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    探索建立基層黨小組管理新模式

    2019-09-10 20:23:17董志燕房強
    學習與科普 2019年27期
    關鍵詞:示范崗支部黨員

    董志燕 房強

    一、選題背景

    (一)支部現(xiàn)狀

    生產(chǎn)安全黨支部現(xiàn)有黨員39名,分為6個黨小組,所轄計劃調(diào)度、質(zhì)量管理、工藝技術、安全保衛(wèi)四個部門及技術中心青州站、青州煙葉質(zhì)量工作站,點多面廣,人員分散,黨員知識結構、年齡差異較大,且經(jīng)常倒班、出差。

    如何把一個個分散的點連成面、進而凝聚成富有戰(zhàn)斗力的堡壘,是支部需要探索解決的問題。

    在探尋解決問題方法的過程中,我們注意到了由點到面的關鍵環(huán)節(jié)就是6個黨小組。

    (二)存在問題

    通過半年多的了解,綜合分析6個黨小組現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)存在以下共性問題:

    一是各黨小組長年齡結構、知識水平、工作閱歷各不相同,對黨小組的組織、管理能力參差不齊,致使各黨小組發(fā)展不均衡;

    二是對黨的理論知識掌握的不深、不細,對新形勢下黨建工作新要求、新任務理解不到位,在學深悟透上還有很大差距;

    三是各黨小組長都是兼職,在部門內(nèi)都是業(yè)務骨干,平時工作繁忙,客觀上普遍存在重業(yè)務輕黨建的問題,完成3+X中“3”所要求的規(guī)定性動作沒有問題,但在創(chuàng)新性開展工作方面思路不夠開闊,想法不多,缺乏具有支部特色的亮點“X”。

    (三)選題立項

    綜上所述,為促進各黨小組均衡發(fā)展、共同提高,更好地發(fā)揮在基層黨建中的作用,推動支部工作和部門業(yè)務工作上水平,經(jīng)支委會研究,決定以“探索建立基層黨小組管理新模式”為題,開展管理創(chuàng)新活動。

    二、項目要求

    活動的開展要緊緊圍繞廠中心工作,緊扣企業(yè)“五年高質(zhì)量發(fā)展”“三個基地建設”等重點工作,項目設置、方案策劃、措施制定要緊密結合支部各部門所承擔的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全保障職責,突出黨建與業(yè)務深度融合,通過項目的推進,真正達到“抓黨建 強素質(zhì) 重融合 促發(fā)展”的預期效果。

    三、項目實施

    在支委會上,成員們踴躍發(fā)言,集思廣益,針對黨小組現(xiàn)狀,找出存在影響活動開展的問題,把前期大量收集到的事實、意見或構思等形成初始資料。

    并在此基礎上,按其相互相近性歸納整理這些資料,對所有影響因子進行歸類總結,繪制成親和圖。使看似比較發(fā)散的問題明確起來,最終我們形成了統(tǒng)一認識,以創(chuàng)建品牌黨小組為核心,以黨員示范崗、主題黨日“1+N”、“五個一”科技創(chuàng)新活動為抓手,以動態(tài)考評機制為保障,從以下五個方面開展探索,更有利于問題的解決。

    (一)開展品牌黨小組創(chuàng)建活動

    品牌黨小組創(chuàng)建活動是針對生產(chǎn)安全黨支部黨員人數(shù)比較多、黨小組數(shù)量多、職責各具特色的現(xiàn)狀,進一步推進基層黨組織建設,創(chuàng)新黨員教育管理和活動方式的創(chuàng)造性實踐。

    1.建好黨小組。生產(chǎn)安全支部所轄四個部門、技術中心和煙葉質(zhì)量管理兩個駐廠站。目前,支部根據(jù)黨員的工作崗位和特點分設6個黨小組,盡量做到人員均衡,相對集中,便于活動開展。

    2.選好小組長。黨小組長由各黨小組成員民主選舉產(chǎn)生。一般從黨性強、作風正派、懂得黨的基本知識、善于做群眾工作、在群眾中威信高的黨員中選配黨小組長

    3.提升履職能力。充分利用廠黨委、職能部門提供的各種學習資源,為黨小組長提供學習培訓機會,強化黨建基礎知識學習,彌補理論不系統(tǒng)和經(jīng)驗不足的短板。

    4.形成“一組一品牌”創(chuàng)新特色。各黨小組要把品牌創(chuàng)建活動與加強基層黨建工作結合起來,與各部門職責和重點工作結合起來,對小組活動主題、載體、內(nèi)容、方式進行大膽探索,堅決杜絕“為創(chuàng)建品牌而創(chuàng)建品牌”的應付思想,真正打造出各具特色的品牌名片,賦予其生命活力,滲透到部門工作方方面面,深入到小組每名黨員內(nèi)心,讓黨小組品牌創(chuàng)建過程成為一次加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)、增強小組凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程。

    5.選樹典型,評選品牌黨小組。各黨小組對品牌創(chuàng)建過程中的工作亮點、典型做法、成功經(jīng)驗及涌現(xiàn)出的先模事跡及時總結提煉,形成小組品牌“名片”。支部將根據(jù)小組成員政治表現(xiàn)、黨建工作完成、小組活動組織、紀律作風表現(xiàn)、違規(guī)一票否決五個方面,對各黨小組品牌創(chuàng)建工作進行評議,評選出1-2個優(yōu)秀黨小組,將好的經(jīng)驗做法固化下來,在支部范圍內(nèi)宣傳推廣,促進支部各項工作上水平。同時,評選結果將作為年底各種先進評選的重要參考依據(jù)。

