• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于熵理論的轉(zhuǎn)型企業(yè)阻尼參數(shù)識別方法*

    2019-08-30 03:56:52王吉發(fā)
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型系統(tǒng)企業(yè)

    王吉發(fā), 邱 璐, 李 娜

    (沈陽工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院, 沈陽 110870)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的快速深化,我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。作為社會經(jīng)濟(jì)的微觀主體,企業(yè)需要通過轉(zhuǎn)型提升競爭優(yōu)勢,獲取持續(xù)發(fā)展的能力。

    企業(yè)轉(zhuǎn)型屬于一種變革行為,表示企業(yè)的狀態(tài)發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在這種轉(zhuǎn)變的過程中,企業(yè)以現(xiàn)存狀態(tài)為始點(diǎn),朝著持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),沿著一定的路徑,通過整合資源和能力進(jìn)行優(yōu)化配置,從而達(dá)到最佳競爭力的狀態(tài)。這種要素組合結(jié)構(gòu)的改變使企業(yè)從一種穩(wěn)態(tài)轉(zhuǎn)化到另一種穩(wěn)態(tài)[1]。根據(jù)企業(yè)資源和能力理論,企業(yè)競爭優(yōu)勢來源于資源和能力,因此企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的前提是充分利用其所掌控的資源能力要素,通過對其進(jìn)行有效組合,尋找最優(yōu)的重組結(jié)構(gòu),使企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢最大化[2]。

    因此,企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)基于自身內(nèi)部資源能力的最充分利用,或適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境變化變革企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的戰(zhàn)略行為。在這一行為中,由于轉(zhuǎn)型企業(yè)的內(nèi)部組織與外部環(huán)境間的信息和能量進(jìn)行不斷的轉(zhuǎn)化,其轉(zhuǎn)型過程常常處于一種不穩(wěn)定的無序狀態(tài)[3]。本文將該混沌狀態(tài)視為系統(tǒng)熵增造成的無序現(xiàn)象,將具有耗散其中不良能量的因素稱為轉(zhuǎn)型企業(yè)的“阻尼因素”。因此,企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于控制系統(tǒng)內(nèi)部的穩(wěn)定并保持持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢,合理調(diào)節(jié)阻尼因素,為企業(yè)營造良好的轉(zhuǎn)型條件。本文基于熵理論對轉(zhuǎn)型的過程進(jìn)行深入分析,揭示其本質(zhì),并依此構(gòu)建阻尼要素指標(biāo)體系和阻尼參數(shù)識別模型,對于豐富現(xiàn)有企業(yè)轉(zhuǎn)型相關(guān)理論具有重要意義。

    一、基于熵理論的轉(zhuǎn)型企業(yè)阻尼分析

    1. 熵理論的引入

    熵可以用來描述非分子熱運(yùn)動的其他任何物質(zhì)運(yùn)動方式和任何事物、任何系統(tǒng)的混亂度或無序度[4]。隨著研究的深入,學(xué)者們也將熵理論積極運(yùn)用于管理領(lǐng)域,如戰(zhàn)略熵[5]、約束熵[6]、管理熵[7]、知識熵[8]、能力熵[9]、激勵熵[10]等。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)研究中,熵理論也得到了一定的應(yīng)用。劉超超等基于熵權(quán)法和模糊貼近度,構(gòu)建了企業(yè)維度的精益轉(zhuǎn)型測度方法,以判定企業(yè)精益轉(zhuǎn)型階段[11]。李文龍等從熵理論視角分析了稀土產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的熵機(jī)理,提出減小內(nèi)部轉(zhuǎn)型熵和增加外部負(fù)熵的策略[12]。李巖等探討了公路貨運(yùn)企業(yè)向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的模式,并建立了基于熵理論的企業(yè)轉(zhuǎn)型模式,判斷企業(yè)轉(zhuǎn)型的不確定性[13]。李燁等運(yùn)用負(fù)熵的概念,構(gòu)建了大型煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果的評價模型并進(jìn)行了實(shí)證研究[14]??偠灾?,熵理論應(yīng)用的泛化為企業(yè)轉(zhuǎn)型的研究提供了新的思路。

