• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    28家藥品生產(chǎn)企業(yè)飛行檢查和跟蹤檢查問題分析及監(jiān)管對策

    2019-09-10 07:22:44陸仕華韋瑩瑩李杉韋廣輝
    中國藥房 2019年20期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)企業(yè)對策

    陸仕華 韋瑩瑩 李杉 韋廣輝

    中圖分類號 R95 文獻標(biāo)志碼 A 文章編號 1001-0408(2019)20-2741-05

    DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2019.20.02

    摘 要 目的:為藥品生產(chǎn)企業(yè)完善《藥品生產(chǎn)管理規(guī)范》(GMP)質(zhì)量管理體系建設(shè)和藥品監(jiān)管部門提高監(jiān)管水平提供參考。方法:通過對2018年2月6日-2019年1月25日國家藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布的藥品飛行檢查和藥品跟蹤檢查通報的28家藥品生產(chǎn)企業(yè)存在的問題進行分析總結(jié),找出共性問題并對其進行原因分析,進而提出監(jiān)管對策。結(jié)果與結(jié)論:藥品生產(chǎn)企業(yè)自身存在一些GMP實施不到位的問題,例如部分關(guān)鍵崗位人員未能正確履職、相關(guān)人員培訓(xùn)效果不理想,實際生產(chǎn)工藝與批準(zhǔn)的法定工藝不一致、物料管理不規(guī)范、批生產(chǎn)記錄不完整、不能對藥品生產(chǎn)全周期進行有效監(jiān)控等問題;而監(jiān)管部門也存在檢查員現(xiàn)場檢查的尺度差異較大、檢查員的檢查能力和水平有待加強、監(jiān)管手段創(chuàng)新不足等問題。建議藥品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)完善企業(yè)GMP質(zhì)量管理體系建設(shè)、加強企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn);建議監(jiān)管部門繼續(xù)推進企業(yè)的“放管服”改革工作,嚴(yán)格檢查員準(zhǔn)入條件,加強對檢查員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想建設(shè),加強監(jiān)管制度建設(shè),重視監(jiān)管手段創(chuàng)新,從而共同維護藥品的安全有效和質(zhì)量可控。

    關(guān)鍵詞 藥品監(jiān)管;藥品生產(chǎn)管理規(guī)范;生產(chǎn)企業(yè);對策

    ABSTRACT? ?OBJECTIVE: To provide reference for pharmaceutical manufacturers improving the quality system of GMP and drug regulatory departments improving their supervision level. METHODS: Through analyzing and summarizing the problems existing in the 28 pharmaceutical enterprises which had been published on the website in the National Medical Products Administration from February 6th, 2018 to January 25th, 2019, the common problems were found and their causes were analyzed, then the regulatory countermeasures were put forward. RESULTS & CONCLUSIONS: Pharmaceutical enterprises have some problems of inadequate implementation of GMP, such as the inadequate performance of personnel in key positions and the unsatisfactory training effect of relevant personnel, the inconsistency between actual production technology and approved legal technology, the non-standard management of enterprise materials, the incomplete batch production records and the inability to effectively monitor the production cycle. However, there are also some problems in the supervision department, such as the large difference in the scale of inspectors’ on-site inspection, the need to strengthen the inspectors’ inspection ability and level, and the lack of innovation in the means of supervision. It is suggested that pharmaceutical manufacturers should improve the construction of GMP quality management system and strengthen the training of relevant personnel; the regulatory authorities should continue to promote the reform of “release, control and service”, strictly enforce the access conditions of inspectors, strengthen the training of inspectors and ideological construction of the inspector team,further strengthen the construction of supervision system and enhance the innovation of supervision means, so as to jointly maintain the safety, effectiveness and quality controllability of medicines.

    KEYWORDS? ?Drug supervision; GMP; Manufacturer; Countermeasures

    近年來,隨著國家藥品審評審批制度改革以及藥品監(jiān)管改革的不斷深入,藥品飛行檢查、跟蹤檢查已成為新時期藥品安全監(jiān)管的新常態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新形勢下藥品安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷問題就顯得尤為重要。GMP飛行檢查是對藥品生產(chǎn)企業(yè)跟蹤檢查的一種形式,其重點檢查對象是涉嫌違反《藥品生產(chǎn)管理規(guī)范(GMP)》或有不良行為記錄的藥品生產(chǎn)企業(yè)[1]。本研究通過回顧和分析國家藥品監(jiān)督管理局飛行檢查和跟蹤檢查過程中發(fā)現(xiàn)的藥品生產(chǎn)企業(yè)存在的問題,對這些問題進行合并歸納,找出共性問題并對其進行原因分析,并針對上述問題提出監(jiān)管對策,旨在為進一步切實提升國家藥品安全監(jiān)管能力、幫助藥品生產(chǎn)企業(yè)在實施GMP時避免出現(xiàn)類似的缺陷情況提供參考。

