依托金秋助學(xué)創(chuàng)新四位一體助學(xué)模式

唐敏

近年來(lái)，在中馬村礦黨政的大力支持下，礦工會(huì)扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，大力創(chuàng)新方式方法，精心打造“四位一體”幫扶助學(xué)模式，多措并舉開展助學(xué)活動(dòng)，確保困難職工子女上得起學(xué)、上得好學(xué)，鼓舞了職工士氣。幾年來(lái)，共助學(xué)25名困難職工子女，對(duì)70余名考上大學(xué)的困難家庭子女進(jìn)行及時(shí)救助，幫助他們圓了大學(xué)夢(mèng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，建立健全“金秋助學(xué)”工作機(jī)制

中馬村礦積極踐行上級(jí)提出“不讓一個(gè)貧困學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的要求，落實(shí)“金秋助學(xué)”的目標(biāo)要求。確保每一名符合條件的困難職工子女都能得到及時(shí)助學(xué)救助。

為將助學(xué)活動(dòng)開展到位，及時(shí)下發(fā)“深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知”文件，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作的機(jī)制，具體細(xì)化活動(dòng)安排方案，讓“金秋助學(xué)”活動(dòng)不僅是困難職工家庭的希望，也是實(shí)現(xiàn)教育公平、促進(jìn)和諧，奠基莘莘學(xué)子成功人生的有力載體。

加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。通過(guò)大力宣傳開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到困難職工子女順利跨入校門，是家長(zhǎng)掛心、學(xué)校擔(dān)心、學(xué)生憂心的問(wèn)題，更是困難家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。礦工會(huì)多措并舉，多次強(qiáng)調(diào)“金秋助學(xué)”是一項(xiàng)“聚民心、謀未來(lái)”的工作，事關(guān)家庭的未來(lái)，事關(guān)莘莘學(xué)子的命運(yùn)，利用好“金秋助學(xué)”活動(dòng)，解決好困難職工家庭子女就學(xué)問(wèn)題，使他們共享企業(yè)發(fā)展的成果，把這項(xiàng)造福職工群眾的實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，讓他們感受社會(huì)的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖。

建立健全“金秋助學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制。礦工會(huì)堅(jiān)持“不讓一名大學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)法入學(xué)、不讓一名在校大學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的目標(biāo)，確保助學(xué)活動(dòng)“全覆蓋、不遺漏”，采取成立助學(xué)基金、結(jié)對(duì)幫扶、全程資助等形式，加強(qiáng)多方位、多形式、多途徑把資金助學(xué)、業(yè)務(wù)助學(xué)、知識(shí)助學(xué)結(jié)合起來(lái)，提升活動(dòng)的關(guān)注度、提高活動(dòng)的影響力。積極動(dòng)員廣大企業(yè)干部群眾加入到金秋助學(xué)活動(dòng)中來(lái)，形成系統(tǒng)完善的工會(huì)助學(xué)體系，共同為困難群體排憂解難。

二、創(chuàng)新方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造“四位一體”幫扶救助模式

礦工會(huì)在“金秋助學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，總結(jié)多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，打造“全面獎(jiǎng)學(xué)、勤工儉學(xué)、鼓勵(lì)志學(xué)、動(dòng)態(tài)幫學(xué)”的“四位一體”幫扶助學(xué)模式，起到了良好效果，延續(xù)助學(xué)的長(zhǎng)效性、可靠性。

努力拓展“金秋助學(xué)”范圍——“全面獎(jiǎng)學(xué)”，礦工會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)廣大職工子女上名校、讀好書，對(duì)當(dāng)年考取600分以上的職工子女全部獎(jiǎng)勵(lì)，并張?zhí)蠹t榜公示。職工子女取得優(yōu)異成績(jī)，家長(zhǎng)也一同上紅榜受到表?yè)P(yáng)，張榜通報(bào)即嘉獎(jiǎng)了成績(jī)優(yōu)秀的職工子女，也掀起職工子女在學(xué)習(xí)中“比學(xué)趕幫超”的氛圍，鼓舞了人心，凝聚了士氣。先后涌現(xiàn)出幾十名考取重點(diǎn)大學(xué)的職工子女，特別是去年高考中，礦職工子女任奕銘以688分的優(yōu)異成績(jī)考取清華大學(xué)能源專業(yè)，體現(xiàn)了煤礦職工子女特別能吃苦的精神。

積極創(chuàng)造“金秋助學(xué)”機(jī)會(huì)——“勤工儉學(xué)”，企業(yè)對(duì)困難職工子女助學(xué)采取“邊輸血邊造血”方式，鼓勵(lì)他們通過(guò)利用業(yè)余勞動(dòng)勤工儉學(xué)。同時(shí)多方協(xié)調(diào)，積極建議，基層單位想方設(shè)法，為困難職工子女提供了臨時(shí)性工作，讓他們通過(guò)自己雙手勞動(dòng)獲得收入，培養(yǎng)勤工儉學(xué)的習(xí)慣，使他們通過(guò)勤工儉學(xué)幫助家庭解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。今年共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為困難職工家庭提供勤工儉學(xué)崗位10余個(gè)。

