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    分析制造業(yè)上市公司財務(wù)報告舞弊問題與對策

    2019-08-16 06:56:54舒欣睿
    智富時代 2019年7期

    舒欣睿

    【摘 要】新經(jīng)濟(jì)時代的來臨,制造業(yè)上市公司所面臨的發(fā)展壓力也隨之增大。在近幾年,制造業(yè)上市公司頻頻出現(xiàn)財務(wù)報告舞弊問題從而影響了制造業(yè)上市公司的整體發(fā)展。客觀方面,公司財務(wù)報告舞弊問題難以杜絕,但如若不加以遏制則難以形成良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理環(huán)境。因此本文將從制造業(yè)上市公司出現(xiàn)財務(wù)報告舞弊現(xiàn)象的原因出發(fā)探討其中存在的問題并進(jìn)一步的提出相應(yīng)對策。

    【關(guān)鍵詞】制造業(yè)上市公司;財務(wù)報告舞弊問題;財務(wù)報告舞弊應(yīng)對措施

    就目前發(fā)展現(xiàn)狀而言,我國制造業(yè)上市公司數(shù)量一直處于上升狀態(tài),但這并不意味著制造業(yè)上市公司內(nèi)部處于蓬勃發(fā)展的狀態(tài)。相反的,隨著行業(yè)內(nèi)制造業(yè)上市公司數(shù)目的增加,反而加劇了制造業(yè)上市公司間的競爭。與此同時,制造業(yè)上市公司財務(wù)報告中舞弊問題的存在也影響了上市公司的口碑,在一定程度上阻礙了公司的發(fā)展。對此,制造業(yè)上市公司財務(wù)報告舞弊問題的對策研究則尤為關(guān)鍵。

    1、制造業(yè)上市公司財務(wù)報告舞弊問題成因

    財務(wù)報告舞弊現(xiàn)象,簡單來說即相關(guān)管理人員為了完成某種發(fā)展目的從而篡改或隱藏財務(wù)報告中的相關(guān)數(shù)據(jù)。總的來說,制造業(yè)上市公司財務(wù)報告舞弊問題可從企業(yè)內(nèi)部以及外部環(huán)境進(jìn)行分析。

    1.1企業(yè)內(nèi)部

    在企業(yè)項目需要外部投資時,為了能盡快贏得投資者的首肯,相關(guān)管理人員則會制造虛假財務(wù)報告從而騙取投資者的信任,如降低自身企業(yè)的負(fù)債率。企業(yè)的負(fù)債率在一定程度上反映了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),而出于融資需求,企業(yè)經(jīng)營者為了營造一個良好的企業(yè)環(huán)境,則會選擇隱藏企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中不合理的部分。但由于這些不合理是真實存在的,若想隱藏,則需在另一部分上撒謊,降低企業(yè)負(fù)債率便是手段之一[1]。與此同時,制造業(yè)上市公司對于內(nèi)部財務(wù)管理缺乏健全的監(jiān)管機制,從而致使公司內(nèi)財務(wù)管理缺乏獨立性,因此公司財務(wù)管理也出現(xiàn)了缺口,與此同時,也為公司內(nèi)部核心管理層篡改財務(wù)報告提供了一個入口。

    1.2外部環(huán)境

    制造業(yè)上市公司受新經(jīng)濟(jì)時代的影響,而與此同時,相同的投資力度在面對新時代給予的壓力卻難以獲得相應(yīng)的利潤,利潤獲取空間被壓縮,而制造業(yè)中的材料與人工成本卻處于不斷攀升狀態(tài),增大了上市公司的發(fā)展壓力。制造業(yè)如需謀求更大的發(fā)展,則需要更多的資金支持,因而為了應(yīng)對急劇增大的發(fā)展壓力,部分企業(yè)管理者便選擇財務(wù)舞弊來應(yīng)對融資困境。

    而從另一個角度看,目前我國證監(jiān)會雖在監(jiān)管上市公司財務(wù)報告舞弊方面付出了極大努力,但相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管人力與物力在面對不斷擴(kuò)大規(guī)模的制造業(yè)上市公司仍舊心力不足。

    2、制造業(yè)上市公司財務(wù)報告舞弊問題應(yīng)對措施

    2.1完善財務(wù)報告舞弊監(jiān)管與懲治系統(tǒng)

    針對財務(wù)報告舞弊問題的成因,財務(wù)報告舞弊問題的遏制亟需完善財務(wù)報告舞弊監(jiān)管與懲治系統(tǒng)。而系統(tǒng)的完善不僅是在制度上的擴(kuò)充,更應(yīng)該是力度上的提升。因此對于屢禁不止的財務(wù)報告問題,在制定財務(wù)報告舞弊監(jiān)管與懲治文件時,應(yīng)視情況加大對突出問題的懲治力度。以新加坡對于上市公司財務(wù)報告舞弊管理措施為例,其在2015年調(diào)整了專項立法,在方式上,完善了監(jiān)管條例,對于財務(wù)監(jiān)管采取定期與不定期的審核方式[2]。在懲治內(nèi)容上,細(xì)化了相關(guān)措施。對此,國內(nèi)對于財務(wù)報告舞弊問題的頻頻出現(xiàn),可進(jìn)行管理條例的適當(dāng)調(diào)整,細(xì)化懲治條例,避免法律條例中出現(xiàn)模糊概念。