    1 資料與方法

    數(shù)據(jù)資料來源于2018年2月6日-2019年1月25日國家藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布的藥品飛行檢查和藥品跟蹤檢查通報,收集被通報的28家藥品生產(chǎn)企業(yè)檢查中存在的問題,并結(jié)合國家藥品監(jiān)督管理局?jǐn)?shù)據(jù)管理系統(tǒng)中相關(guān)企業(yè)的信息數(shù)據(jù)進行分析。

    2 結(jié)果

    2.1 檢查結(jié)果總體情況

    國家藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布的藥品飛行檢查和藥品跟蹤檢查通報的28家藥品生產(chǎn)企業(yè)分布于全國15個省(市、自治區(qū))(見表1);28家藥品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)范圍包括粉針劑、凍干粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、硬膠囊劑、軟膠囊劑、糖漿劑、顆粒劑、干混懸劑、露劑、丸劑、合劑、散劑、酒劑、酊劑、口服溶液劑、口服液、煎膏劑、膏藥、流浸膏劑、口服乳劑、軟膏劑、乳膏劑、貼膏劑、茶劑、錠劑、搽劑、涂劑、眼用乳膏劑、滴眼劑、滴鼻劑、滴耳劑、洗劑、沖洗劑、中藥飲片、中藥前處理提取物、原料藥等類型。

    2.2 企業(yè)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題分析

    2.2.1 部分關(guān)鍵崗位人員未能正確履職,相關(guān)人員培訓(xùn)效果不理想 通過對28家藥品生產(chǎn)企業(yè)存在的問題進行分析發(fā)現(xiàn),部分藥品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵人員培訓(xùn)效果不理想,部分操作沒有嚴(yán)格按操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作,還有部分企業(yè)中藥材接收管理人員缺乏中藥材養(yǎng)護知識。個別企業(yè)生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人未能嚴(yán)格履行職責(zé),例如未能確保廠房和設(shè)備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài);未能確保完成各種必要的驗證工作;未能確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn);中間產(chǎn)品含量實際檢測數(shù)據(jù)未達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),未進行超標(biāo)結(jié)果(OOS)調(diào)查即放行充填等。

    2.2.2 實際生產(chǎn)工藝與批準(zhǔn)的法定工藝不一致 少部分企業(yè)存在隨意變更關(guān)鍵生產(chǎn)工藝參數(shù)、不按批準(zhǔn)的法定工藝組織生產(chǎn)的情況,如使用外購提取物代替企業(yè)的藥材提取物進行投料,個別企業(yè)中藥提取物的浸潤時間與工藝規(guī)程規(guī)定的時間不一致。這些隨意變更關(guān)鍵參數(shù)和不按法定工藝組織生產(chǎn)的行為嚴(yán)重違反了藥品GMP的相關(guān)規(guī)定。

    2.2.3 物料管理不規(guī)范 個別企業(yè)冷庫存放的某品種浸膏貨位卡中的入庫數(shù)量與批生產(chǎn)記錄顯示數(shù)量不一致;個別企業(yè)部分物料超過有效期未及時處理;需陰涼儲存的物料品種放在常溫庫;防止物料污染和交叉污染的措施不足,無法確保物料的正確存儲和發(fā)運[例如潔凈區(qū)原輔料暫存間供制粒用乙醇和一般區(qū)制粒用乙醇已被污染,塑料桶(外標(biāo)識為“提取”)內(nèi)有黑色異物,或者塑料桶密封不嚴(yán)];某些不合格的藥材沒有隔離存放;玉米淀粉、乙醇等已入潔凈區(qū)暫存間臺賬的物料,尚堆放在一般區(qū)電梯口,未對其進行控制管理。

    2.2.4 批生產(chǎn)記錄不完整,不能對藥品生產(chǎn)全周期進行有效監(jiān)控 部分企業(yè)存在批生產(chǎn)記錄內(nèi)容不全、關(guān)鍵操作未在生產(chǎn)記錄中體現(xiàn)的情況,如某企業(yè)某品種批生產(chǎn)記錄中缺少領(lǐng)料單、稱量過程記錄、物料平衡檢查和尾料(粗粉、細(xì)粉)記錄等;某品種烘干崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程中規(guī)定的該品種濕品烘干前的處理步驟未在干燥工序的批生產(chǎn)記錄中寫明,操作工人實際處理過程未記錄。還有部分企業(yè)存在批生產(chǎn)記錄不真實的情況,如生產(chǎn)記錄顯示同一人同一時間段在不同車間進行操作;實際操作過程及操作時間與記錄不相符等。

