基于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展途徑分析

高煥春

摘 要：在新時(shí)代下，我國廣大農(nóng)村地區(qū)迎來了飛速發(fā)展時(shí)期，伴隨著農(nóng)村集體組織職能的有效增加，社會(huì)各界對農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化管理提出了更高的要求。但是從實(shí)際情況來看，農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展歷程中還存在很多制約因素，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理水平的有效提高。對此，文章主要以其制約因素為切入點(diǎn)，重點(diǎn)提出了相應(yīng)的發(fā)展策略，希望能夠給相關(guān)人士提供重要的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;財(cái)務(wù)管理;信息化

一、引言

實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化管理，簡單來說，就是將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展看作一個(gè)整體，進(jìn)而促使其服務(wù)水平不斷提高。為了加快農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化速度，就必須引導(dǎo)人員對財(cái)務(wù)管理信息化工作形成高度重視，進(jìn)而不斷完善其基礎(chǔ)設(shè)施，為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)等方面的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的制約因素

（一）對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識不足

相比較于城市而言，我國農(nóng)村地區(qū)不管是發(fā)展歷程還是地理環(huán)境，都存在較大的差異，由此在財(cái)務(wù)信息化管理過程中，自然人們對其接受程度較低，制約了農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化管理的步伐。根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況顯示，當(dāng)前我國農(nóng)村地區(qū)人們?nèi)鄙賹ω?cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識，其中原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)人們的知識水平較低，對于現(xiàn)代化的知識了解的較少。在財(cái)務(wù)管理人員工作過程中，通常借助常年工作經(jīng)驗(yàn)展開管理，對當(dāng)前現(xiàn)代化的技術(shù)秉持懷疑態(tài)度，進(jìn)而不利于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的全面發(fā)展。第二，對于大多數(shù)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員而言，雖然具備了基本的會(huì)計(jì)知識，但是對于一些比較專業(yè)性的管理方式卻不了解，由此在應(yīng)用信息化技術(shù)過程中，自然工作積極性較低，不利于我國優(yōu)惠政策的有效落實(shí)。第三，因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)人員自身意識問題，本身對財(cái)務(wù)管理信息化工作缺少深入性的研究，進(jìn)而在他們的觀點(diǎn)中認(rèn)為，只有農(nóng)民生產(chǎn)生活中可能會(huì)應(yīng)用到信息化技術(shù)，但是，對于農(nóng)村信息化手段而言，卻能夠全面貫穿到每個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，這也是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化無法實(shí)現(xiàn)有效推廣的根本原因。

（二）發(fā)展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

基于基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱的問題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。首先，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，分布不均衡。我國有部分地區(qū)處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，不僅人口數(shù)量較少，進(jìn)而地形也較為復(fù)雜，由此在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中就會(huì)存在較大的難度，再加上農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件有限，不足以支撐基礎(chǔ)設(shè)施更好的建設(shè)以及全面覆蓋。其次，財(cái)務(wù)管理信息化推廣過程中缺少完善的硬件設(shè)施。在某些地區(qū)進(jìn)行信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，因?yàn)闆]有專業(yè)人員，不僅不能進(jìn)行有效地安裝。后期出，現(xiàn)問題，也不能第一時(shí)問進(jìn)行妥善的維修，進(jìn)而影響了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)的全面推廣與應(yīng)用。最后，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷發(fā)展，農(nóng)村青年勞動(dòng)力更多的選擇到城市就業(yè)，以至于農(nóng)村更多的人口是老人以及小孩，雖然有部分人具備電腦的基礎(chǔ)知識以及操作，但是具備專業(yè)電算化的人少之義少，由此來看，也不利于農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展。

