摘要:本世紀(jì)圖書市場(chǎng)分割不斷加劇,讀者需求也逐步朝著多樣化發(fā)展,傳統(tǒng)圖書出版管理模式已與現(xiàn)階段圖書出版市場(chǎng)需求不適應(yīng),迫切需要在圖書出版項(xiàng)目?jī)?nèi)部構(gòu)建新型管理模式。因此,本文以圖書出版項(xiàng)目管理為入手點(diǎn),闡述了圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建意義,并對(duì)圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。
關(guān)鍵詞:圖書出版項(xiàng)目;管理目標(biāo)體系;質(zhì)量管理目標(biāo)體系
前言:
圖書出版主要是通過(guò)稿件、材料、人力配置、資金投入、資金管理等各種要素間的綜合作用,在形成的圖書作品后進(jìn)行出版銷售的一系列活動(dòng)。圖書出版項(xiàng)目管理是圖書出版物經(jīng)濟(jì)效益的主要影響因素,也是圖書出版經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的主要保證。而圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)是圖書出版項(xiàng)目管理工作開展的主要指導(dǎo),因此探究圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建及實(shí)現(xiàn)措施具有非常重要的意義。
一、圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建意義
圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系主要是在現(xiàn)代化企業(yè)管理目標(biāo)的指導(dǎo)下,跟隨市場(chǎng)需求變化,進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行、總體變更控制及項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目采購(gòu)管理等一系列活動(dòng)[1]。其可以將圖書出版流程進(jìn)行解構(gòu)重現(xiàn),保證若干重要環(huán)節(jié)實(shí)施過(guò)程控制效率,為圖書出版機(jī)構(gòu)改革優(yōu)化提供新的機(jī)遇。同時(shí)在圖書出版業(yè)務(wù)中引入項(xiàng)目管理,可以將代表圖書出版機(jī)構(gòu)的特色品牌圖書作為一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)作。在具有相對(duì)獨(dú)立自主權(quán)的若干個(gè)項(xiàng)目組的努力下,有效彌補(bǔ)單一個(gè)體編輯出版階段經(jīng)驗(yàn)不足,保證圖書出版質(zhì)量。
二、圖書出版項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
1.圖書出版選題目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
借鑒美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)提出的項(xiàng)目管理知識(shí)體系框架,結(jié)合我國(guó)圖書出版業(yè)務(wù)運(yùn)作均圍繞選題這一特點(diǎn),圖書出版機(jī)構(gòu)可以首先進(jìn)行選題項(xiàng)目管理目標(biāo)的設(shè)置,即依據(jù)選題在文化、市場(chǎng)方面的價(jià)值,將創(chuàng)新性作為題目選擇的主要因素。以多種類型題材選擇品種在總題材選擇數(shù)量中占據(jù)比例為依據(jù),對(duì)題材選擇結(jié)構(gòu)、題材選擇分布進(jìn)行適當(dāng)分析。在這個(gè)基礎(chǔ)上,綜合考慮選題重印概率、利潤(rùn)概率及實(shí)施概率,將創(chuàng)意性指標(biāo)(創(chuàng)意指數(shù)X13)、統(tǒng)計(jì)性指標(biāo)(X14)、結(jié)構(gòu)合理性指標(biāo)(結(jié)構(gòu)比例X12)及選題實(shí)施率(X11)作為圖書出版選題目標(biāo)體系主要成分。若選題創(chuàng)新性權(quán)重為b1,選題結(jié)構(gòu)合理性權(quán)重為b2,且統(tǒng)計(jì)性指標(biāo)、選題實(shí)施率權(quán)重差異不大。則選題目標(biāo)體系為:b1*X13+b2*X12=(X11+X14)/2。
2.圖書出版人才目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
人才目標(biāo)體系在圖書出版項(xiàng)目管理中具有決定性作用,在圖書出版項(xiàng)目中項(xiàng)目主體為項(xiàng)目編輯、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總編輯等。圖書出版項(xiàng)目中上述人員比例分配合理性直接影響了圖書出版項(xiàng)目管理效益。因此,可將人員分布結(jié)構(gòu)(X21)、年齡結(jié)構(gòu)(X22)、性別結(jié)構(gòu)(X23)、勝任力結(jié)構(gòu)(X24)作為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。若設(shè)定上述結(jié)構(gòu)權(quán)重分別為c1、c2、c3、c4,則圖書出版人才目標(biāo)體系為:c1*X21+c2*X22+c3*X23+c4*X24。
3.圖書出版質(zhì)量目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