    2.2.5 質(zhì)量控制實驗室管理不規(guī)范 部分企業(yè)對藥材和中藥飲片未進行全檢,部分藥材未進行含量測定、重金屬及有害元素等檢驗即投入使用;部分中藥飲片未按法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行“檢查項目”和“含量測定”檢驗。部分企業(yè)存在委托檢驗項目不全的情況,如檢驗報告項目不全,缺少二氧化硫、浸出物等項;個別企業(yè)存在引用供應(yīng)商的檢測結(jié)果代替成品檢驗報告的情況。部分企業(yè)試劑、對照品無購進和使用記錄,如無對照品溶液配制記錄(僅記錄取樣量)以及領(lǐng)用記錄,同時在檢驗原始記錄中僅記錄中國食品藥品檢定研究院對照品的批號,未體現(xiàn)對照品溶液的相關(guān)信息,難以溯源。

    2.2.6 計算機化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理不規(guī)范,數(shù)據(jù)完整性欠佳 部分企業(yè)對計算機化系統(tǒng)的管理不符合藥品GMP附錄中計算機化系統(tǒng)要求,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、原子吸收分光光度計等均為單機版,均未配備審計追蹤功能;高效液相色譜儀色譜工作站是N2000,版本號是4.0,無賬戶登錄和分級權(quán)限控制,計算機系統(tǒng)未禁止剪切、刪除、重命名等功能,系統(tǒng)時間亦未鎖定;計算機系統(tǒng)無質(zhì)量保證(QA)人員登錄賬號。部分企業(yè)數(shù)據(jù)管理不規(guī)范,如實驗室未按照企業(yè)制定的《實驗室原始數(shù)據(jù)的管理規(guī)定》對薄層色譜照片進行電子數(shù)據(jù)管理,僅由實驗員手機拍照后打印,原始電子照片未進行統(tǒng)一存儲和備份。個別企業(yè)未能提供檢驗原始記錄,關(guān)鍵數(shù)據(jù)記錄存在信息不一致、未保存、無法溯源等情況,如企業(yè)不保存物料貨位卡,在物料發(fā)放結(jié)束后進行了銷毀,僅使用未受控的電子文檔記錄;未保存生產(chǎn)車間設(shè)備使用日志等。

    2.2.7 產(chǎn)品工藝驗證內(nèi)容不全 部分企業(yè)存在產(chǎn)品工藝驗證內(nèi)容不全的情況,如某企業(yè)生產(chǎn)的某品種混合粉實際生產(chǎn)批量與工藝驗證批量不一致;某個品種工藝規(guī)程的變更無相關(guān)研究數(shù)據(jù)或驗證數(shù)據(jù)支持;工藝驗證每個劑型只驗證一個品種,沒有按每個品種批準(zhǔn)的工藝進行驗證;工藝再驗證產(chǎn)品未進行質(zhì)量評估和穩(wěn)定性考察;個別企業(yè)生產(chǎn)的板藍(lán)根片未對板藍(lán)根片生產(chǎn)工藝進行定期再驗證,未開展板藍(lán)根稠膏儲存時間驗證等。

    2.2.8 未取得 “雙證”就進行生產(chǎn)銷售 個別企業(yè)存在涉嫌違法銷售未取得《藥品生產(chǎn)許可證》生產(chǎn)的原料藥,如某企業(yè)生產(chǎn)的鹽酸小檗堿在未取得藥品GMP證書之前即開始生產(chǎn)銷售,當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理局已對上述行為進行立案調(diào)查。

    2.2.9 GMP管理與實際應(yīng)用脫節(jié) 部分企業(yè)的GMP管理水平?jīng)]有跟上新時期藥品安全監(jiān)管的新形勢、新要求,存在GMP管理要求與實際應(yīng)用脫節(jié)的情況。藥品GMP強調(diào)的是建立覆蓋整個藥品生命周期的質(zhì)量管理體系,要求企業(yè)人員全員參與、全過程參與[1],但在實際中企業(yè)存在操作規(guī)程和管理制度與操作人員或者QA人員實際工作不一致的情況,如個別企業(yè)的GMP辦公室人員、QA人員在進行體系文件的制定時沒有及時跟生產(chǎn)和檢驗一線的人員進行有效的溝通交流,存在“閉門造車”的現(xiàn)象,導(dǎo)致制定出來的體系文件、制度文件和操作規(guī)程不完全符合實際操作要求。

