• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法下企業(yè)XBRL實(shí)施效率分析

    2019-09-10 20:30:12李立成付夢然
    財(cái)會月刊·下半月 2019年11期
    關(guān)鍵詞:規(guī)模樣本效率

    李立成 付夢然

    【摘要】數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)是一種數(shù)據(jù)分析方法,利用該方法對我國公司應(yīng)用XBRL(可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言)過程中的效率變動情況、規(guī)模效益以及相對運(yùn)營效率進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)我國部分企業(yè)在XBRL應(yīng)用過程中,存在著行業(yè)推廣實(shí)施不均衡、難以充分發(fā)揮規(guī)模效率的作用以及XBRL的整體發(fā)展步入一個逐步衰退的階段等一系列問題,針對上述問題提出相應(yīng)對策,如合理優(yōu)化配置XBRL資源、搭建XBRL實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流平臺以促進(jìn)應(yīng)用企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的傳播等,以期改善企業(yè)應(yīng)用XBRL的現(xiàn)狀并促進(jìn)其進(jìn)一步在全國范圍內(nèi)的推廣。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法;XBRL;技術(shù)效率;規(guī)模效率

    【中圖分類號】F275【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1004-0994(2019)22-0085-7

    【基金項(xiàng)目】廣西哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃研究課題(項(xiàng)目編號:17FGL020);桂林電子科技大學(xué)研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃資助項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:2019YCXS070)

    2016年,財(cái)政部印發(fā)的《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》特別強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)XBRL(可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用,全面推進(jìn)企事業(yè)單位和政府部門的會計(jì)信息化建設(shè)。但在XBRL推廣過程中,企業(yè)普遍反映“推動有難度”,企業(yè)員工也普遍認(rèn)為“操作困難”,需要采取針對性的措施破解該難題。

    一、文獻(xiàn)綜述

    XBRL是一種基于XML的計(jì)算機(jī)語言,其文檔是通過用代碼對財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行標(biāo)記來創(chuàng)建的,以使計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)具有可讀性和可搜索性[1]。國內(nèi)外學(xué)者對XBRL實(shí)施方面的研究主要集中于對其有效性的探討,主要注重在企業(yè)、審計(jì)、證券市場和政府應(yīng)用等方面的有效性分析。

    在企業(yè)應(yīng)用方面,Brigitte Eierle等[2]以虛擬公司為例,證明企業(yè)實(shí)施XBRL對管理人員在企業(yè)的會計(jì)信息流程中做出投資決策有所幫助。李聞一等[3]提出了基于XBRL的鏈接庫,并通過對此鏈接庫下財(cái)務(wù)報(bào)表的分析研究,證明通過此鏈接庫可以提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的效率。王淑霞[4]提出,在會計(jì)信息實(shí)現(xiàn)的會計(jì)賬簿標(biāo)準(zhǔn)化、會計(jì)報(bào)表格式標(biāo)準(zhǔn)化、會計(jì)軟件接口標(biāo)準(zhǔn)化以及歸檔標(biāo)準(zhǔn)化中廣泛應(yīng)用XBRL可以起到很大的積極作用。李聞一等[5]提出將XBRL應(yīng)用于管理決策、防范風(fēng)險(xiǎn)和配置資源等工作,可以提升業(yè)財(cái)融合管理的效率和效果。張藝馨、徐經(jīng)長[6]指出,應(yīng)用XBRL可有效抑制非效率投資行為,且可緩解投資不足。在審計(jì)應(yīng)用方面,張?zhí)煳?、高錦萍[7],秦曉霞、席鵬[8]認(rèn)為XBRL提升了審計(jì)的鑒證職能、提高了審計(jì)速度和準(zhǔn)確度、促進(jìn)了審計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化,對于實(shí)現(xiàn)此后對實(shí)時信息的連續(xù)審計(jì)有很大意義,但同時也提高了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)和成本,并且張?zhí)煳?、高錦萍[7]進(jìn)一步提出了XBRL在審計(jì)領(lǐng)域的擴(kuò)展——XARL。卿固、辛超群[9]在回顧了以往關(guān)于審計(jì)的文獻(xiàn)之后,提出了基于XBRL環(huán)境的持續(xù)審計(jì)模式。在證券市場應(yīng)用方面,鄭濟(jì)孝[10]采用自相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)、Q統(tǒng)計(jì)量法檢驗(yàn)以及Wild Bootstrap自動方差比檢驗(yàn)了XBRL對7個基金指數(shù)的影響,表明應(yīng)用XBRL可以提高基金市場的有效性。Khadidja Benbouali、Mohammed Amine Berberi[11]強(qiáng)調(diào)了XBRL在電子會計(jì)信息披露中的作用,解讀了其如何有助于股市的活躍和效率。

