論施工單位的企業(yè)文化建設(shè)

肖晗

【摘 要】施工單位工程強(qiáng)度大，大多數(shù)人員不穩(wěn)定，由于多為承擔(dān)公共建筑如橋梁、公路等，任務(wù)負(fù)荷量大，工程完成后使用頻繁且年限較長(zhǎng)，與使用者生命安全息息相關(guān)，責(zé)任更是非常重大。像這樣類(lèi)型的企業(yè)，尤其需要所有員工齊心協(xié)力，將每一項(xiàng)工程做好，這就需要有一種力量能指引員工們?cè)鰪?qiáng)凝聚力和向心力。而企業(yè)文化正是發(fā)揮著這樣的作用，通過(guò)提高員工對(duì)自身工作責(zé)任的認(rèn)知，弘揚(yáng)企業(yè)精神，讓其將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”貫穿于每一項(xiàng)操作，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的工作行為，保質(zhì)保量的完成工程項(xiàng)目。本文即通過(guò)陳述企業(yè)文化的內(nèi)涵，分析企業(yè)文化對(duì)施工單位的重要價(jià)值及特點(diǎn)，并著重探討怎么樣才能在這一類(lèi)單位中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工都能斗志昂揚(yáng)，推動(dòng)企業(yè)本身的發(fā)展壯大。

【關(guān)鍵詞】施工單位；企業(yè)文化；建設(shè)

企業(yè)文化隨著生產(chǎn)活動(dòng)而形成并不斷發(fā)展，并作為支撐企業(yè)邁向更高臺(tái)階的精神和動(dòng)力，被每一名員工所認(rèn)可，也是奠定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志性?xún)r(jià)值觀。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，員工們必將失去信念支撐，即使一開(kāi)始的干勁再足、發(fā)展勢(shì)頭再好，也可能會(huì)因?yàn)槭シ较蚋卸鵁o(wú)法適合社會(huì)發(fā)展，最終被淘汰。因此，近年來(lái)，企業(yè)文化的重要性日益被發(fā)掘，并不斷被滲透入各企業(yè)的具體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中。

一、企業(yè)文化內(nèi)涵

在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)在各個(gè)工作步驟上都逐步摸索出了一些規(guī)律，并以此為依據(jù)制定各項(xiàng)制度，確立了經(jīng)營(yíng)思想、自身在行業(yè)中的定位及奮斗目標(biāo)，上述內(nèi)容都需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展方向及企業(yè)本身發(fā)展的不同階段進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。這些內(nèi)容被不斷滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為企業(yè)精神，和企業(yè)的品牌形象融合到一起，被全體員工所認(rèn)可，齊聚人心，自覺(jué)規(guī)范和指導(dǎo)工作上的行為，并最終成為支撐企業(yè)奮勇前進(jìn)的精神圖騰。就施工單位而言，企業(yè)文化則是背負(fù)在肩上的安全責(zé)任，需要通過(guò)規(guī)范各項(xiàng)施工環(huán)節(jié)操作，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感，用高質(zhì)量、嚴(yán)要求、高效率的施工建設(shè)，來(lái)樹(shù)立企業(yè)的品牌。

二、企業(yè)文化對(duì)于承接工程類(lèi)單位的價(jià)值

企業(yè)文化對(duì)于施工單位來(lái)說(shuō)，其價(jià)值主要體現(xiàn)在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提高，并因此而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。不管對(duì)于橋梁還是公路的施工，都是城市的公共事業(yè)，人員施工階段不論寒暑，條件艱苦，勞動(dòng)負(fù)荷大。工人們?nèi)諒?fù)一日重復(fù)著單調(diào)而艱苦的施工操作，在一階段工程結(jié)束以前沒(méi)有休息日，長(zhǎng)此以往，容易產(chǎn)生懈怠心理，甚至可能會(huì)某一環(huán)節(jié)上出錯(cuò)，影響到整個(gè)工程的質(zhì)量，延誤工期。這種情況下，若有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐，可以在關(guān)鍵時(shí)機(jī)調(diào)動(dòng)工人的積極性，讓他們認(rèn)識(shí)到自己每一個(gè)操作對(duì)企業(yè)發(fā)展、群眾生命的重大意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)生存和公共事業(yè)安全中承擔(dān)的重要責(zé)任，主動(dòng)將這些認(rèn)知融入到具體工作中，以堅(jiān)韌不拔的毅力和決心面對(duì)惡劣工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。并且，優(yōu)秀的企業(yè)文化也會(huì)促進(jìn)內(nèi)部和諧，為員工們創(chuàng)造更公平的環(huán)境，讓大家看到自己辛勤的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)，增加認(rèn)同感和歸屬感，使企業(yè)上下擰成一股繩，確保各項(xiàng)任務(wù)的積極完成。在這種情況下，企業(yè)的品牌自然會(huì)被打響，在市政建設(shè)同行中有口皆碑，其競(jìng)爭(zhēng)能力也自然得到提高。