    2.3 監(jiān)管部門檢查執(zhí)行中存在的問題分析

    2.3.1 檢查員現(xiàn)場檢查的尺度差異較大 藥品GMP檢查員一旦取得檢查員資格,只要通過每年的年度審核就可以一直具有檢查員的資格。較低的門檻會導(dǎo)致檢查員執(zhí)法水平和專業(yè)素養(yǎng)的較大差異,也為整個檢查員隊伍建設(shè)帶來了困難,不能保證監(jiān)管職能的有效發(fā)揮。在培訓(xùn)方面對檢查員多采用會議培訓(xùn),缺乏有針對性的培訓(xùn),而這樣的方式往往導(dǎo)致培訓(xùn)深度不夠,缺乏技術(shù)性指導(dǎo),為檢查質(zhì)量帶來隱患[2]。其次,對GMP檢查員的培訓(xùn)缺乏有效的動態(tài)管理機制,部分檢查員因為沒有優(yōu)勝劣汰的壓力,不重視自身能力的提升,最后也會導(dǎo)致檢查標(biāo)準(zhǔn)尺度無法有效統(tǒng)一,檢查過程也會存在一定的差異化[3]。

    2.3.2 檢查員的檢查能力和水平有待加強 現(xiàn)有藥品GMP檢查員都是由藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)內(nèi)的人員組成,主要分布在?。ㄊ?、自治區(qū))局、市局、縣局及各層級檢驗所[4]。另外,檢查員分布于不同的崗位,在平時的工作中不一定是從事藥品生產(chǎn)監(jiān)管崗位,或者是原來在生產(chǎn)崗位的已經(jīng)輪崗到了其他部門和崗位;有的檢查員藥品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗不足,其檢查能力和水平參差不齊[5]。從對檢查員現(xiàn)場檢查報告和現(xiàn)場檢查原始記錄技術(shù)審核的情況看,也印證了這個問題,例如檢查的原始記錄不能支撐現(xiàn)場檢查報告,甚至有的原始記錄只是把現(xiàn)場的設(shè)備、物料和所看到的文件名稱記錄一下,未發(fā)現(xiàn)任何問題;現(xiàn)場檢查方案中要求重點檢查的內(nèi)容未深入檢查,工作浮于表面,未深究問題發(fā)生的根源,對缺陷項目未基于系統(tǒng)和風(fēng)險進行分級,造成缺陷項目分級不準(zhǔn)確,檢查的質(zhì)量還有待進一步提高。

    2.3.3 檢查員的責(zé)任感和責(zé)任心有待加強 藥品監(jiān)管機構(gòu)對藥品GMP檢查員的管理和榮譽激勵重視度不夠,沒有向檢查員灌輸一種使命意識,也沒有具體的榮譽激勵和鼓勵機制,使GMP檢查員沒有認(rèn)識到該項工作的重要性、缺乏使命感。GMP檢查員的考核沒有一系列完整科學(xué)的體系,以往對其考核多為培訓(xùn)后考核及年審[6-7],這樣集中化的考核形式很難反映出檢查員的實際能力,也不能有效激勵檢查員的學(xué)習(xí)和進步;考核的內(nèi)容也過于單一,集中于技術(shù)和方法等,較少涉及能力測評和職業(yè)操守等方面內(nèi)容,以致部分檢查員容易出現(xiàn)責(zé)任心和進取心不強,甚至有應(yīng)付心理或是依賴心理的情況。

    2.3.4 檢查員的檢查時間不夠充沛 目前大部分的GMP檢查員一般都是在檢查的2~3天前才能決定是否能參加GMP的相關(guān)檢查,這也是由大部分檢查員的兼職身份所決定的。GMP檢查員會提前2~3天知道自己將要檢查的企業(yè),然后領(lǐng)取現(xiàn)場檢查方案,了解企業(yè)的基本情況和檢查計劃,然后通過2天多的現(xiàn)場檢查和查閱企業(yè)資料,最后在第3天檢查結(jié)束前必須完成現(xiàn)場檢查情況的總結(jié)和現(xiàn)場檢查報告的撰寫。這樣的檢查方式對檢查員來說時間非常緊迫,任務(wù)也非常繁重,并要在有限的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題,對檢查員的素質(zhì)要求很高。

    2.3.5 監(jiān)管信息缺乏整合 監(jiān)管部門在制訂監(jiān)督檢查、跟蹤檢查、飛行檢查方案時與藥品抽檢評價、藥品稽查、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥品投訴舉報平臺對接不緊密,沒有及時掌握相關(guān)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量公告、未結(jié)案件、不良反應(yīng)數(shù)據(jù)以及投訴舉報等情況,沒能在檢查前就及時了解企業(yè)的情況,并把相關(guān)的信息制定成現(xiàn)場檢查方案提交檢查組,導(dǎo)致檢查效率較低,不能有效地幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和及時改進提升。

