針對(duì)新時(shí)期工會(huì)開(kāi)展職工生活保障工作的思考

楊晶玲

摘 要：工會(huì)是企業(yè)為了充分維系員工共同利益成立的組織。在工會(huì)運(yùn)作的過(guò)程中，生活保障工作是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在新時(shí)期背景下，工會(huì)在工作開(kāi)展上，重視員工生活保障，是人本理念的體現(xiàn)，也是維護(hù)員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)。所以本文在研究的過(guò)程中，就新時(shí)期背景下，如何有效推動(dòng)工會(huì)角色發(fā)揮，就工會(huì)在職工生活保障方面的具體舉措展開(kāi)了分析和論述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;工會(huì);職工生活保障;思考

一、明確工會(huì)在員工生活保障方面的價(jià)值發(fā)揮

立足發(fā)展的視角來(lái)說(shuō)，在企業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，職工是企業(yè)單位的基礎(chǔ)，也是確保企業(yè)單位工作得以順暢推進(jìn)的關(guān)鍵所在。重視工會(huì)對(duì)職工基本生活保障的作用發(fā)揮，能夠確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

首先，職工最關(guān)心的問(wèn)題就是生活保障。這也是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。唯有充分立足職工視角，切實(shí)滿足職工的基本利益，才能夠促使職工能夠全身心的投入到工作過(guò)程中去。這也就要求企業(yè)單位在日常工作的開(kāi)展上，要始終將職工生活保障放在一切工作的首位，重視職工利益的維護(hù)，讓職工切實(shí)感受到工作存在的價(jià)值和意義。林業(yè)局工會(huì)自2009年開(kāi)始成立了愛(ài)心救助基金辦公室，制訂了《愛(ài)心救助管理辦法》，并逐年完善管理辦法，使有限的資金用到更困難的職工身上。2018年愛(ài)心基金辦公室共救助患病職工132人，發(fā)放救助資金38.19萬(wàn)元。

其次，重視工作在職工生活保障方面的價(jià)值發(fā)揮，也有助于強(qiáng)化企業(yè)單位凝聚力，確保工作的作用得以有效發(fā)揮。之所以要重視職工生活保障，本質(zhì)是為了更好的了解職工在生活中遇到的問(wèn)題，并切實(shí)立足職工視角，重視職工問(wèn)題的解決。通過(guò)這種方式，讓職工能夠感受到單位的溫暖，并確保職工在工作中能夠有歸屬感。

二、新時(shí)期工會(huì)職工生活保障工作的開(kāi)展對(duì)策

在新時(shí)期背景下，為了充分確保工作能夠在職工生活保障上實(shí)現(xiàn)應(yīng)有價(jià)值的發(fā)揮，要求工作在職工生活保障工作的開(kāi)展上，要想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)做到從職工的視角出發(fā)，重視職工基本權(quán)益的維系。在職工生活保障工作的開(kāi)展上，構(gòu)建幫扶長(zhǎng)效機(jī)制有非常突出的作用發(fā)揮。要求工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的過(guò)程中，要切實(shí)立足職工角度，重視職工生活困難的解決。

（一）結(jié)合貧困職工需求實(shí)現(xiàn)因地制宜的幫扶長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建

首先是要結(jié)合林業(yè)局的特點(diǎn)，確保幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建能夠充分滿足職工生活保障需求。這也就強(qiáng)調(diào)在林業(yè)局幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，要做到因地制宜。通過(guò)結(jié)合林業(yè)局的具體實(shí)際，確保在幫扶長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建上能夠和當(dāng)前林業(yè)局貧困職工的現(xiàn)狀結(jié)合起來(lái)，確保幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的建立能真正滿足林業(yè)局貧困職工幫扶需求。從2010年開(kāi)始，林業(yè)局推出了“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，局里處級(jí)以上干部和員工結(jié)成了幫扶隊(duì)伍。2018年我局共有190名領(lǐng)導(dǎo)干部與我局69名因各種原因造成困難的職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。共資助幫扶對(duì)象資金5.9萬(wàn)余元，大米56袋。

