人到蘇州“才”無憂

文、圖/李藝雯

仲夏蘇州，生機盎然。來自《中國日報》《科技日報》、人民網(wǎng)、《國際人才交流》雜志的記者們走進蘇州，探尋并感受蘇州的引才魅力。

“人才戰(zhàn)略是新時代蘇州發(fā)展的核心戰(zhàn)略?！苯K省委常委、蘇州市委書記周乃翔說，對蘇州來講，強調(diào)人才資源的戰(zhàn)略性，就是要從戰(zhàn)略和全局的高度，真正將戰(zhàn)略資源擺上戰(zhàn)略位置，始終保持人才發(fā)展的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略投入，為高質(zhì)量發(fā)展造就功能強大的人才“蓄水池”。

位于蘇州工業(yè)園區(qū)的海歸人才子女學校解決了高端人才的子女教育問題

人才高度決定城市的發(fā)展高度。統(tǒng)計顯示，蘇州的人才“家底”不容小覷：人才總量達276.48萬，高層次人才24.49萬；全市自主申報入選國家級重大人才引進工程達262人，其中創(chuàng)業(yè)類135人，連年位居全國大中城市首位。

在蘇州工作的外籍人才1.3萬人，占江蘇省的50%。外國高端人才占全省總數(shù)的63%，遠超排名第二的無錫（14%）和排名第三的南京（7%）。在蘇州工作的外籍人才數(shù)量、質(zhì)量均為省內(nèi)第一。

目前，蘇州已與31個海外合作組織開展合作，設(shè)立10個海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，在美國、日本、法國、以色列、新加坡等地建立10家國際創(chuàng)客育成中心?！扒爸煤Ｍ馊瞬乓M節(jié)點，蘇州覆蓋全球的引智網(wǎng)絡(luò)正逐步形成。”隨著離岸孵化模式越來越成熟，蘇州聚才效應(yīng)加速釋放，對全球人才的吸引力將持續(xù)增強。

西交利物浦大學國際事務(wù)長Stuart Perrin

昆山華辰光電有限公司日本籍專家植田憲一

“一見鐘情”的背后，并不僅僅是緣分，更多的是當?shù)卣畬?nèi)外高端人才的誠意與重視。

提升人才服務(wù)效率。推動全市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺建設(shè)，通過專窗、專網(wǎng)、專線、專員“四?！狈?wù)，開通形成“前臺受理、后臺處理”、線上線下相結(jié)合的人才服務(wù)體系。自外國人來華工作許可制度全面實施以后，已建立全市統(tǒng)一的操作口徑及審批流程，服務(wù)窗口數(shù)和辦理新證數(shù)均位居全省首位。

優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新建立外國專家工作室，積極開展“外國專家工作室”品牌活動，有效提升外國專家的滿意度；全市共建立外國專家工作室196個。2014年起，組織在蘇外籍人士開展“洋眼看蘇州”活動 ；截至2018年，蘇州已連續(xù)第八次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

提升人才工作軟環(huán)境。通過提升蘇州政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境來增強蘇州對國際人才的吸引力。在簽證、居留辦理、就醫(yī)、子女入學等關(guān)鍵節(jié)點下真功夫，積極落實人才樂居工程、公安出入境七項便利措施，為外籍人才在蘇生活和工作營造舒適環(huán)境。

人才發(fā)展舒心，城市才有未來。健康良好的人才生態(tài)吸引著越愛越多的海外人才來到蘇州，留在蘇州。他們在行業(yè)聚力創(chuàng)新的同時，也同享城市發(fā)展榮光。專家們紛紛表示，在蘇州工作，事業(yè)生活“都挺好”！