    3 對策與措施

    3.1 企業(yè)角度

    3.1.1 完善企業(yè)GMP質(zhì)量管理體系建設(shè) 進一步完善企業(yè)的GMP質(zhì)量管理體系建設(shè),特別是文件管理體系的制定要符合企業(yè)的實際情況,不能照搬照抄、生搬硬套GMP條款,記錄和表格的設(shè)計制訂也要按實際的生產(chǎn)工藝規(guī)程和檢驗規(guī)程等進行,避免存在GMP文件管理要求與實際應(yīng)用脫節(jié)的情況出現(xiàn),最大程度地做到既方便記錄又能符合GMP的要求,最終保證生產(chǎn)出符合注冊批準(zhǔn)要求的藥品,確保其安全、有效和質(zhì)量可控。

    3.1.2 繼續(xù)加強對企業(yè)人員的培訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)加強對其人員特別是關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)和考核。GMP培訓(xùn)過程中要充分注重培訓(xùn)的時效性、科學(xué)性和培訓(xùn)的實際效果,使接受培訓(xùn)的人員能真正掌握本企業(yè)的GMP質(zhì)量管理體系文件和相關(guān)管理操作規(guī)程,加強人員GMP管理意識,在實際的工作中按照GMP的要求進行生產(chǎn)管理,做到質(zhì)量管理體系實踐和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,盡量規(guī)范化操作,避免在生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)不符合GMP要求的情況。

    3.1.3 繼續(xù)推進企業(yè)的“放管服”改革工作 2016年,國家藥品監(jiān)督管理局已把無菌藥品GMP認(rèn)證工作下“放”到各省局。為確保國家藥品監(jiān)督管理局下放無菌藥品GMP認(rèn)證在短時間內(nèi)“接得住、接得穩(wěn)”,在監(jiān)管過程中就要嚴(yán)把GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不放松,在接好 “放”的同時還要堅持“管”好,繼續(xù)對藥品生產(chǎn)企業(yè)進行跟蹤檢查和飛行檢查,充分發(fā)揮飛行檢查“以問題為導(dǎo)向、圍繞風(fēng)險開展檢查”的檢查作用,堅持“檢查頻次不降低、檢查力度不放松”的原則,防止“證后回潮”現(xiàn)象[8-9]。在加強監(jiān)管的同時,藥品監(jiān)管部門更要“服”務(wù)好企業(yè)。在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn),被收回藥品GMP證書的企業(yè)絕大多數(shù)是中小型企業(yè),企業(yè)規(guī)模小、人才缺乏、規(guī)范程度較低,這就要求藥品監(jiān)管部門充分發(fā)揮技術(shù)力量,采取多舉措對企業(yè)進行幫扶,提高轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。

    3.2 藥品監(jiān)管部門角度

    3.2.1 嚴(yán)格GMP檢查員準(zhǔn)入條件 在遴選GMP檢查員時,要對檢查員的遴選條件進行嚴(yán)格限制,并對其專業(yè)技能、職業(yè)操守等方面作出具體要求。檢查員的專業(yè)至少應(yīng)該是醫(yī)藥學(xué)和相關(guān)專業(yè)背景[10],確保遴選入庫的檢查員是從事藥品生產(chǎn)監(jiān)管、稽查、藥品檢驗或有過藥品生產(chǎn)工作經(jīng)歷的人員,通過培訓(xùn)就能勝任藥品GMP檢查工作;同時,提高入選檢查員的執(zhí)法水平和專業(yè)素養(yǎng),保證藥品檢查的質(zhì)量[11]。

    3.2.2 加強對檢查員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想建設(shè) 繼續(xù)推行檢查員繼續(xù)教育制度。檢查員的繼續(xù)教育過程既要注重理論學(xué)習(xí),更要注重與實踐相結(jié)合。培訓(xùn)方式宜采取多樣化模式,例如通過試點推行與企業(yè)合作共建實訓(xùn)基地等形式對檢查員進行實訓(xùn),在實訓(xùn)的過程中可對遇到的熱點和難點問題進行分組討論交流,對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行探討,統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn),制訂系統(tǒng)的檢查方法,提升檢查員的檢查能力和檢查水平,以使其更好地適應(yīng)檢查工作,提高GMP認(rèn)證檢查質(zhì)量。此外,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革藥品醫(yī)療器械審評審批制度的意見》[12]要求,藥品監(jiān)管部門應(yīng)著手推進職業(yè)化的藥品醫(yī)療器械檢查員隊伍建設(shè),逐步實現(xiàn)檢查員的專職化、專業(yè)化。

    藥品監(jiān)督管理部門還應(yīng)高度重視藥品GMP檢查員隊伍的思想建設(shè)工作,要把GMP檢查工作宣貫上升為一種職責(zé)、一種榮譽,讓檢查員感覺到在進行GMP認(rèn)證和檢查時是在履行國家賦予的重要職責(zé),增強其使命感,以此鼓舞檢查員加強自身修養(yǎng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),逐步提高操作水平,積極努力做好工作,從而增強藥品的監(jiān)督和檢查的效果。