積極創(chuàng)新“金秋助學(xué)”模式——“鼓勵(lì)志學(xué)”，礦工會(huì)在近兩年來(lái)的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，改變以往發(fā)放助學(xué)金的單一形式，豐富、創(chuàng)新助學(xué)活動(dòng)形式，獲得了不錯(cuò)的助學(xué)效果。兩年來(lái)，相繼召開“金秋助學(xué)”專題座談會(huì)，邀請(qǐng)優(yōu)秀青年、勞動(dòng)模范代表出席會(huì)議，廣大學(xué)子談體會(huì)、談理想，代表暢所欲言，為他們鼓勁加油，發(fā)放一些勵(lì)志書籍，希望學(xué)子們勵(lì)志用心學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)改變?nèi)松?，改變命運(yùn)。會(huì)后帶領(lǐng)大家觀礦井，參觀廠區(qū)環(huán)境，體會(huì)企業(yè)文化，讓困難職工子女感受到企業(yè)的關(guān)心和愛心，希望他們能夠延續(xù)企業(yè)的愛心，回報(bào)社會(huì)。兩年來(lái)，數(shù)十名大學(xué)生職工子女在入學(xué)時(shí)就堅(jiān)定信念，志愿填報(bào)了礦山相關(guān)的專業(yè)，決心畢業(yè)后要回到父母單位，傳承父母的工作，將所學(xué)知識(shí)用到工作中，以實(shí)際行動(dòng)感恩企業(yè)，回報(bào)企業(yè)。

全面提升“金秋助學(xué)”質(zhì)量——“動(dòng)態(tài)幫學(xué)”，礦工會(huì)通過(guò)日常動(dòng)態(tài)的聯(lián)系，定期不定期了解困難職工子女思想和學(xué)習(xí)狀況，幫助解決學(xué)校期間學(xué)習(xí)、生活問(wèn)題，還通過(guò)了解走訪，解決困難職工生活、工作難題，有一名大學(xué)生家屬收入較低，礦工會(huì)經(jīng)過(guò)走訪了解，積極向企業(yè)黨政匯報(bào)，最終在滿足崗位要求的情況下，對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)崗，每月能夠多提高千余元收入，解決學(xué)子的后顧之憂。礦各級(jí)工會(huì)始終將困難職工子女的需求放在首位，在任何需要幫助的時(shí)候，都能第一時(shí)間及時(shí)解決他們的問(wèn)題、難題，受到困難職工家庭的一致好評(píng)。

三、精準(zhǔn)助學(xué)，真情幫困，“品牌工程”凝心聚力同發(fā)展

礦工會(huì)始終將“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為一項(xiàng)關(guān)注民生、關(guān)心教育、關(guān)愛學(xué)子的德政工程，始終當(dāng)成關(guān)懷困難的職工的大事、特事來(lái)辦。將其打造成為一項(xiàng)體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。

精準(zhǔn)助學(xué)，全面到位。礦工會(huì)在核準(zhǔn)摸清助學(xué)情況，了解調(diào)查到位后，按照“先建檔、后幫扶”的原則，對(duì)擬幫扶對(duì)象實(shí)行公示，實(shí)行全程監(jiān)督、管理。有效杜絕了人情救助、不合檔救助現(xiàn)象發(fā)生的同時(shí)，確保助學(xué)對(duì)象不遺漏、不重復(fù)，將資金一分一毫都花在最需要的人身上。

真情幫困，凝心聚力。企業(yè)有真情、有愛心，職工就有激情、有干勁兒。礦工會(huì)常年堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，彰顯了企業(yè)對(duì)困難職工和貧困學(xué)生的關(guān)愛之情。通過(guò)助學(xué)活動(dòng)，解決了困難職工家庭的燃眉之急，也使困難學(xué)子重拾希望，成為社會(huì)有用之才，更讓困難職工和貧困學(xué)子看到了希望。

愛心相傳，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)助學(xué)幫助的困難職工子女，能夠用更大的工作熱情回報(bào)企業(yè)的關(guān)愛。礦工會(huì)“金秋助學(xué)”助學(xué)活動(dòng)的開展，不僅僅圓了困難家庭學(xué)子的讀書夢(mèng)，也在這些未來(lái)的人才身上種下了友善，讓愛心成為一種責(zé)任的啟迪，吸引更多的才子在結(jié)業(yè)步入社會(huì)時(shí)結(jié)出“愛心”，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大生命力。

礦工會(huì)大力開展金秋助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)四位一體救助模式，為困難家庭解決了燃眉之急，為貧困學(xué)生撐起了理想風(fēng)帆，受到了職工的贊譽(yù)。