    在轉(zhuǎn)型企業(yè)這樣一個開放的復(fù)雜系統(tǒng)中,其轉(zhuǎn)型過程和結(jié)果都存在不確定性,因此可用熵的概念來表征系統(tǒng)的存在與運(yùn)動狀態(tài)的不確定程度。力學(xué)中阻尼的作用是耗散不良能量,這正與熱力學(xué)中的負(fù)熵作用一致。企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中處于一種非平衡的波動狀態(tài),這是由于系統(tǒng)熵增造成的混亂無序的現(xiàn)象。轉(zhuǎn)型熵正是對這種無序程度的度量[15]。其中,轉(zhuǎn)型正熵反映了企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中,轉(zhuǎn)型的有效性總是邊際遞減甚至最終失效;轉(zhuǎn)型負(fù)熵反映了由于轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)具有開放性,可以與外界進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息交換,使轉(zhuǎn)型系統(tǒng)有效性提高、有序程度增加。企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中,由于各要素不當(dāng)?shù)闹匦陆M合和無序的相互作用產(chǎn)生摩擦,導(dǎo)致正熵生成并持續(xù)增加,企業(yè)轉(zhuǎn)型效率遞減,系統(tǒng)熵增加。系統(tǒng)總熵等于正熵與負(fù)熵之和,為了企業(yè)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)有序進(jìn)行,需要加入負(fù)熵來抑制正熵帶來的消極影響,從而維持企業(yè)轉(zhuǎn)型的秩序與其本身的生存發(fā)展,提高競爭力。該負(fù)熵相當(dāng)于轉(zhuǎn)型企業(yè)的阻尼,通過抵消要素間的摩擦達(dá)到系統(tǒng)總熵減小的效果。隨著負(fù)熵的不斷增大,總熵越趨近于零,轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)越有序,轉(zhuǎn)型的過程越平穩(wěn)。

    基于以上分析,定義轉(zhuǎn)型企業(yè)的阻尼因素為影響轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)熵值、能夠調(diào)節(jié)系統(tǒng)穩(wěn)定性的廣義因素,而轉(zhuǎn)型企業(yè)的阻尼參數(shù)是針對具體企業(yè)而言的狹義因素。

    2. 阻尼指標(biāo)的構(gòu)成

    轉(zhuǎn)型企業(yè)作為一個復(fù)雜的大系統(tǒng),在其系統(tǒng)內(nèi)外部存在著大量影響企業(yè)轉(zhuǎn)型熵值的因素,并會產(chǎn)生一定的轉(zhuǎn)型正熵或轉(zhuǎn)型負(fù)熵,影響著企業(yè)總熵值的變化。通過熵值的大小可以反映企業(yè)轉(zhuǎn)型效果的優(yōu)劣。本文從能力和資源兩個角度出發(fā),歸納出影響轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)熵的五個方面:技術(shù)創(chuàng)新能力、組織管理能力、市場營銷能力、人力資源、財(cái)力資源。正負(fù)熵的作用過程由這五大要素全程參與,共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型企業(yè)總熵,五者之間非線性的相互作用使得企業(yè)所引入的物質(zhì)、能量與信息等能有效地轉(zhuǎn)化為起阻尼作用的負(fù)熵。同時,它們也是企業(yè)組織中正熵產(chǎn)生的源泉,是對轉(zhuǎn)型企業(yè)產(chǎn)生重要作用的潛在影響力量。

    因此,從熵變的角度來看,影響轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)熵的有關(guān)要素既是度量轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)穩(wěn)定性的尺度,又是構(gòu)成轉(zhuǎn)型企業(yè)阻尼因素的指標(biāo)。本文建立的指標(biāo)體系如表1所示。

    表1 轉(zhuǎn)型企業(yè)的阻尼指標(biāo)體系

    由于影響轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)總熵值的是技術(shù)創(chuàng)新能力、組織管理能力、市場營銷能力、人力資源、財(cái)力資源五大因素,因此可將轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)總熵看成是這五者的熵之和。

    二、轉(zhuǎn)型企業(yè)阻尼參數(shù)的識別

    1. 識別方法

    本文通過計(jì)算各指標(biāo)的熵值大小及其對系統(tǒng)總熵變化的貢獻(xiàn)程度和作用方向來比較其重要程度,確定阻尼參數(shù)??紤]到權(quán)重判別的人為干擾,本文采用層次分析法和熵權(quán)法相結(jié)合的方法,通過主客觀綜合賦值法計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重,進(jìn)而計(jì)算各指標(biāo)的熵值,確定對轉(zhuǎn)型企業(yè)總熵影響大的阻尼參數(shù)。

