對新形勢下石油石化企業(yè)黨建工作的幾點思考

劉勇

【摘 要】在這個國際市場聯(lián)系日益緊密的時代，每個企業(yè)如果想不被時代所拋下，就要根據(jù)新形勢來對自身進(jìn)行改革，不只是要提高技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，還要對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革。尤其是一些石油石化企業(yè)更應(yīng)該進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。石油石化企業(yè)要結(jié)合當(dāng)今的新形勢來進(jìn)行黨建工作，不僅要堅持黨的方針絕不動搖，同時還要接受先進(jìn)的思想理論，來保證企業(yè)的良性發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】石油石化企業(yè)；新形勢；新模式

一、前言

石油石化企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。黨建工作在石油石化企業(yè)中是黨的基層組織形式。在國際經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的背景之下，石油石化企業(yè)都要根據(jù)新形式來提高技術(shù)和管理的水平。石油石化企業(yè)要明確自身的發(fā)展方向，并為這個方向提供動力，同時還要令石油石化企業(yè)黨組織的凝聚力得到一定的提升，去面對各類新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、石油石化企業(yè)進(jìn)行黨建工作的重要性

石油石化企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不僅會遇到嚴(yán)峻的考驗，也會迎來很多新的機(jī)遇。雖然石油石化產(chǎn)業(yè)在我國有著較長的發(fā)展歷史，也有較為全面的管理制度，但是依然要跟隨時代的腳步而與時俱進(jìn)。如果加強(qiáng)石油石化企業(yè)的黨建工作，就能夠幫助這些企業(yè)的安全發(fā)展，同時也可以增強(qiáng)石油石化企業(yè)的市場競爭能力。石油石化企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要部分[1]，企業(yè)一定要遵循政府的引導(dǎo)，積極支持政府的工作，使其能夠為國民經(jīng)濟(jì)做出更大的貢獻(xiàn)。同時加強(qiáng)石油石化企業(yè)的黨建工作還可以提高企業(yè)的管理水平和自身實力，企業(yè)的良性發(fā)展可以保證國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運行。

三、石油石化企業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

如果石油石化企業(yè)要遵循黨的十八大提出“四個全建設(shè)”的重要任務(wù)，就需要石油石化企業(yè)適應(yīng)黨建的新常態(tài)，發(fā)揮出模范帶頭作用。因此石油石化企業(yè)的黨組織要明確自身的不足和存在的問題，并且根據(jù)這些問題提出具有針對性的解決辦法，來提高黨建水平。但是從實際情況上看，很多石油石化企業(yè)的黨建工作仍然存在許多不足。

1.重經(jīng)濟(jì)效益輕黨組織建設(shè)

據(jù)調(diào)查，重視經(jīng)濟(jì)效益而輕視黨組織建設(shè)的這個現(xiàn)象不僅僅存在于石油石化企業(yè)，很多其它行業(yè)的企業(yè)也普遍存在這種思想。這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工都對企業(yè)的經(jīng)營狀況十分看重，但是企業(yè)的黨組織建設(shè)卻沒有隨著經(jīng)濟(jì)效益一起發(fā)展起來。雖然每個企業(yè)都設(shè)有專門的黨組織機(jī)構(gòu)，同時也具有特定的黨建活動場所，但是這些制度和場所卻幾乎都形同虛設(shè)[2]，能夠發(fā)揮的作用微乎其微。特別是一些企業(yè)的干部職工認(rèn)為只要企業(yè)經(jīng)營的好，那么干部職工的福利就能夠有保障，至于黨組織的相關(guān)建設(shè)和自己的關(guān)系不大，以至于他們對政治素質(zhì)和精神培養(yǎng)沒有正確的認(rèn)識，有些人甚至還會產(chǎn)生一些類似于黨建工作會影響到企業(yè)經(jīng)營這種的錯誤認(rèn)識。這些情況都會影響企業(yè)黨組織建設(shè)的向心力和凝聚力，影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)功能。

2.沒有完善的長效機(jī)制

石油石化企業(yè)在我國實行市場經(jīng)濟(jì)后就不斷改變其原有的經(jīng)營制度，面對市場所開放的部分也越來越大。但是在企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和人才的過程中，一些企業(yè)黨員干部不能夠堅持本心，受到了一些西方低級趣味的影響，思想觀念弱化，不能夠全心全意為人民服務(wù)。如果企業(yè)不能夠在新的形勢的影響下保證黨建工作的順利進(jìn)行，這對企業(yè)的黨建工作的很多環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生很大影響。

3.號召力和凝聚力不強(qiáng)

