潘從明：在礦渣中找“寶藏”

從堆積如山的礦渣中提煉出藏身其中的鉑族貴金屬，這是潘從明和他的團隊正在做的事兒。如果沒有貴金屬，從“天宮”到“蛟龍”，從“天眼”到大飛機，這些大國重器就都無從談起了。

對于甘肅省金川集團銅業(yè)公司高級技師潘從明的徒弟們來說，每半個月一次的“作業(yè)”是必須完成的?！八麄円峤粚嵙?xí)報告給我，寫出各自的工作體會，總結(jié)學(xué)到了什么?！弊鳛橘F金屬分廠提純班的班長，潘從明希望徒弟們學(xué)會的不僅是技能，還包括如何做人、做事。

在金川集團，潘從明是位嚴(yán)厲的師傅，也是一位含金量很高的師傅。

他不僅是全國五一勞動獎?wù)芦@得者、國家級技能大師，還先后完成技術(shù)創(chuàng)新140余項，其中76項獲得“中國專利優(yōu)秀獎”。由他領(lǐng)銜的勞模創(chuàng)新工作室被評為“國家級技能大師工作室”，并累計培養(yǎng)了100多名貴金屬冶煉高級人才。

今年，潘從明正在向國家獎勵科學(xué)技術(shù)進步成果的最高舞臺發(fā)起挑戰(zhàn)。

煉出稀缺貴金屬

提及貴金屬，很多人會想到金銀，還有人會想到白金，即市場價格比黃金貴上許多的鉑。殊不知，貴金屬可不只有金銀鉑，其他的貴金屬價格也不低于真金白銀，且被廣泛應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域。

23年前，從技校鑄造專業(yè)畢業(yè)時，潘從明也沒有想到這一點，卻誤打誤撞地干了一這行。如今，他所在的金川集團已經(jīng)是這一領(lǐng)域的佼佼者，是世界上唯一能夠同時生產(chǎn)8種貴金屬產(chǎn)品的企業(yè)。

8種貴金屬，除人們熟知的金銀鉑外，還有釕、銠、鈀、鋨、銥5種鉑族元素。其中，鈀在地殼中的含量是一億分之一，銠、釕、鋨、銥在地殼中的含量更少，都只有十億分之一，且價格非常昂貴。鉑族貴金屬因其特有的導(dǎo)電、延展等性能被稱為“工業(yè)維生素”，多用于導(dǎo)彈、衛(wèi)星等產(chǎn)品的核心裝置上，是稀有的戰(zhàn)略性新型材料。

采訪中，潘從明給記者講了這樣一個故事：上世紀(jì)五六十年代，我國面臨著糧食短缺的情況，卻不得不用73噸小麥、15噸對蝦去國外換取貴金屬。然而，這些以噸計算的物品只換回了500克貴金屬。要知道，我國貴金屬儲量僅占全球的0.3 9%，資源非常有限，貴金屬回收的重要意義不言而喻，90%的貴金屬是從礦渣里提純出來的。如果沒有貴金屬，從“天宮”到“蛟龍”，從“天眼”到大飛機，這些大國重器就都無從談起了。

現(xiàn)在，潘從明和他的團隊就在做著這樣的工作，從堆積如山的礦渣中提煉出藏身其中的鉑族貴金屬。

潘從明高超的技術(shù)并非一蹴而就，他最初學(xué)的專業(yè)也并非貴金屬提煉。1996年，從原金川公司技校鑄造專業(yè)畢業(yè)后，農(nóng)家子弟潘從明高高興興地進廠上班，卻被分到了蒸餾崗位。面對著工作臺上的燒杯、坩堝和蒸餾器，以及那一道道復(fù)雜的化學(xué)方程式和相應(yīng)配比，只有技校學(xué)歷的他也曾一籌莫展過。

如今，潘從明能夠從銅鎳的冶煉廢渣中同時提取8種以上稀貴金屬，成為僅憑溶液顏色就能準(zhǔn)確判斷99.g9010產(chǎn)品純度的傳奇人物，他發(fā)明的“顏色判斷法”作為鉑族金屬精煉師的“絕技絕活”在國內(nèi)外被廣泛應(yīng)用。

聚寶盆里出工匠

時鐘撥回到1958年。當(dāng)年7月，地質(zhì)隊員在甘肅省永昌縣境內(nèi)的戈壁灘上發(fā)現(xiàn)礦點，之后，第一代金川創(chuàng)業(yè)者背冰化水，拉開了中國鉑族金屬工業(yè)的序幕。