    3.2.3 加強監(jiān)管制度建設(shè),重視監(jiān)管手段創(chuàng)新 在監(jiān)管制度上,應(yīng)加強制度建設(shè),同時以制度建設(shè)為抓手,進一步強化注冊檢查、稽查檢查、抽樣評價和不良反應(yīng)監(jiān)測檢查的聯(lián)動檢查機制,形成合力;充分運用大數(shù)據(jù)平臺為監(jiān)管進行數(shù)據(jù)分析,確保檢查方案的合理性和針對性。在監(jiān)管手段上,應(yīng)重視監(jiān)管手段的創(chuàng)新,以品種為主線進行按品種的精準(zhǔn)檢查,對具體的某個藥品品種進行注冊、投料、生產(chǎn)過程的全生命周期檢查,確保藥品質(zhì)量;同時,對有潛在風(fēng)險的品種及其生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)及時進行質(zhì)量風(fēng)險評估和風(fēng)險防控檢查。此外,在監(jiān)管過程中還可創(chuàng)新性地應(yīng)用藥品生產(chǎn)智慧監(jiān)管模式,搭建藥品生產(chǎn)智慧監(jiān)管平臺,對藥品生產(chǎn)企業(yè)的基本情況,信息、物料的進廠接收、入庫、流轉(zhuǎn)、銷售,物料、中間產(chǎn)品和成品檢驗等數(shù)據(jù)錄入智慧監(jiān)管平臺進行信息化管理,分析藥品生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù),自動預(yù)警、分析研判風(fēng)險信息,為監(jiān)管部門的日常監(jiān)督檢查、跟蹤檢查和飛行檢查提供精準(zhǔn)信息[13]。通過這些創(chuàng)新監(jiān)管手段逐步破解當(dāng)前監(jiān)管過程中存在的難題,做好新時期、新形勢下的藥品安全監(jiān)管工作,增強解決問題和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

    綜上所述,本研究通過對國家藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布的藥品飛行檢查和藥品跟蹤檢查的28家藥品生產(chǎn)企業(yè)存在的問題進行分析總結(jié),筆者建議藥品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)完善企業(yè)GMP質(zhì)量管理體系建設(shè)、加強企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn);建議監(jiān)管部門繼續(xù)推進“放管服”改革工作,嚴(yán)格檢查員準(zhǔn)入條件,加強對檢查員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強監(jiān)管制度建設(shè),重視監(jiān)管手段創(chuàng)新,從而共同維護藥品的安全有效和質(zhì)量可控。

    參考文獻

    [ 1 ] 韓達(dá)斌,劉學(xué)良,潘平,等.青海省藏藥生產(chǎn)企業(yè)新修訂藥品GMP認(rèn)證檢查缺陷項目分析與對策研究[J].中國藥事,2017,31(1):32-36.

    [ 2 ] 鄧婷,施健,楊成鋼.我國 GMP 認(rèn)證專職檢查員隊伍建設(shè)模式及對策研究[J].中國藥事,2016,30(8):756-761.

    [ 3 ] 唐文燕,張華,等.國內(nèi)外藥品GMP檢查員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系對比[J].上海醫(yī)藥,2017,38(15):55-57.

    [ 4 ] 屈浩鵬.勝任素質(zhì)模型在藥品GMP檢查員培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[J].首都食品與醫(yī)藥,2015(10):7-8.

    [ 5 ] 董作軍,鐘元華,等.我國藥品GMP監(jiān)管體系存在問題的研究及思考[J].中國現(xiàn)代應(yīng)用藥學(xué),2017,34(7):1049-1052.

    [ 6 ] 鄒任賢,俞佳寧,顓孫燕.國內(nèi)藥品GMP檢查員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系的探索[J].上海醫(yī)藥,2018,39(9):57-60.

    [ 7 ] 李士高,李龍,羅京京,等.安徽省藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范檢查員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析[J].安徽醫(yī)藥,2016,20(12):2350-2352.

    [ 8 ] 溫松,鄭凱,肖棣文.“放管服”背景下廣東特殊藥品行政許可制度改革:探索、挑戰(zhàn)與思考[J].廣東行政學(xué)院學(xué)報,2018,30(3):34-43.

    [ 9 ] 陸仕華,韋瑩瑩,李杉,等.藥品生產(chǎn)企業(yè) GMP(2010年修訂)飛行檢查情況分析[J].中國現(xiàn)代應(yīng)用藥學(xué),2019,36(2):228-231.