    綜上所述,對于XBRL的相關(guān)研究均集中在其應(yīng)用效果、應(yīng)用范圍方面,很少有文獻(xiàn)對其實(shí)施過程進(jìn)行研究。實(shí)際上“實(shí)施難”問題一直存在,對XBRL的實(shí)施效率方面進(jìn)行研究就變得尤為重要。同時,由于XBRL的實(shí)施具有規(guī)模效應(yīng),因此本文選用DEA模型,從投入產(chǎn)出兩個角度入手,對我國試點(diǎn)公司XBRL的實(shí)施效率進(jìn)行一個綜合的評價,并針對其中發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的建議,以期能為日后XBRL的優(yōu)化及推廣工作提供借鑒。

    二、模型設(shè)計(jì)

    (一)DEA數(shù)據(jù)包絡(luò)模型構(gòu)建

    1978年著名運(yùn)籌學(xué)家W.W.Cooper、A.Charnes等提出了評價決策單元相對有效性的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)。自第一個DEA模型出現(xiàn),至今已形成關(guān)于效率、生產(chǎn)可能集、生產(chǎn)前沿面等概念的完整的DEA研究領(lǐng)域。

    本文選擇DEA模型的主要原因包括:①DEA模型不受計(jì)量單位的影響。在對財(cái)務(wù)類問題進(jìn)行研究的過程中,一定會出現(xiàn)由于評價單元的單位不統(tǒng)一而受到計(jì)量單位的影響,比如“萬元”和“億元”的使用不統(tǒng)一問題。但DEA方法可以不受計(jì)量單位的困擾,避免了在使用前對數(shù)據(jù)的無量綱化處理。②DEA模型的權(quán)重選擇科學(xué)客觀。由于在其建模過程中每個決策單元的權(quán)重都是根據(jù)最優(yōu)原則計(jì)算出來的,因此有效避免了由決策者人為確定的主觀性問題。③DEA模型可以為決策單元的改善提供量化信息。DEA模型除去可以回答決策單元是否有效的問題外,還可以回答在原產(chǎn)出不變的情況下,非有效決策單元的某項(xiàng)投入應(yīng)該減少的數(shù)量或者某項(xiàng)產(chǎn)出應(yīng)該增加的數(shù)量。這可以為XBRL今后的優(yōu)化提供量化建議。因此,基于以上DEA模型所具有的優(yōu)點(diǎn),對XBRL實(shí)施效率進(jìn)行研究的時候,選用DEA模型是相對適合的一種方法。

    下圖為DEA模型分析的基本架構(gòu)。

    (二)樣本的選取

    當(dāng)前我國實(shí)施XBRL的上市公司數(shù)量同國外相比還較少,加之使用XBRL的財(cái)務(wù)報(bào)告會直接遞送至監(jiān)管機(jī)構(gòu),披露的相關(guān)信息較少,這些為本文的研究帶來較大的困難。從XBRL的實(shí)施情況來看,雖然1998年4月美國已提出XBRL的應(yīng)用,但是到2010年左右國內(nèi)才達(dá)到XBRL實(shí)施高潮。鑒于XBRL要應(yīng)用一段時間后才可以對公司指標(biāo)產(chǎn)生顯著的影響,本文選取2015年12月31日前已應(yīng)用XBRL的企業(yè)作為樣本。同時由于普通企業(yè)信息披露較少的原因,選擇的樣本企業(yè)均為上市公司,因而本文共選取中石化、中海油等25家信息披露較全的XBRL試點(diǎn)企業(yè)作為決策單元,見表1。

    (三)輸入輸出指標(biāo)的構(gòu)建

    XBRL主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)方面,是一種全新的財(cái)務(wù)報(bào)表格式。XBRL作為一種計(jì)算機(jī)語言,其實(shí)施必定離不開信息系統(tǒng)的支持,同時也會受到企業(yè)組織管理和公司環(huán)境的影響,因此構(gòu)建如圖2所示的評價企業(yè)XBRL實(shí)施效率的指標(biāo)體系。

    1.員工人數(shù)。一般來說,員工人數(shù)較多的企業(yè),其規(guī)模必定較大,且其信息不對稱程度更低,企業(yè)的組織特性更好。使用XBRL作為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告格式,主要也是為了解決公司信息不對稱的問題,因此,本文選用員工人數(shù)作為企業(yè)組織特性的投入指標(biāo)。

    2.經(jīng)營時間?;诤诵母偁幜碚?,公司的經(jīng)營時間越長,其抗風(fēng)險(xiǎn)能力和核心競爭力也越強(qiáng)。在同樣的時間段進(jìn)行XBRL的實(shí)施,經(jīng)營時間越久的企業(yè)可能越容易接受新生事物的進(jìn)入,從而使得在這些企業(yè)中XBRL的推廣力度越大。所以,這里選用經(jīng)營時間作為公司環(huán)境方面的投入指標(biāo)也是很合適的。

