舒剛
摘 要:現(xiàn)在來(lái)說(shuō),師生之間的關(guān)系是有些緊張的,教師對(duì)班級(jí)管理工作影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及學(xué)習(xí)激情。從教師的角度來(lái)看,好的班級(jí)管理有助于提升班級(jí)成績(jī),幫助學(xué)生更好的成長(zhǎng)。從學(xué)生的角度來(lái)講,好的班級(jí)管理,可以營(yíng)造更為優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)氛圍。本文主要從教師和學(xué)生的角度,來(lái)分析班級(jí)管理對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣起著怎樣的作用。
關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣;師生關(guān)系
班級(jí)管理體系本身是為了營(yíng)造一種良好的氛圍,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主的教學(xué)活動(dòng),良好的班級(jí)管理制度的建立,是一件非常有意義的事情,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也能有效的促進(jìn)師生關(guān)系和優(yōu)良班風(fēng),從而更好的進(jìn)行班級(jí)管理,兩者是一個(gè)相輔相成的關(guān)系。結(jié)合我校實(shí)際情況,我們申報(bào)了《每月一事促進(jìn)學(xué)生發(fā)展行動(dòng)研究》課題,經(jīng)市教育局組織專家評(píng)審現(xiàn)已立項(xiàng),立項(xiàng)編號(hào)為2017xjy076。本課題將以學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成為目標(biāo),以每月一事活動(dòng)主題為重點(diǎn),以參與課題研究成員的集體智慧為依托,將積極有序開(kāi)展課題研究,培養(yǎng)學(xué)生終身良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
一、班級(jí)管理的意義
班級(jí)管理主要是對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行約束,建立良好的班級(jí)管理制度,有助于營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)生在好的學(xué)習(xí)氛圍影響下,有助于提升整體成績(jī),保證良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對(duì)學(xué)生今后的學(xué)習(xí)生活也有很大幫助。同時(shí)良好的班級(jí)管理制度,也可以幫助教師更好的管理學(xué)生的日常生活,有助于師生之間的良好關(guān)系培養(yǎng)。因此在學(xué)校之中,建立良好的班級(jí)管理制度,有助于師生之間的感情培養(yǎng),減輕教師的工作強(qiáng)度,提升學(xué)生的自我管理水平,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。建立可行的班級(jí)管理制度并推行,是現(xiàn)代學(xué)校及教師應(yīng)該考慮的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
二、班級(jí)管理的現(xiàn)狀及對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣產(chǎn)生的影響
(一)班級(jí)管理的現(xiàn)狀
傳統(tǒng)的班級(jí)管理,僅僅是教師單方面的決定,更注重教師單方面對(duì)學(xué)生的管理,都是一些強(qiáng)制性的制度?,F(xiàn)代的教學(xué)要求,班級(jí)管理逐漸形成教師監(jiān)督,學(xué)生自我管理的協(xié)調(diào)中。
但是現(xiàn)在仍有很多的學(xué)校,在班級(jí)管理中,教師仍處在主導(dǎo)地位,單方面強(qiáng)迫學(xué)生遵守一定的規(guī)矩,并不愿意聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)。很容易造成制定的班級(jí)管理制度不被學(xué)生接受,同時(shí)也在施行的過(guò)程中,遭到阻礙[1]。不過(guò)現(xiàn)在也有很多老師開(kāi)始意識(shí)到班級(jí)管理主體的變遷,將更多的權(quán)利還給學(xué)生,這對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),是一個(gè)新的機(jī)遇,但是隨之而來(lái)的,也會(huì)有新的問(wèn)題。班級(jí)管理仍有很長(zhǎng)的一段路要走。
(二)班級(jí)管理對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣產(chǎn)生的影響
在傳統(tǒng)的班級(jí)管理中,學(xué)生的自主性較小,很多時(shí)間都被教師安排下來(lái),很多時(shí)候并不符合每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)習(xí)慣具備以下幾個(gè)特點(diǎn),分別是:情感依賴性;自動(dòng)性;穩(wěn)固性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣與所處的環(huán)境,所接觸的人都是有關(guān)系的,個(gè)體行為一般都會(huì)受到集體行為的影響,良好的學(xué)習(xí)氛圍的建立,長(zhǎng)時(shí)間下來(lái),學(xué)生就會(huì)形成良好的習(xí)慣,具備了自主進(jìn)行學(xué)習(xí)的能力,學(xué)生在進(jìn)行管理中,就可以減輕一定的壓力。一旦形成這樣的習(xí)慣,就會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)行保持。
