析原因,護(hù)患溝通應(yīng)用后,護(hù)理人員更加重視與患者的有效溝通,初見患者時(shí)就會采取拉近與患者距離的方式留下良好印象,此基礎(chǔ)上,再通過著裝、語言、行為舉止等多個(gè)方面來與患者溝通,讓患者感受到護(hù)理人員的高專業(yè)性、高職業(yè)素養(yǎng),使患者逐漸的信任護(hù)理人員,并能夠主動(dòng)交流護(hù)理人員,積極接受治療,促進(jìn)疾病盡早康復(fù)。

    綜上,疼痛科護(hù)理患者時(shí),應(yīng)用護(hù)患溝通后,可強(qiáng)化護(hù)理人員的溝通技巧,提高護(hù)患溝通的有效性,保證各項(xiàng)治療及護(hù)理措施順利實(shí)施,進(jìn)而減輕患者疼痛程度,促進(jìn)疾病康復(fù),提升患者對護(hù)理的滿意程度。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張彤.淺談?dòng)行У淖o(hù)患溝通對臨床護(hù)理工作的效用價(jià)值[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(78):223-224.

    [2]林劍.疼痛護(hù)理干預(yù)對疼痛患者預(yù)后影響分析[J].中外醫(yī)療,2017,36(32):138-140.

    [3]周繼紅.無縫隙護(hù)理在疼痛科病房的實(shí)施[J].影像研究與醫(yī)學(xué)應(yīng)用,2017,1(09):252-253.

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