    3.固定資產(chǎn)增加額。一般來說,公司擁有與XBRL有關(guān)的軟、硬件設(shè)施越多,代表公司的技術(shù)水平越高,在XBRL技術(shù)方面的投入也越多。因此,本文選取固定資產(chǎn)增加額作為企業(yè)的技術(shù)投入指標(biāo)很合理。

    4.經(jīng)營效率。根據(jù)業(yè)務(wù)流程再造理論,應(yīng)用XBRL后,企業(yè)可以避免信息不對稱問題,從而可以帶來管理費(fèi)用的降低;同時,應(yīng)用XBRL能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省很多不必要的成本,大大提升資金的利用率,從而可選擇應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)來衡量這方面的特征。因而在經(jīng)營效率方面,本文選取以上兩個指標(biāo)進(jìn)行衡量。

    5.經(jīng)營成果。主營業(yè)務(wù)收入增長率可以反映企業(yè)的成長性,同時企業(yè)應(yīng)用XBRL有助于降低成本,提升公司的其他業(yè)務(wù)水平,公司整體業(yè)務(wù)水平的提高,必定會帶來利潤的增加。因此,將主營業(yè)務(wù)收入增長率作為衡量企業(yè)經(jīng)營成果的產(chǎn)出指標(biāo)。

    (四)樣本數(shù)據(jù)來源

    實(shí)施XBRL的樣本企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)主要來自中國知網(wǎng)、同花順網(wǎng)站、企業(yè)門戶網(wǎng)站、XBRL Interna? tional(XBRL國際組織官方網(wǎng)站),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要來自金蝶、浪潮和中科金財(cái)?shù)萖BRL軟件開發(fā)商網(wǎng)站與公司年報(bào)。鑒于本文的研究目的是對應(yīng)用XBRL后給企業(yè)帶來的客觀效率進(jìn)行評價,因此本文選擇經(jīng)過審計(jì)的上市公司年報(bào)收集相關(guān)數(shù)據(jù),以確保研究結(jié)果具有客觀性。

    三、實(shí)證分析

    (一)基于DEA-BCC模型的靜態(tài)分析

    本文收集了DMU2018年的截面數(shù)據(jù),并采用DEA模型對其進(jìn)行靜態(tài)分析。

    1.綜合技術(shù)效率分析。運(yùn)用DEAP Version 2.1對所取樣本的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果顯示的是應(yīng)用XBRL各企業(yè)在規(guī)模報(bào)酬不定(即VRS)情況下的技術(shù)效率(Technical Efficiency,TE)、純技術(shù)效率(Pure Technical Efficiency,PTE)和規(guī)模效率(Scale Efficiency,SE)。TE反映的是在投入既定的情況下,最大化產(chǎn)出的潛在能力;或者是在產(chǎn)出既定的情況下,最小化投入的潛在能力,其由PTE和SE構(gòu)成。PTE考慮了規(guī)模報(bào)酬的影響,是經(jīng)濟(jì)主體在既定投入下的最大產(chǎn)出,反映了經(jīng)濟(jì)主體有效利用資源的能力以及管理水平的高低。SE反映的是生產(chǎn)單元的規(guī)模經(jīng)濟(jì)程度情況,具體來說,就是企業(yè)實(shí)施XBRL的現(xiàn)有規(guī)模與最優(yōu)規(guī)模之間的差距。三者之間的關(guān)系為:TE=PTE×SE。樣本企業(yè)實(shí)施XBRL的DEA靜態(tài)分析具體結(jié)果見表2。

    總體而言,表2中25家實(shí)施XBRL公司的TE的平均值為0.663,說明我國公司在應(yīng)用XBRL方面整體還處于探索階段,并沒有很成熟。但TE的平均值只差0.137就可以達(dá)到有效,這也說明只需進(jìn)一步對XBRL進(jìn)行優(yōu)化就可以使整體水平很快提升。具體分析,TE值低于平均值的有中石化、中海油等共10家企業(yè),其中中船集團(tuán)和國投集團(tuán)的TE值達(dá)到了1,占DMU整體的40%,說明我國實(shí)施XBRL效率不錯的試點(diǎn)企業(yè)達(dá)到了60%,超過了整體企業(yè)數(shù)的一半。在TE值為1的決策單元中,中船集團(tuán)屬于工業(yè)企業(yè);而國投集團(tuán)屬于金融業(yè)企業(yè),且金融業(yè)企業(yè)除去工商銀行和光大銀行外TE值都達(dá)到了平均值以上;而公用事業(yè)企業(yè)應(yīng)用XBRL的TE值均低于1。由此可見,XBRL在大部分金融機(jī)構(gòu)尤其是銀行機(jī)構(gòu)中得到了較好的實(shí)踐。同時在樣本單元集合中,金融機(jī)構(gòu)占比達(dá)到56%,也可以看出,相比其他行業(yè)企業(yè),XBRL在金融業(yè)企業(yè)中得到了更廣泛的實(shí)施,這可能與銀行金融機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)報(bào)告的披露要求較高有很大的關(guān)系。

