圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

李志軍

【摘 要】企業(yè)思想政治工作的職能，就是在職工與職工之間，職工與管理者之間搭建思想溝通的橋梁，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穿針引線；企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力；企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)思想政治工作做的到位，平臺(tái)豐富，宣傳教育方式形式多樣，就能達(dá)到促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念形成的目的。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；思想政治；探討

思想政治工作中引導(dǎo)與宣傳教育方式、方法的改變，取決于一個(gè)社會(huì)、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，取決于一個(gè)集體的人員年齡層次結(jié)構(gòu)、文化層次結(jié)構(gòu)等多方面的綜合狀態(tài)。思想政治工作服務(wù)于社會(huì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定的主導(dǎo)方針永恒不變，但是思想政治工作要充分發(fā)揮出其應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須在各種主導(dǎo)方式及內(nèi)容上與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)而導(dǎo)，因時(shí)而變。

一、加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保障

一、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途經(jīng)是激勵(lì)人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，切實(shí)了解職工的所思、所想、所需，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，把做好職工的思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。思想政治工作應(yīng)與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，企業(yè)應(yīng)把生產(chǎn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與管理思想納入企業(yè)范疇，建立健全思想政治工作保證體系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)整體管理工作的同軌并行和有機(jī)結(jié)合，達(dá)到系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的“四化”管理模式。

第一，為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺(jué)性。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和維護(hù)職工的積極性上來(lái)。

第二，堅(jiān)持進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。課題大致分為四個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。

第三，樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。政工干部要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練，要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。因此，我們一定要?yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性。

第一，針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，注重三個(gè)聯(lián)系：一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作；二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，保證安全生產(chǎn)；三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

第二，針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育；在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”、“假如我是甲方”的質(zhì)量教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，穩(wěn)定生產(chǎn)質(zhì)量，保證企業(yè)良性發(fā)展。

第三，針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。

三、掌握靈活性，是做好思想政治工作的必要方法

在開展思想政治工作的具體實(shí)施過(guò)程中，必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。我們應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”，“做有情領(lǐng)導(dǎo)”?！八膫€(gè)結(jié)合”是表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主；普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績(jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳎徽＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。“一個(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問(wèn)題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

總之，如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工的思想政治工作是一個(gè)多元化課題，只有做到不斷創(chuàng)新地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和文化發(fā)展，真實(shí)掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作建設(shè)不斷成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和引導(dǎo)員工提升向心力與工作積極性的堅(jiān)實(shí)堡壘。在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

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