過去的年代里，在企業(yè)的號召之下員工們都奮力進(jìn)行生產(chǎn)[3]，很多黨員都是作為模范帶領(lǐng)著普通員工創(chuàng)造出了許多工業(yè)奇跡。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，那些號召力和凝聚力在物質(zhì)利益的影響下使得激勵作用不斷減弱，石油石化企業(yè)的黨組織沒能夠結(jié)合時代發(fā)展進(jìn)行改革創(chuàng)新，使得組織沒有凝聚力，人心渙散。

四、在新形勢下對石油石化企業(yè)黨建工作的建議

1.加強(qiáng)思想建設(shè)

想要黨建工作能夠在石油石化企業(yè)中順利展開，最重要的就是要使用先進(jìn)的黨建理論去指導(dǎo)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，使用先進(jìn)的思想理論，把個人、集體和國家之間的利益關(guān)系處理好，這樣才能夠加快企業(yè)轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的發(fā)展方式，將企業(yè)的軟實力和核心競爭力都進(jìn)行大幅度提升。石油石化企業(yè)的黨建工作要結(jié)合新時代的發(fā)展，使用新的理論成果作為指導(dǎo)更方向，將黨的思想理論作為核心，來培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部黨員的思想政治素養(yǎng)，通過培訓(xùn)和教育等方式把黨建文化和企業(yè)文化進(jìn)行深層次的融合，使兩種文化可以相互促進(jìn)和發(fā)展，從思想建設(shè)方面出發(fā)，促進(jìn)石油石化企業(yè)人員的工作水平和能力。把學(xué)習(xí)來的新理論和新文化進(jìn)行符合實際的分析并進(jìn)行改革，在不斷總結(jié)和實踐的過程中形成具有特色的黨建思想，用新思想來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。黨建工作還要鼓勵企業(yè)去大力創(chuàng)新[4]，解放保守的思想，不能故步自封，同時鼓勵企業(yè)將新思想和新技術(shù)等新的東西當(dāng)做企業(yè)的發(fā)展動力，將其作為核心增長力和努力的方向，來增加企業(yè)的市場競爭力。

2.加強(qiáng)黨建工作的隊伍建設(shè)

黨建工作隊伍的高質(zhì)量是黨建工作能夠得以有效發(fā)揮的重要前提和基礎(chǔ)。如果石油石化企業(yè)能夠重視高素質(zhì)人才的應(yīng)用，積極引進(jìn)高素質(zhì)的黨建工作人才，就可以建設(shè)出一支擁有高思想素質(zhì)，理論水平高深，并且擁有良好黨性的黨建隊伍，這樣的一支隊伍有助于對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行整改。在改革中特別要注意的是領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，他們要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。培養(yǎng)一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子的原因主要有兩點，一是在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子中一些職員年齡較大但是素質(zhì)卻不高，需要選拔年輕有為的高素質(zhì)人才來代替他們的職務(wù)；二是如果能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人才就可以充分地將黨建工作和人才制度進(jìn)行結(jié)合，這有助于發(fā)揮出黨建工作的重要作用。

3.完善黨組織建設(shè)

經(jīng)濟(jì)效益一直都是石油石化企業(yè)較為看重的部分，但是企業(yè)對黨于建這類軟實力的工作卻一直沒能有足夠的重視，這就導(dǎo)致黨建組織的工作不能夠完善和科學(xué)的進(jìn)行，往往造會成后勁不足局面，很難做到長時間的可持續(xù)發(fā)展。石油石化企業(yè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的黨建意識，這樣才能夠為企業(yè)的黨建工作制造出良好的發(fā)展空間，加強(qiáng)黨建核和審查，進(jìn)而提高企業(yè)的綜合競爭能力。

五、結(jié)束語

作為目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要組成部分，石油石化企業(yè)需要結(jié)合新時期，在新形式下建立出合理的黨建工作，從而來提升企業(yè)的綜合實力。所以如果想要石油石化企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展，就要一直堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在石油石化企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，這不僅是中國企業(yè)制度所擁有的政治優(yōu)勢，更是能夠促進(jìn)石油石化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

【參考文獻(xiàn)】

[1]曹恩銘. 新時期深化石油企業(yè)黨建工作研究[D]. 2015-03-04 09：44：00.190000000，2014.

[2]魏琳琳. 石化企業(yè)黨組織文化建設(shè)研究[D]. 1900-01-01 00：00：00，2012.

[3]胡繼國. 石油石化企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的路徑思考[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2015

[4]王書江. 對新形勢下石油石化企業(yè)黨建工作的幾點思考[J]. 化工管理，2016，（14）：81.doi：10.3969/j.issn.1008-4800.2016.14.073.