1965年，金川成功提煉了第一批鉑族金屬8.5公斤，震驚了世界;1978年，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人視察金川，留下一句話——“金川是難得的金娃娃、祖國的聚寶盆”。

再好的聚寶盆，也需要巧工匠。潘從明當(dāng)學(xué)徒時，就將金川人的創(chuàng)業(yè)史牢記于心?！拔覅⒓庸ぷ饕呀?jīng)是1996年了'條件比當(dāng)年好了太多，更應(yīng)當(dāng)珍惜這么好的條件和機會，努力鉆研，努力工作?！?/p>

想要精進提煉技藝，首先要過方程式這一關(guān)。

貴金屬提煉所需要的化學(xué)知識很多，需要五六十種化學(xué)試劑，涉及的方程式有800多個，更為關(guān)鍵的是，其中七成以上無法在課本中找到。

為此，潘從明只好從頭學(xué)起，找遍了他能找到的所有專業(yè)書籍。彼時，他和工友們從事的多是重體力工作，學(xué)習(xí)更是一件需要毅力的事兒?！澳菚r候，原料倒入白瓷缸后，要靠人力攪拌均勻?！迸藦拿骰貞浾f，攪拌好的溶液再倒入漏斗過濾，也是靠人工倒入搖晃。如今，在提純班的一間工作室內(nèi)，還保留著一件這樣的容器，直徑大約1米。

即便如此，潘從明也不放過任何學(xué)習(xí)機會。上班時，他有不明白的地方就向師傅請教，到家了，他通過專業(yè)書籍補習(xí)相關(guān)知識，光學(xué)習(xí)筆記就寫了30多萬字，十幾年里啃下了120多本專業(yè)書籍。企業(yè)為了提高職工素質(zhì)，特地從外地請來大學(xué)老師為職工授課，潘從明從中獲益頗多?！按髮W(xué)老師幫我解決了很多在工作中發(fā)現(xiàn)、自己卻解決不了的問題?！?/p>

就這樣，潘從明過五關(guān)斬六將，從“聚寶盆”中趟}H了一條工匠路?！拔覀兡菚r候不像現(xiàn)在，什么都可以上網(wǎng)查，那時候沒有互聯(lián)網(wǎng)，只能自己一點點找資料?！迸藦拿鞒３８嬲]徒弟們，他們趕上了互聯(lián)網(wǎng)時代，學(xué)習(xí)條件更好了，要想成為工匠，更應(yīng)該多學(xué)、善學(xué)。

嚴(yán)把99.99%純度關(guān)

甘肅省金昌市被稱為我國的“鎳都”，金川集團擁有世界第三大硫化銅鎳礦床，是中國鎳鈷生產(chǎn)基地、鉑族金屬提煉中心和北方地區(qū)最大的銅生產(chǎn)企業(yè)。

貴金屬元素就在金川鎳礦中相伴而生，需要從鎳礦中提取出來，鉑族貴金屬的生產(chǎn)系統(tǒng)，是金川集團產(chǎn)品種類最多、工藝最為復(fù)雜的生產(chǎn)系統(tǒng)。

貴金屬提取的工序有多復(fù)雜？

每一種貴金屬提取，要經(jīng)過20多道工序，有200多個技術(shù)控制指標(biāo)，稍有偏頗就會前功盡棄。貴金屬提煉的純度要求高達(dá)99.99%，而鎳礦廢渣里的鉑族貴金屬含量極低。提純1克貴金屬，需要用60多種化學(xué)試劑，在至少5噸的鎳礦廢渣中反復(fù)萃取，直至脫除萬分之一的雜質(zhì)，才能生產(chǎn)出99.99010的稀貴金屬產(chǎn)品。

正因如此，產(chǎn)品質(zhì)量異常關(guān)鍵。

19 99年，鉑鈀班一年干了16個批次的鈀，就有9個批次不合格。領(lǐng)導(dǎo)把潘從明派到鉑鈀班跟班作業(yè)，專門去解決產(chǎn)品質(zhì)量不合格的問題。

經(jīng)過連續(xù)數(shù)月的跟班操作，潘從明找到了問題所在：本來，按照操作流程，每一項都有嚴(yán)格的要求，抽抱多少次，加多少溶液，用多少層濾紙，但有的人卻為了偷懶，在流程上縮水，沒有認(rèn)清其中的利害關(guān)系?！氨热纾^濾時，規(guī)定要鋪16張濾紙，有些人只鋪幾張，溶液流得快了，可以早點休息，但雜質(zhì)卻過濾不干凈?！迸藦拿鹘忉尩?。