    2.規(guī)模效率分析。規(guī)模效率(SE)反映的是企業(yè)在應(yīng)用XBRL方面的規(guī)模經(jīng)濟(jì)程度,它代表的是企業(yè)在實(shí)施XBRL時的投入產(chǎn)出情況,一般來說,如果投入少而產(chǎn)出可以增大的情況是所有人最期待出現(xiàn)的情形。SE=1時,代表此時企業(yè)的資源沒有被閑置也沒有出現(xiàn)缺口,企業(yè)的投入產(chǎn)出比達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。在表2中,SE值為1的企業(yè)有中船集團(tuán)、工商銀行等5家,表明這5家企業(yè)在投入產(chǎn)出方面的把控程度較好,相比其他企業(yè),它們更能合理配置自身的資源。SE<1則表示DMU投入產(chǎn)出比并未達(dá)到最優(yōu),企業(yè)在此方面還有待改進(jìn)。在SE值小于1的背景下,也有兩種細(xì)分情況,其一是irs,代表企業(yè)在應(yīng)用XBRL方面的規(guī)模經(jīng)濟(jì)是規(guī)模遞增狀態(tài),說明隨著企業(yè)投入資源的增加,企業(yè)的產(chǎn)出也在增大,且產(chǎn)出的增加幅度要大于投入的增加幅度。在這個時期,企業(yè)完全可以增大對XBRL的投入,適度擴(kuò)大XBRL的應(yīng)用范圍。另一個狀態(tài)是drs,代表企業(yè)在應(yīng)用XBRL方面的規(guī)模經(jīng)濟(jì)是規(guī)模遞減狀態(tài),表明隨著企業(yè)的投入增加,產(chǎn)出雖然也會增加,但產(chǎn)出增加的幅度要小于投入增加的幅度。因此在這個階段,企業(yè)就不適合再過多地對XBRL相關(guān)設(shè)施進(jìn)行投入,應(yīng)當(dāng)縮小投入范圍,努力將已有資源完美地進(jìn)行優(yōu)化利用。在表2中,20家SE值未達(dá)到1的樣本企業(yè)應(yīng)用XBRL的規(guī)模狀態(tài)均為irs,占全部樣本企業(yè)的80%,這說明我國企業(yè)在XBRL的應(yīng)用上普遍存在著應(yīng)用范圍不廣、投入資源少的問題。

    此外,通過表2中的TE、PTE、SE比較,可以看到有5家企業(yè)應(yīng)用XBRL的PTE值都達(dá)到1,但TE值卻小于1,這5家企業(yè)分別是中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、民生銀行、中信銀行,表明這5家企業(yè)在XBRL方面的研發(fā)投入即PTE值已經(jīng)達(dá)到最優(yōu),但是由于其規(guī)模狀態(tài)未達(dá)到最優(yōu),也即SE值小于1,導(dǎo)致整體的TE值也小于1。中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行以及交通銀行,這些企業(yè)都可謂是行業(yè)中的領(lǐng)頭者,它們也基本是應(yīng)用XBRL最早的一批企業(yè),但它們也存在規(guī)模效率低下的問題。因此,這些企業(yè)在下一步的工作中要考慮如何合理配置其資源,適度推廣XBRL在企業(yè)各個部門的應(yīng)用以提升其SE值。同時,這也說明并非知名企業(yè)就會因其規(guī)模大而一定實(shí)現(xiàn)XBRL的規(guī)模高效率,任何企業(yè)都應(yīng)優(yōu)化已有資源,根據(jù)其規(guī)模效率狀態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,以一直保證XBRL的應(yīng)用效率處于最優(yōu)狀態(tài)。

    3.純技術(shù)效率分析。純技術(shù)效率(PTE)反映的是企業(yè)有效利用資源的能力以及管理水平的高低。若PTE值為1,說明在現(xiàn)有技術(shù)水平上,企業(yè)能夠有效利用資源使產(chǎn)出最高。由表3可以看出,PTE值為1的企業(yè)有中船集團(tuán)、中國聯(lián)通等7家,占決策單元集合的28%,說明我國企業(yè)對XBRL的管理能力整體不高,在管理水平上尚存在較大提升空間。在PTE值小于1的企業(yè)中,中石化、工商銀行的PTE值小于0.5,說明其在利用資源與管理能力方面落于下風(fēng),還有很大的提升空間,同時公司在今后的戰(zhàn)略制定中應(yīng)在如何提升管理水平方面做進(jìn)一步的優(yōu)化。尤其是工商銀行,雖然其SE值高達(dá)1但PTE值僅為0.380,受純技術(shù)效率的影響,使得其綜合技術(shù)效率較低。這也說明,XBRL應(yīng)用工作必須不斷提升管理水平以及不斷增加技術(shù)投入,才能獲得可持續(xù)發(fā)展,否則XBRL將成為企業(yè)快速發(fā)展的阻礙。