    [10] 韓冬,趙迎歡,田麗娟.基于利益相關(guān)者視覺的醫(yī)藥企業(yè)藥品安全責(zé)任研究[J].中國醫(yī)藥工業(yè)雜志,2019,50(1):129-133.

    [11] 沈黎新,鐘元華,沈莉,等.新版藥品 GMP 實施效果調(diào)查與分析[J].中國現(xiàn)代應(yīng)用藥學(xué),2018,35(3):436-439.

    [12] 中共中央辦公廳,國務(wù)院辦公廳.關(guān)于深化審評審批制度改革鼓勵藥品醫(yī)療器械創(chuàng)新的意見[Z].2017.

    [13] 樓雙鳳.探索藥品生產(chǎn)智慧監(jiān)管,筑牢藥品質(zhì)量安全防線[J].上海醫(yī)藥,2018,39(9):51-53.

    (收稿日期:2019-03-11 修回日期:2019-09-24)

    (編輯:孫 冰)

    猜你喜歡
    生產(chǎn)企業(yè)對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定的認(rèn)識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    走,找對策去!
    生產(chǎn)企業(yè)出口退稅及稅收籌劃
    淺議精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)成本控制
    商(2016年34期)2016-11-24 09:27:05
    生產(chǎn)企業(yè)出口退稅會計核算研究
    對中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的建議
    久久午夜综合久久蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费看十八禁软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品九九99| 亚洲少妇的诱惑av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久性视频一级片| 日韩制服骚丝袜av| 精品欧美一区二区三区在线| 久久ye,这里只有精品| 青青草视频在线视频观看| 大片免费播放器 马上看| 久久久久网色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲全国av大片| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩视频一区二区在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲美女黄色视频免费看| 婷婷丁香在线五月| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 中国国产av一级| 一区二区av电影网| 一进一出抽搐动态| 日韩制服骚丝袜av| 国产区一区二久久| 欧美日韩一级在线毛片| 99香蕉大伊视频| 丝袜人妻中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| a级毛片在线看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄色毛片三级朝国网站| 欧美精品av麻豆av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91九色精品人成在线观看| 老司机影院成人| 国产日韩欧美视频二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看日本一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 淫妇啪啪啪对白视频 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一级片'在线观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美一级毛片孕妇| av不卡在线播放| 国产成人系列免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 91老司机精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| videosex国产| 大码成人一级视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久欧美国产精品| 国产黄色免费在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产av新网站| 免费看十八禁软件| 国产色视频综合| 一进一出抽搐动态| 成人三级做爰电影| 午夜成年电影在线免费观看| 91老司机精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 高清av免费在线| 女人精品久久久久毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色怎么调成土黄色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 岛国在线观看网站| 午夜两性在线视频| 好男人电影高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 视频区欧美日本亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看免费午夜福利视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av男天堂| 女警被强在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| www.熟女人妻精品国产| svipshipincom国产片| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人人爽人人片av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成在线人永久免费视频| 多毛熟女@视频| 秋霞在线观看毛片| 久久久国产精品麻豆| 免费不卡黄色视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品二区激情视频| 两人在一起打扑克的视频| 老司机亚洲免费影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久ye,这里只有精品| 曰老女人黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产一区二区三区av在线| 国产成人免费观看mmmm| 国产99久久九九免费精品| 超碰97精品在线观看| 考比视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费观看a级毛片全部| 大码成人一级视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 欧美日韩黄片免| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人精品在线电影| 久久香蕉激情| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产区一区二| 人妻 亚洲 视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜视频精品福利| 99re6热这里在线精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看www视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费高清在线观看日韩| 国产av精品麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 日本av手机在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 免费少妇av软件| 国产一卡二卡三卡精品| 999精品在线视频| av在线app专区| 国产免费av片在线观看野外av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄频视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久精品94久久精品| 国产福利在线免费观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高潮久久久久久久久久久不卡| 超碰97精品在线观看| 黄片小视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人欧美在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一区福利在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产精品一区三区| 国产免费视频播放在线视频| 男人舔女人的私密视频| 伊人亚洲综合成人网| xxxhd国产人妻xxx| 久久亚洲精品不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 婷婷色av中文字幕| 国产福利在线免费观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文字幕日韩| 岛国毛片在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 久久中文看片网| 69av精品久久久久久 | 黄频高清免费视频| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品av麻豆av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲第一av免费看| 久久人妻熟女aⅴ| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女福利国产在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产不卡av网站在线观看| 香蕉丝袜av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美大码av| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品影院久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看www视频免费| 国产欧美亚洲国产| 波多野结衣一区麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 69av精品久久久久久 | 好男人电影高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜日韩欧美国产| 国产欧美亚洲国产| 黄片播放在线免费| 在线永久观看黄色视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产99久久九九免费精品| av欧美777| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 免费黄频网站在线观看国产| bbb黄色大片| 一级a爱视频在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 美女中出高潮动态图| 视频区图区小说| 亚洲精品第二区| 国产有黄有色有爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲精品不卡| 人妻久久中文字幕网| 午夜精品国产一区二区电影| 后天国语完整版免费观看| 手机成人av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 少妇粗大呻吟视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品999| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| 亚洲av男天堂| 