    2.2調(diào)整公司股權(quán)結(jié)構(gòu)

    公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司內(nèi)部管理形式息息相關(guān),而科學(xué)的管理方式能有效減少財務(wù)報告舞弊的情況發(fā)生,與此同時,股權(quán)機構(gòu)的優(yōu)化能避免公司大股東獨斷專行。股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整在公司內(nèi)部管理中存有較大難度,因此,監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)發(fā)揮積極作用,并和董事會進(jìn)行有效溝通從而促進(jìn)企業(yè)形成健康發(fā)展觀念。此外,在企業(yè)管理中,相關(guān)管理人員憑借股權(quán)優(yōu)勢干預(yù)企業(yè)經(jīng)營從而影響企業(yè)發(fā)展,也在一定程度上弱化了監(jiān)事會與董事會的管理與監(jiān)督職能。公司中如存在股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理問題,相應(yīng)的,企業(yè)發(fā)展會受到一定限制,那么在發(fā)展中期如出現(xiàn)融資困境則難以避免財務(wù)報告舞弊問題[3]。由此可得,為有效遏制財務(wù)報告舞弊問題,應(yīng)優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。

    2.3優(yōu)化會計核算制度

    會計核算是財務(wù)報告形成的重要依據(jù),針對于目前公司內(nèi)部管理的無序狀態(tài),一個完善的會計核算制度是解決該問題的重要途徑。會計核算的優(yōu)化可從會計核算權(quán)責(zé)關(guān)系的確立著手??偟膩碚f,只有明確了會計核算權(quán)責(zé)關(guān)系才能有效促使會計核算制度公平化發(fā)展。會計核算制度的優(yōu)化能讓企業(yè)管理者更好的了解的企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài),從而制定更符合企業(yè)現(xiàn)狀的發(fā)展戰(zhàn)略,能有效避免企業(yè)出現(xiàn)融資困境,從根源上降低財務(wù)報告舞弊出現(xiàn)的可能性。

    2.4加強內(nèi)部評估系統(tǒng)

    內(nèi)部評估系統(tǒng)的建立一方面可促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,另一方面能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)。財務(wù)報告舞弊問題的出現(xiàn)在一定程度上受企業(yè)管理及企業(yè)文化影響。就目前我國制造業(yè)上市公司的發(fā)展現(xiàn)狀而言,部分公司對內(nèi)部評估系統(tǒng)并不重視,并且由于在企業(yè)發(fā)展中,人際關(guān)系十分重要,而內(nèi)部評估難以迎合公司職員的特性致使公司內(nèi)部出現(xiàn)信任危機[4]。因此,為了避免這種情況出現(xiàn),內(nèi)部評估系統(tǒng)應(yīng)突破傳統(tǒng)模式,應(yīng)當(dāng)促使內(nèi)部評估朝著公開化發(fā)展。與此同時,公司管理人員應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部評估,并定期進(jìn)行內(nèi)部評估。此外,為了更好的避免財務(wù)報告舞弊問題,應(yīng)當(dāng)將財務(wù)報告評估系統(tǒng)與內(nèi)部職員評估分離,使其成為公司管理中一個獨立的模塊。評估主體應(yīng)以公司內(nèi)常務(wù)董事、監(jiān)事會監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)為主[5]。在實施過程中,公司經(jīng)營者可每季度開展財務(wù)報告內(nèi)部評估,避免問題堆積從而發(fā)展至不可控的地步。

    3.結(jié)語

    制造業(yè)上市公司作為世界經(jīng)濟(jì)體系中重要組成部分,其運營及發(fā)展都對國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著舉足輕重的影響。而財務(wù)報告舞弊問題的頻頻出現(xiàn)在一定程度上阻礙了制造業(yè)上市公司的發(fā)展,并影響了經(jīng)濟(jì)市場風(fēng)氣。因此,為了更好的管理企業(yè)中財務(wù)報告舞弊問題,應(yīng)當(dāng)采取內(nèi)外結(jié)合的管理模式。在公司內(nèi)部,相關(guān)管理人員需要完善會計核算以及優(yōu)化內(nèi)部評估系統(tǒng)。在外部,政府應(yīng)增大監(jiān)管體系的執(zhí)行力度,并細(xì)化法律管理條例。綜上,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)健康發(fā)展觀的培養(yǎng),拒絕在財務(wù)報告上造假,方能維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

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