    (二)基于DEA-BCC模型的動態(tài)分析

    除了進(jìn)行靜態(tài)分析,還要對XBRL的實(shí)施效率進(jìn)行動態(tài)分析。通過此動態(tài)分析,可以明顯地觀察到2015年至今各樣本企業(yè)實(shí)施XBRL的效率變動情況,有助于這些企業(yè)更加清晰地認(rèn)識到最近幾年企業(yè)在哪些方面存在不足之處,其原因?yàn)楹?,便于企業(yè)針對自身劣勢重點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化。

    通過對樣本企業(yè)XBRL實(shí)施效率的動態(tài)研究,得到全要素生產(chǎn)率變動值(tfpch)、技術(shù)水平進(jìn)步值(techch)和技術(shù)效率變動值(effch),然后據(jù)此對XBRL的實(shí)施效率進(jìn)行動態(tài)分析。tfpch>1代表企業(yè)最近幾年在應(yīng)用XBRL方面的整體效率得到了提升;effch>1代表企業(yè)近期的技術(shù)效率在提高,拉動了整體生產(chǎn)率的提升;techch>1代表企業(yè)近期的技術(shù)水平在進(jìn)步,可促進(jìn)整體生產(chǎn)率的提升。三者之間的關(guān)系如下:tfpch=effch×techch;effch=pech×sech。其中:pech代表純技術(shù)效率變動;sech代表規(guī)模效率的變動。

    兩部分分析的投入產(chǎn)出指標(biāo)均相同,使用DEAP Version 2.1軟件運(yùn)行2015年至今的數(shù)據(jù),運(yùn)行結(jié)果如表3所示。

    總體來看,在25家樣本公司中,進(jìn)步型(tfpch≥1)有中海油、東方航空以及南方航空等共10家,占比40%;弱退步型(tfpch<0.9)有中石化、中國移動、農(nóng)業(yè)銀行等共5家,占比20%;強(qiáng)退步型(tfpch<0.9)有華能國際電力、中國鋁業(yè)等共10家,占比40%,同進(jìn)步型企業(yè)占比相同。具體來看,在10家進(jìn)步型企業(yè)中,廣西鐵路、國投集團(tuán)、建設(shè)銀行、中信銀行以及華夏銀行這五家企業(yè)XBRL實(shí)施效率的提高是由技術(shù)效率和技術(shù)進(jìn)步共同促進(jìn)的;中海油、東方航空、南方航空以及招商銀行四家企業(yè)實(shí)施XBRL的techch均小于1,因而其tfpch大于1主要是由技術(shù)效率(effch)的提升所導(dǎo)致,因此這些企業(yè)日后應(yīng)更多關(guān)注如何提高在XBRL方面的技術(shù)進(jìn)步水平;中船集團(tuán)的effch小于1,所以其XBRL實(shí)施效率的提高主要是由techch的增加所導(dǎo)致,因此中船集團(tuán)在之后對XBRL的應(yīng)用上需要注意提高其資源利用效率,合理配置資源,以促進(jìn)其effch的提升。在實(shí)施XBRL的效率處于退步型的企業(yè)中,中石化、中國移動、中國聯(lián)通、民生銀行以及人壽保險(xiǎn)五家企業(yè)的effch均大于1,其tfpch小于1的原因主要是techch小于1,說明這些企業(yè)技術(shù)進(jìn)步水平相對落后,因此這類企業(yè)今后應(yīng)注意加大對XBRL的研發(fā)投入,促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步;農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行以及光大銀行的techch大于1,其實(shí)施效率的下降主要是由于effch較小所致,因此這類企業(yè)在接下來的工作中應(yīng)制定好合理的工作流程,避免不必要的工作量,提升企業(yè)的技術(shù)效率。同時可看到這些企業(yè)均為銀行機(jī)構(gòu),這也給今后其他銀行在應(yīng)用XBRL的技術(shù)效率方面敲響了警鐘。華能國際電力、中國鋁業(yè)等六家企業(yè)XBRL實(shí)施效率的下降則是由于其techch與effch均小于1所致,因此這些企業(yè)應(yīng)同時注意對XBRL實(shí)施方面技術(shù)效率和技術(shù)進(jìn)步水平的全面把控,一方面要增加研發(fā)投入,另一方面也要注意提高XBRL的管理技術(shù)水平。