在操作過程中，別說一根頭發(fā)絲，就是一粒塵埃都能影響純度，甚至用手摸—下金屬器皿，都可能讓價值數(shù)千萬元的產(chǎn)品返工。提純分離過程中職工不能離崗，需要自己帶飯。有一次，一名職工用不銹鋼飯盒就餐后，用手碰了—下燒杯，結(jié)果，銠粉含鐵量過高，純度只有9 9.9%，導(dǎo)致兩公斤產(chǎn)品返工。

經(jīng)過整整一年的跟班作業(yè)，潘從明不僅讓鉑鈀產(chǎn)品質(zhì)量全部合格，還總結(jié)出了“辨色”的方法——通過每過濾一次后的顏色變化，來判別還有哪些雜質(zhì)。比如，溶液中帶有藍(lán)色，說明含有銅雜質(zhì);偏紅色，則說明含有鐵雜質(zhì)。

這個絕活顛覆了過去的提煉經(jīng)驗，為貴金屬提純開創(chuàng)了新篇章。掌握了這一辨別方法，班組交接工作時只要通過顏色，就可以判斷溶液的品質(zhì)。

沖破世界性難題

今年，潘從明有了去德國學(xué)習(xí)的機會。在向《中國工人》記者講述參觀德國工廠的經(jīng)歷時，他用了兩個詞來形容德國的產(chǎn)業(yè)工人：敬業(yè)和干凈。

敬業(yè)，意味著工人在每一道流程中一絲不茍;干凈，意味著先進機器將人從繁重的體力勞動中解放出來?！盎氐狡髽I(yè)后，我也和大家講述了我的體會，對標(biāo)德國先進經(jīng)驗。”

事實上，在這些方面，潘從明也在一直進行探索，在工藝創(chuàng)新、設(shè)備優(yōu)化和崗位培訓(xùn)上下功夫。2001年，已經(jīng)成為鉑鈀崗崗位長的他，進一步琢磨如何用設(shè)備替代人工操作，經(jīng)過兩年多的反復(fù)實驗、優(yōu)化和改造，最終用一組組大型設(shè)備取代了過去的“瓶瓶罐罐”，在工作效率和質(zhì)量提升的同時，也把工人們從單調(diào)的體力勞動中解放了出來。

2010年，潘從明擔(dān)任貴金屬分廠提純班班長，全面負(fù)責(zé)金、鉑、鈀、鋨、釕、銠、銥7種貴金屬的生產(chǎn)。在此后兩年多的時間里，他承擔(dān)了《金川鉑族金屬高效分離與精煉新工藝研發(fā)與應(yīng)用》這一科研創(chuàng)新項目。

潘從明帶領(lǐng)班組技術(shù)骨干大膽改革沿用多年的貴金屬生產(chǎn)工藝，仔細(xì)研討實驗方案和工藝流程，經(jīng)過數(shù)百次的反復(fù)試驗，終于研發(fā)出了一整套穩(wěn)定可靠、經(jīng)濟環(huán)保的新型工藝。

之后，潘從明又擔(dān)負(fù)起打通貴金屬全萃取工藝的任務(wù)。當(dāng)時，國外同行對相關(guān)信息進行技術(shù)封鎖，可以借鑒的資料少之又少?！百F金屬全萃取工藝在我剛參加工作時就開始實施，但由于工藝流程不完善，相關(guān)設(shè)備一直擱置?！?/p>

銀陽極泥是提取金鉑鈀的主要原料之一，但銀陽極泥中金鉑鈀的凈化與回收一直是世界性難題，國內(nèi)技術(shù)更為落后。潘從明翻閱了厚厚的學(xué)習(xí)筆記，調(diào)研了國內(nèi)外100多家企業(yè)銀陽極泥的成分，歷時近兩年的刻苦研發(fā)，近2000次實驗研究，有120多個日夜他都吃住在實驗現(xiàn)場。終于，“銀陽極泥中金鉑鈀高效提取技術(shù)”成功研發(fā)，徹底打通了貴金屬全萃取工藝。

技術(shù)人才同樣出彩

“銀陽極泥中金鉑鈀高效提取技術(shù)”成功研發(fā)，對貴金屬工業(yè)生產(chǎn)帶來的改變是巨大的。其徹底解決了已沿用38年的傳統(tǒng)處理工藝對復(fù)雜貴金屬原料適應(yīng)性差等難題，在3家大型企業(yè)進行推廣后，生產(chǎn)運行平穩(wěn)、技術(shù)指標(biāo)提升10倍以上，不僅縮短了處理工藝，而且提升了產(chǎn)品的品質(zhì)，填補了多項國內(nèi)外空白。