三、發(fā)展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的措施

（一）加強(qiáng)對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的全面認(rèn)識

為了能夠促使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化走上穩(wěn)定的發(fā)展道路，農(nóng)村人口對其形成高度重視極為關(guān)鍵，同時(shí)，還應(yīng)該對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的用處以及含義進(jìn)行大力宣傳。首先，身為農(nóng)村地區(qū)的管理領(lǐng)導(dǎo)人員，自身就應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理信息化方面進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，掌握最前沿的信息化知識與手段。另外，在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中，還應(yīng)該給予最大的財(cái)政資金支持，招聘專業(yè)的信息化管理人員，為財(cái)務(wù)信息化管理的全面推廣提供重要的人才支撐。其次，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)人口的教育與培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平有所提高。在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化手段應(yīng)用過程中，其管理人員作為執(zhí)行方，可以定期組織人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，針對表現(xiàn)較為突出的人員，還可以安排其到其他信息化應(yīng)用水平較高的農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過各種舉措全面提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，從而才是農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理信息化全面建設(shè)發(fā)展的重要保證。最后，還應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)提出更高的要求，引導(dǎo)工作人員在實(shí)際管理過程中，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，為高效率以及高質(zhì)量的進(jìn)行信息化財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。總之，在農(nóng)村地區(qū)推廣財(cái)務(wù)管理信息化方式，農(nóng)民作為最大的受益方，在實(shí)際推廣建設(shè)過程中，就應(yīng)該全面的激發(fā)廣大農(nóng)民的參與意識，大力推廣財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的優(yōu)勢，從而引導(dǎo)農(nóng)民對信息化建設(shè)提出合理化的建議。

（二）完善農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化的基礎(chǔ)設(shè)施

在農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中，其基礎(chǔ)設(shè)施作為不可忽視的重要方面，只有加強(qiáng)對基礎(chǔ)設(shè)施的重視，才是有效推廣信息化手段的重要保證。首先，立足于城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步下，大力推廣與宣傳計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，與政府等部門保持密切的聯(lián)系，采取措施避免基礎(chǔ)設(shè)施出現(xiàn)問題引發(fā)的事故，減少農(nóng)村地區(qū)對基礎(chǔ)設(shè)施后期維護(hù)的成本投入。另外，在選購硬件設(shè)施過程中，身為采購人員，一方面考慮的是成本，另一方面需要挑選出操作簡單以及有著較高穩(wěn)定性的設(shè)施，努力提高農(nóng)村信息化財(cái)務(wù)管理過程的穩(wěn)定性。與此同時(shí)，農(nóng)村地區(qū)還應(yīng)該從自身發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，充分借鑒其他地區(qū)的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以政府基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)信息為依托，從而實(shí)現(xiàn)以較低成本最大限度地促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的目標(biāo)。最后，為了能夠?qū)崿F(xiàn)投入最少經(jīng)濟(jì)成本情況下，選擇到質(zhì)量最優(yōu)的設(shè)備，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)人員可以與當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校等機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)而以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，選用規(guī)格一致或相當(dāng)?shù)挠布O(shè)備?；谠擖c(diǎn)措施下，還能夠有效的利用學(xué)校等機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢，及時(shí)做好設(shè)備的檢測與更新工作，為農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化管理人員工作質(zhì)量以及效率的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)農(nóng)村財(cái)務(wù)信息化的專業(yè)人才

為了更好地應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)，提高或者是招聘專業(yè)的應(yīng)用人才極為關(guān)鍵。首先，大力引進(jìn)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。農(nóng)村地區(qū)可以構(gòu)建完善的大學(xué)生就業(yè)制度，提高自身招聘就業(yè)的優(yōu)勢，吸引更多的專業(yè)大學(xué)生前來就業(yè)，進(jìn)而為后期全面推廣財(cái)務(wù)管理信息化手段提供人才支撐。另外，針對當(dāng)前已經(jīng)就業(yè)的財(cái)務(wù)人員，先對其專業(yè)能力進(jìn)行考查，隨后根據(jù)考查結(jié)果制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，在經(jīng)過針對性專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，為人員綜合能力的提高打下良好的基礎(chǔ)。最后，財(cái)政部門應(yīng)與農(nóng)經(jīng)部門密切配合，重點(diǎn)對信息化人員的教育工作秉持高度關(guān)注，不僅要注重考核工作，同時(shí)還應(yīng)該相應(yīng)的提高福利待遇，以此來確保農(nóng)村財(cái)會(huì)人員獲得應(yīng)有的待遇，進(jìn)而免除其后顧之憂。

四、結(jié)論

簡而言之，基于新時(shí)代發(fā)展背景下，為了促使我國農(nóng)村地區(qū)整體管理質(zhì)量不斷提高，加快財(cái)務(wù)管理信息化手段的全面推廣極為關(guān)鍵。與此同時(shí)，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)工作，更是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保證。針對當(dāng)前我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展過程中存在的制約因素，文章主要給出了相關(guān)處理策略，希望能夠給相關(guān)人士提供重要的參考價(jià)值。