    根據(jù)構(gòu)建的指標(biāo)體系,運(yùn)用層次分析法和熵權(quán)法確定各個指標(biāo)的權(quán)重Wj。通過企業(yè)年報等報表獲取實(shí)際數(shù)據(jù)并計(jì)算行業(yè)均值,用實(shí)際值除以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值的方式獲取修正值Xij。計(jì)算各個指標(biāo)的熵值并進(jìn)行加總,得到轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)總熵值。通過比較各指標(biāo)的熵值貢獻(xiàn)率確定該企業(yè)的阻尼參數(shù)。具體識別流程如圖1所示。

    圖1 轉(zhuǎn)型企業(yè)阻尼參數(shù)識別流程

    2. 熵值計(jì)算

    轉(zhuǎn)型熵是反映轉(zhuǎn)型企業(yè)有序度和轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)不確定性的度量,即本文的系統(tǒng)總熵值,計(jì)算公式為

    (1)

    (2)

    式中:K為轉(zhuǎn)型熵行業(yè)系數(shù),作為被評價單位與其他行業(yè)單位進(jìn)行比較時的轉(zhuǎn)換量。由于系數(shù)值不影響熵值的正負(fù)且為常數(shù),其取值不影響計(jì)算的結(jié)果及分析,所以為了方便計(jì)算分析取K=1。j為轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)中每個影響熵值因素中所包含的子因素。

    通過指標(biāo)熵值求出系統(tǒng)總熵值后,需要計(jì)算每個指標(biāo)對系統(tǒng)轉(zhuǎn)型總熵值變化的貢獻(xiàn)程度和貢獻(xiàn)方向來判斷其阻尼作用,識別出阻尼參數(shù)。指標(biāo)熵值貢獻(xiàn)率的計(jì)算公式為

    阻尼指標(biāo)對轉(zhuǎn)型熵的貢獻(xiàn)率=

    (3)

    (4)

    三、阻尼參數(shù)的確定及調(diào)控機(jī)制

    根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型熵值的計(jì)算結(jié)果,企業(yè)可以進(jìn)行準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)型效率和效果的診斷,并及時進(jìn)行管理決策,針對不同的阻尼參數(shù)進(jìn)行改進(jìn)。當(dāng)轉(zhuǎn)型企業(yè)熵值為零時,說明其系統(tǒng)內(nèi)部各因素作用所產(chǎn)生的正熵等于負(fù)熵。這是企業(yè)轉(zhuǎn)型效率的臨界點(diǎn),若不及時采取阻尼措施,企業(yè)轉(zhuǎn)型效率將會下降。當(dāng)轉(zhuǎn)型企業(yè)熵值大于零時,說明轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部作用所產(chǎn)生的正熵大于負(fù)熵,轉(zhuǎn)型效率已經(jīng)出現(xiàn)了下降的態(tài)勢,轉(zhuǎn)型企業(yè)管理系統(tǒng)出現(xiàn)了很多沖突和問題。此時應(yīng)根據(jù)具體計(jì)算出來的阻尼參數(shù)及時進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)轉(zhuǎn)型企業(yè)熵值小于零時,說明轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部作用所產(chǎn)生的正熵小于負(fù)熵,轉(zhuǎn)型效率較高,并將逐步提升。此時轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)的諸多決策因素都能滿足企業(yè)組織發(fā)展的需要,發(fā)揮積極的作用。因此,通過比較轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)熵值的變化情況可以動態(tài)地了解其轉(zhuǎn)型的效率和效果,分析發(fā)揮主要作用的阻尼參數(shù),對轉(zhuǎn)型期間自身的狀況進(jìn)行整體把控,根據(jù)實(shí)際情況制定未來的調(diào)整計(jì)劃,逐步形成轉(zhuǎn)型企業(yè)的阻尼機(jī)制。綜上所述,具體的參數(shù)解釋和轉(zhuǎn)型分析情況如表2所示。

    表2 轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)總熵值的變化、解釋及其阻尼參數(shù)的識別

