用“四步法”強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)

樂(lè)組

為更好地完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，選好配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍，打造一支能扎根基層、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善落實(shí)的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍，樂(lè)都區(qū)從選派、培育、管理、關(guān)愛(ài)等方面入手，強(qiáng)化扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支攻堅(jiān)拔寨、知難而進(jìn)、能打硬仗的脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才保障。

“選”好干部，為脫貧攻堅(jiān)提供人才支撐。注重加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)扶貧力量，努力建設(shè)一支攻堅(jiān)克難、能打硬仗的脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍，為全區(qū)脫貧攻堅(jiān)搭建“四梁八柱”，一是將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟練、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及與精準(zhǔn)扶貧相關(guān)的農(nóng)牧、扶貧、水利、住建等單位領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是把敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部充實(shí)優(yōu)化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位上，并讓他們分管精準(zhǔn)扶貧工作，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作力量。三是按照中央和省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職相對(duì)穩(wěn)定的要求，在干部人事調(diào)整時(shí)保持了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的穩(wěn)定。四是在新一輪扶貧干部選派中，嚴(yán)格按選派條件，將能吃苦、善做基層工作的536名優(yōu)秀干部選派到村擔(dān)任第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員，開(kāi)展幫扶工作。五是結(jié)合“兩委”換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了各村“兩委”班子，同時(shí)，選派1名優(yōu)秀選調(diào)生到蘆花鄉(xiāng)轉(zhuǎn)化灣村擔(dān)任村黨支部書(shū)記。

“育”好干部，為脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍提能聚力。為抓好扶貧各項(xiàng)工作，在干部教育培訓(xùn)中，注重對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部的培訓(xùn)，不斷提高了脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍的履職能力和業(yè)務(wù)水平。一是對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)了精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。二是通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、集中測(cè)試、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)身說(shuō)法等措施，加強(qiáng)對(duì)第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員的經(jīng)常性培訓(xùn)，提高了他們的履職能力。三是每年對(duì)354個(gè)村“兩委”班子成員多次進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，做到了村干部培訓(xùn)全覆蓋。四是邀請(qǐng)無(wú)錫市惠山區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家來(lái)樂(lè)都區(qū)對(duì)各部門(mén)、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，傳授好的經(jīng)驗(yàn)做法。

“管”好干部，為脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍保駕護(hù)航。為加強(qiáng)對(duì)扶貧干部的管理，通過(guò)完善制度、強(qiáng)化督查、嚴(yán)格懲處等措施加強(qiáng)了對(duì)扶貧干部的管理監(jiān)督。一是制定出臺(tái)了《樂(lè)都區(qū)新一輪第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員選派管理辦法》，對(duì)第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員的工作職責(zé)、調(diào)整召回、保障激勵(lì)等內(nèi)容作了明確規(guī)定。二是修訂完善了《海東市樂(lè)都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假和報(bào)備制度》，對(duì)全區(qū)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)休假事宜做了明確規(guī)定，尤其是對(duì)扶貧領(lǐng)域崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職離開(kāi)工作崗位必須向單位主要領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并做好請(qǐng)假期間的工作交接，確保扶貧工作不受影響。三是加強(qiáng)了對(duì)第一書(shū)記和扶貧駐村工作隊(duì)員在崗履職情況的督查，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部抽調(diào)干部不定期通過(guò)電話督查崗和實(shí)地督查等方式督促扶貧干部認(rèn)真駐村履職。四是為督促第一書(shū)記和扶貧駐村工作隊(duì)員熟練掌握精準(zhǔn)扶貧政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，隨機(jī)對(duì)33名第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧知識(shí)閉卷考試，通過(guò)考試了解各貧困村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員對(duì)扶貧知識(shí)和貧困村基本情況的掌握程度，并加大對(duì)他們扶貧領(lǐng)域的培訓(xùn)力度。

“愛(ài)”好干部，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。在對(duì)第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員嚴(yán)管的同時(shí)注重對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，從工作、生活、待遇上多加關(guān)心，力促他們?cè)诠ぷ髦蟹e極作為。一是始終堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的主陣地。自精準(zhǔn)扶貧工作開(kāi)展以來(lái)，區(qū)委從第一書(shū)記和工作隊(duì)員中提拔干部46名，并將18名長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧一線工作的副職領(lǐng)導(dǎo)提任為主任科員，調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。二是每年為所有選派的“第一書(shū)記”和駐村工作隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。三是為每個(gè)駐村工作隊(duì)撥付1萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，以保證工作的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是根據(jù)省市有關(guān)要求積極落實(shí)第一書(shū)記和扶貧駐村工作隊(duì)員生活補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)。通過(guò)提高扶貧干部的工資待遇、政治待遇、改善駐村工作干部的工作條件等，不斷提高他們的工作積極性和脫貧攻堅(jiān)的內(nèi)生動(dòng)力。

（作者單位：樂(lè)都區(qū)委組織部）