新時(shí)期推動油田黨建思政工作開展的幾點(diǎn)思考

周永生

摘 要：本文中，筆者首先簡要闡述了黨建思政工作對于油田企業(yè)發(fā)展的重要意義，然后提出了當(dāng)前油田黨建思政工作面臨的主要問題，最后就完善油田黨建思政工作的有效措施展開了分析，以備相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;油田黨建思政工作;問題;措施

引言

隨著我國社會主義建設(shè)工作的逐步深化發(fā)展，黨建工作的開展范圍也得到了拓展，黨建工作的實(shí)際落實(shí)情況直接關(guān)乎著相關(guān)工作組織的工作方向以及內(nèi)部文化氛圍，油田企業(yè)亦是如此。但是結(jié)合現(xiàn)階段我國油田企業(yè)內(nèi)部黨建思政工作情況來看，還有很多環(huán)節(jié)存在問題，限制了油田事業(yè)的發(fā)展，因此，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對于油田黨建思政工作的思考，及時(shí)采取相應(yīng)措施予以完善，從而更快、更好地推進(jìn)我國油田事業(yè)的良性發(fā)展。

1.黨建思政工作對于油田企業(yè)發(fā)展的重要性

1.1黨建思政工作有助于油田員工工作素養(yǎng)的培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨建思政工作強(qiáng)調(diào)對于企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的要求，因此，油田企業(yè)員工在工作專業(yè)性的同時(shí)，更加注重職業(yè)道德建設(shè)，員工工作責(zé)任感于使命感較強(qiáng)。同時(shí)，員工見以及不同部門之間的溝通交流較為暢通，員工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，更加提高了員工工作效率，繼而為企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起到了更大的保障作用。從企業(yè)文化的角度來講，在這種員工工作的氛圍下，自然形成了一種積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1.2黨建思政工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀相輔相成?？茖W(xué)發(fā)展觀目前是我國各行業(yè)企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需通過加強(qiáng)黨建思政工作使員工達(dá)到科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)水平，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的相輔相成。

2.油田黨建思政工作面臨的主要問題

首先，黨建思政工作的環(huán)境問題。隨著社會及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田企業(yè)黨建思政工作的環(huán)境也隨著發(fā)生了一定的變化，因此，傳統(tǒng)黨建思政工作模式也需做出相應(yīng)調(diào)整，滿足企業(yè)發(fā)展要求。其次，員工對于黨建思政工作缺乏正確認(rèn)識，為該項(xiàng)工作的順利落實(shí)增加了難度。再次，企業(yè)利益與員工利益之間的沖突問題。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，居民物質(zhì)生活得到了很大的改善，在這種情況下，員工對于自身工作待遇方面的要求也隨著增加，這就造成了企業(yè)與員工之間的利益沖突，因此，還需對此問題給與有效解決，從而確保黨建思政工作的落實(shí)并發(fā)揮其效力[1]。

3.完善油田黨建思政工作的有效措施

3.1樹立正確的黨建思政工作理念。從油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的員工帶頭作用，在社會主義建設(shè)新時(shí)期背景下，對黨建思政工作進(jìn)行正確、全新的認(rèn)識，帶領(lǐng)員工有計(jì)劃、有組織的展開黨政思政工作，促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展。組織員工定期舉行專項(xiàng)教育活動，使其充分認(rèn)識到黨建思政工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，主張堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新精神進(jìn)行基層黨支部建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)油田黨建思政工作的規(guī)范化、制度化以及科學(xué)化發(fā)展的新模式。同時(shí)，本著以人為本的理念為員工營造和諧的思政工作氛圍，改善黨建思政工作環(huán)境，使員工自主地提上自身思政覺悟。

3.2保持黨組織的先進(jìn)性。在新時(shí)期背景下，油田企業(yè)黨組織始終保持自身的先進(jìn)性意識才能夠緊跟時(shí)代步伐，確保黨建思政工作的改善及落實(shí)。黨組織作為企業(yè)黨建思政工作的重要組織部門，一定要不斷學(xué)習(xí)，自我完善，時(shí)刻保持自身先進(jìn)性，掌握不同時(shí)期的時(shí)事熱點(diǎn)信息及國家政策等方面的信息，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況明確未來發(fā)展方向。另一方面，油田企業(yè)黨組織應(yīng)積極深入基層內(nèi)部結(jié)構(gòu)，以此有效掌握基層員工的思想動態(tài)，盡可能地為其提供指導(dǎo)與幫助，鼓勵(lì)員工勇于面對困難、客服困難，提高工作自信心。此外，油田企業(yè)黨組織需以身作則，通過自身的工作形態(tài)對員工加以影響，提高黨建思政工作的落實(shí)效果。

3.3注意員工思想政治教育工作。我國油田企業(yè)部門眾多，各部門的員工綜合素養(yǎng)水平參差不齊，想要進(jìn)行黨建思政工作，還需從各部門員工思想政治工作入手，使員工思想達(dá)到企業(yè)黨建思政工作開展要求，員工能夠積極、自發(fā)地投入于黨建思政工作中。只有這樣才能建立起從上到下的工作體系，繼而確保該項(xiàng)工作的完善性。在對員工開展思想政治工作的過程中，需將其與企業(yè)文化相互結(jié)合，這樣能夠使員工更加深入的了解所在企業(yè)的發(fā)展理念及企業(yè)文化內(nèi)容，以此獲得員工的企業(yè)認(rèn)同感。另一方面，通過對員工的思政教育工作可以有效提高黨組織的號召力，吸引更多員工堅(jiān)持以黨組織指導(dǎo)方針為中心，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，積極響應(yīng)黨建思政工作號召，配合內(nèi)部反腐倡廉措施，保持黨組織的廉潔性、黨性，為油田企業(yè)的健康、科學(xué)發(fā)展提供更多可靠保障。

3.4對油田企業(yè)黨建思政工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。堅(jiān)持發(fā)展與創(chuàng)新是油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，因此，在新時(shí)期背景下，油田企業(yè)需要對當(dāng)前黨建思政工作模式進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)的說教教育模式，提高黨建工作效率。油田企業(yè)員工的工作內(nèi)容較豐富，工作量也較大，單一而枯燥的工作模式容易使員工喪失工作熱情。黨建思政工作創(chuàng)新需重視這一點(diǎn)問題，改變傳統(tǒng)枯燥、無味的教育活動。黨組織部門應(yīng)在確保自身工作規(guī)范性、紀(jì)律性開展的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，組織競賽及文藝匯演等多元化活動，達(dá)到黨建思政建設(shè)效果。此外，優(yōu)化員工激勵(lì)制度，針對工作表現(xiàn)較好，思想覺悟相對較高的員工予以嘉獎，反之，則給與一定懲戒，通過這種方式調(diào)動起石油工人參與黨建工作的熱情[2]。

結(jié)語

在新時(shí)期背景下，我國石油企業(yè)黨建思政工作的許多環(huán)節(jié)仍有一定的改善空間，因此，企業(yè)還需加強(qiáng)實(shí)踐力度，結(jié)合自身實(shí)際問題不斷調(diào)整、優(yōu)化黨建思政工作體系，從而早日實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王瑞霞.關(guān)于新時(shí)期推動油田黨建思政工作開展的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（16）：249.

[2]張威.新時(shí)期推動油田黨建思政工作開展的思考[J].企業(yè)改革與管理，2015（10）：34.

（作者單位：中石化勝利油建工程有限公司七分公司）