    (1) 當(dāng)ΔHe<0時,轉(zhuǎn)型企業(yè)的系統(tǒng)總熵值在此期間有所減小,負(fù)熵增加的速度大于系統(tǒng)產(chǎn)生正熵的速度,企業(yè)有序度增強(qiáng),對轉(zhuǎn)型過程起到了推進(jìn)的作用。若He(t)<0,即在t時間的系統(tǒng)總熵值為負(fù)時,企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的各要素能夠很好地相互協(xié)調(diào)與配合,形成有序的結(jié)構(gòu),使企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。此時企業(yè)存在以正向阻尼為主導(dǎo)的內(nèi)外環(huán)境,拉動著企業(yè)的轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型效率處于上升階段。若He(t)=0,即在t時間的系統(tǒng)總熵值為零,負(fù)熵的作用與正熵相抵,企業(yè)處于臨界狀態(tài)。此時企業(yè)存在負(fù)向阻尼,即對系統(tǒng)總熵貢獻(xiàn)率最小(值為負(fù)數(shù))或?qū)ο到y(tǒng)的熵減產(chǎn)生負(fù)向影響的指標(biāo),對該類指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整有利于減少熵增,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。若He(t)>0,即在t時間的系統(tǒng)總熵值為正,雖然測量期間內(nèi)系統(tǒng)負(fù)熵有所增加,總熵值呈下降的趨勢,但增加的負(fù)熵不足以抵消系統(tǒng)產(chǎn)生的正熵,轉(zhuǎn)型企業(yè)仍處于無序狀態(tài)。此時企業(yè)存在的負(fù)向阻尼為對系統(tǒng)總熵貢獻(xiàn)率最小(值為負(fù)數(shù))或?qū)ο到y(tǒng)的熵減產(chǎn)生負(fù)向影響的要素,應(yīng)對其進(jìn)行及時有效的調(diào)整,加快熵減的速度,使企業(yè)轉(zhuǎn)型逐漸趨于平穩(wěn)狀態(tài)。

    (2) 當(dāng)ΔHe=0時,轉(zhuǎn)型企業(yè)的系統(tǒng)總熵值在此期間沒有發(fā)生變化,負(fù)熵增加的速度等于系統(tǒng)產(chǎn)生正熵的速度,企業(yè)有序程度不變,轉(zhuǎn)型的效率和效果視情況而定。若He(t),He(t0)>0,即在兩個時間節(jié)點(diǎn)的系統(tǒng)總熵值都大于零時,轉(zhuǎn)型企業(yè)處于無序狀態(tài),其自身環(huán)境不利于轉(zhuǎn)型活動的進(jìn)行。由于總熵值變化率為零,期間內(nèi)系統(tǒng)產(chǎn)生的負(fù)熵與正熵相抵,因此不存在指標(biāo)對總熵變化的貢獻(xiàn)率。故此時的負(fù)阻尼為期間內(nèi)熵值增大的指標(biāo),即Hij(t)-Hij(t0)>0時所對應(yīng)的指標(biāo)。調(diào)整該指標(biāo)有利于減少其對系統(tǒng)的熵增作用,同時對于其他熵減不明顯的要素所體現(xiàn)的方面也要進(jìn)行完善,使轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)盡快趨于穩(wěn)定有序的狀態(tài)。若He(t),He(t0)=0,即無論是在測量區(qū)間內(nèi)還是在兩個時間節(jié)點(diǎn)上,系統(tǒng)的負(fù)熵總是等于其產(chǎn)生的正熵,轉(zhuǎn)型企業(yè)處于臨界穩(wěn)定的狀態(tài),其自身的內(nèi)外環(huán)境對轉(zhuǎn)型活動不產(chǎn)生額外影響。因此,為了提高轉(zhuǎn)型的效率,企業(yè)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整有關(guān)要素,此時其阻尼參數(shù)的判斷識別及調(diào)整方法與He(t)>0且He(t0)>0時一致。若He(t),He(t0)<0,即在兩個時間節(jié)點(diǎn)的系統(tǒng)總熵值都小于零,且各要素間能夠相互協(xié)調(diào)配合達(dá)到一個和諧穩(wěn)定的狀態(tài),期間負(fù)熵的增加量等于正熵的減少量,企業(yè)的轉(zhuǎn)型活動能夠平穩(wěn)高效地進(jìn)行,不存在阻尼作用,因此企業(yè)可以繼續(xù)保持現(xiàn)有的經(jīng)營環(huán)境和管理水平。