    平均來看,應(yīng)用XBRL企業(yè)的tfpch達(dá)到了1.063,大于1,說明近四年來企業(yè)應(yīng)用XBRL的整體效率處在逐步上升階段,這主要受中信銀行和華夏銀行tfpch太高的影響。但同時也應(yīng)注意到如工商銀行、浦發(fā)銀行、平安保險(xiǎn)的tfpch小于0.5,處于很明顯的退步狀態(tài),說明其對XBRL的應(yīng)用在管理技術(shù)水平上和資源利用率上還應(yīng)做出很大的改進(jìn)。造成這種后果的一個可能原因就是這些企業(yè)在應(yīng)用XBRL之初,成本節(jié)省成效較為明顯,而隨著時間的推移和工作量的加大,之前的成本優(yōu)勢開始減弱,與此同時,應(yīng)用XBRL的某些弊端(如制定標(biāo)準(zhǔn)的繁瑣度以及員工的不熟練操作等)會逐漸顯現(xiàn),而這時企業(yè)沒有及時對有關(guān)XBRL的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化升級,或者沒有對有關(guān)XBRL的戰(zhàn)略層面進(jìn)行改進(jìn),就會造成XBRL的實(shí)施效率降低,最終影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

    四、研究結(jié)論與建議

    (一)研究結(jié)論

    第一,XBRL實(shí)施企業(yè)沒有把握好規(guī)模效率的作用。本文分析了25家應(yīng)用XBRL的企業(yè),其中有20家企業(yè)的SE值小于1,占總樣本的80%,占比可以說很大,但這些企業(yè)均處于規(guī)模報(bào)酬遞增的狀態(tài),反映了我國企業(yè)在XBRL的應(yīng)用方面普遍存在著范圍不廣、投入不夠的問題。

    第二,在XBRL應(yīng)用方面整體技術(shù)水平不高。在25家樣本企業(yè)中,有18家企業(yè)的PTE值小于1,占比達(dá)到了72%。說明這些企業(yè)在XBRL方面的管理能力不強(qiáng),同時與XBRL有關(guān)的研發(fā)投入不夠,導(dǎo)致其技術(shù)水平有限。

    第三,近年來XBRL的整體實(shí)施效率在逐年提高。樣本企業(yè)的平均全要素生產(chǎn)率都達(dá)到了1以上,從2015 ~2019年的動態(tài)分析上看,整體上企業(yè)應(yīng)用XBRL的tfpch達(dá)到了1.063,說明這四年來XBRL的整體實(shí)施效率處于進(jìn)步狀態(tài)。但也有一些企業(yè)的tf? pch值異常低,其中不乏工商銀行這類大型的金融機(jī)構(gòu),因此這類企業(yè)在XBRL的實(shí)施方面仍需進(jìn)一步優(yōu)化。

    (二)建議

    第一,我國上市公司應(yīng)該合理優(yōu)化配置XBRL資源。企業(yè)應(yīng)將富足的技術(shù)資源投入與XBRL的規(guī)模效率聯(lián)系在一起,努力做到將自身的硬件優(yōu)勢合理轉(zhuǎn)化為XBRL的資源投入,同時也應(yīng)該注意提升企業(yè)在XBRL方面的管理能力。

    第二,大規(guī)模企業(yè)應(yīng)踏實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)XBRL的實(shí)施。大企業(yè)往后應(yīng)該增加對于XBRL的資金投入,同時應(yīng)加強(qiáng)部門管理人員對于XBRL相關(guān)的知識儲備。

    第三,搭建XBRL實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流平臺,促進(jìn)應(yīng)用企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的傳播。通過政府部門制定相關(guān)政策,搭建XBRL實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流平臺,促進(jìn)XBRL實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的交流及傳播。由優(yōu)帶劣,有益于提高我國公司整體的XBRL應(yīng)用水平。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1] Ashutosh Deshmukh. XBRL[J]..Communications of the Association for Information Systems,2004(13):196~219..

    [2] Brigitte Eierle,Hannu Ojala,Esko Penttinen. XBRL to Enhance External Financial Reporting[J]..Journal of Accounting Education,2014(32):160~170..

    [3]李聞一,楊誠,楊寅..基于XBRL鏈接庫的財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)與分析[J]..財(cái)會月刊,2015(17):42~47..

    [4]王淑霞..淺析會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)途徑[J]..財(cái)務(wù)與會計(jì),2016(1):49~50..

    [5]李聞一,王嘉良,胡小峰,杜志玥..基于XBRL的業(yè)財(cái)融合分析[J]..財(cái)務(wù)與會計(jì),2016(2):44~45..

    [6]張藝馨,徐經(jīng)長..新型財(cái)務(wù)報(bào)送模式下的非效率投資研究[J]...經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2016(4):55~65..

    [7]張?zhí)煳?,高錦萍..XBRL對審計(jì)的影響研究[J]..當(dāng)代財(cái)經(jīng),2007(6):101~104..

    [8]秦曉霞,席鵬..基于XBRL的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告模式構(gòu)建[J]..山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2008(4):160..

    [9]卿固,辛超群..XBRL環(huán)境下的持續(xù)審計(jì)模式研究——基于信息不對稱理論[J]..財(cái)會月刊,2015(22):51~53..