2015年，經(jīng)中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織專家鑒定，一致評定該技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平、國內(nèi)頂尖水平，全面投放市場后，預(yù)計每年可以為全國直接帶來120億元經(jīng)濟效益。

此后，潘從明相繼攻克了“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術(shù)”“復(fù)雜物料中銠銥分離及精煉”“貴金屬廢氣凈化與回收”等三大世界性技術(shù)難題，徹底改變了我國貴金屬冶煉長期依賴國外技術(shù)的局面。工藝水平和技術(shù)裝備的共同提升，使職工的勞動強度得以降低。

人員減少了，但產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量卻在上升?！拔覀冊瓉碜疃鄷r有110多人，現(xiàn)在只有79人。”潘從明說，由技術(shù)創(chuàng)新釋放的巨大紅利，由此可見一斑。今年，“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術(shù)”已經(jīng)申報了國家科學(xué)技術(shù)進步獎。

潘從明所在的貴金屬提純工序廠房，1980年建成時設(shè)計年產(chǎn)量為400公斤，目前鉑族貴金屬年產(chǎn)量已達(dá)到4000公斤以上。一系列的新工藝，使得貴金屬單位加工成本降低了60 010以上，職工勞動生產(chǎn)率提高了70%以上，同時還實現(xiàn)了貴金屬濕法精煉的清潔生產(chǎn)。

去年5月，潘從明受邀參加了中國浦東干部學(xué)院舉辦的“大國工匠”高技能人才國情研修班，在此他用自己的實際故事告訴與會者，現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)工人越來越受到社會尊重，腳踏實地做好本職工作，以強烈的責(zé)任感和使命感完成每一項任務(wù)，人人都可以出彩。 這樣的話，潘從明也常常告誡自己的徒弟，他為自己在貴金屬精煉行業(yè)培養(yǎng)出100多名高技能人才而驕傲自豪。技術(shù)需要傳承，人才亦如此，潘從明正在為之努力著。

采訪手記

這條道路很暢通

文/本刊記者 舒年

采訪過程中，潘從明對記者說，他來自農(nóng)村，技校畢業(yè)后進廠當(dāng)工人時，他非常珍惜這個機會。

由農(nóng)民到工人，最終在祖國的建設(shè)和發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)，成就一番事業(yè)……潘從明的人生軌跡也折射著很多位勞動模范的身影，孟泰出生于河北豐潤縣農(nóng)村，時傳祥出生于山東齊河縣農(nóng)村……

在很長一段時期，農(nóng)家子弟念職業(yè)學(xué)校，畢業(yè)進廠當(dāng)工人，不斷提升技能水平以安家立業(yè)，是一條人生上行路線。由農(nóng)村到城鎮(zhèn)，從農(nóng)田走向工廠，一個個單一的個體在不約而同地完成居住地和職業(yè)變化的背后，書寫出的是一個從農(nóng)業(yè)國走向社會主義現(xiàn)代化強國的壯麗史詩。

每個人，都是這部史詩的參與者，也是其成就的享用者。

但是，這條路徑也遭到不少質(zhì)疑：“真的還存在這樣的上升路徑嗎？”潘從明也曾憂心過：“90后的工人，會不會還和自己一樣踏實鉆研技能？”

記者曾隨教育部門到某省考察職業(yè)教育，在一所以航空為主要專業(yè)的職業(yè)院校里，學(xué)生們大多來自農(nóng)村。雖然他們的父母是修理工、保潔員、個體戶，但卻絲毫不影響他們對自己人生的暢想——想成為維修新型戰(zhàn)機的技術(shù)工人，想成為空中乘務(wù)員……

如果這不是人生的上升路徑，那什么算是呢？

畢竟，并不是誰都能做到“1個億”的小目標(biāo)，但人應(yīng)當(dāng)設(shè)計符合自身能力的職業(yè)規(guī)劃和上升路徑。

當(dāng)下，工廠需要的不再是簡單的體力勞動者，而是新一代的工匠。在人工智能時代，服務(wù)業(yè)需要的工作人員也將與過往不同，這就對走出農(nóng)村的新一代勞動者有了更多素質(zhì)上的要求。

今天，像潘從明一樣，像其他大國工匠一樣的人生路、成功路依然暢通，在未來也將如此。不同的是，這條路需要更多智慧，需要更多知識儲備和技術(shù)技能。