新形勢下持續(xù)抓好企業(yè)基層黨建工作的有效策略

楊芳

摘要：習(xí)近平總書記提出了全面從嚴(yán)治黨的新要求。在全面決勝小康社會的關(guān)鍵時期，基層黨組織的黨建工作肩負(fù)著更加重大的責(zé)任，擔(dān)負(fù)更加緊迫的任務(wù)，在新形勢下加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨建工作意義更加深遠(yuǎn)。在新時期的當(dāng)下，在市場上占據(jù)主導(dǎo)地位是每個企業(yè)的追求，提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力的同時，更必須注重企業(yè)政工管理工作的完善和加強(qiáng)，如何研究出一條企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的路徑，成為當(dāng)務(wù)之急。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;從嚴(yán)治黨;創(chuàng)新;黨建機(jī)制;規(guī)范化

黨的基層組織是貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，應(yīng)該充分發(fā)揮基層黨組織的政治統(tǒng)領(lǐng)作用，以政治思想建設(shè)為先導(dǎo)，圍繞教育管理抓黨建;以業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，圍繞中心工作抓黨建;以落實(shí)基層黨建機(jī)制為抓手，拓展思路抓黨建;以形式多樣的主題活動，促進(jìn)黨建內(nèi)容豐富化。

1.當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作中容易存在的問題

1）對基層黨建工作在思想上認(rèn)識不到位。對基層黨建工作在思想認(rèn)識上存在偏差，部分基層單位對黨建工作不夠重視。2）基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密。沒有真正將黨建工作與業(yè)務(wù)工作做到同規(guī)劃、同部署、同安排，讓黨建工作作為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的“助推器”。3）黨員教育管理方式創(chuàng)新不足?；鶎咏M織由于業(yè)務(wù)工作繁忙，一線黨員較為分散且流動性強(qiáng)，缺乏靈活多樣的教育管理方法，創(chuàng)新不足。

2.新形勢下抓好企業(yè)基層黨建工作的建議

近年來公司基層黨組織設(shè)置新模式，主動轉(zhuǎn)變觀念，積極探索實(shí)踐，通過強(qiáng)班子聚合力、抓載體增動力、重幫帶激活力，推行“三議兩公開”工作法、“三帶三培”工作法，抓實(shí)黨建工作，為改革提供了堅實(shí)的政治保證和組織保證。作為基層黨支部還需在以下方面下功夫。

2.1以政治思想建設(shè)為先導(dǎo)，圍繞教育管理抓黨建

作為基層黨組織必須要加強(qiáng)對黨員的政治思想教育，以增強(qiáng)基層黨員的理想信念。要堅持以“三會一課”、支部主題黨日為載體，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)基層黨員干部的黨性意識和生產(chǎn)工作領(lǐng)域的先鋒模范帶頭作用。要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，引導(dǎo)黨員知敬畏、明底線、敢擔(dān)當(dāng)、作表率，使基層黨員干部能夠自覺抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕;其次，在對基層黨員教育管理方式上要積極探索和改進(jìn)方式方法，除了沿用一些傳統(tǒng)的教育管理方式方法外，還要采用例如專題講座、座談交流、請進(jìn)來、走出去等多種靈活的方式，加強(qiáng)對基層黨員教育管理的吸引力和實(shí)效性。同時上級黨組織也要加強(qiáng)對基層黨組織對黨員教育工作的指導(dǎo)，使基層黨組織對黨員教育管理工作能夠有組織、有計劃、有方案、有步驟地進(jìn)行;再次，要結(jié)合基層業(yè)務(wù)工作實(shí)際，努力營造以黨建工作促業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作帶黨建工作的良好氛圍。

2.2以業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，圍繞中心工作抓黨建

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作方針。圍繞中心開展黨建工作，是基層黨建工作使命所系、職責(zé)所在。在基層業(yè)務(wù)部門的工作當(dāng)中，只有自始至終將黨建工作融入基層生產(chǎn)經(jīng)營管理工作這個中心當(dāng)中，黨建工作才會有更強(qiáng)的生命力。一是切實(shí)找準(zhǔn)基層黨建工作與基層業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中去，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作能夠做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，避免黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象?；鶎狱h組織要把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的全過程，將黨建工作任務(wù)和內(nèi)容分解到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的各個環(huán)節(jié)和方方面面，真正將黨建工作落實(shí)到企業(yè)第一線;二是充分發(fā)揮黨建工作在增強(qiáng)黨員干部身份意識，規(guī)范廣大黨員干部在日常工作和生活中的言行舉比，發(fā)揮廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的表率作用。通過對黨員干部的管理監(jiān)督，展示黨員干部的良好精神風(fēng)貌，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。