在幫扶長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的過(guò)程中，要重點(diǎn)關(guān)注一些家庭生活有困難的職工，與其它社會(huì)保障機(jī)制聯(lián)動(dòng)，切實(shí)做好扶貧工作。具體來(lái)說(shuō)，一方面是結(jié)合職工的基本生活需求，確保通過(guò)幫助機(jī)制的作用發(fā)揮，能夠讓職工的基本生活需求得到切實(shí)的保障。只有職工的基本生活需求得到滿足，才能夠確保職工在工作的開(kāi)展上，能夠無(wú)后顧之憂，全身心的投入到林業(yè)局的日常工作中，并能夠通過(guò)自身主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，在自身的工作崗位上做出突出的工作貢獻(xiàn)。

（二）要重視幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的軟硬件投入

在幫扶長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的過(guò)程中，要加大軟硬件綜合投入。唯有充分提升軟件及硬件的投入，為幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的軟件和硬件基礎(chǔ)，方可確保幫扶長(zhǎng)效機(jī)制能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期作用的發(fā)揮。

從軟件方面建設(shè)來(lái)說(shuō)，要強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)角色的扮演，確保工會(huì)能夠真正站在職工視角，想職工之所想，急職工之所急。在遇到貧困職工求助時(shí)，應(yīng)該按照職工的訴求進(jìn)行全面登記，并對(duì)職工的來(lái)訪原因、處理情況做出詳細(xì)的記錄。通過(guò)詳實(shí)的記錄，確保工作在對(duì)貧困職工的幫扶工作開(kāi)展上，能夠有據(jù)可循。此外從硬件基礎(chǔ)建設(shè)的角度來(lái)說(shuō)，要強(qiáng)化工會(huì)工作的信息化水平。一方面，借助信息化技術(shù)完成貧困員工資料的管理，確保資料關(guān)系的長(zhǎng)效性。此外，通過(guò)積極引入現(xiàn)代化信息技術(shù)手段完成貧困職工資料的錄入，確保資料處理效率的改善。

（三）要強(qiáng)調(diào)多元化幫扶途徑以及資金渠道的構(gòu)建

針對(duì)貧困職工的幫扶，要實(shí)現(xiàn)多元化幫扶途徑和渠道的構(gòu)建。通過(guò)多元化幫扶途徑構(gòu)建，確保林業(yè)局工會(huì)在開(kāi)展貧困員工幫扶工作上，能夠綜合利用不同方式，全面滿足貧困員工幫扶的需求。而有效拓展資金渠道，也可以為林業(yè)局開(kāi)展貧困員工幫扶工作奠定充足的資金基礎(chǔ)。

在多元化幫扶途徑的拓展方面，可以引入多元化的幫扶方式，比如工會(huì)幫扶、領(lǐng)導(dǎo)干部一助一結(jié)對(duì)幫扶以及社會(huì)幫扶等，綜合多元化幫扶途徑的拓展，確保林業(yè)局工會(huì)在開(kāi)展貧困職工幫扶工作的過(guò)程中，能夠真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)在貧困員工生活保障方面的效用發(fā)揮，推動(dòng)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的滲透效果。

從幫扶資金渠道拓展角度來(lái)說(shuō)，林業(yè)局已經(jīng)建立了穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。一方面，通過(guò)林業(yè)局、林業(yè)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入籌措資金，另一方面借助社會(huì)捐助等方式籌集資金。通過(guò)多種形式籌集資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期背景下，林業(yè)局工會(huì)在開(kāi)展職工生活保障工作的過(guò)程中，要更關(guān)注貧困職工生活需求的滿足，通過(guò)工會(huì)作用的發(fā)揮，切實(shí)立足職工需求視角，為員工解決生活困難。本文在研究中，提出林業(yè)局工會(huì)在貧困職工幫扶工作開(kāi)展上，可以構(gòu)建幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)該機(jī)制的構(gòu)建，確保工會(huì)在貧困員工生活保障工作的開(kāi)展上，能夠切實(shí)實(shí)現(xiàn)工會(huì)角色發(fā)揮，為解決貧困員工生活需求提供強(qiáng)有力的保障和支持。

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作者簡(jiǎn)介：

滿族，根河人，大專學(xué)歷，任職于內(nèi)蒙古根河林業(yè)局工會(huì)，研究方向：針對(duì)新時(shí)期工會(huì)開(kāi)展職工生活保障工作的思考。

（作者單位：內(nèi)蒙古根河林業(yè)局工會(huì)）