三、施工單位企業(yè)文化特點(diǎn)

相對(duì)于一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，施工單位工作環(huán)境艱苦，任務(wù)更重，責(zé)任更大，在企業(yè)文化建設(shè)上也有著相應(yīng)的特點(diǎn)。首先，施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，項(xiàng)目分散，流動(dòng)性大，人員難以召集；每階段施工都有相應(yīng)的目標(biāo)，任務(wù)繁重，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工人多數(shù)綜合素質(zhì)不高；再加上施工企業(yè)在進(jìn)行工程項(xiàng)目實(shí)施中，人力物力耗費(fèi)巨大，難以再有精力進(jìn)行文化建設(shè)。因此，無(wú)論從人員上，還是投入上來(lái)說(shuō)，推行企業(yè)文化建設(shè)都有一定難度。其次，施工單位承接任何工程，其要求都是量大于質(zhì)，而施工人員本身素質(zhì)不高，施工環(huán)境又較艱苦，待遇也不高，工人們難免會(huì)滋生怨言，甚至玩忽職守，導(dǎo)致重大事故，所以，在具體文化建設(shè)上應(yīng)做到嚴(yán)格約束，并維持工作環(huán)境的和諧。再者，施工單位所負(fù)責(zé)任重大，應(yīng)將安全處處放在首位，不僅需要作業(yè)時(shí)確保工人自身的安全，還需要工程保質(zhì)保量，以保證道路、橋梁在今后使用中的安全，同時(shí)，施工單位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估也是企業(yè)文化建設(shè)的要求之一。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方法探討

（一）完善制度建設(shè)

如前文所述，基于施工行業(yè)性質(zhì)及人員素質(zhì)，文化建設(shè)需做到約束及和諧并重。需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展及工程的規(guī)范性要求完善各項(xiàng)制度，對(duì)施工每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，建立獎(jiǎng)懲措施，據(jù)此加強(qiáng)管理，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行。加強(qiáng)思想教育，提高員工們對(duì)工程重要性及責(zé)任性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)制度的引導(dǎo)，促使員工們自我監(jiān)督和管理。同時(shí)，還需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；深入員工，了解其平時(shí)生活、工作中是否存在困難，給予人文關(guān)懷，讓員工感受到組織的溫暖，愿意以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)回報(bào)企業(yè)的關(guān)心和幫助。

（二）促進(jìn)工地文化建設(shè)

雖然工作環(huán)境艱苦，負(fù)荷大，項(xiàng)目進(jìn)度緊，但施工單位仍需要注重工地文化建設(shè)，讓員工們?cè)诠さ厣蟿谧鲿r(shí)即能自覺(jué)踐行企業(yè)文化。一方面，需通過(guò)各種方式展開(kāi)宣傳，讓工人們心中都能牢牢繃緊“安全”這根弦，在具體管理上注重人性化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化，突出施工標(biāo)準(zhǔn)的重要性。另一方面，需積極開(kāi)展工地各項(xiàng)項(xiàng)目方面的競(jìng)賽活動(dòng)，讓工人們?cè)诨顒?dòng)中自覺(jué)形成“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”的氛圍。

（三）重視人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)之本，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不僅能提高施工標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立品牌形象，也有利于企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步展開(kāi)。所以，施工單位需注重對(duì)人才的培養(yǎng)，定期展開(kāi)施工技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，號(hào)召員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵，不僅在學(xué)習(xí)時(shí)努力提高理論知識(shí)，并能在平時(shí)施工實(shí)踐中自覺(jué)運(yùn)用，注重提高各項(xiàng)操作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從而提升自我綜合素質(zhì)。

總之，施工單位承接各項(xiàng)市政工程建設(shè)，責(zé)任重大，各相關(guān)部門(mén)需認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在工程建設(shè)中的重要性，認(rèn)真分析本行業(yè)特點(diǎn)，尋找行之有效的辦法，促進(jìn)文化建設(shè)的提高。

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