圖書出版質(zhì)量目標(biāo)體系是圖書出版項(xiàng)目管理關(guān)鍵模塊,其不僅包括封面版本設(shè)計(jì)質(zhì)量、生產(chǎn)制造環(huán)境編校質(zhì)量,而且包括印刷裝幀質(zhì)量、營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量、作者寫作質(zhì)量等內(nèi)容。在某種程度上,作者寫作質(zhì)量直接由稿件內(nèi)容理論創(chuàng)新性、需求適應(yīng)性及體系合理性決定,而稿件質(zhì)量則由圖書出版項(xiàng)目部人員多次評(píng)審意見(jiàn)(X31)。同時(shí)在稿件質(zhì)量確定之后,需要對(duì)編校質(zhì)量(即成書前質(zhì)檢報(bào)告留錯(cuò)率X32)、封面版式設(shè)計(jì)質(zhì)量及印刷裝幀質(zhì)量(項(xiàng)目部人員綜合打分X33)、營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量(顧客忠誠(chéng)度X34及讀者滿意率X35)進(jìn)行評(píng)定。若上述指標(biāo)權(quán)重間無(wú)明顯差異,則可得出圖書出版質(zhì)量目標(biāo)體系為:(X31-X32+X33+X34+X35)/5。
4.圖書出版效益目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
效益是圖書出版項(xiàng)目管理最終目標(biāo),其涉及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、財(cái)務(wù)效益等多個(gè)方面。而對(duì)于圖書出版項(xiàng)目效益而言,主要指圖書出版項(xiàng)目盈利能力、創(chuàng)收能力等微觀效益及圖書出版項(xiàng)目對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)等宏觀效益[2]。由此可知,圖書出版項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益微觀經(jīng)濟(jì)效益具體體現(xiàn)在回款實(shí)洋(X41)、每本出版物或者題材選擇項(xiàng)目發(fā)行碼洋(X42)、每本出版物及各題材選擇項(xiàng)目利潤(rùn)率(X43);圖書出版項(xiàng)目宏觀經(jīng)濟(jì)效益主要為圖書出版產(chǎn)業(yè)占GDP比例(X44)、圖書出版項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值(X45)、圖書出版項(xiàng)目利潤(rùn)率(X46)、圖書出版項(xiàng)目獲“公益出版基金”“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)基金”等獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量(X47)及圖書出版項(xiàng)目微觀經(jīng)濟(jì)效益占出版結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債率(X48)。若財(cái)務(wù)效益指標(biāo)中微觀效益指標(biāo)、宏觀效益指標(biāo)權(quán)重分別為e1、e2,則圖書出版效益目標(biāo)體系為:(X41+X42+X43)*e1+(X44+X45+X46+X47+X48)*e2。
5.圖書出版投資目標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
圖書出版投資主要是在預(yù)期效益目標(biāo)的指導(dǎo)下,投入一定資本,促使其轉(zhuǎn)化為實(shí)物資產(chǎn)或者金融資產(chǎn)的過(guò)程。現(xiàn)階段圖書出版投資目標(biāo)體系主要為項(xiàng)目投資,即微觀層次個(gè)人投資主體主導(dǎo)的獨(dú)立投資,與社團(tuán)投資主體或者國(guó)家投資主體沒(méi)有關(guān)聯(lián)?;诖耍趫D書出版投資項(xiàng)目管理目標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中,可綜合分析投資前期選題市場(chǎng)調(diào)研、選題論證、選題特色及規(guī)模設(shè)計(jì)、圖書裝幀與版式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作等模塊,將投資回報(bào)時(shí)期(X51)、圖書出版投資回報(bào)率(X52)、圖書出版投資產(chǎn)出比(X53)作為主要評(píng)估指標(biāo)。假定投資回報(bào)時(shí)期(X51)、圖書出版投資回報(bào)率(X52)、圖書出版投資產(chǎn)出比(X53)權(quán)重?zé)o明顯差異,則投資目標(biāo)體系為:X51*X52*X53。
總結(jié):
綜上所述,項(xiàng)目管理目標(biāo)體系在圖書出版項(xiàng)目中的合理應(yīng)用,可以將圖書出版社管理水平上升至一個(gè)新的階段。因此,圖書出版社應(yīng)根據(jù)階段發(fā)展情況,需構(gòu)建一個(gè)臨時(shí)性的專業(yè)圖書出版項(xiàng)目管理組織。在項(xiàng)目綜合管理投資目標(biāo)、質(zhì)量管理目標(biāo)等一系列目標(biāo)的指導(dǎo)下,對(duì)圖書出版項(xiàng)目進(jìn)行高效率計(jì)劃、組織、督導(dǎo)及監(jiān)督管控,保證圖書出版項(xiàng)目全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理效益,為整體圖書出版項(xiàng)目平穩(wěn)進(jìn)行提供依據(jù)。
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作者簡(jiǎn)介:葛琳(1983—)女,吉林長(zhǎng)春人,長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)碩士研究生,吉林人民出版社編輯,研究方向:人力資源開發(fā)的社會(huì)環(huán)境研究。