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    點(diǎn)農(nóng)為金 永聯(lián)再寫新傳奇

    2019-08-29 02:03郭玲
    小康 2019年24期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)村

    郭玲

    以工興農(nóng) 永聯(lián)人都明白,永聯(lián)村的真正脫貧致富,走得就是“以工興農(nóng)”的發(fā)展道路。圖為永鋼集團(tuán)。

    四十多年前,這里只有泥沙和蘆葦,今天,取而代之的是江南小鎮(zhèn)、花園工廠、現(xiàn)代農(nóng)莊的美麗景象。

    在江蘇省張家港市,有一個(gè)全國聞名的“明星村”——永聯(lián)村。幾十年來,永聯(lián)人憑借不斷創(chuàng)新走出一條“以工業(yè)化牽引,帶動(dòng)城鎮(zhèn)化建設(shè),進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”的發(fā)展道路,書寫了蘇南鄉(xiāng)村振興的傳奇故事。

    雷打不動(dòng)年夜飯:永鋼因人而興

    在永鋼集團(tuán)老員工、永聯(lián)村經(jīng)濟(jì)合作社黨總支書記蔣志兵記憶中,每年的除夕夜都是永鋼人最開心激動(dòng)的時(shí)刻,因?yàn)槔蠀菚洉?huì)和他們一起吃年夜飯,給他們發(fā)紅包。有人甚至為了這頓年夜飯,特意把回老家的車票買到除夕之后。

    人們口中的老吳書記就是吳棟材,永聯(lián)村第五任黨支部書記、永聯(lián)村歷史上的靈魂人物。“以工興村、軋鋼富村、并隊(duì)擴(kuò)村、煉鋼強(qiáng)村”——永聯(lián)村鄉(xiāng)村振興前三十年的故事,正是在他的帶領(lǐng)下,書寫完成的。

    時(shí)間回到1970年,那一年,永聯(lián)由江灘圍墾建村,最初只有254戶人家。建村后的前7年,當(dāng)時(shí)的沙洲縣(張家港市前身)南豐公社先后派了四任黨支部書記,都沒能解決永聯(lián)村的溫飽問題,永聯(lián)村始終是全縣最小、最窮、最落后的村子。

    1978年,改革開放的同一年,已過不惑之年的吳棟材被派到永聯(lián)村,從此扎根這里,再?zèng)]有離開。年齡大一些的村民還記得,當(dāng)初老吳書記是騎著一輛永久牌自行車來到永聯(lián)村的,“他向永聯(lián)的老百姓承諾,要做‘永久牌書記,不做‘飛鴿牌書記”。敢闖敢干,這位經(jīng)歷過抗美援朝戰(zhàn)爭的老兵,為永聯(lián)村帶來了一股不一樣的沖勁兒。就在這一年,吳棟材決定打破以糧食為綱的禁錮,帶領(lǐng)村民開墾了50畝低洼地養(yǎng)魚,搞起了副業(yè),并將魚塘周邊的土地墊高種糧食。下一年年底,永聯(lián)村村民不僅解決了溫飽問題,還第一次獲得了年終分配。

    “無農(nóng)不穩(wěn),無工不富?!眳菞澆恼J(rèn)識(shí)到,永聯(lián)村要真正脫貧致富,必須走“以工興農(nóng)”的發(fā)展道路。上世紀(jì)80年代初期,蘇南地區(qū)很多農(nóng)村陸續(xù)建造樓房,“樓上樓下、電燈電話”成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活的真實(shí)寫照。蓋樓需要大量鋼材,永聯(lián)村黨委班子敏銳地意識(shí)到,一個(gè)巨大的商機(jī)就在眼前。幾經(jīng)周折,吳棟材找到一家國有企業(yè),買了一臺(tái)二手軋機(jī),斥資30萬元辦起了永聯(lián)軋鋼廠,這就是永鋼集團(tuán)的前身。軋鋼廠生意紅火,不斷擴(kuò)大規(guī)模,到1997年已經(jīng)成為全國同類企業(yè)中的佼佼者。

    2002年到2003年,亞洲金融風(fēng)暴余波仍在,又趕上非典,永聯(lián)人自籌資金10多億元,用341天時(shí)間打造了一座百萬噸煉鋼廠,創(chuàng)造了中國冶金史上的奇跡。永鋼集團(tuán)從此跨入大型聯(lián)合型鋼鐵企業(yè)行業(yè),年產(chǎn)能達(dá)到800萬噸,產(chǎn)品覆蓋普鋼、優(yōu)特鋼。2018年,永聯(lián)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入380億元,利稅80億元。