    (3) 當(dāng)ΔHe>0時,轉(zhuǎn)型企業(yè)的系統(tǒng)總熵值有所增加,各要素產(chǎn)生正熵的速度大于負(fù)熵的增速,企業(yè)有序度減弱,轉(zhuǎn)型的效率降低。此時企業(yè)存在的負(fù)向阻尼為對系統(tǒng)總熵貢獻(xiàn)率最大(值為正數(shù))或?qū)ο到y(tǒng)的熵增產(chǎn)生正向影響的要素,應(yīng)對其進(jìn)行及時有效的調(diào)整,減小熵增的速度,增加產(chǎn)生負(fù)熵的要素,使企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程更加平穩(wěn)有效。

    四、算 例

    通過轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)的總熵值的變化可以全面、動態(tài)地分析企業(yè)轉(zhuǎn)型的狀態(tài)。應(yīng)根據(jù)阻尼指標(biāo)對轉(zhuǎn)型的影響程度,識別系統(tǒng)中制約企業(yè)轉(zhuǎn)型的阻尼參數(shù),制定解決措施,盡可能減少系統(tǒng)中負(fù)向阻尼所產(chǎn)生的熵增作用,使企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行有序,保持轉(zhuǎn)型活動平穩(wěn)、健康、高效。

    繼2013年德國推出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略以后,我國也發(fā)布了制造業(yè)的頂層規(guī)劃“中國制造2025”,致力于實(shí)現(xiàn)從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。因此,如今我國制造業(yè)競爭壓力大,不論是在生產(chǎn)方式還是組織方式上,都面臨著巨大的考驗(yàn)和嶄新的挑戰(zhàn)[16]。在這個宏觀大環(huán)境的背景下,制造企業(yè)面臨著不一樣的轉(zhuǎn)型之路。因此,本文以制造企業(yè)某集團(tuán)為例分析其轉(zhuǎn)型效果及其阻尼參數(shù),以期為其他轉(zhuǎn)型企業(yè)的自我評價和對未來的戰(zhàn)略決策規(guī)劃起到參考性和示例性的作用。

    1. 權(quán)重的計(jì)量

    結(jié)合AHP法的主觀權(quán)重vj和熵權(quán)法的客觀權(quán)重wj,可得到指標(biāo)的綜合權(quán)重Wj。同時根據(jù)權(quán)重的可加性,可以求出一級指標(biāo)的綜合權(quán)重分別為Wj=(0.400,0.149,0.033,0.190,0.228)。

    2. 熵值的變化及貢獻(xiàn)率

    利用收集到的數(shù)據(jù)和前文構(gòu)建的熵值測量模型,計(jì)算2014和2016年該企業(yè)系統(tǒng)的總熵值以及各阻尼指標(biāo)的熵值。通過對測量結(jié)果的對比分析,對該企業(yè)的轉(zhuǎn)型狀況進(jìn)行系統(tǒng)性評價。通過對所有阻尼要素?cái)?shù)據(jù)的計(jì)算,可以得到2014年系統(tǒng)總熵值為0.086,2016年系統(tǒng)總熵值為-0.342,期間總熵值減小了0.428。各指標(biāo)的變化情況及其對系統(tǒng)熵減的貢獻(xiàn)率如表3所示。

    表3 2014和2016年熵值變化及貢獻(xiàn)率

    注:表中數(shù)值為四舍五入后結(jié)果。

    3. 阻尼參數(shù)的確定及結(jié)果分析

    由表3可知,該企業(yè)的系統(tǒng)總熵值有所減小,且減小幅度較大,說明該企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中各系統(tǒng)要素與組織環(huán)境之間能夠很好地協(xié)調(diào)和配合,共同促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)有序進(jìn)行,使企業(yè)的競爭優(yōu)勢得到了較大的提高,轉(zhuǎn)型效率和效果顯著。其中,對系統(tǒng)熵減作用最大的是人力資源要素的提高,貢獻(xiàn)率高達(dá)74.78%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他阻尼要素對系統(tǒng)的影響,表明該企業(yè)在人力資源的挖掘利用和配置上有明顯的優(yōu)勢;其次是市場營銷能力的提高減少了系統(tǒng)0.084 4的熵值,且由之前的正熵轉(zhuǎn)為負(fù)熵,貢獻(xiàn)率為19.71%,表明企業(yè)在市場營銷能力方面的進(jìn)步也是突破性的;再次是財(cái)力資源,貢獻(xiàn)率為9.61%。前三個指標(biāo)都不同程度地維持了系統(tǒng)的有序度,促進(jìn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型。而組織管理能力雖在此期間有所提高,對系統(tǒng)的熵減也起到了正向作用,但是由于其自身指標(biāo)熵值仍為正數(shù),因此還需繼續(xù)對組織管理能力進(jìn)行改善。