    (二)“黨員先鋒示范崗”評選活動

    一個黨員就是一面旗幟。作為品牌黨小組創(chuàng)建中的關鍵一環(huán),設立“黨員先鋒示范崗”,就是要讓“旗幟”的熱度輻射到黨小組每名黨員、部門每一位員工,就是要充分發(fā)揮“旗幟”的引領、示范作用,以點帶面,用先進帶動全員,激發(fā)全體職工崗位建功、拼搏奉獻的內(nèi)在動力和激情活力,在支部內(nèi)部形成人人爭當標兵、個個爭做先鋒的良好氛圍。

    “黨員先鋒示范崗”建立起來后,如何進行效果評估呢?

    我們認為,“黨員先鋒示范崗”并不是一成不變的,要結合黨員作用發(fā)揮的實際情況實行動態(tài)管理,原則上半年評選一次,期間可進行不定期抽查督促,期滿對創(chuàng)建情況進行評估、總結,檢查、評估以“先鋒示范崗”黨員所在部門為主、支部委員為輔,結合該同志創(chuàng)崗以來工作業(yè)績,評價其是否真正發(fā)揮了先鋒模范、示范引領作用。評估過程要嚴肅認真,不搞形式主義,不走過場,評估結果作為年底各種先進評選的重要參考依據(jù)。

    (三)開展“抓黨建 促業(yè)務”主題黨日“1+N”活動

    黨小組長是一個黨小組的靈魂、核心,其工作能力、業(yè)務水平直接決定著黨小組的建設水平。面對黨建工作新形勢、新任務、新要求,要想成為一名優(yōu)秀的黨小組長,除了必備的基本素質(zhì)之外,還要努力學習,及時更新觀念,勇于創(chuàng)新,不斷改造工作方法。開展主題黨日“1+N”活動,就是激發(fā)黨小組長開拓創(chuàng)新、不斷提升履職能力的一種有益探索。

    (四)開展“五個一”科技管理創(chuàng)新活動

    在年初工作報告中,王建勇總經(jīng)理指出,要堅持黨建引領,大力弘揚創(chuàng)新、擔當、實干“三種精神”。李書記強調(diào)必須更加注重增強創(chuàng)新活力,勇于推進各方面創(chuàng)新,彰顯高質(zhì)量發(fā)展的鮮活生命力。

    作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要措施,打造“三個基地”,哪一個也離不開創(chuàng)新。而工藝技術處、質(zhì)量管理處、計劃調(diào)度處分別作為打造特色工藝轉(zhuǎn)化孵化基地、打造短支煙生產(chǎn)加工基地、打造中高檔合作品牌加工基地的牽頭部門,更需要調(diào)動每名員工創(chuàng)新工作的積極性、主動性,在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上取得突破。

    基于此項原因,支部決定以“科技管理創(chuàng)新、提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,開展管理創(chuàng)新活動。

    此項活動以支部為依托,以全體黨員為主體,通過確立創(chuàng)新項目、建立創(chuàng)新示范崗位、召開創(chuàng)新交流研討會等形式,引導黨員從“提出一條合理化建議、完成一項自主改善、轉(zhuǎn)化一個創(chuàng)新成果、改革一項新工藝、刷新一項新紀錄”五個方面入手開展科技管理創(chuàng)新活動。

    “五個一”科技管理創(chuàng)新活動要與黨員先鋒示范崗、品牌黨小組建設活動結合起來,與部門職責、業(yè)務、所承擔的重點工作結合起來。支部將通過黨小組會、支委會等形式,對大家提報的創(chuàng)新項目及時評選,并將評選出的優(yōu)秀項目進行總結提煉,積極向相關職能部門推薦,充分激發(fā)全員創(chuàng)新意識。

    (五)建立黨小組動態(tài)考評制度

    1.考評目的。工作措施制定了,如何確保各項措施落到實處,取得實效,這就需要用制度來保障。建立黨小組動態(tài)考評制度,就是為了進一步規(guī)范各黨小組工作內(nèi)容,對重點工作進行量化、細化,使各黨小組工作由“軟指標”變成“硬任務”,促進各黨小組工作制度化、規(guī)范化。

    2.考評原則。堅持實事求是、客觀公正、突出重點、講求實效的原則,確??己宿k法既易于掌握、可操作性強,又利于今后對黨小組建設提供指引。

    3.考評內(nèi)容。根據(jù)支部年度工作計劃,結合階段性重點工作安排,從黨小組長作用發(fā)揮、“三會一課”及主題黨日開展情況、黨費收繳、黨員管理、宣傳報道、活動組織、上級黨建考核情況等方面設置具體考評內(nèi)容,經(jīng)支委會研究通過后組織實施。

    4.考評程序??荚u工作每季度進行一次,黨支部于每季度未對各小組完成工作情況考評打分,并把各黨小組在各考核項目中的得分進行累計。在下季度初將考評結果進行公布。年底,根據(jù)季度考評情況,黨支部對各黨小組所得總分進行綜合評比。

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