2.3以落實(shí)基層黨建機(jī)制為抓手，拓展思路抓黨建

要保證基層黨組織的黨建工作規(guī)范、有序、有效開展，就必須有一套科學(xué)、健全的符合基層黨建工作的運(yùn)行機(jī)制，只有這樣才能保障基層黨建工作規(guī)范推進(jìn)、有序開展。一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。落實(shí)好基層黨支部書記作為基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的第一責(zé)任人，對基層黨建工作親自抓、親自管，支部委員對黨支部的政治思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等具體抓的工作機(jī)制;二是進(jìn)一步規(guī)范對基層黨建工作的管理。建立健全并認(rèn)真落實(shí)基層黨組織議事決策機(jī)制和黨務(wù)公開等基層黨建工作制度。認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”、組織生活、民主生活、民主評議黨員等黨建工作制度，作為基層黨組織要進(jìn)一步暢通普通黨員和職工群眾表達(dá)意愿、反應(yīng)情況的工作渠道;三是構(gòu)建完善系統(tǒng)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。對上級文件精神要認(rèn)真貫徹落實(shí)，加快建立基層黨建工作溝通交流的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，廣泛交流基層黨建工作的新思路、新途徑、好經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)基層黨建工作的針對性和有效性。

2.4以形式多樣的主題活動，促進(jìn)黨建內(nèi)容豐富化

（1）推行“三議兩公開”工作法，完善民主管理。每月召開一次支委擴(kuò)大會議，傳遞上級精神，布置重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決問題，員工關(guān)注敏感問題一律通過支委會、黨員大會集體研究，實(shí)行“群眾提議、黨員大會審議、支委會決議，決議公開、實(shí)施結(jié)果公開”的“三議兩公開”工作法，贏得員工信任，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）開展“三帶三培”提升員工素質(zhì)。管理模式的變化，對員工綜合能力提出了更高的要求：生產(chǎn)、技術(shù)干部、管理人員缺乏，需要培養(yǎng);生產(chǎn)骨干緊缺，需要培養(yǎng);邊遠(yuǎn)站點(diǎn)增多，站點(diǎn)守站員工單兵作戰(zhàn)，需要培訓(xùn);后進(jìn)員工思想活躍、需要激發(fā)起正能量，面臨的這些實(shí)際問題，需要黨支部去解決，如何提升員工素質(zhì)，黨支部通過推行“三帶三培”工作法，有效解決了這些問題，帶活了員工隊伍?！叭龓唷保狐h員帶優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員;黨員帶后進(jìn)員工，把后進(jìn)員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;黨員帶黨員，把黨員培養(yǎng)成管理人員。

（3）嚴(yán)格落實(shí)好“三重一大”集體決策事項。凡是牽扯到職工利益的事情一律上會討論，重大事項邀請員工代表列席會議，確保職工利益。

（4）開展特色責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，不斷提升班站管理水平。1）首先根據(jù)基層黨員特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力。結(jié)合基層黨員思想和業(yè)務(wù)實(shí)際，在抓好基層黨員政治理論學(xué)習(xí)的同時，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力將基層黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。2）創(chuàng)新基層黨組織的活動形式，切實(shí)提高基層黨組織的組織生活實(shí)效。要求并組織黨員暢談個人學(xué)習(xí)和認(rèn)識，讓普通黨員干部能夠有機(jī)會展示自身才華和得到鍛煉。3）構(gòu)建上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)開放度高、運(yùn)轉(zhuǎn)快、溝通便捷的優(yōu)勢，建立局、處層面、基層黨組織、黨員干部三級聯(lián)動的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”管理系統(tǒng)，形成融基層組織生活管理、責(zé)任目標(biāo)考評和工作指揮調(diào)度安排為一體的聯(lián)動工作格局。

3.結(jié)論與認(rèn)識

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。我們只有充分把握基層黨建工作發(fā)展規(guī)律，掌握基層黨建工作特點(diǎn)，不斷思考探索基層黨建工作的新思路、新途徑，增強(qiáng)基層組織的活力，創(chuàng)新基層組織活動的形式，建強(qiáng)黨支部堡壘，才能在新的歷史實(shí)踐中，與時俱進(jìn)，不斷推動基層黨建工作取得新的進(jìn)步和發(fā)展。

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