解析HRP環(huán)境下醫(yī)院計算機(jī)審計的應(yīng)用

彭茜

摘要：若要在HRP環(huán)境下應(yīng)用計算機(jī)開展醫(yī)院審計工作，審計部門應(yīng)采取有效的應(yīng)對措施，保證審計工作的質(zhì)量。文章就此展開了討論，先是結(jié)合實際分析了醫(yī)院計算機(jī)審計的現(xiàn)狀，然后從四個方面詳細(xì)分析了HRP環(huán)境下的醫(yī)院計算機(jī)審計應(yīng)用對策。

關(guān)鍵詞：HRP環(huán)境醫(yī)院計算機(jī)審計

現(xiàn)如今，隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機(jī)在醫(yī)院管理工作中的應(yīng)用越來越廣泛。在HRP環(huán)境下，醫(yī)院若要提高計算機(jī)審計工作效率，就應(yīng)充分考慮當(dāng)前醫(yī)院審計工作中的問題，然后采取針對性的解決措施，落實計算機(jī)審計。

1醫(yī)院計算機(jī)審計的現(xiàn)狀

就目前來看，醫(yī)院計算機(jī)審計工作的工作現(xiàn)狀并不樂觀，存在以下問題：第一，審計人員業(yè)務(wù)能力欠缺，無法充分應(yīng)用計算機(jī)開展審計工作。第二，計算機(jī)審計的建設(shè)不完善。雖然，近年來醫(yī)院逐漸加大了醫(yī)院信息化建設(shè)的投資，但是審計信息化建設(shè)的投資占比并不高，審計工作仍保持現(xiàn)狀，沒有完善的信息化管理系統(tǒng)。這就會影響到醫(yī)院審計工作的效率。尤其不能適應(yīng)HRP環(huán)境。所謂HRP是指基于ERP的醫(yī)院資源管理平臺，對實現(xiàn)醫(yī)院規(guī)范化、精細(xì)化的管理非常重要。顯然，計算機(jī)審計只有不斷的更新、優(yōu)化才能適應(yīng)HRP環(huán)境。

2HRP環(huán)境下醫(yī)院計算機(jī)審計的發(fā)展策略

2.1傳統(tǒng)審計的升級、改造

若要適應(yīng)HRP環(huán)境，提升計算機(jī)審計的應(yīng)用水平，醫(yī)院就應(yīng)加大傳統(tǒng)審計工作的升級，改造，充分將計算機(jī)、信息技術(shù)充分應(yīng)用到審計工作。

首先，審計部門應(yīng)當(dāng)合理選擇審計系統(tǒng)、軟件，改變傳統(tǒng)手工審計方式，提升審計效率。具體在選擇中，審計人員還應(yīng)參與其中進(jìn)行系統(tǒng)系統(tǒng)、軟件的測試。其次，應(yīng)創(chuàng)建以大數(shù)據(jù)分析的風(fēng)險為導(dǎo)向的審計管理模式。具體來說在醫(yī)院推動HRP的過程中，審計部門應(yīng)全面采集、分析、利用各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測審計風(fēng)險。然后，再采取有效的風(fēng)險預(yù)防措施，保證審計工作的順利進(jìn)行。比如通過搜集、分析診療項目耗材與應(yīng)得收入之間的比率，并進(jìn)行同期橫向?qū)Ρ?、往期縱向?qū)Ρ龋捎行ьA(yù)測私收費(fèi)、漏收費(fèi)的問題。最后，審計信息化管理系統(tǒng)應(yīng)作為醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。這樣審計信息化管理系統(tǒng)就能充分利用醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，調(diào)用各種數(shù)據(jù)信息。

2.2強(qiáng)化計算機(jī)審計工作質(zhì)量控制

計算機(jī)審計的應(yīng)用也給審計質(zhì)量控制、審計方式創(chuàng)新提出了新的要求。尤其是在HRP環(huán)境下，審計部門不僅要加強(qiáng)審計工作質(zhì)量控制，更要將審計工作與ERP管理結(jié)合在一起實現(xiàn)醫(yī)院管理工作的信息化、透明化、規(guī)范化。因此，審計部門應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)審計工作質(zhì)量的控制。