不好的班級(jí)管理會(huì)造成學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差,整體行為習(xí)慣降低,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力喪失,造成教師的工作壓力增加,教師要付出更多的時(shí)間進(jìn)行行為約束,學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣也難以養(yǎng)成。久而久之,班級(jí)的成績(jī)會(huì)下降,師生之間的關(guān)系也會(huì)變差,不利于學(xué)生的良好成長(zhǎng)[2]。
三、良好班級(jí)管理對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的影響
不管學(xué)校進(jìn)行怎樣的教育改變,最終都只有一個(gè)目的,就是教書(shū)育人,教書(shū)容易,育人難,如何幫助學(xué)生成為更好的人,是每個(gè)教師的心愿。高中及高中以下的學(xué)生,自我約束能力還不夠,需要有人能夠進(jìn)行有效的引導(dǎo),好的班級(jí)管理制度就起到了這樣的作用,相對(duì)完善的班級(jí)管理能夠培養(yǎng)出更好的學(xué)生。
(一)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升整體學(xué)習(xí)效率
班級(jí)管理基于學(xué)生進(jìn)行制定,學(xué)生對(duì)管理制度的接受程度更好,更服從班級(jí)的安排,對(duì)班級(jí)的榮譽(yù)也更加的重視。教師在班級(jí)管理中,可以將原來(lái)的單方面決定自習(xí)課時(shí)間分配改為學(xué)生進(jìn)行投票,少數(shù)服從多數(shù)的進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。也可以采用輪流制進(jìn)行教學(xué)任務(wù)的分配,比如說(shuō)將周一、周三、周五安排為課外閱讀,周二、周四進(jìn)行興趣課堂,提升學(xué)生的交流時(shí)間,逐漸形成良好的學(xué)習(xí)氛圍[3]。學(xué)生在良好的班級(jí)管理下,可以更快的形成自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升自我學(xué)習(xí)效率,不斷地完善自我,從而提升整體的競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)降低教師的教學(xué)壓力
傳統(tǒng)的班級(jí)管理下,教師單方面的進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的約束,易造成學(xué)生的逆反心理,在學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)中,需要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)養(yǎng)成,學(xué)生學(xué)習(xí)效率低,學(xué)習(xí)氛圍差,教學(xué)目標(biāo)完成狀況不好,教師的壓力也相對(duì)較大。班級(jí)管理中,教師可以設(shè)立學(xué)習(xí)小組,形成班干部互相管制,一對(duì)一互幫模式,給學(xué)生更多的自主選擇權(quán),學(xué)生之間互相約束,互相監(jiān)督進(jìn)步,有助于提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,這樣教師的壓力就會(huì)相對(duì)變小,有更多的精力可以放在教學(xué)備課上,師生之間達(dá)到相互進(jìn)步,更容易取得較好的成績(jī)。
(三)緩和師生關(guān)系
傳統(tǒng)的班級(jí)管理中,教師處在主導(dǎo)地位,學(xué)生不服從管教是經(jīng)常出現(xiàn)的事情,師生之間的關(guān)系非常的緊張。教師與學(xué)生本來(lái)應(yīng)該是朋友的關(guān)系,學(xué)生信任教師,能將問(wèn)題及時(shí)的反饋給教師,才能形成良好的師生關(guān)系。班級(jí)管理的改變后,學(xué)生對(duì)自己的行為進(jìn)行約束,對(duì)教師的抵觸情緒降低,可以提升學(xué)生在學(xué)校的歸屬感,有效的提升師生之間的感情,緩和過(guò)往緊張的氛圍。
(四)提升學(xué)生自主能力
教學(xué)本身就是對(duì)學(xué)生個(gè)人能力的培養(yǎng),班級(jí)管理的改變,使得學(xué)生對(duì)班級(jí)管理有了更多的決策權(quán)。在班級(jí)管理中,除去對(duì)教學(xué)任務(wù)的安排之外,剩下的清理、復(fù)習(xí)、自習(xí)課的時(shí)間,教師可以安排學(xué)生進(jìn)行自主分配,學(xué)生將班集體的事情視為自己的事情,有助于提升班集體榮譽(yù)感。形成自主學(xué)習(xí)、自主安排能力,在今后的生活中,都可以利用這一能力,快速的適應(yīng)新環(huán)境。
總結(jié):
綜上所述,我們可以發(fā)現(xiàn),良好的班級(jí)管理制度的建立,能夠幫助學(xué)生更好的進(jìn)行學(xué)校生活,開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),現(xiàn)代教學(xué)中,教師更多的處在引導(dǎo)的位置,過(guò)多的控制學(xué)生的行為以及學(xué)習(xí)習(xí)慣,是不適用的。學(xué)生在良好的班級(jí)管理中,可以感受到教師的尊重,提升自身的自我管理能力,在大環(huán)境中,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。雖然班級(jí)管理仍然有一段很長(zhǎng)的路要走,但是更多的教育工作者的思考,會(huì)促使教育活動(dòng)越來(lái)越好。
參考文獻(xiàn)
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[3] 張慧娟. 在班級(jí)管理中如何培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣[J]. 試題與研究:教學(xué)論壇,2017,26(13):62-63.