国产在线一区二区三区精| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产成人a∨麻豆精品| 宅男免费午夜| 伦理电影免费视频| 久久狼人影院| 狂野欧美激情性xxxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩成人在线一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国内亚洲2022精品成人 | 一区二区三区激情视频| 久久精品成人免费网站| 97人妻天天添夜夜摸| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日爽夜夜爽网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 宅男免费午夜| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一区二区av电影网| 精品第一国产精品| 国产成人欧美| 黄片小视频在线播放| 十八禁人妻一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| av天堂久久9| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩免费高清中文字幕av| av欧美777| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久影院123| 国产精品熟女久久久久浪| 久久人人97超碰香蕉20202| 大香蕉久久网| 香蕉国产在线看| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一av免费看| 性少妇av在线| 久久精品国产a三级三级三级| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 日韩大码丰满熟妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 成人手机av| 国产亚洲av高清不卡| 电影成人av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 丝袜美足系列| 日韩视频一区二区在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一二三| 一级毛片电影观看| 国产一卡二卡三卡精品| 9色porny在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美另类一区| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕最新亚洲高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 国精品久久久久久国模美| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91老司机精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜福利视频精品| 国产成人精品在线电影| 美国免费a级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| svipshipincom国产片| 韩国精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 1024视频免费在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 两个人免费观看高清视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美成人午夜精品| 久久99一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 在线永久观看黄色视频| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品久久久久5区| xxxhd国产人妻xxx| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲avbb在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看免费高清a一片| 国产在线视频一区二区| 久久影院123| 欧美黑人精品巨大| 亚洲免费av在线视频| 成年av动漫网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 超碰成人久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 咕卡用的链子| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产区一区二久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品欧美亚洲77777| tube8黄色片| 日韩制服骚丝袜av| 999久久久精品免费观看国产| 久久免费观看电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 捣出白浆h1v1| 成人国语在线视频| 性色av一级| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 欧美中文综合在线视频| tube8黄色片| 人妻久久中文字幕网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品少妇内射三级| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线 av 中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 两人在一起打扑克的视频| 超碰97精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩制服骚丝袜av| 青春草视频在线免费观看| av一本久久久久| 亚洲精品一二三| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久国产精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 十八禁人妻一区二区| 悠悠久久av| 欧美日韩一级在线毛片| 99久久人妻综合| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产亚洲av高清一级| av免费在线观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩制服骚丝袜av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 老司机影院成人| 亚洲性夜色夜夜综合| 脱女人内裤的视频| 人妻一区二区av| 欧美另类一区| 久久狼人影院| 中文字幕色久视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产一级毛片在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 九色亚洲精品在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| netflix在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品一二三| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜影院在线不卡| 狂野欧美激情性xxxx| av在线app专区| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 最黄视频免费看| 丁香六月天网| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黑丝袜美女国产一区| 丝袜脚勾引网站| 制服诱惑二区| tube8黄色片| 欧美大码av| 午夜福利免费观看在线| 成年人午夜在线观看视频| 久久九九热精品免费| 97在线人人人人妻| 午夜成年电影在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精品一区二区www | 高清黄色对白视频在线免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲视频免费观看视频| 99九九在线精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲人成电影观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久精品久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| videos熟女内射| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑丝袜美女国产一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品成人免费网站| av在线app专区| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av男天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 9色porny在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 岛国在线观看网站| 女警被强在线播放| 另类亚洲欧美激情| 一本久久精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产在线观看jvid| 国产av国产精品国产| 美女大奶头黄色视频| 男人舔女人的私密视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 丁香六月欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲伊人色综图| 高清在线国产一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久精品区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线免费精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 视频区图区小说| 久久久欧美国产精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人操女人黄网站| h视频一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 18在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久久精品精品| 一级片免费观看大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美激情在线| 狂野欧美激情性xxxx| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 在线av久久热| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99热国产这里只有精品6| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 美女福利国产在线| 国产成人影院久久av| 日本91视频免费播放| av在线播放精品| 免费看十八禁软件| 国产在线观看jvid| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中国美女看黄片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜影院在线不卡| 男男h啪啪无遮挡| 91国产中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 咕卡用的链子| 99精品久久久久人妻精品| 考比视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 桃花免费在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品免费视频内射| 中文字幕色久视频| 91成年电影在线观看|