    吳棟材非常重視人才的作用,提出“五湖四海,三教九流,有為有位,無為讓位”的人才戰(zhàn)略,這也成為永聯(lián)人才源源不斷的秘籍。

    永鋼集團(tuán)黨委副書記、副總裁張劉瑜1994年大學(xué)畢業(yè),是當(dāng)年第一批來到永鋼的大學(xué)生,“當(dāng)時(shí)一起來的一共6個(gè)人,最終只有我留了下來!”張劉瑜這一待就是二十幾年,沒有再離開?;貞浽谟冷摰倪@些年,張劉瑜坦言,他根本沒有想到,自己一個(gè)外鄉(xiāng)人可以成為永鋼集團(tuán)的高管。“五湖四海用人”,這組數(shù)字應(yīng)該是最好的說明:現(xiàn)在,永聯(lián)村黨委班子7人,只有一個(gè)永聯(lián)人;干部隊(duì)伍451人,只有29個(gè)永聯(lián)人;永聯(lián)集團(tuán)員工11000人,只有1473個(gè)永聯(lián)人。

    為了讓人才引進(jìn)來、留下來,永聯(lián)村黨委班子花費(fèi)了很多心思。既是永聯(lián)人也是永鋼人的蔣志兵,是這一過程的見證者和親歷者。為了留住人才,永聯(lián)村投資6億元,為永鋼的外地員工建設(shè)了2200多套公寓房,生活設(shè)備一應(yīng)俱全。永鋼的員工來自全國幾十個(gè)省份,永聯(lián)村的圖書館訂購了這些省份的報(bào)紙,讓身在異鄉(xiāng)的員工能夠通過這些報(bào)紙寄托思鄉(xiāng)之情……每年的除夕夜是永鋼人最盼望的時(shí)刻,老吳書記來到永鋼的職工食堂,和外地員工一起跨年,吃年夜飯,席開幾十桌的壯觀場(chǎng)面讓蔣志兵說起來還很是激動(dòng),“很多人為了這頓年夜飯,寧可過了年再回家,也要在這里過除夕”。這個(gè)習(xí)慣一直保持到現(xiàn)在——吳惠芳接任村黨委書記后,依然年年和永聯(lián)集團(tuán)的員工一起吃年夜飯跨年,這種情感上的交流被蔣志兵稱為激勵(lì)員工們的“核動(dòng)力”。“殺傷力非常大!”蔣志兵笑稱。

    對(duì)人才的重視上,現(xiàn)任永聯(lián)村黨委書記吳惠芳與吳棟材的理念一脈相承。“產(chǎn)業(yè)要興旺,人是第一位因素,我們引才用才,強(qiáng)調(diào)的是人的高素質(zhì),同時(shí)還有人的積極性,二者結(jié)合才能發(fā)揮作用。如何調(diào)動(dòng)人的積極性?讓經(jīng)營者、管理者、勞動(dòng)者持有一定的股權(quán),是有效的激勵(lì)辦法?!背闪⒂?013年的永聯(lián)精筑建設(shè)集團(tuán)是由永聯(lián)村項(xiàng)目建設(shè)部門轉(zhuǎn)制而來,僅用了5年多時(shí)間就成長為江蘇省建筑百強(qiáng)企業(yè),秘訣正是吳惠芳提到的“激勵(lì)”:在永聯(lián)精筑建設(shè)集團(tuán),永聯(lián)村控股60%,剩余40%允許經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)參股,這一方式充分調(diào)動(dòng)了經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的積極性,也成就了企業(yè)的快速發(fā)展。

    紅紅火火天天鮮:一二三產(chǎn)業(yè)因集體而興

    “鄉(xiāng)村振興,產(chǎn)業(yè)興旺是基礎(chǔ)。但是不能以永鋼集團(tuán)的興旺來替代永聯(lián)村的產(chǎn)業(yè)興旺。永聯(lián)村的產(chǎn)業(yè)興旺,更重要的是要體現(xiàn)在我們農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展上?!痹谝淮尾稍L中,現(xiàn)任永聯(lián)村黨委書記吳惠芳這樣闡述他對(duì)于鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)興旺的理解。

    2005年,在父親吳棟材的多次勸說下,吳惠芳回到永聯(lián)村,從一名軍官變成了一名村干部,被村里人親切地稱為小吳書記。同樣有著當(dāng)兵經(jīng)歷,參加過對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)和1998年抗洪的吳惠芳擁有和父親一樣的魄力,但卻多了更多超前的理念。小吳書記的到來,為永聯(lián)村注入了新的發(fā)展理念,也翻開了永聯(lián)發(fā)展的新篇章。

