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    在臨床上略議健康體檢在體檢中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的運(yùn)用效果

    2019-08-30 08:28:50褚輝輝
    特別健康·下半月 2019年8期
    關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理

    褚輝輝

    【摘要】本文主要在臨床上探討健康體檢在體檢中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的運(yùn)用效果。方法:隨機(jī)選擇在2017年5月-2108年5月期間在我院接受健康體檢的人100例作為研究對(duì)象,在告知健康體檢人群研究詳情的前提下,把其平均分成兩組,對(duì)照組和試驗(yàn)組各有50例患者,對(duì)照組采用普通的體檢方式,試驗(yàn)組采用健康體檢方式,然后對(duì)比兩組體檢人群的體檢情況,以及其對(duì)護(hù)理工作的滿意度等。結(jié)論:把優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式運(yùn)用到健康體檢護(hù)理工作中,能夠有效提升護(hù)理工作質(zhì)量,還能提升護(hù)理滿意度。

    【關(guān)鍵詞】健康體檢

    [Abstract]?This article mainly discusses the effect of health examination in the application of high-quality nursing in physical examination center. Methods: A total of 100 people who underwent physical examination in our hospital from May 2017 to May 2108 were randomly selected as the research subjects. On the premise of informing the details of the study, they were divided into two groups on average. The control group and the experimental group had 50 patients each. The control group adopted the general physical examination method, the experimental group adopted the health examination method, and then compared the physical examination of the two groups. Situation and satisfaction with nursing work. Conclusion: Applying the high quality nursing model to the health check-up nursing work can effectively improve the quality of nursing work and improve nursing satisfaction.

    [Key words] health check-up

    【中圖分類號(hào)】R194.3 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】2095-6851(2019)08-039-01

    近幾年,人們的生活質(zhì)量有了很大程度的提升,疾病發(fā)生率也呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì),健康體檢已廣泛引起大家重視,越來(lái)越多的人定期進(jìn)行體檢。常規(guī)護(hù)理質(zhì)量模式目前無(wú)法滿足體檢人群的需求。而常規(guī)體檢路徑由體檢人員按照體檢表自主完成體檢項(xiàng)目,多數(shù)體檢人員因?qū)ψ⒁馐马?xiàng)及各體檢科室的具體位置不熟悉等,易延長(zhǎng)體檢時(shí)間,工作效率降低,而使其產(chǎn)生焦慮、煩躁等不良情緒。目前推出的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)主要向體檢人員提供更加高效滿意的護(hù)理服務(wù),因此本文考察健康體檢路徑在體檢中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的臨床應(yīng)用效果。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    隨機(jī)選擇健康體檢人員100例作為研究對(duì)象,其中有男性體檢人員60例,女性體檢人員40例;體檢人員的年齡在46~75歲之間,平均(61.3±5.8)歲。經(jīng)隨機(jī)分配,分對(duì)照組和試驗(yàn)組,每組各50例。試驗(yàn)組男22例,女28例;對(duì)照組男38例,女12例。通過對(duì)組間年齡、性別等方面的對(duì)比分析發(fā)現(xiàn),差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),有可比性。

    1.2 方法

    對(duì)照組體檢人員采用普通的體檢護(hù)理方法,試驗(yàn)組體檢人員則采用健康體檢護(hù)理方法,也就是優(yōu)質(zhì)護(hù)理方法,具體操作如下所示:目前主要包含3個(gè)階段護(hù)理,即體檢前、體檢中和體檢后的護(hù)理。體檢前:向體檢者說明具體進(jìn)行體檢相關(guān)項(xiàng)目,并提前將其體檢表填寫完整;對(duì)體檢人群介紹體檢步驟、周圍環(huán)境、各體檢項(xiàng)目所在位置,并同時(shí)發(fā)放流程單給體檢者,宣傳教育有關(guān)體檢注意事項(xiàng)。體檢中對(duì)體檢現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo),先安排空腹檢查項(xiàng)目,體檢人員用完早餐后安排其他項(xiàng)目,對(duì)體檢人員進(jìn)行健康教育,說明體檢的意義。完成所有體檢項(xiàng)目后收回體檢表一并建立健康檔案,主檢員在體檢人員體檢表上綜合給予評(píng)價(jià)及建議,并對(duì)其進(jìn)行合理飲食指導(dǎo)、心理指導(dǎo),養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

    1.3 評(píng)價(jià)方法

    通過問卷調(diào)查的方式得知體檢人員的護(hù)理滿意度情況,然后進(jìn)行護(hù)理工作質(zhì)量的評(píng)分,標(biāo)準(zhǔn)0~10分,分值越高,代表護(hù)理越好。根據(jù)《護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》將體檢效果指標(biāo)滿意度分3個(gè)級(jí)別,即滿意、一般和不滿意。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    用SPSS14.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析比較。(x±s)表示計(jì)量資料,用t檢驗(yàn);以率(%)表示計(jì)數(shù)資料,用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組體檢人群的護(hù)理工作質(zhì)量、健康教育評(píng)分比較

    經(jīng)過護(hù)理之后,實(shí)驗(yàn)組體檢人群的健康教育評(píng)分、護(hù)理工作質(zhì)量、溝通能力都明顯高于對(duì)照組體檢人群,且組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    2.2 兩組體檢人群護(hù)理滿意度比較

    實(shí)驗(yàn)組體檢人員的護(hù)理滿意度達(dá)到97%,對(duì)照組體檢人員的護(hù)理滿意度達(dá)到71%,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,試驗(yàn)組護(hù)理臨床效果較對(duì)照組佳,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3 討論

    在健康體檢過程中,我們可以運(yùn)用不同的醫(yī)學(xué)設(shè)備進(jìn)行全面檢查,技術(shù)發(fā)現(xiàn)體檢人員的疾病并采取治療對(duì)策,這樣才能提升體檢人員的身體健康狀況,才能提前防治疾病。體檢可監(jiān)督自身健康狀況的作用,有必要定期到醫(yī)院進(jìn)行體檢。也是有效預(yù)防疾病,改善自身健康重要實(shí)施方法。而在面對(duì)治療生理疾病時(shí)也對(duì)其就醫(yī)的診治流程提出更高的要求。健康體檢路徑指人為干預(yù)介入到體檢流程中,使體檢過程更加順利進(jìn)行,減輕因各方面原因?qū)w檢結(jié)果造成影響。在臨床中利用健康體檢路徑與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)結(jié)合體檢模式,對(duì)體檢人員體檢前、體檢中、體檢后實(shí)施規(guī)范、合理的指導(dǎo),有利于醫(yī)院形象提升及促進(jìn)患者的和諧關(guān)系,在日常護(hù)理過程中不斷深化護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí),不斷改善提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 江艷琴.健康體檢路徑應(yīng)用于體檢中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的效果觀察[J].遼寧醫(yī)學(xué)雜志,2014,28(4):233-234.

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