吳玉峰
摘 要:黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作,更強(qiáng)調(diào)充分整合各方面資源確保黨政機(jī)關(guān)單位得以有序運(yùn)行。其在整個(gè)黨政機(jī)關(guān)工作當(dāng)中占據(jù)十分重要的位置,甚至可以說(shuō)直接牽動(dòng)黨政機(jī)關(guān)單位戰(zhàn)斗力建設(shè)。基于此,相關(guān)人員應(yīng)確保在意識(shí)形態(tài)上與時(shí)俱進(jìn),合理優(yōu)化管理機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)理念,將其作為工作的根本宗旨,依據(jù)為民、勤政、清廉的要求,提升管理人員綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:黨政機(jī)關(guān);后勤;管理工作;策略
黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作,對(duì)于黨政機(jī)關(guān)單位整個(gè)工作的順利開(kāi)展具有十分重要的影響。從更高的維度對(duì)其進(jìn)行界定的話,黨政機(jī)關(guān)后勤工作既是黨政機(jī)關(guān)工作的有力支撐,同時(shí),還與廣大民眾的切身利益具有緊密的關(guān)聯(lián)性。因此,相關(guān)人員若想能不斷提高黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作效能,應(yīng)采取切實(shí)可行的改革辦法,對(duì)相關(guān)工作機(jī)制、工作流程等進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。
一、確保在意識(shí)形態(tài)上與時(shí)俱進(jìn),合理優(yōu)化管理機(jī)制
黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作作為黨政機(jī)關(guān)工作中的重要構(gòu)成要素,是確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。因此,相關(guān)人員應(yīng)對(duì)后勤管理工作重要性建立正確的認(rèn)識(shí),并能在意識(shí)形態(tài)上真正做到與時(shí)俱進(jìn)。從而,將其作用在行動(dòng)上,不斷優(yōu)化管理機(jī)制,促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提升?;诖?,黨政機(jī)關(guān)單位應(yīng)將政務(wù)與事務(wù)分開(kāi),積極完善管理體系,最大化加強(qiáng)后勤保障能力。同時(shí),應(yīng)對(duì)政務(wù)與后勤的關(guān)心建立正確的認(rèn)識(shí),并能真正做到各司其職,各個(gè)部門協(xié)同發(fā)展,促使黨政機(jī)關(guān)后勤工作管理范疇進(jìn)行合理化的區(qū)分。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)始終秉承精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則,推進(jìn)管理機(jī)制的進(jìn)一步完善。后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè),提高依法行政的能力。同時(shí),后勤管理人員應(yīng)逐漸樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),并能充分履行管理、保障、服務(wù)的職能,在后勤管理制度上進(jìn)行革新與優(yōu)化。積極引進(jìn)現(xiàn)代化管理手段,確保其各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效達(dá)成。并能積極貫徹與落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在確保高效完成后勤保障服務(wù)工作的同時(shí),促使我國(guó)快速實(shí)現(xiàn)偉大工程、偉大夢(mèng)想、偉大事業(yè)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)理念,將其作為工作的根本宗旨
目前,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制與行政管理體制正處于關(guān)鍵的改革與轉(zhuǎn)型期,黨政機(jī)關(guān)后勤工作與普通百姓的國(guó)計(jì)民生具有十分密切的聯(lián)系。新時(shí)代背景下,國(guó)家政府多次強(qiáng)調(diào)提升人民的安全感與幸福感。無(wú)論是在財(cái)政管理體制上,還是在醫(yī)療體制、掃黑除惡等方面,都做出了一定的改革。因此,黨政機(jī)關(guān)后勤部門應(yīng)結(jié)合自身的工作特征,能進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)理念。并以服務(wù)為主要宗旨,大力提高黨政機(jī)關(guān)后期工作的管理水平與工作效率。一方面,黨政機(jī)關(guān)后勤應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,并能真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、法制化、服務(wù)社會(huì)化的管理形式。相關(guān)人員應(yīng)以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的思想,在后勤工作中能不斷提高工作質(zhì)量與工作效率。即在有限的工作時(shí)間內(nèi),更高效的做好后勤保障服務(wù)工作。另一方面,要處理好管理與服務(wù)的關(guān)心。即后勤管理人員,應(yīng)以服務(wù)為宗旨,以管理為手段,管理與服務(wù)并重,更有效地開(kāi)展各項(xiàng)后勤工作。在此過(guò)程中,應(yīng)制定科學(xué)的工作流程與管理規(guī)范等,并以此為標(biāo)準(zhǔn)去具有落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、依據(jù)為民、勤政、清廉的要求,提升管理人員綜合素質(zhì)