首先，審計部門應(yīng)當(dāng)引入風(fēng)險審計管理模式，并充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提前做好審計風(fēng)險管控。這不僅有利于提高審計工作的質(zhì)量，更有助于醫(yī)院的經(jīng)營、發(fā)展。其次，應(yīng)規(guī)范審計流程。雖然計算機(jī)審計工作比較精簡。但是為了加強(qiáng)計算機(jī)審計工作質(zhì)量的管控，審計部門還應(yīng)規(guī)范審計流程，并要求審計人員能應(yīng)嚴(yán)格按照既定流程開展審計工作。再者，審計部門還應(yīng)合理分配審計人員的系統(tǒng)權(quán)限，并重點(diǎn)檢查數(shù)據(jù)采集、轉(zhuǎn)換、分析等工作方法是否合理。最后，審計部門還應(yīng)加強(qiáng)審計人員的約束。比如可制定完善的計算機(jī)審計制度，規(guī)范審計人員的審計行為，從而保證審計工作的有效性。

2.5加強(qiáng)計算機(jī)審計風(fēng)險的管理

HRP環(huán)境下，醫(yī)院管理模式雖然有了很大的改變，但是它也給計算機(jī)審計帶來了新的風(fēng)險。所以，審計部門應(yīng)結(jié)合HRP特征、計算機(jī)審計工作實際，采取有效的措施，合理應(yīng)對審計風(fēng)險。

首先，為了減少計算機(jī)本身帶來的風(fēng)險，審計部門應(yīng)提前做好相應(yīng)的防控措施。比如提前備份數(shù)據(jù)，以應(yīng)對計算機(jī)死機(jī)、停電、病毒入侵等風(fēng)險，保證審計數(shù)據(jù)的完整性、真實性。其次，為了應(yīng)對審計人員帶來的風(fēng)險，審計部門應(yīng)合理設(shè)置審計人員權(quán)限，并健全追究責(zé)任制度。再者，為了應(yīng)對審計對象增加、范圍的風(fēng)險，審計部門應(yīng)保證審計網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，并提升電子數(shù)據(jù)的真實性，避免電子數(shù)據(jù)被復(fù)制、篡改。最后，為了應(yīng)對審計準(zhǔn)則缺失帶來的風(fēng)險，審計部門應(yīng)結(jié)合計算機(jī)審計特征，制定明確的審計目標(biāo)，擴(kuò)大審計工作的覆蓋范圍，并重新制定審計準(zhǔn)則。

2.4加強(qiáng)審計人才隊伍建設(shè)

為了保證計算機(jī)審計工作的質(zhì)量，保證審計工作的規(guī)范開展，審計部門還應(yīng)加大審計人員的培訓(xùn)，提升審計人員的專業(yè)技能。首先，審計部門應(yīng)當(dāng)以基礎(chǔ)審計知識、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理知識、醫(yī)院審計風(fēng)險等為培訓(xùn)內(nèi)容，豐富審計人員的知識儲備。其次，審計部門還應(yīng)以計算機(jī)審計工作方法為內(nèi)容，進(jìn)行審計人員的培訓(xùn)，從而有效提高審計人員的專業(yè)技能。最后，應(yīng)多開展實訓(xùn)活動，全面提升審計人員的專業(yè)技能，從而組建出一支技術(shù)過硬的審計隊伍。

綜上所述，在HRP環(huán)境下，醫(yī)院審計工作也應(yīng)積極改革。對此，醫(yī)院應(yīng)加大計算機(jī)審計的信息化建設(shè)升級改造傳統(tǒng)的審計系統(tǒng)同時，審計部門還應(yīng)做好審計風(fēng)險的防控，并加強(qiáng)審計工作的質(zhì)量控制及人才隊伍的建設(shè)，從而有效提高審計工作的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]姜超.信息化環(huán)境下醫(yī)院審計風(fēng)險防范及對策研究[J]現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（03）：91-92.

[2]朱文坤，新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院內(nèi)部控制與內(nèi)部審計探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2018（22）：79-80.

[3]吳強(qiáng)軍.HRP環(huán)境下醫(yī)院計算機(jī)審計的應(yīng)用研究[J].安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2014，13（05）：60-61+77.