    通過比照阻尼參數(shù)識別表可知,該企業(yè)屬于第一類中的第三種情況,即ΔHe<0且He(t)<0,存在正負(fù)阻尼:正阻尼為指標(biāo)貢獻(xiàn)率最大的人力資源要素,而負(fù)阻尼為對系統(tǒng)熵減產(chǎn)生負(fù)向影響的指標(biāo),即指標(biāo)貢獻(xiàn)率為負(fù)的技術(shù)創(chuàng)新能力。通過分析二級指標(biāo)可知,企業(yè)的技術(shù)投入強(qiáng)度和技術(shù)水平較低,相比其同行業(yè)的競爭者而言稍顯缺乏優(yōu)勢,阻礙了企業(yè)競爭力的提高,對企業(yè)轉(zhuǎn)型活動略有影響。因此,該企業(yè)應(yīng)對此進(jìn)行改進(jìn),制定未來的發(fā)展策略,把技術(shù)創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)培養(yǎng)方向,加大技術(shù)投入強(qiáng)度,更好地服務(wù)于企業(yè)的轉(zhuǎn)型,從而提高轉(zhuǎn)型效率。

    在新常態(tài)階段,我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型面臨著復(fù)雜多變的市場環(huán)境、層次較低的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)和相對滯后的傳統(tǒng)體制觀念等因素的制約,其動力機(jī)制主要包括科技的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的改革和創(chuàng)新等,技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位日益凸顯[17],可見加大技術(shù)的投入強(qiáng)度是制造企業(yè)推動轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。

    五、結(jié) 語

    本文基于熵的視角分析了企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的不穩(wěn)定現(xiàn)象及其原因,從能力和資源兩個方面構(gòu)建了阻尼指標(biāo)體系,利用層次分析法和熵值法計(jì)算轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)總熵值,判斷轉(zhuǎn)型效果,并通過比較各指標(biāo)對系統(tǒng)總熵變化的貢獻(xiàn)程度篩選阻尼參數(shù),為企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程提供良好的戰(zhàn)略視角,有助于轉(zhuǎn)型企業(yè)更好地配置資源、提升能力,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的目標(biāo)最優(yōu)化。

