加強企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實力的探索與實踐

杜永紅

黨的十九大報告中指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。企業(yè)是社會的細胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。新時代的企業(yè)文化工作的主要任務(wù)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將社會主義核心價值觀與企業(yè)實際相結(jié)合，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，將社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委的重大決策部署上來，把大家的干勁凝聚到加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標上來，把智慧集中到真抓實干的具體行動上來，形成萬眾一心、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍。下面，筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，從以下幾點淺談以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實力。

一、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，包括企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)制度等。企業(yè)文化在推動現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中有著舉足輕重的作用。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不僅體現(xiàn)企業(yè)整體實力，還能體現(xiàn)企業(yè)對外形象?！皟?nèi)練素質(zhì)外樹形象”是優(yōu)秀的企業(yè)文化向外界展示成功的管理模式和良好經(jīng)營狀況的最佳途徑。通過企業(yè)文化創(chuàng)建，可以樹立企業(yè)共同的工作價值目標，營造良好的和諧文化氛圍，讓企業(yè)職工充分發(fā)揮自身能力、實現(xiàn)自身價值，不斷增強工作的使命感和責任感，從而更好的推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，通過企業(yè)文化工作，樹立積極向上的精神，用企業(yè)價值理念激勵和引導(dǎo)職工不斷進取，激發(fā)企業(yè)干部職工積極工作的心態(tài)，對企業(yè)的整體發(fā)展有著重大重要。

企業(yè)文化是隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷更新的。所以，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，只有高度重視企業(yè)文化創(chuàng)建，才能使企業(yè)不斷提高整體實力，提升企業(yè)在市場中的美譽度。隨著經(jīng)濟時代的高速發(fā)展，企業(yè)更需要依托企業(yè)文化，對外承擔樹立企業(yè)形象、提升核心競爭力的任務(wù)。因此，宣傳展示企業(yè)文化建設(shè)成果，有助于樹立企業(yè)良好社會形象，提高知名度、美譽度和影響力。

二、發(fā)揮企業(yè)文化工建設(shè)中的導(dǎo)向作用

觀念決定行動，思路決定出路。企業(yè)文化要發(fā)揮好在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部員工思想不斷更新，首先要通過開展文體活動、選樹先進典型、培養(yǎng)人才隊伍等，不斷激發(fā)職工的最大潛能和力量，更好的服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其次要引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極開展形勢任務(wù)教育、主題實踐活動，要深入基層、深入班組，通過形式多樣的宣傳手段，向企業(yè)職工講解企業(yè)的發(fā)展前景、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，增強每一名干部職工的憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識和責任意識，正確引導(dǎo)職工認清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、同心同德。使企業(yè)上下統(tǒng)一思想、凝聚共識、真抓實干。要通過活動的開展調(diào)動干部職工的精氣神，激發(fā)干部職工腳踏實地的干勁、敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，真正形成心往一處想、勁往一處使。讓每一名職工看到企業(yè)發(fā)展的前景和希望，進一步增強職工的歸屬感、責任感和使命感，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，形成風雨同舟、攜手并進的巨大精神力量。

三、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中的激勵作用

大力加強企業(yè)文化建設(shè)，是拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道和空間的好方式。實踐表明，加強企業(yè)文化建設(shè)既是提升企業(yè)管理水平、培育企業(yè)核心競爭力的重要途徑，培育出獨具特色的企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的核心競爭力和職工的光榮感和自豪感，提高與企業(yè)同呼吸、共生存的自覺性。

良好的企業(yè)文化環(huán)境有著自身內(nèi)在的價值取向，而這正是企業(yè)文化發(fā)展的根基所在，只有將這種價值追求融入到思想、觀念、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等之中，使企業(yè)文化與思想政治工作相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能實現(xiàn)對企業(yè)和諧穩(wěn)定的創(chuàng)新和發(fā)展。要積極開展企業(yè)文化實踐活動，通過培訓(xùn)考試、選樹典型等，講述崗位對于個人及家庭的重要性，講述做好本職工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義等，進一步引導(dǎo)了更多職工重新認識崗位的重要性、發(fā)現(xiàn)自己工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，進而激發(fā)大家的主人翁意識，達到了以點帶面的效果。同時也將企業(yè)文化理念落實到每個職工、每個工種和每項工作中。通過企業(yè)文化的深入灌輸，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標任務(wù)上來。要始終堅持以人為本的原則，制定了企業(yè)工作目標，完善發(fā)展目標和規(guī)劃，積極探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路，使理念內(nèi)化于心，采取多種形式進行理念灌輸，使企業(yè)理念的內(nèi)涵人人皆知，人人明白，并轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大職工高度認同的企業(yè)價值觀，使廣大職工真正的內(nèi)化于心。

四、發(fā)揮企業(yè)文化的凝心聚力作用

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的并得到全體職工認同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在企業(yè)和諧發(fā)展中培育形成的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)有助于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展良好的環(huán)境。因此，企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的激勵作用，既要著眼于提升企業(yè)的內(nèi)部團隊的凝聚力，培育優(yōu)秀的團隊精神，也要不斷加強形象建設(shè)，提升企業(yè)整體實力。在外樹形象方面，要通過發(fā)展愿景的確定、企業(yè)精神的樹立、企業(yè)環(huán)境的營造、職工行為的規(guī)范來強化企業(yè)文化建設(shè)。在內(nèi)聚人心方面，要針對職工與企業(yè)共同命運體的價值導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)文化的優(yōu)勢，把個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標并存的特點，堅持把熱心教育與熱忱服務(wù)相結(jié)合，調(diào)動一切積極因素，在干部職工中形成統(tǒng)一的共同價值愿景，提升企業(yè)上下的凝聚力和向心力，增強企業(yè)核心競爭力。

企業(yè)文化是保持企業(yè)旺盛生命力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要依托。因此，企業(yè)文化創(chuàng)建工作，要緊緊圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展思路，使干部職工能夠認清形勢，樹立主人翁的責任感、使命感和危機感，真正意義上從思想上產(chǎn)生強烈的歸屬感，與企業(yè)共克時艱、攜手步進，從而更好地發(fā)揮個人潛能，為企業(yè)發(fā)展獻智出力。