    [10]鄭濟(jì)孝..XBRL格式財(cái)務(wù)報(bào)告對基金市場有效性的影響研究[J]..會計(jì)研究,2015(12):74~97..

    [11] Khadidja Benbouali,Mohammed Amine Berberi. The Importance of Introducing Electronic Ac? counting Disclosure Using the XBRL Language in Activating the Algerian Stock Market[J]..Journal of Accounting,Auditing and Finance,2018(14):40~58..

    作者單位:桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院,廣西桂林541004

    猜你喜歡
    規(guī)模樣本效率
    用樣本估計(jì)總體復(fù)習(xí)點(diǎn)撥
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    規(guī)模之殤
    能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
    推動醫(yī)改的“直銷樣本”
    Mentor Grpahics宣布推出規(guī)??蛇_(dá)15BG的Veloce Strato平臺
    汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
    隨機(jī)微分方程的樣本Lyapunov二次型估計(jì)
    村企共贏的樣本
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    四月份我國規(guī)模以上工業(yè)增加值增長5.9%
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    他把我摸到了高潮在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人三级黄色视频| 精品不卡国产一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 窝窝影院91人妻| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本与韩国留学比较| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久九九精品二区国产| 99视频精品全部免费 在线 | 国内精品美女久久久久久| xxxwww97欧美| 成年女人永久免费观看视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费看a级黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟女毛片儿| bbb黄色大片| 欧美性猛交黑人性爽| 在线观看一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 视频区欧美日本亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| 精品人妻1区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜免费成人在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩乱码在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| www国产在线视频色| 国产成人av教育| 毛片女人毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人精品久久二区二区91| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又粗又爽又猛毛片免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 操出白浆在线播放| 欧美成人性av电影在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄片美女视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产成人av教育| 麻豆国产av国片精品| 毛片女人毛片| 午夜精品在线福利| 色综合站精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 男人舔女人的私密视频| 国产精品亚洲美女久久久| 一级毛片精品| 看免费av毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91在线精品国自产拍蜜月 | 此物有八面人人有两片| 级片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 三级毛片av免费| 高清毛片免费观看视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久久成人免费电影| 欧美三级亚洲精品| 手机成人av网站| netflix在线观看网站| 99热这里只有是精品50| 午夜久久久久精精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品色激情综合| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产av一区在线观看免费| 久久久久性生活片| 一进一出抽搐动态| cao死你这个sao货| 极品教师在线免费播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 十八禁网站免费在线| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 特级一级黄色大片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久视频播放| 久久久国产精品麻豆| 亚洲激情在线av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线视频色国产色| 国产不卡一卡二| 草草在线视频免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产高潮美女av| av福利片在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜日韩欧美国产| 亚洲人成网站高清观看| 国产高清三级在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品野战在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 一本综合久久免费| 无限看片的www在线观看| 小说图片视频综合网站| 中文字幕久久专区| 一级毛片女人18水好多| 可以在线观看毛片的网站| 高清在线国产一区| 日本三级黄在线观看| 精品日产1卡2卡| 色av中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 怎么达到女性高潮| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜日韩欧美国产| 国产乱人伦免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 一本精品99久久精品77| 可以在线观看的亚洲视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 91av网一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲无线观看免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 午夜a级毛片| 天堂√8在线中文| 免费看美女性在线毛片视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 1024手机看黄色片| 午夜激情欧美在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 色播亚洲综合网| 丁香欧美五月| 一区福利在线观看| 一a级毛片在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲片人在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品色激情综合| av在线天堂中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 后天国语完整版免费观看| 午夜激情欧美在线| 日本黄色片子视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区三区av网在线观看| svipshipincom国产片| 99国产精品99久久久久| 国产黄片美女视频| 精品电影一区二区在线| 激情在线观看视频在线高清| 又紧又爽又黄一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲美女黄片视频| 热99在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩乱码在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美黄色淫秽网站| 国产97色在线日韩免费| 级片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人av一区二区三区在线看| 老司机在亚洲福利影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久99久久久精品蜜桃| 99久久成人亚洲精品观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美国产在线观看| 少妇的逼水好多| 一本综合久久免费| 日本黄大片高清| 午夜a级毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄片大片在线免费观看| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久久免费视频了| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区视频了| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇丰满av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 女警被强在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲在线观看片| 免费看光身美女| 国产高清视频在线播放一区| 国产野战对白在线观看| 在线观看一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人久久爱视频| 色尼玛亚洲综合影院| 丁香六月欧美| 日本熟妇午夜| 久久精品人妻少妇| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片精品| 精品国产亚洲在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲 国产 在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲无线在线观看| 日本 欧美在线| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片精品| 久久精品91蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 久久这里只有精品中国| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久久久成人av| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美女免费视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色丝袜av网址大全| 怎么达到女性高潮| 