    將熵理論運(yùn)用到轉(zhuǎn)型企業(yè)系統(tǒng)中,有助于企業(yè)管理者正確判定和把握系統(tǒng)內(nèi)外部要素對企業(yè)的影響及作用,適時把握要素變動的性質(zhì)和方向,以變應(yīng)變,引導(dǎo)轉(zhuǎn)型企業(yè)向更好的方向發(fā)展。通過識別影響企業(yè)轉(zhuǎn)型的阻尼因素,采取相應(yīng)措施,不斷地輸入優(yōu)勢資源、激發(fā)企業(yè)的活力,從而避開了轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的各種阻礙。因此,在非線性機(jī)制的作用下,企業(yè)的負(fù)熵作用將大于正熵,整個系統(tǒng)的熵增將不斷減少,從無序狀態(tài)走向有序狀態(tài),并形成有序的結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型系統(tǒng)企業(yè)
    Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
    企業(yè)
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
    企業(yè)
    企業(yè)
    WJ-700無人機(jī)系統(tǒng)
    ZC系列無人機(jī)遙感系統(tǒng)
    北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
    亚洲精品乱久久久久久| 精品酒店卫生间| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线 av 中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 一级爰片在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄片小视频在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品美女久久av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕色久视频| 精品久久久精品久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 性少妇av在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久人妻综合| kizo精华| 国产精品成人在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看三级黄色| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 18+在线观看网站| 男女免费视频国产| 亚洲av福利一区| 精品国产国语对白av| 香蕉精品网在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 少妇的丰满在线观看| 热re99久久国产66热| 青春草国产在线视频| 久久狼人影院| 欧美精品一区二区大全| 日韩av免费高清视频| 一本大道久久a久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 新久久久久国产一级毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 精品国产乱码久久久久久小说| 中国国产av一级| 亚洲国产色片| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品一二三区在线看| 国产爽快片一区二区三区| 宅男免费午夜| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲综合色网址| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av片东京热男人的天堂| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产乱来视频区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久99精品国语久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看www视频免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 国产视频首页在线观看| 999精品在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 香蕉精品网在线| 国产探花极品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久久伊人网av| 久久午夜福利片| 亚洲美女搞黄在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 日韩大片免费观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费观看性视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产爽快片一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲综合精品二区| av视频免费观看在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美另类一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人体艺术视频欧美日本| 一边亲一边摸免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av.在线天堂| 国产成人免费观看mmmm| 一二三四在线观看免费中文在| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜av观看不卡| 日本av手机在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 成人国产麻豆网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品视频女| 久久影院123| 婷婷色av中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久国产一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费又黄又爽又色| 国产极品天堂在线| 男男h啪啪无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美变态另类bdsm刘玥| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| av网站免费在线观看视频| 男女国产视频网站| 免费看av在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久久伊人网av| 老司机影院成人| 午夜福利一区二区在线看| 18在线观看网站| 国产综合精华液| 18禁动态无遮挡网站| 久久国产精品大桥未久av| xxx大片免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| √禁漫天堂资源中文www| 性色av一级| 看十八女毛片水多多多| 久久久国产一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲成人手机| 亚洲第一av免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜免费观看性视频| 日本av免费视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线老鸭窝| 两性夫妻黄色片| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看a级毛片全部| 午夜91福利影院| 男人添女人高潮全过程视频| 日本av免费视频播放| 99九九在线精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久这里只有精品19| 热99国产精品久久久久久7| kizo精华| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| videosex国产| 一区二区三区精品91| 亚洲精品乱久久久久久| 久久影院123| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产麻豆69| 亚洲一区中文字幕在线| 看十八女毛片水多多多| 久久影院123| 99久久人妻综合| 黄频高清免费视频| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看免费高清a一片| 午夜影院在线不卡| 又大又黄又爽视频免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲第一av免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机亚洲免费影院| 伦精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 人妻系列 视频| 亚洲经典国产精华液单| 成人影院久久| 国产xxxxx性猛交| 中文欧美无线码| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美激情 高清一区二区三区| 性少妇av在线| 国产精品久久久久久久久免| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 中文欧美无线码| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级片'在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲中文av在线| www.精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av福利一区| 国产精品不卡视频一区二区| av有码第一页| 一级片免费观看大全| 国产精品偷伦视频观看了| 美女国产视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91精品国产国语对白视频| 日本欧美国产在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 考比视频在线观看| 黄色配什么色好看| 日韩一本色道免费dvd| 国产麻豆69| 天堂8中文在线网| 老司机亚洲免费影院| 新久久久久国产一级毛片| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品一区二区免费观看| 午夜免费鲁丝| 少妇 在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 日日撸夜夜添| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看在线日韩| 99久久综合免费| 午夜免费观看性视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 麻豆乱淫一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 一本大道久久a久久精品| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品国产一区二区精华液| 韩国精品一区二区三区| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 宅男免费午夜| 成人影院久久| 美女中出高潮动态图| 美女国产视频在线观看| 99久久人妻综合| 国产 一区精品| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲人成网站在线观看播放| 多毛熟女@视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 深夜精品福利| 久久热在线av| 