當(dāng)代中國(guó)正經(jīng)歷著我國(guó)歷史上最為廣泛而深刻的社會(huì)變革,也逐漸形成更宏大而獨(dú)特的實(shí)踐創(chuàng)新。在此背景下,若想做好黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作,應(yīng)能在管理人員的工作能力、管理意識(shí)上進(jìn)行培訓(xùn)。并最大化滿足國(guó)家政府對(duì)公職人員的要求,即為民、勤政、清廉。相關(guān)人員應(yīng)以此要求為導(dǎo)向,制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。從而,全面提升后勤管理人員的綜合素質(zhì)?;诖?,相關(guān)人員應(yīng)結(jié)合黨政機(jī)關(guān)單位的后勤工作特征,并科學(xué)融入現(xiàn)代信息技術(shù),使他們逐漸建立現(xiàn)代化管理意識(shí)。后勤管理人員面對(duì)復(fù)繁雜的工作內(nèi)容,不具備充足的自我提升時(shí)間。相關(guān)人員應(yīng)能積極建立信息化管理平臺(tái),并能不斷提升后勤管理人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力與大數(shù)據(jù)思維。這樣,在不斷優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上,使后勤工作人員能更高效地完成工作任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,黨政機(jī)關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育力度,能將黨和政府重要會(huì)議精神進(jìn)行及時(shí)、精準(zhǔn)的傳達(dá)。并幫助后勤工作人員建立廉潔自律的工作作風(fēng),同時(shí),面對(duì)新形勢(shì)、新要求,應(yīng)引導(dǎo)他們摒棄傳統(tǒng)的工作形態(tài)。應(yīng)加強(qiáng)后勤人員的思想政治水平,使他們建立高度的社會(huì)責(zé)任感。在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,積極地提升個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),以全新的面貌更好地融入到新的工作氛圍中。
四、結(jié)語(yǔ)
總之,新時(shí)代,在國(guó)家政府力求創(chuàng)新改革的氛圍中,各黨政機(jī)關(guān)單位應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。在對(duì)管理體制進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程中,需進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理工作。相關(guān)人員可結(jié)合黨政機(jī)關(guān)后勤管理工作特征,對(duì)工作流程、工作模式等進(jìn)行創(chuàng)新改革。并在充分滿足黨和國(guó)家提出的政治要求的同時(shí),能不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。同時(shí),將現(xiàn)代信息技術(shù)科學(xué)的融入后勤管理流程中,建立新的管理模式。
參考文獻(xiàn):
[1]劉君.關(guān)于機(jī)關(guān)食堂管理的思考[J].投資與創(chuàng)業(yè),2020,(9):131-132.
[2]朱建新.淺談行政機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理優(yōu)化策略[J].人文之友,2020,(7):36-36.
[3]林玉燕.機(jī)關(guān)部門行政事務(wù)工作的優(yōu)化方法分析[J].才智,2020,(19):47-48.
[4]高錕.機(jī)關(guān)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量提升策略分析[J].科學(xué)大眾,2020,(9):268-270.
[5]薛亞洲.如何做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作[J].中國(guó)科技投資,2019,(2):165-165.
[6]關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)管理及職能建設(shè)的有關(guān)探討[J].文存閱刊,2019,(16):206-206.
[7]覃章,鄧紀(jì)威.機(jī)關(guān)單位運(yùn)行后勤保障的重要性與提升策略[J].中國(guó)高新區(qū),2019,(18):215-244.
[8]趙振波.機(jī)關(guān)后勤部門人力資源管理的優(yōu)化策略探究[J].人才資源開(kāi)發(fā),2018,(8):15-16.
[9]武洪宇.加快機(jī)關(guān)后勤保障信息化建設(shè),提高精細(xì)化服務(wù)水平[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(英文),2017,(22):144-145.
福建省委辦公廳后勤服務(wù)中心,福建福州 350003