    正是吳惠芳回來的2005年,永聯(lián)村抓住國土資源部城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減指標(biāo)掛鉤試點(diǎn)的機(jī)遇,搬遷了3600戶散落在田間地頭的村民住房,新建了小橋流水、田園風(fēng)情的永聯(lián)小鎮(zhèn),村民們就此搬進(jìn)小鎮(zhèn)的公寓居住。也是從2005年開始,永聯(lián)村以每畝每年1300元的標(biāo)準(zhǔn)將村民手中的8000畝耕地集中流轉(zhuǎn)到村集體,實(shí)行機(jī)械化、規(guī)?;⑹袌?chǎng)化經(jīng)營。

    不僅如此,土地流轉(zhuǎn)了,解放了勞動(dòng)力的農(nóng)民有了更多發(fā)揮自己才能的舞臺(tái):有人到永鋼工作,或者去其他企業(yè)打工,既有財(cái)產(chǎn)性收入又有工資性收入;有人當(dāng)上了養(yǎng)殖大王、種植大王,獲得村里給的巨額獎(jiǎng)勵(lì);還有人成了創(chuàng)業(yè)明星,在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園中實(shí)現(xiàn)著自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

    金手指 這個(gè)“金手指”名為“創(chuàng)造”,又名“白手起家”。它有三層寓意:一只創(chuàng)造之手、一只共享共建之手、一只松緊有度之手。

    如今,永聯(lián)小鎮(zhèn)是國家4A級(jí)景區(qū)、江蘇省首批田園風(fēng)情小鎮(zhèn),和升級(jí)改造后的農(nóng)耕文化園一起成為長三角市民喜愛的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品,每年游客達(dá)到100萬人次以上,實(shí)現(xiàn)旅游收入1億元。而通過耕地集中流轉(zhuǎn)建起的糧食基地、蔬菜基地和養(yǎng)殖基地,則成為永聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長點(diǎn)。

    目前,永聯(lián)村糧食基地的3000畝地已經(jīng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理精細(xì)化,動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)田間智能灌水、排水,忙碌的收獲季節(jié),只需12個(gè)人就能完成所有農(nóng)活兒。值得一提的是,永鋼集團(tuán)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的多余蒸汽,還可以通過管道輸送到糧食基地,為育秧房和糧食烘干屋提供熱能,并為蔬菜大棚和養(yǎng)殖大棚供暖,既節(jié)約了能源,也降低了成本。

    天天鮮是永聯(lián)注冊(cè)成立的一家生鮮配送公司,旗下有6個(gè)生產(chǎn)基地、9家生鮮超市、1個(gè)物流配送中心、1個(gè)電子商務(wù)平臺(tái),年產(chǎn)值超億元,并且已在新三板掛牌。每一天,天天鮮都會(huì)將來自永聯(lián)村糧食基地、蔬菜基地、養(yǎng)殖基地的產(chǎn)品源源不斷送到市區(qū),送到市民的餐桌上。

    種植養(yǎng)殖、加工、銷售配送、旅游,圍繞“農(nóng)”字,永聯(lián)村的一二三產(chǎn)業(yè)融合日益成熟。

    建設(shè)永聯(lián)小鎮(zhèn),集中流轉(zhuǎn)耕地,永聯(lián)何以不斷創(chuàng)新發(fā)展理念?關(guān)鍵一點(diǎn)就是有強(qiáng)大的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)支撐。永聯(lián)村集體經(jīng)濟(jì)的源泉,則是永聯(lián)村持有永鋼集團(tuán)的25%股份,永聯(lián)人更是親切地稱之為“共產(chǎn)黨為人民栽下的永久搖錢樹”。正是這25%的股份,每年為永聯(lián)村帶來1個(gè)億的收入,成為集體經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大后盾。

    目前,永聯(lián)村實(shí)現(xiàn)“四個(gè)99%”:99%的村民享受到了城鎮(zhèn)居民的生活環(huán)境和條件;99%的耕地實(shí)行了集約化、規(guī)?;⑹袌?chǎng)化經(jīng)營管理;99%的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就地就業(yè);99%的村民享受到了比城鎮(zhèn)居民更加優(yōu)越的福利和社會(huì)保障。

    永聯(lián)村村頭的“金手指廣場(chǎng)”上,永聯(lián)村標(biāo)志性雕塑“金手指”在陽光下閃閃發(fā)光。據(jù)介紹,這個(gè)“金手指”名為“創(chuàng)造”,又名“白手起家”。它有三層寓意:一只創(chuàng)造之手、一只共享共建之手、一只松緊有度之手。整個(gè)拳頭沒有完全握緊則象征永聯(lián)村有發(fā)展的空間及余地。未來的永聯(lián)村,也正應(yīng)了這拳頭的寓意,擁有無限的可能與希望。

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