久久av网站| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产看品久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 在线观看一区二区三区激情| 成人国语在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久精品人妻al黑| 电影成人av| 国产综合精华液| 久久精品国产a三级三级三级| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇 在线观看| 国产精品国产av在线观看| 一级片免费观看大全| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 久久久国产一区二区| 欧美成人午夜精品| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人一二三区av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美中文综合在线视频| av女优亚洲男人天堂| 久久av网站| 最新中文字幕久久久久| 岛国毛片在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美中文综合在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91精品三级在线观看| 少妇人妻 视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18+在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久 成人 亚洲| 超碰97精品在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 波野结衣二区三区在线| 黑人猛操日本美女一级片| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久狼人影院| 一个人免费看片子| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 十分钟在线观看高清视频www| 水蜜桃什么品种好| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人97超碰香蕉20202| 满18在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av线在线观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩伦理黄色片| 人妻人人澡人人爽人人| 国产伦理片在线播放av一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | av网站在线播放免费| 欧美av亚洲av综合av国产av | 五月天丁香电影| 国产成人精品久久久久久| 婷婷色综合www| 免费观看在线日韩| 丝袜脚勾引网站| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| 在线看a的网站| 亚洲国产色片| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 婷婷色麻豆天堂久久| 99久久综合免费| 999久久久国产精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丝袜在线中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大片免费播放器 马上看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品人妻偷拍中文字幕| av卡一久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利乱码中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色 视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产色片| 午夜福利,免费看| 丰满乱子伦码专区| 日本欧美视频一区| 国产黄色免费在线视频| 伦理电影免费视频| 如何舔出高潮| 成人亚洲欧美一区二区av| 有码 亚洲区| 免费黄频网站在线观看国产| 99精国产麻豆久久婷婷| www.精华液| 午夜激情av网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本-黄色视频高清免费观看| av片东京热男人的天堂| 丝袜在线中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 精品第一国产精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产极品天堂在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 观看美女的网站| 赤兔流量卡办理| 最近最新中文字幕免费大全7| 丰满饥渴人妻一区二区三| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美另类一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人午夜精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲综合精品二区| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 少妇的逼水好多| 少妇的丰满在线观看| 欧美在线黄色| 久久午夜综合久久蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人精品久久久久毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 五月开心婷婷网| 午夜福利影视在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人精品一,二区| 99久久综合免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品无大码| 男人舔女人的私密视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜免费鲁丝| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女主播在线视频| tube8黄色片| 精品一区在线观看国产| 国产在线免费精品| www日本在线高清视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久人妻| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品一品国产午夜福利视频| 天美传媒精品一区二区| 日本免费在线观看一区| 久久人人爽人人片av| 日本午夜av视频| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| av线在线观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产日韩一区二区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲中文av在线| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利影视在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品在线美女| 婷婷色麻豆天堂久久| 老司机影院成人| 熟女电影av网| 一本大道久久a久久精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人手机| 午夜福利在线免费观看网站| 嫩草影院入口| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜福利片| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品国产国语对白av| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 韩国高清视频一区二区三区| 桃花免费在线播放| 久久av网站| 亚洲综合精品二区| 久久99蜜桃精品久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品免费大片| 女性生殖器流出的白浆| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产国语露脸激情在线看| 成年动漫av网址| 高清不卡的av网站| 美女大奶头黄色视频| 飞空精品影院首页| 高清av免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| www日本在线高清视频| 日本色播在线视频| 亚洲国产看品久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 飞空精品影院首页| 日韩av免费高清视频| 国产成人精品福利久久| 午夜激情av网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 国产免费一区二区三区四区乱码| 这个男人来自地球电影免费观看 | 两个人免费观看高清视频| 91精品国产国语对白视频| 一级片免费观看大全| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产视频首页在线观看| 国产av码专区亚洲av| 三级国产精品片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人妻一区二区av| 欧美人与性动交α欧美软件| 色视频在线一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 热re99久久精品国产66热6| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 伦理电影免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕色久视频| www.av在线官网国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产国语露脸激情在线看| 久久久欧美国产精品| 一本久久精品| 一区在线观看完整版| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大香蕉久久成人网| 国产色婷婷99| 卡戴珊不雅视频在线播放| a级毛片在线看网站| 97在线人人人人妻| 久久热在线av| 亚洲一码二码三码区别大吗| www.自偷自拍.com| 久久热在线av| 高清黄色对白视频在线免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 伦理电影免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 18禁动态无遮挡网站| 男女国产视频网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕制服av| 男女边吃奶边做爰视频| 人体艺术视频欧美日本| 另类精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 日本色播在线视频| 秋霞伦理黄片| 一级毛片我不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜久久久在线观看| 免费看不卡的av| 日本欧美国产在线视频| 国产精品 国内视频| 精品亚洲成国产av| 色视频在线一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 丁香六月天网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人精品一,二区| av卡一久久| 午夜av观看不卡| av视频免费观看在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 看非洲黑人一级黄片| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看|