9191精品国产免费久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| avwww免费| 18禁国产床啪视频网站| 免费大片18禁| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产v大片淫在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久,| 亚洲中文av在线| 久久九九热精品免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久香蕉精品热| 草草在线视频免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇的逼水好多| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲乱码一区二区免费版| 九色成人免费人妻av| 18禁美女被吸乳视频| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 又大又爽又粗| 国产视频内射| 成人欧美大片| 久久精品91蜜桃| 在线免费观看的www视频| 日本a在线网址| 国产单亲对白刺激| 亚洲av成人一区二区三| 欧美一区二区精品小视频在线| www.999成人在线观看| 俺也久久电影网| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 日本 av在线| 精品免费久久久久久久清纯| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色在线成人网| 偷拍熟女少妇极品色| 最近在线观看免费完整版| 国产高清三级在线| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇丰满av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久性生活片| 国产1区2区3区精品| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利免费观看在线| 久久久久性生活片| 91在线观看av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18禁国产床啪视频网站| 黄片大片在线免费观看| 国产成人av激情在线播放| 黄色成人免费大全| 草草在线视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久这里只有精品19| 欧美最黄视频在线播放免费| 不卡一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费看光身美女| 999久久久国产精品视频| 精品国产美女av久久久久小说| 性色avwww在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久国产精品久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 岛国在线免费视频观看| 精品日产1卡2卡| 小说图片视频综合网站| 国产爱豆传媒在线观看| 久久中文字幕一级| 青草久久国产| 一级毛片精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲片人在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜激情福利司机影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久99热这里只有精品18| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色综合站精品国产| 久久草成人影院| 久久国产精品影院| 哪里可以看免费的av片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av成人精品一区久久| 波多野结衣高清无吗| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中出人妻视频一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女午夜性视频免费| cao死你这个sao货| 国产成人啪精品午夜网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 色播亚洲综合网| 久久久久精品国产欧美久久久| 九九在线视频观看精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美日韩高清专用| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品在线观看二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人欧美大片| 精品人妻1区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久香蕉精品热| 亚洲精品美女久久av网站| 在线看三级毛片| 国产毛片a区久久久久| 99热只有精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av五月六月丁香网| 免费高清视频大片| 国产亚洲欧美98| 久久国产精品影院| 天堂√8在线中文| 久久这里只有精品19| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人影院久久av| 成人欧美大片| 国产一区二区在线观看日韩 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 性色avwww在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看精品视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日本视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 日本a在线网址| 亚洲第一电影网av| 国产午夜福利久久久久久| 免费高清视频大片| 国产毛片a区久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲第一电影网av| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品成人综合色| 可以在线观看毛片的网站| 搡老岳熟女国产| 99久久精品国产亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久精品吃奶| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久性生活片| 在线a可以看的网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av视频在线观看入口| 一级毛片女人18水好多| 美女免费视频网站| 最近在线观看免费完整版| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲,欧美精品.| 欧美成人免费av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费av毛片视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文字幕日韩| 日本a在线网址| 国产1区2区3区精品| 亚洲激情在线av| 精品久久蜜臀av无| 日韩人妻高清精品专区| 青草久久国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 综合色av麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产精品999在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩精品网址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产不卡一卡二| 一进一出抽搐动态| 九九在线视频观看精品| 黄频高清免费视频| 丁香六月欧美| 亚洲,欧美精品.| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产av在哪里看| 久久九九热精品免费| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久人妻av系列| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久精品国产亚洲精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 韩国av一区二区三区四区| 长腿黑丝高跟| 91老司机精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| bbb黄色大片| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的逼水好多| 亚洲精品色激情综合| www.精华液| 亚洲精品在线观看二区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产视频一区二区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品,欧美在线| 中文在线观看免费www的网站| 午夜a级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av在哪里看| 1024手机看黄色片| 欧美三级亚洲精品| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99精品欧美一区二区三区四区| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 三级毛片av免费| 精品电影一区二区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 男女视频在线观看网站免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产三级黄色录像| 看免费av毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 男插女下体视频免费在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 一二三四社区在线视频社区8| 怎么达到女性高潮| 免费av毛片视频| 午夜福利成人在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美色欧美亚洲另类二区| 1000部很黄的大片| 亚洲国产色片| 身体一侧抽搐| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久国内视频| 熟女电影av网| 麻豆av在线久日| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av五月六月丁香网| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av熟女| 无遮挡黄片免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 免费看a级黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 无遮挡黄片免费观看| 中出人妻视频一区二区| 国产不卡一卡二| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲激情在线av| 国产高清三级在线| 久久久成人免费电影| 精品久久久久久久久久久久久| 免费av毛片视频| 两个人看的免费小视频| 天堂动漫精品| 日本一本二区三区精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲在线观看片| 日韩三级视频一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 十八禁网站免费在线| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久午夜电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄频高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣|