冶金企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理

秦建偉

摘 要：對于企業(yè)而言，作為創(chuàng)新成果保護載體的知識產(chǎn)權(quán)管理顯得日益重要。知識產(chǎn)權(quán)管理可有效保護企業(yè)的創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益，對于創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展尤為關(guān)鍵。本文從冶金企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題進行了分析，并就問題的解決措施進行了闡述。

關(guān)鍵詞：冶金企業(yè);知識產(chǎn)權(quán)管理;問題;對策

對于以先進技術(shù)為主要發(fā)展動力的冶金企業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)的重要性不言而喻，做好知識產(chǎn)權(quán)管理，將知識產(chǎn)權(quán)融入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，是實現(xiàn)企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。但是從目前來看，冶金企業(yè)在開展知識產(chǎn)權(quán)管理的過程中，暴露出一些問題，影響了知識產(chǎn)權(quán)管理的有效性。在知識經(jīng)濟時代，知識產(chǎn)權(quán)管理在國際上的重要性越發(fā)凸顯，我國相關(guān)部門也先后出臺了知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)，為我國從知識產(chǎn)權(quán)大國向知識產(chǎn)權(quán)強國的轉(zhuǎn)變提供了可靠支撐。冶金企業(yè)本身可以說是先進技術(shù)的代表，做好知識產(chǎn)權(quán)管理更是顯得尤其重要，在提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著積極作用。

一、冶金企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理問題

（一）管理意識不足

管理意識不足是導(dǎo)致當前冶金企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理不當?shù)闹饕?，對其進行分析：一方面，冶金企業(yè)本身缺乏對于知識產(chǎn)權(quán)的重視，忽視了知識產(chǎn)權(quán)管理的很多環(huán)節(jié)，在進行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，存在重成果輕專利、重獎勵輕保護的情況，并沒有能夠形成良好的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，影響了知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有效實施;另一方面，冶金企業(yè)缺乏對他人知識產(chǎn)權(quán)的重視，為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化，存在侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

（二）管理方式落后

現(xiàn)階段，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中雖然非常重視知識產(chǎn)權(quán)管理，但是實際上知識產(chǎn)權(quán)制度本身依然存在不健全和不完善的情況，知識產(chǎn)權(quán)管理并沒有被真正納入到企業(yè)管理體系中，也使得企業(yè)在產(chǎn)權(quán)歸屬、糾紛解決、資產(chǎn)評估等方面存在很多的不足和問題。對于冶金企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)管理的作用體現(xiàn)在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面，尤其是全球經(jīng)濟一體化背景下，競爭環(huán)境的變化使得企業(yè)之間的競爭更多體現(xiàn)在知識和技術(shù)層面，而不完善的管理制度以及落后的知識產(chǎn)權(quán)管理方式使得冶金企業(yè)的發(fā)展受到了很大影響，導(dǎo)致其對于自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)和運用存在很大的缺陷。

（三）運用能力欠缺

知識產(chǎn)權(quán)信息的合理運用，是保證冶金企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，據(jù)不完全統(tǒng)計，在知識經(jīng)濟時代，全球每年公布的專利技術(shù)接近百萬，形成了異常豐富的知識產(chǎn)權(quán)信息庫。但是，對我國冶金企業(yè)的發(fā)展情況分析，很多時候在開展專利技術(shù)的研發(fā)前并沒有對相應(yīng)的資料庫進行檢索，引發(fā)了重復(fù)研究的情況，不僅造成了人力、物力資源的大量浪費，而且研發(fā)出的技術(shù)無法被企業(yè)所利用，嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、冶金企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理對策

（一）提高管理意識

意識形態(tài)是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，也是影響冶金企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。基于此，冶金企業(yè)應(yīng)該從自身的實際情況出發(fā)，提升知識產(chǎn)權(quán)管理意識，以保證知識產(chǎn)權(quán)管理的有效性。具體來講，一是應(yīng)該做好新入職員工的教育培訓(xùn)工作，通過相應(yīng)的啟蒙教育來幫助其樹立起對于知識產(chǎn)權(quán)的正確認識;二是對于在職員工，應(yīng)該定期開展專業(yè)化的教育培訓(xùn)工作，使其能夠更加深入地了解知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。冶金企業(yè)還應(yīng)該在內(nèi)部開展知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)宣傳，確保技術(shù)人員能夠明確我國法律法規(guī)體系中知識產(chǎn)權(quán)的涵蓋范圍，以此來保證知識產(chǎn)權(quán)管理工作的順利開展;三是應(yīng)該通過有效企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)管理人員和技術(shù)人員樹立相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)意識，以此來為合法權(quán)益的構(gòu)建提供良好保障。

（二）創(chuàng)新管理方式

先進可靠的管理方式是保證知識產(chǎn)權(quán)管理效果的關(guān)鍵，對于冶金企業(yè)而言，在開展知識產(chǎn)權(quán)管理的過程中，不僅需要提高產(chǎn)權(quán)意識，還應(yīng)該對知識產(chǎn)權(quán)管理的方式和方法進行創(chuàng)新：首先，應(yīng)該構(gòu)建起相應(yīng)的激勵機制，將科研人員的薪資待遇與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益緊密結(jié)合在一起，形成完善健全的考核體系，以此來調(diào)動企業(yè)員工進行自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)和管理的積極性，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的知識產(chǎn)權(quán)管理環(huán)境;其次，冶金企業(yè)應(yīng)該與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，通過法律的強制力來對技術(shù)人員的行為進行規(guī)范，明確歸屬責任，以此來減少和避免知識產(chǎn)權(quán)泄露、盜用的情況;然后，應(yīng)該開展分級管理，針對企業(yè)所擁有的專利信息以及專有技術(shù)，需要分等級管理，以此來提升管理的有效性。

（三）強化運用能力

在發(fā)展過程中，冶金企業(yè)應(yīng)該重視對于知識產(chǎn)權(quán)信息的管理和使用，做好相關(guān)信息的收集、整理、研究，利用知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)來提升對于知識產(chǎn)權(quán)信息的利用率，避免重復(fù)研究的情況。另外，企業(yè)還應(yīng)該就知識產(chǎn)權(quán)進行相應(yīng)的橫向?qū)Ρ?，結(jié)合行業(yè)動態(tài)分析把握好專利技術(shù)的內(nèi)在價值，關(guān)注專利申請動態(tài)，在避免自身知識產(chǎn)權(quán)受侵害的同時，也不能侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，以此來營造出一個優(yōu)秀的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展環(huán)境。

結(jié)束語

總而言之，知識經(jīng)濟時代，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展使得冶金企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增長，企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈。冶金企業(yè)應(yīng)當重視知識產(chǎn)權(quán)管理工作，提升知識產(chǎn)權(quán)管理和保護意識，構(gòu)建起專業(yè)的組織機構(gòu)，配合有效的管理方法來強化知識產(chǎn)權(quán)管理的效果。

參考文獻：

[1]鮑新中.知識產(chǎn)權(quán)融資：模式、障礙與政策支持[J].科技管理研究，2019，（04）.

[2]林慶豐.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中的問題和對策[J].城市公共交通，2015，（05）.

[3]王雙陸.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究[J].企業(yè)改革與管理，2019，（09）.

[4]趙立軍.國際化行為與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報，2018，（12）.

[5]姚李英，朱翊.創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)對中國企業(yè)的關(guān)鍵作用[J].中國工業(yè)和信息化，2018，（11）.

[6]付曉松.未來企業(yè)發(fā)展重在知識產(chǎn)權(quán)保護[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2018，（11）.